"2030 तक प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने की परियोजना, 2050 तक की दृष्टि" के मसौदे पर सामाजिक प्रतिक्रिया सम्मेलन

"2030 तक प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने की परियोजना, 2050 तक की दृष्टि" के मसौदे पर सामाजिक प्रतिक्रिया सम्मेलन

(Haiphong.gov.vn) - 30 अगस्त की सुबह, शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी ने "2030 तक प्रतिभाओं को आकर्षित करने और उनका उपयोग करने की परियोजना, 2050 के दृष्टिकोण के साथ" के मसौदे पर सामाजिक प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया। शहर की पार्टी समिति की स्थायी समिति के सदस्य और शहर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के अध्यक्ष कॉमरेड दाओ ट्रोंग डुक ने सम्मेलन की अध्यक्षता की।

2004 से अब तक, हाई फोंग शहर में कई नीतियां और मॉडल विशेष रूप से लागू किए गए हैं जैसे: दूर से कैडरों को प्रशिक्षित करने की नीति, विदेशों में 100 पीएचडी और मास्टर्स को प्रशिक्षित करने की परियोजना; पार्टी समितियों, कम्यून, वार्ड और शहर के अधिकारियों में प्रमुख पदों के लिए कैडर बनाने की नीति; उत्कृष्ट स्नातकों और युवा वैज्ञानिकों से कैडर को आकर्षित करने और बनाने की नीति; एजेंसियों और इकाइयों के विभाग और प्रभाग स्तर पर नेताओं और प्रबंधकों को चुनने में नवाचार का संचालन करने की नीति; उद्यमों, सशस्त्र बलों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों से नेताओं और प्रबंधकों को आकर्षित करने की नीति; शहर के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की आय बढ़ाने की नीति; हाई फोंग विश्वविद्यालय के विकास की परियोजना...

सम्मेलन दृश्य.

आंकड़ों के अनुसार, 2023 तक, जिला स्तर और उससे ऊपर के सिविल सेवकों की संख्या 2,628 होगी, जिनमें से 2,356 पार्टी सदस्य और 1,242 महिला कैडर और सिविल सेवक होंगे। कम्यून स्तर के कैडर और सिविल सेवकों की संख्या 4,141 है, जिनमें से 4,062 पार्टी सदस्य और 1,561 महिला कैडर और सिविल सेवक होंगे। कर्मचारियों की संख्या 32,019 है, जिनमें से 23,326 शिक्षा एवं प्रशिक्षण अधिकारी, 7,678 स्वास्थ्य अधिकारी, 198 वैज्ञानिक अनुसंधान अधिकारी, 245 संस्कृति, सूचना, शारीरिक शिक्षा एवं खेल अधिकारी और 572 अन्य अधिकारी होंगे।

सम्मेलन में गृह विभाग के प्रतिनिधियों ने भी अपने विचार व्यक्त किये।

हाई फोंग शहर के तीव्र और सतत विकास की आवश्यकताओं को शीघ्रता से पूरा करने के लिए मानव संसाधनों को आकर्षित करने और उनका प्रभावी ढंग से उपयोग करने की परियोजना, विशेष रूप से 2030 तक हाई फोंग शहर के लक्ष्यों और विकास अभिविन्यासों, 2050 तक के विज़न और सामान्य रूप से 2030 तक मानव संसाधनों के आकर्षण और उपयोग पर राष्ट्रीय रणनीति, 2050 तक के विज़न के सफल कार्यान्वयन में योगदान देना। 2030 तक मानव संसाधनों के आकर्षण और उपयोग पर राष्ट्रीय रणनीति, 2050 तक के विज़न को मंजूरी देने वाले प्रधानमंत्री के 31 जुलाई, 2023 के निर्णय संख्या 899/QD-TTg के अनुसार मानव संसाधनों, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के आकर्षण और उपयोग के लक्ष्यों को प्राप्त करने का प्रयास करना।

सम्मेलन में प्रतिनिधियों ने चर्चा की।

सम्मेलन में, प्रतिनिधियों ने हाल के समय में शहर की नीतियों और कुछ कार्यान्वयन मॉडलों पर चर्चा करने पर ध्यान केंद्रित किया ; उत्कृष्ट स्नातकों और युवा वैज्ञानिकों से कर्मचारियों के स्रोत को आकर्षित करने और बनाने की नीतियां; उद्यमों, सशस्त्र बलों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों से नेताओं और प्रबंधकों को आकर्षित करना; एक निष्पक्ष और पेशेवर कार्य वातावरण का निर्माण करना; प्रतिभाओं की जरूरतों के अनुरूप आकर्षक पारिश्रमिक व्यवस्था और प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने के लिए समय-समय पर वेतन और बोनस को समायोजित करने की व्यवस्था...

शहर के वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के अध्यक्ष कॉमरेड दाओ ट्रोंग डुक ने सम्मेलन में समापन भाषण दिया।

सम्मेलन में अपने समापन भाषण में, सिटी वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के अध्यक्ष, कॉमरेड दाओ ट्रोंग डुक ने इस बात पर ज़ोर दिया कि शहर के उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने और देश के औद्योगीकरण एवं आधुनिकीकरण के लिए यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण मुद्दा है। सिटी वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी के अध्यक्ष ने प्रतिनिधियों की टिप्पणियों को स्वीकार किया और साथ ही, सिटी वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी की स्थायी समिति से अनुरोध किया कि वह "2050 के दृष्टिकोण के साथ, 2030 तक प्रतिभाओं को आकर्षित करने और बढ़ावा देने की परियोजना" के मसौदे पर प्रतिनिधियों की टिप्पणियों का संश्लेषण करे ।

स्रोत: https://haiphong.gov.vn/tin-tuc-su-kien/hoi-nghi-phan-bien-xa-hoi-doi-voi-du-thao-de-an-thu-hut-va-trong-dung-nhan-tai-den-nam-2030-tam--706285