कोयला उद्योग में अनुकरण आंदोलनों की प्रभावशीलता

हाल ही में, उत्पादन और व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए, वियतनाम राष्ट्रीय कोयला-खनिज उद्योग समूह (TKV) ने श्रम और उत्पादन में अनुकरणीय आंदोलनों को बढ़ावा दिया है। कई अनुकरणीय आंदोलन व्यापक प्रभाव पैदा कर रहे हैं, उत्पादन और व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने, महत्वपूर्ण स्तंभों को बनाए रखने और राष्ट्रीय ऊर्जा सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए TKV को प्रोत्साहित कर रहे हैं।

टीकेवी नेताओं ने "30 वर्षों की रचनात्मकता - उत्पादकता - उच्च आय" के लिए उत्कृष्ट कर्मचारियों और श्रमिकों की सराहना की। *तस्वीर टीकेवी ट्रेड यूनियन द्वारा प्रदान की गई।*

15 नवंबर, 1968 को, अंकल हो ने राष्ट्रपति भवन में कोयला उद्योग के मज़दूरों और कार्यकर्ताओं के प्रतिनिधिमंडल से मुलाकात की और उनसे बातचीत की। यह एक ऐतिहासिक घटना थी जिसने विशेष रूप से कोयला उद्योग के मज़दूरों और कार्यकर्ताओं, और सामान्य रूप से क्वांग निन्ह के मज़दूर वर्ग पर एक अविस्मरणीय छाप छोड़ी। बैठक में, अंकल हो ने सलाह दी: "कोयला उद्योग दुश्मन से लड़ने वाली सेना की तरह है। सभी मज़दूरों और कार्यकर्ताओं में अत्यंत क्रांतिकारी उत्साह और देशभक्ति होनी चाहिए, लड़ने और जीतने की दृढ़ इच्छाशक्ति होनी चाहिए, एकजुट होना चाहिए और मातृभूमि के लिए प्रचुर मात्रा में कोयला उत्पादन के साझा लक्ष्य के लिए सभी कठिनाइयों को पार करना चाहिए।"

अंकल हो की शिक्षाओं को हृदयंगम करते हुए, खनिकों की पीढ़ियों ने "अनुशासन और एकता" की परंपरा को बढ़ावा दिया है और उत्साहपूर्वक संघर्ष और उत्पादन में प्रतिस्पर्धा की है, जिससे कोयला उत्पादन के क्षेत्र में सतत विकास में योगदान मिला है। अनुकरण आंदोलनों के माध्यम से, उत्पादन में कई सकारात्मक कारकों और उज्ज्वल उदाहरणों की खोज, पोषण और सम्मान हुआ है। ये कारक वियतनाम राष्ट्रीय कोयला-खनिज उद्योग समूह (टीकेवी) को प्रतिस्पर्धा को बढ़ावा देने और उत्पादन एवं व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने में मदद करने वाले महत्वपूर्ण कारक बन गए हैं।

माइनर ले वान बिएन, माइनिंग वर्कशॉप 7 (थोंग नहाट कोल कंपनी - टीकेवी) हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली के अध्ययन और अनुसरण में एक विशिष्ट उदाहरण है। पेशे में लगभग 20 वर्षों से, श्री बिएन हमेशा समर्पित रहे हैं, समस्याओं को समझने और तुरंत समझने, कठिनाइयों को दूर करने के समाधान खोजने, श्रम उत्पादकता बढ़ाने और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए शोध और सीखने में लगे हुए हैं। कई वर्षों से, माइनर ले वान बिएन ने टीकेवी ट्रेड यूनियन के "क्रिएटिव माइनर" की उपाधि, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर का क्रिएटिव लेबर सर्टिफिकेट और टीकेवी का एक उन्नत मॉडल हासिल किया है... विशेष रूप से, 2023 में, माइनर ले वान बिएन को वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा चौथे गुयेन डुक कान्ह पुरस्कार से सम्मानित होने वाले देश भर के 167 उत्कृष्ट व्यक्तियों में से एक होने का सम्मान मिला।

खनिक ले वैन बिएन ने बताया: खनन का पेशा काफी कठिन और कष्टसाध्य है, जिसमें अक्सर कठिनाइयाँ और चुनौतियाँ आती हैं, जिसके लिए श्रमिकों में उत्साह, शारीरिक शक्ति और सहनशक्ति की आवश्यकता होती है। हालाँकि, परिस्थितियाँ चाहे कैसी भी हों, यह जितना कठिन होता है, हम उतना ही अधिक प्रतिस्पर्धा करने का प्रयास करते हैं। कोयला उद्योग के श्रमिकों को अंकल हो द्वारा अतीत में दी गई शिक्षाओं को ध्यान में रखते हुए, हमारी उत्पादन टीमें अब अंकल हो के उदाहरण से सीखने और उनका अनुसरण करने के लिए प्रतिस्पर्धा करने का प्रयास कर रही हैं। अच्छे श्रमिकों, रचनात्मक श्रमिकों के लिए अनुकरण आंदोलन ... ये अनुकरण आंदोलन वास्तव में टीमों और समूहों में तेजी से उत्साही काम करने और उत्पादन का माहौल बनाते हैं, श्रमिकों को कठिनाइयों को दूर करने और कार्यों को पूरा करने के लिए तुरंत प्रेरित और प्रोत्साहित करते हैं।

टीकेवी यूनियन के नेताओं ने नुई बेओ कोल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के श्रमिकों को उपहार दिए।

उत्पादन और व्यवसाय में अनुकरण आंदोलन के केंद्र और केंद्रबिंदु के रूप में श्रमिकों की पहचान करते हुए, टीकेवी ने हाल के दिनों में उत्पादन में अनुकरण की शुरुआत को हो ची मिन्ह की विचारधारा, नैतिकता और शैली के अध्ययन और अनुसरण को बढ़ावा देने के साथ जोड़ा है। अब तक, टीकेवी ने प्रत्यक्ष श्रमिकों के रूप में विशिष्ट उन्नत कारकों का निर्माण किया है, जैसे कि थोंग नहाट कोल कंपनी के श्रमिक ले वान बिएन, जिन्हें गुयेन डुक कान्ह पुरस्कार से सम्मानित किया गया था; हा लाम कोल ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के श्रमिक गुयेन ट्रोंग थाई, जिन्हें राष्ट्रपति द्वारा नवीकरण काल में श्रम नायक का पुरस्कार दिया गया था...

वर्तमान में, कोयला उद्योग के कई प्रतिस्पर्धा आंदोलनों ने एक विशिष्ट पहचान बनाई है, जो समूह को सतत विकास में मदद करने का एक आधार है, जिससे पूरे देश में रोमांचक प्रतिस्पर्धा के माहौल में महत्वपूर्ण योगदान मिलता है। उल्लेखनीय है कि प्रत्येक चरण और उत्पादन एवं व्यावसायिक कार्य के अनुसार, समूह द्वारा "सुरक्षा - नवाचार - विकास" जैसे लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रतिस्पर्धा आंदोलनों को लचीले ढंग से व्यवस्थित किया जाता है।

"अच्छे कर्मचारी - रचनात्मक कर्मचारी" अनुकरण आंदोलन ने श्रम उत्पादकता बढ़ाने, लागत बचाने, उत्पाद की कीमतों को कम करने, सुरक्षा में सुधार और श्रमिकों के लिए कार्य स्थितियों में सुधार लाने में योगदान दिया है। कोयला उद्योग में 300 मिलियन VND/व्यक्ति/वर्ष से अधिक आय वाले कोयला खनिकों की संख्या दिन-प्रतिदिन बढ़ रही है। अकेले 2023 में, समूह में 9,000 से अधिक खनिक होंगे जिनकी आय 300 मिलियन VND/वर्ष से अधिक होगी। 1 सितंबर, 2021 से 1 सितंबर, 2023 तक "1 मिलियन पहल - कठिनाइयों पर काबू पाने के प्रयास, रचनात्मकता, कोविड-19 महामारी को हराने का दृढ़ संकल्प" कार्यक्रम के तहत, TKV ने 10,526 पहलों में योगदान दिया है, जो योजना के 105% तक पहुँच गया है।

ज्ञातव्य है कि 2024 में टीकेवी का लक्ष्य 38.74 मिलियन टन कच्चे कोयले का उत्पादन और 50 मिलियन टन कोयले की खपत करना है। तूफान नंबर 3 के बाद स्थिर उत्पादन वसूली के संदर्भ में, वर्तमान में , टीकेवी की 100% इकाइयां 2024 में उत्पादन और व्यावसायिक लक्ष्यों को पूरा करने के लिए 90-दिन और रात श्रम अनुकरण अभियान शुरू कर रही हैं।

2024 के पहले 10 महीनों तक, कच्चे कोयले का उत्पादन 30 मिलियन टन से अधिक हो गया, जो वार्षिक योजना का 79.1% तक पहुंच गया; कोयले की खपत 37.76 मिलियन टन तक पहुंच गई, जो वार्षिक योजना का 75.5% तक पहुंच गई। इस नवम्बर में, टीकेवी का लक्ष्य 3.4 मिलियन टन कोयला उत्पादन तथा 4.5 मिलियन टन से अधिक कोयला खपत करना है।

वियतनाम कोयला और खनिज उद्योग ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री ले थान झुआन ने कहा: अंकल हो की सलाह "पितृभूमि के लिए बहुत सारा कोयला उत्पादन करें" को लागू करने के लिए, आने वाले समय में, टीकेवी ट्रेड यूनियन संघ के सदस्यों और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की अच्छी देखभाल और सुरक्षा करना जारी रखेगा; कई उदाहरणों, अनुकरणीय व्यक्तियों और समूहों, कई पहलों, रचनात्मक मॉडलों, काम करने के अच्छे तरीकों को फैलाना ताकि सौंपे गए कार्यों को पूरा करने में योगदान दिया जा सके।

संघ समूह के साथ कंधे से कंधा मिलाकर खड़ा रहेगा, रोज़गार सुनिश्चित करेगा, श्रमिकों के जीवन और आय को स्थिर करेगा। इसके साथ ही, कई अनुकरणीय आंदोलन शुरू किए जाएँगे, विशेष रूप से "रचनात्मकता - उत्पादकता - उच्च आय" अनुकरणीय आंदोलन, ताकि कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए प्रेरणा और लक्ष्य तैयार किए जा सकें। इस प्रकार, वियतनाम राष्ट्रीय कोयला - खनिज उद्योग समूह के सतत विकास में योगदान दिया जा सकेगा।

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