"प्रदर्शन कला के क्षेत्र में लोक सेवा इकाइयों में सिविल सेवकों और पेशेवर श्रमिकों के लिए शासन और नीतियों को विनियमित करने वाले डिक्री" के मसौदे से यह अपेक्षा की जाती है कि वह भत्ते के स्तर और मुआवजा व्यवस्था को वास्तविकता के अधिक अनुकूल बनाएगा, जिससे इसके लागू होने के बाद कलाकार टीम के जीवन और रचनात्मक प्रेरणा में सुधार होगा।

विकास प्रथाओं के अनुसार अधिमान्य व्यावसायिक भत्ता व्यवस्था को पूरक और समायोजित करना।
पिछले कुछ वर्षों में, प्रदर्शन कला गतिविधियों में कुछ विकास हुआ है, कई कार्य, कार्यों के समूह, प्रदर्शन कला कार्यक्रम समृद्ध हैं, विषय-वस्तु में विविधता है, गहन राजनीतिक और मानवतावादी मूल्यों के साथ समृद्ध रूप है, जो कला आनंद के लिए जनता की बढ़ती मांग को पूरा करता है।
हालाँकि, अन्य क्षेत्रों की उपलब्धियों की तुलना में, प्रदर्शन कला क्षेत्र उतना समतुल्य नहीं है और इसका प्रभाव सीमित है।
इसका एक मूलभूत कारण यह है कि सार्वजनिक प्रदर्शन कला इकाइयों में सिविल सेवकों और पेशेवर कर्मचारियों के लिए विशिष्ट तंत्र और नीतियां व्यावहारिक विकास के साथ तालमेल नहीं रख पाई हैं और कलात्मक कार्यों में रचनात्मकता को तुरंत प्रोत्साहित और प्रेरित नहीं किया है।
इसलिए, प्रदर्शन कला क्षेत्र में सिविल सेवकों और पेशेवर श्रमिकों के लिए अधिमान्य व्यावसायिक भत्ते पर विनियमों का अध्ययन, संशोधन और अनुपूरण करना आवश्यक है; और व्यावहारिक स्थिति के अनुरूप उन्हें सशस्त्र बलों में कलाकारों पर लागू करना आवश्यक है।
प्रदर्शन कला के क्षेत्र में लोक सेवा इकाइयों में सिविल सेवकों और पेशेवर श्रमिकों के लिए शासन और नीतियों को विनियमित करने पर मसौदा डिक्री पार्टी के दिशानिर्देशों और नीतियों और राज्य की नीतियों और कानूनों के अनुसार बनाई गई है, जो स्थिरता और व्यवहार्यता सुनिश्चित करती है।
प्रदर्शन कला क्षेत्र के लिए व्यवस्थाओं और नीतियों पर वर्तमान कानूनी दस्तावेजों पर शोध करना, उन्हें अपनाना और बढ़ावा देना।
इसके अतिरिक्त, जटिल, खतरनाक, विशेष रूप से कठिन, विषाक्त, जोखिमपूर्ण नौकरियों या विशिष्ट कौशल की आवश्यकता वाले विशिष्ट व्यवसायों के लिए व्यावसायिक प्रोत्साहन व्यवस्था में सुधार करें।

कर्मचारी की प्रकृति, कार्यभार और व्यावसायिक योग्यता के अनुरूप अन्य व्यवसायों के साथ सहसंबंध सुनिश्चित करने के लिए अधिमान्य उपचार का आनंद लेने के लिए कलात्मक शीर्षक और व्यावसायिक विशेषज्ञता को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।
प्रशिक्षण और प्रदर्शन व्यवस्था को पूरा करें। प्रदर्शन कला गतिविधियों में विषयों की भूमिकाओं को स्पष्ट रूप से परिभाषित और विशिष्ट रूप से वर्गीकृत करें जो इस व्यवस्था के लिए पात्र हैं ताकि भुगतान में प्रचार, पारदर्शिता और निष्पक्षता सुनिश्चित हो सके।
पारिश्रमिक नीतियों में सुधार करें और प्रदर्शन कलाकारों के लिए रचनात्मक प्रेरणा पैदा करें
मसौदा डिक्री में 12 अनुच्छेद हैं, जिन्हें तीन अध्यायों में विभाजित किया गया है। इनमें से अनुच्छेद 6 अधिमान्य व्यावसायिक भत्ता व्यवस्था लागू करने के सिद्धांतों को निर्धारित करता है। तदनुसार, अधिमान्य व्यावसायिक भत्तों में निम्नलिखित स्तर शामिल हैं:
स्तर 50% निम्नलिखित पर लागू होता है: पारंपरिक कला मंचों के निदेशक, पारंपरिक मंच, ओपेरा, संगीत के कला निर्देशक; सिम्फनी ऑर्केस्ट्रा, बैले ऑर्केस्ट्रा के संचालक; कोरियोग्राफर, बैले प्रशिक्षक; सिम्फनी संगीत संगीतकार; पारंपरिक मंच पटकथा लेखक; कला रूपों जैसे तुओंग, चेओ, काई लांग, सर्कस, जल कठपुतली; ओपेरा, बैले, संगीत; सिम्फनी ऑर्केस्ट्रा में पीतल और लकड़ी के वाद्य यंत्रों के कलाकारों का प्रदर्शन करने वाले अभिनेता (वर्तमान नियमों की तुलना में 25% की वृद्धि)।
स्तर 40% निम्नलिखित पर लागू होता है: समकालीन कला रूपों के निर्देशक, कला निर्देशक; पारंपरिक ऑर्केस्ट्रा के संचालक, गायक मंडली और अन्य ऑर्केस्ट्रा रूपों के संचालक; कोरियोग्राफर, नृत्य प्रशिक्षक; संगीत संगीतकार, समकालीन कला रूपों के पटकथा लेखक; बोले गए नाटक, लोक नाटक, शारीरिक नाटक, मूकाभिनय के अभिनेता; कोरल गायन, लोक गीत, नवगीत; कठपुतली, समकालीन नृत्य, जातीय लोक नृत्य, शाही नृत्य, विविध नृत्य; पारंपरिक और जातीय लोक कला रूपों में वायु वाद्ययंत्रों के कलाकार; सिम्फनी ऑर्केस्ट्रा में तार वाद्ययंत्र, ताल वाद्य, कुंजीपटल वाद्ययंत्र के कलाकार (वर्तमान नियमों की तुलना में 15% से 25% तक की वृद्धि)।
स्तर 30% निम्नलिखित पर लागू होता है: इलेक्ट्रॉनिक संगीत वाद्ययंत्र और अन्य ध्वनि उपकरण बजाने वाले अभिनेता; मंच तकनीशियन, बैकस्टेज और सेवा कर्मचारी (वर्तमान नियमों की तुलना में 15% की वृद्धि)।
कानून के प्रावधानों के तहत, यदि अनुबंधित श्रमिक विशेष रूप से कठिन सामाजिक -आर्थिक परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में काम कर रहे हैं, तो वे उनके द्वारा किए गए विशिष्ट कार्य के अनुसार अधिमान्य व्यावसायिक भत्ता नीतियों के हकदार हैं।
डिक्री में प्रशिक्षण और प्रदर्शन भत्ते की व्यवस्था भी निर्धारित की गई है। निर्णय 14/2015/QD-TTg में दी गई किसी विशिष्ट राशि के बजाय, मसौदा डिक्री भत्ते के स्तर को मूल वेतन के प्रतिशत के रूप में निर्धारित करती है, जिससे लचीलापन सुनिश्चित होता है और मूल वेतन में उतार-चढ़ाव के अनुरूप होता है।
प्रशिक्षण भत्ते के स्तरों पर शोध किया जाता है और उन्हें आज प्रदर्शन कला क्षेत्र में सार्वजनिक सेवा इकाइयों में सिविल सेवकों और कर्मचारियों के विषयों, कार्य पदों, भूमिकाओं और महत्व के लिए सही ढंग से लागू किया जाता है, और मंचन, अभ्यास और प्रदर्शन की प्रत्यक्ष प्रक्रिया में योगदान किए गए प्रयासों के लिए उपयुक्त हैं।
इसके अलावा, नए डिक्री के मसौदे में भत्ते के स्तर पर विनियमन 2015 के समय भत्ते के स्तर को अपरिवर्तित रखने और 2025 के समय मूल वेतन के आधार पर प्रतिशत (%) में परिवर्तित करने की दिशा में है।

इसमें जन कलाकार और मेधावी कलाकार जैसे विषय भी शामिल करें; विशेष रूप से मंच तकनीशियनों, मंच के पीछे के कर्मचारियों और भत्ते प्राप्त करने वाले सेवा कर्मचारियों की भूमिकाएं...
कलाकारों को लंबे समय तक इस पेशे से जुड़े रहने के लिए प्रोत्साहित और प्रेरित करना
मसौदे का मूल्यांकन करते हुए, शास्त्रीय नाटक मंडली (वियतनाम ड्रामा थिएटर) के प्रमुख, पीपुल्स आर्टिस्ट लैम तुंग ने कहा कि कलाकारों के लिए भत्ते बढ़ाने का मसौदा सकारात्मक दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है।
मसौदे में निर्देशक, कोरियोग्राफर, अभिनेता, तकनीशियन आदि जैसे पेशेवर पदों का स्पष्ट वर्गीकरण किया गया है, और साथ ही, भत्ता भुगतान नियमों में पीपुल्स आर्टिस्ट, मेरिटोरियस आर्टिस्ट आदि पदों के लिए मानदंड जोड़े गए हैं। यह एक नया बिंदु है जो कलाकारों की उचित पहचान को दर्शाता है।
हालाँकि भत्ते में की गई वृद्धि बहुत बड़ी नहीं है, फिर भी यह एक समयोचित आध्यात्मिक प्रोत्साहन है, जिससे कलाकारों को पार्टी, राज्य, संस्कृति, खेल और पर्यटन मंत्रालय और अन्य विभागों द्वारा कलाकार दल के प्रति स्नेह और प्रोत्साहन का अनुभव होता है। इस प्रकार, भविष्य में प्रयासरत युवा कलाकारों के लिए प्रेरणा का सृजन होता है।
पीपुल्स आर्टिस्ट लैम तुंग ने जोर देकर कहा, "प्रत्येक अलग-अलग पद पर प्रत्येक कलाकार का अपना योगदान होता है, इसलिए उपाधि और उपलब्धियों के अनुसार भत्ते का विभाजन रचनात्मकता को प्रोत्साहित करने और कलात्मक गुणवत्ता में सुधार करने का एक तरीका है।"
प्रबंधन के दृष्टिकोण से, वियतनाम सर्कस फेडरेशन के निदेशक, पीपुल्स आर्टिस्ट टोंग टोआन थांग ने कहा कि यह एक बहुत ही सामयिक नीति है, जो कलाकारों के जीवन के लिए बहुत महत्वपूर्ण है।
कलाकार कई सालों से इसका इंतज़ार कर रहे हैं। जब उनकी भौतिक ज़िंदगी बेहतर होगी, तो वे ज़्यादा सुरक्षित महसूस करेंगे, अपने पेशे के प्रति ज़्यादा समर्पित होंगे, और उन्हें अपनी विशेषज्ञता से बाहर के काम करके जीविकोपार्जन के लिए संघर्ष नहीं करना पड़ेगा।
पीपुल्स आर्टिस्ट टोंग तोआन थांग ने कहा, "इससे उन्हें जुनून की लौ को बनाए रखने, अपनी रचनात्मकता की गुणवत्ता में सुधार करने और कला के प्रति दीर्घकालिक समर्पण करने में मदद मिलती है।"
पीपुल्स आर्टिस्ट टोंग तोआन थांग के अनुसार, यह नीति न केवल प्रतिभाशाली कलाकारों को सार्वजनिक कला इकाइयों में बनाए रखने में मदद करती है, बल्कि प्रतिभाशाली युवाओं को इस पेशे की ओर आकर्षित करने के लिए प्रेरणा भी पैदा करती है।
इस परिप्रेक्ष्य में कि अनेक कला उद्योगों को उच्च आय के कारण निजी क्षेत्र में "मानव संसाधन के पलायन" का सामना करना पड़ रहा है, यह भत्ता समायोजन कार्यबल को स्थिर करने तथा प्रदर्शन कला क्षेत्र के सतत विकास में योगदान देता है।
भत्ते बढ़ाने के अलावा, पीपुल्स आर्टिस्ट टोंग तोआन थांग ने सर्कस कलाकारों के लिए विशेष बीमा, प्रशिक्षण नीतियां, प्रदर्शन की आयु पूरी होने पर करियर परिवर्तन जैसे समकालिक तंत्र बनाने का भी प्रस्ताव रखा।

"हमें उम्मीद है कि राज्य एक स्वस्थ कला पारिस्थितिकी तंत्र बनाएगा जहां कलाकार अपने पेशे से जीविका कमा सकेंगे, अपने काम में सुरक्षित महसूस कर सकेंगे, और देश की संस्कृति और कला में उनके योगदान के लिए सम्मान प्राप्त कर सकेंगे।
जन कलाकार टोंग तोआन थांग ने कहा, "क्योंकि यदि कलाकारों को केवल जीविकोपार्जन की चिंता करते हुए "कलाकर्मी" बनना पड़े, तो कला अपना अंतर्निहित महान मूल्य खो देगी।"
स्रोत: https://baovanhoa.vn/van-hoa/hoan-thien-che-do-uu-dai-nghe-nghiep-trong-linh-vuc-nghe-thuat-bieu-dien-173083.html
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