जमीनी स्तर पर कार्यकर्ताओं को भेजने की प्रभावशीलता

कम्यून स्तर पर कार्यकर्ताओं को मजबूत करने, कैडर कार्य को पूर्ण करने, कम्यून और वार्ड स्तर पर क्षमता में सुधार करने, दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के सुचारू संचालन को सुनिश्चित करने के लिए पोलित ब्यूरो, सचिवालय और फू थो प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति के निष्कर्षों को लागू करना।

फू थो प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के नेताओं ने प्रांतीय स्तर के सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को कम्यून में काम करने के लिए स्थानांतरित करने के निर्णय प्रस्तुत किए।

तीन महीने के संचालन के बाद, प्रांत से कम्यून में स्थानांतरित किए गए कई कार्यकर्ताओं ने धीरे-धीरे अपनी क्षमता और ताकत को बढ़ाया है, जिससे प्रत्येक इलाके की समग्र उपलब्धियों में योगदान मिला है।

जिस दिन फू थो प्रांत (पुराना) के जातीय अल्पसंख्यक और धर्म विभाग के उप निदेशक कॉमरेड होआंग आन्ह नघिया मिन्ह दाई कम्यून (फू थो प्रांत का एक पहाड़ी कम्यून) की पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष का पद संभालने आए, उसी दिन प्रांत की दो-स्तरीय स्थानीय सरकार भी चालू हुई।

विलय के बाद नए कम्यून की अनेक कठिनाइयों को देखते हुए, जन ​​समिति के अध्यक्ष हमेशा मिन्ह दाई को तंत्र को सुव्यवस्थित करने और दो-स्तरीय स्थानीय सरकार की क्रांति के साथ तालमेल बिठाने में मदद करने के लिए ज्ञान और प्रयासों का योगदान देने की आशा करते हैं। मिन्ह दाई कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष होआंग आन्ह नघिया ने कहा: मिन्ह दाई कम्यून को माई थुआन और वान लुओंग कम्यूनों के साथ मिलाकर नया मिन्ह दाई कम्यून बनाया गया है। कम्यून की आबादी बड़ी है और मुख्यतः जातीय अल्पसंख्यक हैं, लोगों का जीवन अभी भी कठिन और कष्टसाध्य है।

इसलिए, यदि मिन्ह दाई को विकसित करना है, तो कृषि , स्वास्थ्य देखभाल, शिक्षा आदि में सफलताओं पर ध्यान केंद्रित करना आवश्यक है। हालांकि, दो-स्तरीय स्थानीय सरकार का संचालन करते समय तत्काल समस्या सुविधाओं, कार्यालयों, दूर रहने वाले अधिकारियों के लिए आवास और बिजली और दूरसंचार बुनियादी ढांचे के संदर्भ में कठिनाइयों को दूर करना है, जिसमें लोगों को सर्वोत्तम सेवा सुनिश्चित करने के लिए लोक प्रशासन सेवा केंद्र में मानव संसाधन आवंटन पर ध्यान केंद्रित करना है।

एक महीने से भी कम समय में, एक पुराने खंभे वाले घर को, कम्यून ने मरम्मत करके एक विशाल लोक प्रशासन केंद्र में बदल दिया है, जो लोगों की ज़रूरतों को सर्वोत्तम रूप से पूरा करता है। और केवल दो महीने के संचालन के बाद, कम्यून के लोक प्रशासन सेवा केंद्र ने लगभग 1,500 प्रशासनिक प्रक्रिया फ़ाइलें प्राप्त कीं और उनका निपटान किया। सरकार को सुचारू रूप से चलाने के लिए अपने प्रयास में एक छोटा सा योगदान देने की आवश्यकता को समझते हुए, 1977 में जन्मे, वर्तमान में वित्त विभाग में कार्यरत कॉमरेड गुयेन हा फुओंग ने स्वेच्छा से कैम खे कम्यून में काम करने के लिए पंजीकरण कराया।

कॉमरेड गुयेन हा फुओंग ने कहा कि वे इस बात से पूरी तरह वाकिफ़ हैं कि प्रांतीय स्तर से लेकर सामुदायिक स्तर तक सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों की टीम को मज़बूत करना, क्षमता में सुधार, मानव संसाधन संबंधी कठिनाइयों को दूर करने और ज़मीनी स्तर पर सरकारी तंत्र के सुचारू और प्रभावी संचालन में योगदान देने के लिए एक ज़रूरी कदम है। इसलिए, वे हमेशा अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करते हैं, वास्तविकता को तेज़ी से समझते हैं, और स्थानीय लोगों को सौंपे गए कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने में योगदान देने की ज़िम्मेदारी को बढ़ावा देते हैं। कैम खे कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष, गुयेन हू ची ने कहा कि कम्यून में स्थानांतरित होने के बाद, कॉमरेड फुओंग को कार्यभार सौंपा गया और उन्होंने कम्यून के आर्थिक विभाग के प्रमुख की नियुक्ति की प्रक्रिया जारी रखी।

यद्यपि उनका कार्यकाल लंबा नहीं है, फिर भी कॉमरेड फुओंग ने अपनी पेशेवर क्षमता और अपने कार्य के प्रति समर्पण का परिचय देते हुए कैम खे कम्यून की द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन में प्रभावी योगदान दिया है। कम्यून स्तर की क्षमता को शीघ्रता से बढ़ाने के लिए, फू थो प्रांतीय पार्टी समिति की स्थायी समिति ने 19 सितंबर, 2025 को योजना संख्या 25/केएच-टीयू जारी की, जिसका उद्देश्य प्रांत के कम्यूनों और वार्डों में कार्यरत सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों को सुदृढ़ बनाना, संगठित करना और उनकी नियुक्ति करना है, ताकि द्वि-स्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन में प्रभावशीलता और दक्षता सुनिश्चित हो सके।

फू थो प्रांत के गृह मामलों के विभाग के निदेशक कॉमरेड ट्रान वियत कुओंग ने कहा कि स्थानीय अधिशेष और कमी की स्थिति को दूर करने के लिए, विशेष रूप से कम्यून और वार्ड स्तरों पर विशेष विशेषज्ञता की आवश्यकता वाले पदों पर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को उन कम्यूनों और वार्डों के लिए जुटाना प्राथमिकता है जो आवश्यक और तत्काल क्षेत्रों में कमी कर रहे हैं ताकि पार्टी समिति और कम्यून-स्तरीय सरकार दो-स्तरीय स्थानीय सरकार के संचालन को प्रभावी ढंग से लागू कर सकें; जुटाना और सुदृढ़ीकरण में, प्रांत आवासीय क्षेत्र पर भी विचार करता है ताकि सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने, यात्रा के समय को कम करने और कार्य कुशलता बढ़ाने के लिए स्थितियां बनाई जा सकें।

कम्यून स्तर पर काम करने के लिए स्थानांतरित किए गए सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के लिए उचित, पर्याप्त और शीघ्र प्रोत्साहन और उचित सहायता नीतियों को लागू करें, ताकि उनकी प्रशिक्षित क्षमता और व्यावसायिक योग्यताओं को बढ़ावा देने के लिए एक अनुकूल कार्य वातावरण तैयार किया जा सके। प्रांत यह भी अपेक्षा करता है कि स्थानीय निकाय कैडरों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और श्रमिकों की स्थिति की समीक्षा और मूल्यांकन करते रहें ताकि कार्य की स्थिति के अनुसार सही लोगों, सही नौकरियों, सही विशेषज्ञता और कौशल को सुनिश्चित करते हुए, कार्यभार, व्यवस्था और नियुक्ति की योजनाएँ विकसित की जा सकें; साथ ही, द्वि-स्तरीय स्थानीय शासन मॉडल के अनुसार सिविल सेवकों और सरकारी कर्मचारियों के सुदृढ़ीकरण, लामबंदी और स्थानांतरण के प्रस्ताव के आधार के रूप में, लोगों और व्यवसायों को निरंतर और निर्बाध सेवा सुनिश्चित की जा सके।

लेख और तस्वीरें: NGOC LONG

स्रोत: https://nhandan.vn/hieu-qua-tu-viec-dua-can-bo-ve-co-so-post914489.html