लाओ कै कै कै कै कै कै कैडर और सिविल सेवकों के लिए मूल्यांकन पैमाने को सुव्यवस्थित करने के लिए कैसे मार्गदर्शन करता है?

लाओ काई प्रांत विलय प्रक्रिया को सुचारू बनाने और उसे आगे बढ़ाने के लिए कर्मचारियों का मूल्यांकन और वर्गीकरण करेगा।

लाओ कै प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के मार्गदर्शन के अनुसार, अब से लेकर प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के विलय तक, छुट्टी व्यवस्था को हल करने के 4 चरण होंगे: चरण 1, 1 जून 2025 को अपनी नौकरी छोड़ने वालों के लिए व्यवस्था को हल करना। चरण 2, 1 जुलाई 2025 को अपनी नौकरी छोड़ने वालों के लिए व्यवस्था को हल करना (कम्यून-स्तरीय प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था और 2-स्तरीय स्थानीय सरकार मॉडल के कार्यान्वयन से प्रभावित लोगों के लिए व्यवस्था को हल करना शुरू करना)। चरण 3, 1 अगस्त 2025 को अपनी नौकरी छोड़ने वालों के लिए व्यवस्था को हल करना। चरण 4, 1 सितंबर 2025 को अपनी नौकरी छोड़ने वालों के लिए व्यवस्था को हल करना (प्रांतीय स्तर की प्रशासनिक इकाइयों के विलय से प्रभावित लोगों के लिए व्यवस्था को हल करना शुरू करना)।

समय के संबंध में, प्रत्येक माह की पहली तारीख से पहले, एजेंसियों और इकाइयों को अगले माह के समय इस्तीफे के मामलों की सूची, कार्यान्वयन बजट और दस्तावेजों के साथ एक लिखित अनुरोध गृह विभाग (राज्य क्षेत्र से संबंधित एजेंसियों और इकाइयों के लिए) को भेजना होगा; प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति को (पार्टी और जन संगठनों से संबंधित एजेंसियों और इकाइयों के लिए)।

प्रत्येक माह की 15 तारीख से पहले, गृह विभाग और प्रांतीय पार्टी समिति की आयोजन समिति नीतियों और व्यवस्थाओं के समाधान के लिए बजट की समीक्षा करने हेतु वित्त विभाग को भेजती है।

प्रत्येक माह की 22 तारीख से पहले, वित्त विभाग निम्नलिखित इकाइयों को शासन और नीतियों को लागू करने के लिए बजट की जांच पर एक दस्तावेज भेजेगा: गृह मामलों का विभाग और प्रांतीय पार्टी समिति संगठन बोर्ड।

प्रत्येक माह की 25 तारीख से पहले, गृह मंत्रालय, विनियमों के अनुसार संवर्गों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए नीतियों और व्यवस्थाओं को लागू करने के लिए सूची और बजट को अनुमोदन के लिए प्रांतीय जन समिति को प्रस्तुत करेगा।

मूल्यांकन सामग्री 100 अंकों के पैमाने पर दर्शाई गई है। भाग I (अधिकतम 75 अंक) का मूल्यांकन व्यक्ति के पिछले 3 वर्षों के प्रदर्शन के आधार पर किया जाएगा, जो नैतिक गुणों, ज़िम्मेदारी की भावना, अनुशासन की भावना और कार्यों के निष्पादन में अनुशासन के मानदंडों पर आधारित होगा...

इस भाग I में मूल्यांकन परिणाम 70 अंक या उससे अधिक (रहने और काम करने की अनुमति); 70 अंक से कम (रहने और काम करने पर विचार करें या छोड़ना पड़ सकता है)।

भाग II (अधिकतम 25 अंक) के लिए, व्यावसायिक योग्यता, प्रशिक्षण प्रमुखों का मूल्यांकन किया जाएगा; व्यक्ति का स्वास्थ्य कार्य की आवश्यकताओं को पूरा करता है; कानून के प्रावधानों के अनुसार सेवानिवृत्ति की आयु की तारीख तक व्यक्ति का शेष कार्य समय।

पाठ विवरण यहां देखें.

टीटी (लाओ काई अखबार के अनुसार)

स्रोत: https://baohaiduong.vn/lao-cai-huong-dan-thang-diem-danh-gia-can-bo-cong-chuc-de-tinh-gian-the-nao-409501.html