 |
| थाई न्गुयेन में काम करने के लिए नियुक्त अधिकारियों और सिविल सेवकों की टीम धीरे-धीरे सामान्य कामकाज के अनुकूल हो रही है। |
तदनुसार, 14 जुलाई, 2025 से सितंबर 2027 के अंत तक, पूर्व बाक कान प्रांत के अधिकारी, सिविल सेवक और कर्मचारी जो थाई गुयेन प्रशासनिक केंद्र में काम करते हैं, उन्हें किराए और परिवहन लागत को कवर करने के लिए 4 मिलियन वीएनडी का मासिक भत्ता प्राप्त होगा।
जो लोग महीने में 15 दिन से कम काम करते हैं, उन्हें भी इस सहायता का आधा हिस्सा मिलता है। प्रांत ने छात्रावासों के नवीनीकरण की व्यवस्था की और दोनों स्थानों के बीच सप्ताहांत बस सेवा शुरू की, जिसका उद्देश्य अधिकारियों को आने-जाने, आराम करने और शांति से अपना काम जारी रखने में अधिकतम सुविधा प्रदान करना था। यदि कर्मचारियों को समझा जाता है, उन्हें समर्थन दिया जाता है और समय पर सहायता प्रदान की जाती है, तो कोई महत्वपूर्ण बाधा नहीं होती है।
नीति का मानवीय पहलू वास्तविकता में और भी स्पष्ट हो जाता है। सैकड़ों अधिकारियों ने अपने गृहनगर और परिवार छोड़ दिए हैं, जबकि उनके छोटे बच्चों को शिक्षा की आवश्यकता है और रिश्तेदारों को देखभाल की। समय पर सहायता के बिना, ये दबाव अनिवार्य रूप से उनके मनोबल और कार्यकुशलता को प्रभावित करेंगे। इसलिए, यह प्रस्ताव केवल एक प्रशासनिक दस्तावेज नहीं है, बल्कि साझा करने का संदेश और थाई न्गुयेन प्रांतीय सरकार की प्रतिबद्धता भी है कि "परिवर्तन की प्रक्रिया में कोई भी पीछे नहीं छूटेगा।"
यह समर्थन नीति न केवल अल्पकालिक दृष्टि से महत्वपूर्ण है, बल्कि प्रशासनिक व्यवस्था में सुधार के लिए प्रांत के दृढ़ संकल्प में अधिकारियों के विश्वास को मजबूत करने में भी योगदान देती है। नेतृत्व की सतर्कता और समयबद्ध कार्रवाई समर्पित सेवा की भावना को दर्शाती है, जो परिवर्तन प्रक्रिया के केंद्र में जनता को रखती है। यह एक ऐसे प्रशासनिक तंत्र के निर्माण के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त है जो न केवल संरचना में एकीकृत हो, बल्कि विचारधारा, उत्तरदायित्व और लक्ष्यों में भी एकीकृत हो।
इसके अलावा, इस नीति का जारी होना विलय के बाद के प्रशासनिक तंत्र के प्रबंधन में प्रांतीय नेतृत्व के निर्णायक और व्यापक दृष्टिकोण को दर्शाता है। प्रांतीय जन परिषद में सर्वसम्मति से यह प्रस्ताव पारित किया गया; संसाधनों, कार्यान्वयन रूपरेखा और लक्षित लाभार्थियों से संबंधित सभी योजनाएँ सावधानीपूर्वक तैयार की गईं। लगभग 102 अरब वीएनडी (लगभग 945 अधिकारियों के लिए 27 महीनों की अवधि में) के अनुमानित कुल व्यय के साथ बजट आवंटन एक अस्थायी समाधान के बजाय जिम्मेदारी और दीर्घकालिक दृष्टिकोण को दर्शाता है।
अधिकारियों का समर्थन करने वाला यह प्रस्ताव केवल एक सुदृढ़ नीति ही नहीं, बल्कि सरकार और कर्मचारियों के बीच साझेदारी का प्रमाण भी है। सुव्यवस्थित और कुशल प्रशासनिक तंत्र के निर्माण की दिशा में कर्मचारियों की सहमति एक निर्णायक कारक है। और इसे प्राप्त करने के लिए, समझ, विचार-विमर्श और व्यावहारिक कार्रवाई से बढ़कर कुछ भी महत्वपूर्ण नहीं है।
थाई गुयेन प्रांत एक नए चरण में पहला कदम रख रहा है। लोगों को प्राथमिकता देते हुए, छोटी से छोटी बातों पर भी ध्यान देते हुए, यह प्रांत एक एकीकृत, कुशल और जनहितकारी प्रशासनिक प्रणाली की ठोस नींव रख रहा है।
स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202507/ho-tro-kip-thoi-se-chia-dung-luc-50f1abe/
टिप्पणी (0)