"अच्छा कार्यकर्ता, रचनात्मक कार्यकर्ता" आंदोलन का प्रसार करें

हाल के वर्षों में, वियतनाम जनरल कन्फ़ेडरेशन ऑफ़ लेबर (VGCL) द्वारा शुरू किया गया अनुकरण आंदोलन (PTTĐ) "अच्छे कर्मचारी, रचनात्मक कर्मचारी" जीवन, श्रम और उत्पादन के सभी क्षेत्रों में व्यापक रूप से विकसित हुआ है। "उत्पादकता - गुणवत्ता - दक्षता" के लक्ष्य के साथ, इस आंदोलन ने थान होआ के श्रमिकों, सिविल सेवकों और मजदूरों (CNVCLĐ) की टीम में ज़िम्मेदारी की भावना, आगे बढ़ने की इच्छाशक्ति, पेशे के प्रति प्रेम और योगदान की आकांक्षा को प्रबल रूप से जगाया है।

एनोरा वियतनाम शूज़ कंपनी लिमिटेड के श्रमिक अच्छे श्रमिक बनने, रचनात्मक रूप से काम करने और 2025 के लक्ष्यों और कार्यों को पार करने का प्रयास करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं।

प्रांतीय श्रम महासंघ ने सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को निर्देश दिया है कि वे प्रत्येक इलाके, इकाई और संगठन की स्थिति के आधार पर, समान स्तर के अधिकारियों के साथ समन्वय स्थापित करें और प्रांत व देश के प्रमुख त्योहारों और महत्वपूर्ण आयोजनों के आयोजनों के साथ "अच्छे कार्यकर्ता, रचनात्मक कार्यकर्ता" आंदोलन शुरू करें। विशेष रूप से, आंदोलन को व्यावहारिक परिणाम प्राप्त करने के लिए, प्रांतीय श्रम महासंघ ने लक्ष्य निर्धारित किए हैं, प्रमुख मुद्दों पर ध्यान केंद्रित किया है, आंदोलन को कमज़ोर कड़ियों, कठिन कार्यों, तात्कालिक और मौजूदा समस्याओं के समाधान पर केंद्रित किया है, और इस आधार पर, प्रत्येक समूह और व्यक्ति के राजनीतिक कार्यों के अनुरूप, अनुकरण की विषयवस्तु और मानक अत्यंत विशिष्ट बनाए हैं। सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों को निर्देश दिया है कि वे प्रत्येक इकाई और उद्यम के पेशेवर कार्यों और आंदोलनों व अभियानों के कार्यान्वयन के साथ अनुकरण की विषयवस्तु को निर्दिष्ट करें।

प्रशासनिक और करियर प्रबंधन के क्षेत्र में, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने "कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी नकारात्मकता को ना कहें" अभियान पर सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया दी; "कैडर और सिविल सेवक कार्यालय संस्कृति का अभ्यास करने के लिए प्रतिस्पर्धा करते हैं"; कैडर, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी "वफादार, जिम्मेदार, ईमानदार, रचनात्मक", प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देने, लोगों को सेवा की गुणवत्ता में सुधार करने से जुड़े। स्वास्थ्य के क्षेत्र में, वैज्ञानिक अनुसंधान के आंदोलन, पहल को बढ़ावा देने और तकनीकी सुधारों को अरबों डॉंग के व्यावहारिक मूल्य के सैकड़ों विषयों के साथ सख्ती से लागू किया गया, जिससे लोगों के लिए चिकित्सा जांच और उपचार की गुणवत्ता में सुधार हुआ। शिक्षा क्षेत्र में, "अच्छी तरह से पढ़ाएं, अच्छी तरह से सीखें", "शिक्षण और सीखने में नवाचार और रचनात्मकता" अभियान को बढ़ावा दिया जाता रहा विशेष रूप से, 2021-2030 की अवधि में "शिक्षा क्षेत्र के कार्यकर्ताओं, शिक्षकों और श्रमिकों द्वारा एक सभ्य और समृद्ध थान होआ मातृभूमि के निर्माण की आकांक्षा को साकार करने" के आंदोलन ने बड़ी संख्या में कार्यकर्ताओं और शिक्षकों को इसमें भाग लेने के लिए आकर्षित किया। परिणामस्वरूप, हजारों पहल और अनुभव हुए हैं, नवीन शिक्षण विधियों पर लगभग 9,000 चर्चाएँ प्रभावी रूप से लागू की गई हैं, जिससे व्यापक शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार हुआ है।

व्यावसायिक क्षेत्र में, PTTĐ उत्पादकता, गुणवत्ता, उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता को बढ़ावा देने के लिए एक प्रेरक शक्ति बन गया है। कई विशिष्ट मॉडल लागू किए गए हैं जैसे कि हांग डुक एजुकेशनल इक्विपमेंट ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में "पहल को बढ़ावा देना, तकनीकी सुधार, उत्पादकता और उत्पाद की गुणवत्ता में सुधार"; रोलस्पोर्ट वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड और एनोरा वियतनाम फुटवियर कंपनी लिमिटेड में "गुणवत्ता ओलंपिक आंदोलन"; लाम सोन शुगरकेन ज्वाइंट स्टॉक कंपनी में "पहल को बढ़ावा देना, तकनीकी सुधार"... कई विषयों, परियोजनाओं और कैडरों और कर्मचारियों के तकनीकी सुधार पहल को व्यवहार में लागू किया गया है, जिससे लागत में बचत हुई है और अरबों वीएनडी का आर्थिक मूल्य प्राप्त हुआ है। विशिष्ट उदाहरणों में श्री त्रिन्ह वान डोंग, वीएएस नघी सोन ग्रुप ज्वाइंट स्टॉक कंपनी द्वारा "उत्खनन कार्यों को डीओ ईंधन से 3पी बिजली पर चलाने में परिवर्तित करना" पहल शामिल है, मिजा कंपनी लिमिटेड के पाउडर विभाग के प्रमुख श्री फाम झुआन क्वान की पहल "भाप की खपत कम करना, बिजली की खपत कम करना" से 9 बिलियन वीएनडी/वर्ष से अधिक का लाभ हुआ; वीएएस नघी सोन ग्रुप ज्वाइंट स्टॉक कंपनी के श्री गुयेन वियत खु की पहल "बारीक मिट्टी में मिश्रित छोटी धातु सामग्री को छानने के लिए एक मशीन का निर्माण" से 7.2 बिलियन वीएनडी/वर्ष से अधिक का लाभ हुआ...

कर्मचारियों के बीच "अच्छे कर्मचारी, रचनात्मक कर्मचारी" कार्यक्रम हाल ही में व्यापक और गहन रूप से विकसित हुआ है, जिसने बड़ी संख्या में उत्साही और सक्रिय अधिकारियों, यूनियन सदस्यों और कर्मचारियों को इसमें भाग लेने के लिए आकर्षित किया है। इसका प्रमाण उत्पादन प्रक्रियाओं में लागू तकनीकी नवाचार और उत्पादन एवं व्यवसाय युक्तिकरण पहलों की बढ़ती संख्या है। परिणामस्वरूप, पिछले 5 वर्षों (2020-2025) में, सभी स्तरों पर 62,887 पहलों और वैज्ञानिक अनुसंधान परियोजनाओं को उत्पादन और कार्य में लागू किया गया है, जिससे एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों को सैकड़ों अरबों वियतनामी डोंग का लाभ हुआ है। प्रांतीय तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता में 88 समाधानों ने और राष्ट्रीय तकनीकी नवाचार प्रतियोगिता में 7 समाधानों ने जीत हासिल की; वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा 167 व्यक्तियों को रचनात्मक श्रम प्रमाणपत्र प्रदान किया गया। प्रांतीय श्रम महासंघ ने 229 उत्कृष्ट व्यक्तियों को "थान होआ के उत्कृष्ट कार्यकर्ता", "थान होआ के उत्कृष्ट सिविल सेवक, लोक कर्मचारी और कार्यकर्ता" की उपाधियों से सम्मानित किया; 95 उत्कृष्ट यूनियन पदाधिकारी...

प्रांतीय श्रम महासंघ के ट्रेड यूनियन मामलों की समिति के उप प्रमुख गुयेन झुआन तुआन ने कहा: "प्रांतीय श्रम महासंघ हमेशा "अच्छे कर्मचारी, रचनात्मक कर्मचारी" आंदोलन को एक अग्रणी आंदोलन और देशभक्तिपूर्ण आंदोलनों की नींव मानता है। यह आंदोलन कर्मचारियों के लिए अपनी प्रतिभा और बुद्धिमत्ता को निखारने, श्रम में सक्रिय रूप से प्रतिस्पर्धा करने और अच्छी तरह से काम करने, सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने और एजेंसियों, इकाइयों और उद्यमों के लक्ष्यों और योजनाओं को पूरा करने में योगदान देने की एक प्रेरक शक्ति बन गया है। इस आंदोलन को प्रभावी बनाए रखने के लिए, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनें आंदोलन के आयोजन की विषयवस्तु और स्वरूप को एक व्यावहारिक दिशा में, प्रत्येक उद्योग, इलाके और इकाई की विशेषताओं के अनुकूल, नवीन बनाने पर ध्यान केंद्रित करेंगी; साथ ही, विशिष्ट व्यक्तियों और समूहों का साथ देना, उन्हें प्रोत्साहित करना और उनका सम्मान करना जारी रखेंगी, जिससे नए दौर में एक व्यापक प्रभाव पैदा होगा।"

लेख और तस्वीरें: थान ह्यु

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/lan-toa-phong-trao-lao-dong-gioi-lao-dong-sang-tao-267138.htm