समय पर समर्थन, समय पर साझाकरण

विलय के बाद, बाक कान (पुराने) के सैकड़ों अधिकारियों और सिविल सेवकों ने नए थाई न्गुयेन प्रशासनिक केंद्र में अपना कार्यभार संभाला। उन्होंने न केवल अपना कार्यस्थल बदला, बल्कि अपने शुरुआती जीवन में भी उन्हें बसने में कठिनाइयों का सामना करना पड़ा। इस संदर्भ में, प्रांतीय पीपुल्स काउंसिल द्वारा हाल ही में जारी की गई 40 लाख वीएनडी/व्यक्ति/माह की सहायता नीति एक समयोचित, व्यावहारिक और मानवीय निर्णय है, जो अधिकारियों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने और नए वातावरण में जल्दी से ढलने में मदद करेगा।

थाई न्गुयेन में काम करने वाले कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों की टीम धीरे-धीरे सामान्य कामकाज की आदी हो रही है।

तदनुसार, 14 जुलाई, 2025 से सितंबर 2027 के अंत तक, थाई गुयेन प्रशासनिक केंद्र में काम करने वाले बाक कान (पुराने) के कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों को घर के किराए और परिवहन के भुगतान के लिए प्रति माह 4 मिलियन वीएनडी की सहायता प्रदान की जाएगी।

जो लोग महीने में 15 दिन से कम काम करते हैं, उन्हें भी इस राशि का आधा हिस्सा दिया जाता है। प्रांत द्वारा छात्रावासों के नवीनीकरण की व्यवस्था भी की जाती है और सप्ताह के आरंभ और अंत में दोनों स्थानों के बीच बसों का संचालन किया जाता है, ताकि कर्मचारियों को खाने-पीने और रहने के लिए एक स्थिर स्थान तक यात्रा करने और मन की शांति के साथ काम जारी रखने के लिए सर्वोत्तम परिस्थितियाँ मिल सकें। यदि श्रमिकों को सही समय पर सहयोग, समझ और समर्थन प्राप्त होता है, तो कोई खास विरोध नहीं होता।

वास्तविकता को देखते हुए इस नीति का मानवीय स्वरूप और भी स्पष्ट हो जाता है। सैकड़ों अधिकारी अपने गृहनगर और परिवार को छोड़कर जा रहे हैं, जबकि उनके बच्चों को पढ़ाई करनी है और रिश्तेदारों की देखभाल करनी है। समय पर सहायता न मिलने पर ये दबाव उनके मानसिक स्वास्थ्य और कार्यकुशलता पर कमोबेश असर डालेंगे। इसलिए, यह प्रस्ताव केवल एक प्रशासनिक दस्तावेज ही नहीं, बल्कि एक साझा संदेश भी है, थाई गुयेन प्रांत सरकार की यह प्रतिबद्धता है कि "परिवर्तन की प्रक्रिया में कोई भी पीछे नहीं छूटेगा"।

यह समर्थन नीति न केवल अल्पकालिक रूप से सार्थक है, बल्कि प्रशासन में सुधार लाने के प्रांत के दृढ़ संकल्प में कर्मचारियों के विश्वास को मजबूत करने में भी योगदान देती है। नेतृत्व द्वारा कर्मचारियों की बात सुनना और समय पर कार्रवाई करना समर्पित सेवा भावना को दर्शाता है, जो परिवर्तन प्रक्रिया के केंद्र में लोगों को रखता है। यह एक ऐसा तंत्र बनाने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है जो न केवल संरचना में एकीकृत हो, बल्कि विचारधारा, जिम्मेदारी और लक्ष्यों में भी सर्वसम्मत हो।

इसके अलावा, इस नीति का जारी होना विलय के बाद तंत्र के संचालन में प्रांतीय नेतृत्व के दृढ़ संकल्प और पूर्णता को भी दर्शाता है। यह प्रस्ताव प्रांतीय जन परिषद की सर्वसम्मति से पारित किया गया; संसाधनों, कार्यान्वयन रूपरेखा और सहायता उद्देश्यों से संबंधित सभी योजनाएँ सावधानीपूर्वक तैयार की गईं। लगभग 102 अरब वीएनडी (27 महीनों में लगभग 945 अधिकारी) के कुल अनुमानित व्यय के साथ बजट संतुलन की गणना से जिम्मेदारी और दीर्घकालिक दृष्टिकोण का पता चलता है, न कि किसी अस्थायी समाधान का।

यह न केवल एक तर्कसंगत नीति है, बल्कि कार्यकर्ताओं को समर्थन देने का संकल्प सरकार और श्रमिकों के बीच एकजुटता का प्रमाण भी है। सुव्यवस्थित और कुशल प्रशासनिक व्यवस्था के निर्माण की दिशा में कार्यकर्ताओं की सहमति निर्णायक कारक है। और इसे प्राप्त करने के लिए, समझ, सहयोग और व्यावहारिक कार्रवाई से बढ़कर कुछ भी महत्वपूर्ण नहीं है।

थाई गुयेन एक नए चरण में पहला कदम रख रहा है। जनता से शुरुआत करते हुए, छोटी से छोटी बातों पर ध्यान देते हुए, प्रांत एक एकीकृत, प्रभावी और जनहितकारी प्रशासनिक व्यवस्था की ठोस नींव रख रहा है।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/