दो स्तरीय स्थानीय शासन प्रणाली के स्थिर, सुचारू और प्रभावी संचालन को सुनिश्चित करने के लिए, दा नांग शहर केंद्र सरकार के दिशानिर्देशों का पालन करना जारी रखेगा, "छह स्पष्ट सिद्धांतों" के अनुसार कार्यों को कार्यान्वित करेगा, परिणामों को मापदंड के रूप में उपयोग करेगा, निरीक्षणों को मजबूत करेगा और आवश्यकताओं को पूरा न करने वाले अधिकारियों का तबादला करेगा। साथ ही, यह जमीनी स्तर की पार्टी समितियों और सरकारों की व्यापक नेतृत्व भूमिका को मजबूत करेगा; और अधिक व्यापक और ठोस दृष्टिकोण की दिशा में नेतृत्व की सोच और विधियों में नवाचार करेगा।
हमें अक्षम और संकीर्ण सोच वाले अधिकारियों को दृढ़तापूर्वक हटाना होगा।
28 अप्रैल, 2026 को दा नांग नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति ने दा नांग नगर पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव कॉमरेड गुयेन दिन्ह विन्ह की अध्यक्षता में एक बैठक आयोजित की। इस बैठक में, स्थायी समिति ने 2025-2030 कार्यकाल के लिए त्रा ताप कम्यून पार्टी समिति की स्थायी समिति और 2025-2030 कार्यकाल के लिए पार्टी समिति के सचिव और 2026-2031 कार्यकाल के लिए त्रा ताप कम्यून की जन परिषद के अध्यक्ष कॉमरेड हा रा डियू की समीक्षा की और उनके खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई की।
शहर पार्टी समिति की निरीक्षण समिति द्वारा प्राप्त अनुशासनात्मक कार्रवाई प्रस्ताव की समीक्षा करने के बाद, दा नांग शहर पार्टी समिति की स्थायी समिति ने पाया कि: 2025-2030 कार्यकाल के लिए त्रा टाप कम्यून पार्टी समिति की स्थायी समिति में जिम्मेदारी की कमी थी और वह कम्यून पीपुल्स काउंसिल की गतिविधियों का पर्याप्त निरीक्षण और पर्यवेक्षण करने में विफल रही; इसका नेतृत्व और मार्गदर्शन पर्याप्त रूप से व्यापक नहीं था, जिसके कारण पार्टी सदस्यों और कम्यून के प्रमुख अधिकारियों ने लोकतांत्रिक केंद्रीकरण के सिद्धांत का सख्ती से पालन नहीं किया और कार्मिक कार्य संबंधी शहर पार्टी समिति की स्थायी समिति की नीतियों को सही ढंग से लागू नहीं किया; यह जमीनी स्तर की स्थिति को समझने में विफल रही और कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों के बीच वैचारिक विकास को तुरंत नहीं समझा, जिसके कारण नकारात्मक जनमत उत्पन्न हुआ और कम्यून पार्टी समिति और स्थानीय सरकार की प्रतिष्ठा प्रभावित हुई।
त्रा ताप कम्यून के पार्टी सचिव और जन परिषद के अध्यक्ष के रूप में, और 2026-2031 कार्यकाल के लिए त्रा ताप कम्यून की जन परिषद के पहले सत्र के अध्यक्ष के रूप में, कॉमरेड हा रा डियू 2025-2030 कार्यकाल के लिए त्रा ताप कम्यून की पार्टी समिति की स्थायी समिति के उल्लंघनों और कमियों के लिए प्राथमिक रूप से जिम्मेदार हैं; उन्होंने वैचारिक और राजनीतिक पतन दिखाया है, लोकतांत्रिक केंद्रीकरण के सिद्धांत का उल्लंघन किया है, उन नियमों का उल्लंघन किया है जिन्हें पार्टी सदस्यों को तोड़ने की अनुमति नहीं है, और पार्टी समिति के प्रमुख के रूप में एक उदाहरण स्थापित करने में विफल रहे हैं।
उल्लंघनों और कमियों की विषयवस्तु, प्रकृति, सीमा, परिणाम और कारणों पर विचार करते हुए; उल्लंघन करने वाले पार्टी संगठनों और सदस्यों के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई संबंधी पार्टी के नियमों के आधार पर, नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति ने 2025-2030 कार्यकाल के लिए त्रा ताप कम्यून पार्टी समिति की स्थायी समिति को फटकार लगाकर अनुशासित करने का निर्णय लिया; और कॉमरेड हा रा डियू को 2025-2030 कार्यकाल के लिए त्रा ताप कम्यून पार्टी समिति के सदस्य के पद से हटाकर अनुशासित करने का निर्णय लिया।
इसके कुछ ही समय बाद, 5 मई को, नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति ने त्रा ताप कम्यून की स्थायी समिति की उप सचिव सुश्री फाम थी माई हान को दा नांग नगर की वियतनाम फादरलैंड फ्रंट समिति में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया। दा नांग नगर जन समिति के अध्यक्ष ने भी त्रा ताप कम्यून की पार्टी समिति के उप सचिव और जन समिति के अध्यक्ष श्री ले ट्रुंग थुक को दा नांग परिवहन और कृषि परियोजनाओं के निवेश और निर्माण परियोजना प्रबंधन बोर्ड में स्थानांतरित करने का निर्णय जारी किया।
हाल ही में अनुशासनात्मक कार्रवाई या तबादलों का सामना करने वाले अधिकारियों के स्थान पर, दा नांग नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति ने दा नांग नगर कृषि एवं पर्यावरण विभाग के उप निदेशक श्री वो न्हु तोआन को पार्टी समिति के कार्यकारी बोर्ड, पार्टी समिति की स्थायी समिति में भाग लेने और 2025-2030 कार्यकाल के लिए त्रा ताप कम्यून की पार्टी समिति के सचिव का पद संभालने के लिए तबादला और नियुक्त किया है; और त्रा लियन कम्यून की पार्टी समिति के स्थायी उप सचिव श्री गुयेन थे अन्ह को पार्टी समिति के कार्यकारी बोर्ड, पार्टी समिति की स्थायी समिति में भाग लेने और 2025-2030 कार्यकाल के लिए त्रा ताप कम्यून की पार्टी समिति के उप सचिव का पद संभालने के लिए तबादला और नियुक्त किया है, और उन्हें 2026-2031 कार्यकाल के लिए कम्यून की जन समिति के अध्यक्ष पद के लिए त्रा ताप कम्यून की जन परिषद द्वारा चुनाव के लिए नामित किया है।
दा नांग नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग के प्रमुख श्री डोन डुई टैन के अनुसार, "कर्मचारी कार्य सर्वोपरि है" की सोच के अनुरूप, नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग ने एक रणनीतिक सलाहकार निकाय के रूप में अपनी भूमिका निभाई है। इसने दो स्तरीय स्थानीय सरकार के संगठनात्मक मॉडल के परिवर्तन के संदर्भ में संगठनात्मक संरचना के पुनर्गठन और कैडरों की टीम के आवंटन एवं उपयोग के कार्य का व्यापक नेतृत्व और निर्देशन करने के लिए नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति को सक्रिय और त्वरित सलाह दी है। हाल ही में ट्रा टाप कम्यून में कई प्रमुख कैडरों का दृढ़ प्रतिस्थापन, कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, योजना, नियुक्ति, रोटेशन, आवंटन, उपयोग और बर्खास्तगी संबंधी नियमों का कड़ाई से पालन सुनिश्चित करता है, जिससे "आने-जाने" और "पदोन्नति एवं पदावनति" के सिद्धांत का पालन होता है। कैडर सभी कार्यों की नींव हैं; यह अत्यंत महत्वपूर्ण है कि अक्षम या संकीर्ण सोच वाले कैडरों को स्थानीय निकाय, एजेंसी या इकाई के विकास पर नकारात्मक प्रभाव डालने से रोका जाए।
समर्पित, सक्षम और मजबूत चरित्र वाले नेताओं की एक टीम का निर्माण करना।
दा नांग नगर पार्टी समिति के संगठन विभाग के प्रमुख ने आकलन किया कि दो स्तरीय स्थानीय शासन प्रणाली को लागू किए जाने के लगभग एक वर्ष बाद, पुनर्गठित अधिकारियों और सिविल सेवकों की व्यवस्था आम तौर पर स्थिर है, नौकरी की आवश्यकताओं को पूरा करती है, "सही व्यक्ति, सही काम, सही पद" के सिद्धांत को सुनिश्चित करती है और राजनीतिक व्यवस्था के निरंतर और सुचारू संचालन को बनाए रखती है। उपलब्धियों के साथ-साथ, अभी भी कुछ सीमाएँ और कठिनाइयाँ हैं, जैसे कि विभिन्न क्षेत्रों में अधिकारियों का असमान आवंटन और तैनाती; कुछ अधिकारी अभी तक नई आवश्यकताओं और कार्यों के अनुकूल नहीं हो पाए हैं और अभी भी पुराने वार्ड/कम्यून मॉडल के तरीकों और आदतों के अनुसार काम कर रहे हैं; कुछ अधिकारियों की नेतृत्व और प्रबंधन क्षमता और व्यावसायिक कौशल अभी तक नई कार्य पद्धतियों और वास्तविकता की मांगों को पूरा नहीं करते हैं; और सूचना प्रौद्योगिकी, भूमि, निर्माण, वित्त और पार्टी निर्माण जैसे कुछ क्षेत्रों में उच्च विशिष्ट कर्मियों की कमी है।
7 मई को दा नांग शहर में आयोजित एक सम्मेलन में, जिसमें सभी स्तरों पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन और दो स्तरों पर स्थानीय सरकारों के संचालन के कार्यान्वयन के एक वर्ष का सारांश प्रस्तुत किया गया, दा नांग शहर के पार्टी सचिव ले न्गोक क्वांग ने राजनीतिक व्यवस्था पर पार्टी के नेतृत्व के तरीकों में निरंतर और सशक्त नवाचार का अनुरोध किया। शहर को कार्य नियमों की समीक्षा, संशोधन और उनमें सुधार पर ध्यान केंद्रित करने की आवश्यकता है; केंद्रीय समिति और नगर पार्टी समिति द्वारा जारी नए नियमों को पूरी तरह से अद्यतन करना सुनिश्चित करना; कार्यकारी समिति, स्थायी समिति और पार्टी समिति के स्थायी बोर्ड के अधिकार और जिम्मेदारियों को स्पष्ट करना; विकेंद्रीकरण और अधिकार प्रत्यायोजन को बढ़ावा देना; निरीक्षण, पर्यवेक्षण और प्रवर्तन को मजबूत करना; और प्रशासनिक अनुशासन और व्यवस्था को सुदृढ़ करना। सभी स्तरों पर पार्टी समितियों के नेतृत्व के तरीकों को अधिक व्यापक, ठोस और प्रभावी बनाने के लिए उनमें सुधार किया जाना चाहिए। कम्यून स्तर के नेताओं को स्थिति की पूरी समझ होनी चाहिए और अपने क्षेत्रों में उभरते मुद्दों को सक्रिय रूप से संभालना चाहिए। हमें वास्तव में लोगों के करीब रहना होगा, उनकी जरूरतों को समझना होगा और उत्पादन बढ़ाने, उनकी आय बढ़ाने और उनके जीवन को स्थिर करने में उनका समर्थन करने के लिए उनकी कठिनाइयों और बाधाओं को तुरंत हल करना होगा।
दा नांग नगर पार्टी समिति के सचिव ने कार्मिक प्रबंधन में अधिक निर्णायक कार्रवाई की आवश्यकता पर विशेष बल दिया। उन्होंने अक्षम, गैर-जिम्मेदार और कामचोर अधिकारियों और सिविल सेवकों की समीक्षा करने, उनसे निपटने और उन्हें बदलने के महत्व पर बल दिया; साथ ही सभी स्तरों पर ऐसे नेताओं और प्रबंधकों की टीम बनाने पर जोर दिया जो नई परिस्थितियों की मांगों को पूरा करने के लिए आवश्यक समर्पण, दूरदर्शिता और साहस रखते हों।
दा नांग नगर पालिका कर्मचारियों की कमी को दूर करने पर विशेष ध्यान दे रही है, विशेषकर कम्यून और वार्ड स्तर पर उच्च विशेषज्ञता वाले कर्मचारियों की संख्या बढ़ाकर। इसके अतिरिक्त, अच्छा प्रदर्शन करने वाले, नवाचार प्रदर्शित करने वाले और स्थानीय सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान देने वाले अधिकारियों को प्रोत्साहित करने, पुरस्कृत करने और उनका तबादला/रोटेशन करने के लिए तंत्र और नीतियों की आवश्यकता है। जमीनी स्तर पर युवा, सक्षम और उच्च विशेषज्ञता वाले अधिकारियों की तैनाती पर जोर दिया जाना चाहिए, जिसमें सरकारी कर्मचारी और नेतृत्व पद दोनों शामिल हैं। सिद्धांत यह है कि जमीनी स्तर पर अच्छा प्रदर्शन करने और ठोस परिणाम प्राप्त करने वाले अधिकारियों को उपयुक्त पदों पर नियुक्त करने में प्राथमिकता दी जानी चाहिए, साथ ही वापसी पर उन्हें आगे के प्रशिक्षण और विकास के अवसर भी मिलने चाहिए।
“नगर पार्टी समिति की स्थायी समिति उन अधिकारियों, जिनमें युवा अधिकारी भी शामिल हैं, के मामलों में सख्त कार्रवाई करेगी जो संगठन द्वारा सौंपे गए कार्यों से बचने के बहाने बनाते हैं। साथ ही, हम उप-पदों की संख्या के संबंध में संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था की समीक्षा का अनुरोध करेंगे। वर्तमान में, कई एजेंसियों और इकाइयों में उप-पदों की संख्या आवश्यकता से अधिक है, कुछ में तो 10 से भी अधिक हैं। इसलिए, हमारा उद्देश्य इस संख्या की समीक्षा करना और धीरे-धीरे इसे कम करना है ताकि तंत्र को सुव्यवस्थित किया जा सके और शासन की प्रभावशीलता और दक्षता में सुधार किया जा सके...”, श्री ले न्गोक क्वांग ने जोर दिया।
स्रोत: https://baotintuc.vn/xay-dung-dang/khong-de-can-bo-yeu-can-tro-su-phat-trien-20260508113404819.htm
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