बिजली कटौती के कारण श्रमिकों को अनियमित शिफ्टों का सामना करना पड़ता है।

बाक निन्ह के येन फोंग स्थित हाई डांग औद्योगिक पार्क में, बिजली कटौती के आधार पर काम के घंटे रोटेटिंग शिफ्ट से बदलकर दिन या रात की शिफ्ट में कर दिए गए हैं।

30 वर्षीय ले हाई डांग मोबाइल फोन कवर बनाने वाली कंपनी में तकनीशियन हैं। बिजली कटौती के कारण सप्ताह की शुरुआत में एक दिन की छुट्टी की भरपाई के लिए उन्हें दोस्तों के साथ सप्ताहांत की सैर रद्द करनी पड़ी और अतिरिक्त काम करना पड़ा। 5 जून को कंपनी में सुबह से लेकर दोपहर तक बिजली कटौती होने के बाद से डांग का कार्य कार्यक्रम नियमित सप्ताह से बदलकर "एक दिन काम, एक दिन आराम" वाला हो गया।

पिछले दो दिनों से, कंपनी द्वारा ऑर्डर पूरे करने के लिए उत्पादन बढ़ाने के कारण, वह दिन की शिफ्ट से रात की शिफ्ट में काम कर रहा है। अपनी जैविक घड़ी के विपरीत काम करने के कारण, वह युवक बाक निन्ह से हनोई जाने वाली कंपनी की शटल बस में लगातार सो जाता है।

“काम के घंटे और दिन पूरी तरह से बिजली कटौती पर निर्भर करते हैं, क्योंकि मानव संसाधन विभाग हमें आधे दिन पहले या पिछली शाम को ही सूचित करता है,” डांग ने बताया। अपनी शिफ्ट के लिए तैयार रहने के लिए, वह हमेशा कंपनी में कुछ अतिरिक्त कपड़े लेकर आता है, ताकि देर तक रुकने की स्थिति में काम आ सकें। आठ साल के काम में, यह पहली बार है जब डांग को बिजली कटौती के कारण लगातार दो दिन की छुट्टी मिली है, लेकिन उसे नहीं पता कि उसे इन छुट्टियों का वेतन मिलेगा या ये उसकी वार्षिक छुट्टियों में से काटी जाएंगी।

दाई डोंग औद्योगिक पार्क (बाक निन्ह प्रांत) में स्थित एक कारखाने में ग्रिड बिजली से जनरेटर बिजली पर स्विच करने से पहले 3-5 मिनट के लिए अंधेरा छा जाता है। फोटो: फोंग लिन्ह

येन फोंग औद्योगिक पार्क में काम करने वाली गुयेन थी थू ने कहा, "इन दिनों हम काम कर पाएंगे या नहीं, यह तो सिर्फ बिजली कंपनी ही जानती है।" सोमवार को, उत्पादन विभाग के काम शुरू करने की तैयारी के ठीक बाद कारखाने में बिजली गुल हो गई। दो घंटे से अधिक समय तक बिजली न होने के कारण, फोरमैन के पास मजदूरों को घर भेजने के अलावा कोई विकल्प नहीं बचा था। थू के लिए, छुट्टी मिलना काम पर जाने से भी बदतर था क्योंकि वह अपने 15 वर्ग मीटर के नालीदार लोहे की छत वाले कमरे में सो नहीं पा रही थी, जो लगातार 40 डिग्री सेल्सियस की चिलचिलाती धूप के संपर्क में था।

बाक निन्ह प्रांत के 10 से अधिक औद्योगिक क्षेत्रों में, जहां लगभग पांच लाख कर्मचारी कार्यरत हैं, बिजली की कमी के कारण उत्पादन में कठिनाई का सामना करना पड़ रहा है। 3 जून को बाक निन्ह प्रांत के नेताओं के साथ हुई बैठक में, कई व्यवसायों ने बिजली कटौती और अचानक बिजली गुल होने की शिकायत की, जिससे उत्पादन बाधित हुआ और भारी नुकसान हुआ।

येन फोंग औद्योगिक पार्क में स्थित एक फोन केस निर्माण कंपनी के प्रतिनिधि ने बताया कि 1 जून को बिजली गुल होने से मशीनरी अचानक बंद हो गई, जिसके परिणामस्वरूप उत्पाद खराब हो गए। अगले दिन, कंपनी ने कर्मचारियों को काम पर आने की अनुमति दी क्योंकि उन्हें बिजली कंपनी से कोई सूचना नहीं मिली थी, लेकिन सुबह के मध्य में बिजली फिर से चली गई, जिससे पूरी कार्यशाला को बाहर निकलना पड़ा।

क्यू वो औद्योगिक पार्क में स्थित एक अन्य व्यवसाय ने कहा कि अचानक बिजली कटौती से महंगी मशीनरी और पुर्जे आसानी से क्षतिग्रस्त हो जाते हैं, जिसके परिणामस्वरूप दोषपूर्ण उत्पाद बनते हैं। हजारों श्रमिकों को अपने कार्य शेड्यूल में बदलाव करना पड़ेगा, जिससे भारी नुकसान होगा। व्यवसाय के प्रतिनिधि ने सुझाव दिया, "बिजली कटौती की योजना बनाई जानी चाहिए और औद्योगिक पार्क के भीतर बिजली कटौती न करने को प्राथमिकता दी जानी चाहिए।"

फोस्टर कंपनी लिमिटेड (बाक निन्ह) के श्रम प्रबंधक श्री हो सी लिन्ह ने दुख व्यक्त करते हुए कहा, "हर कुछ दिनों में कंपनी में बिजली गुल हो जाती है, जिससे हर बार आधा दिन का काम बर्बाद हो जाता है। कभी-कभी बिना किसी पूर्व सूचना के, पहले से आए हुए 3,000 श्रमिकों को वापस जाना पड़ता है। यह इलेक्ट्रॉनिक्स कंपनी लगातार चार जनरेटर चला रही है, फिर भी अपनी उत्पादन लाइन का केवल 50% ही चला पा रही है। जनरेटरों की परिचालन लागत 9 मिलियन वीएनडी प्रति घंटा है, और लगातार चलने पर यह लागत काफी बढ़ जाती है।"

श्री लिन्ह के अनुसार, वर्तमान में श्रमिकों को शिफ्ट में काम करना पड़ता है या बिजली होने पर सप्ताहांत में छूटे हुए समय की भरपाई करनी पड़ती है, और कंपनी अभी भी उन्हें पूरा वेतन दे रही है। हालांकि, बिजली कटौती के कारण ऑर्डर में गिरावट और उत्पादन में "अस्थिरता" के दौर में प्रवेश करने के बाद, श्रमिकों की आय "निश्चित रूप से कम हो जाएगी, जो घटकर लगभग 6 मिलियन वीएनडी प्रति माह रह ​​जाएगी।"

क्वांग चाऊ औद्योगिक पार्क ( बैक जियांग ) में काम करने वाले कर्मचारी बिजली गुल होने के कारण बीच रात ही काम छोड़कर चले गए। फोटो: योगदानकर्ता।

बाक निन्ह की तरह, बाक जियांग में भी बिजली की कमी हो रही है। जून के पहले तीन दिनों में, प्रांत में बिजली की खपत पिछले साल की इसी अवधि की तुलना में 41% से अधिक बढ़ गई। 5 जून को बिजली आपूर्ति सम्मेलन में, प्रांत ने अगले 20 दिनों के लिए बिजली आपूर्ति योजना में बदलाव करने का निर्णय लिया, जिसमें निवासियों के लिए दिन के समय उत्पादन और रात के समय खपत को प्राथमिकता दी जाएगी। स्थिति के अनुसार आगे भी बदलाव किए जाएंगे।

इसलिए, व्यवसाय प्रतिदिन सुबह 7:45 बजे से शाम 5:00 बजे तक संचालित होंगे और उन्हें निरंतर बिजली आपूर्ति प्राप्त होगी। अत्यावश्यक कार्य वाले व्यवसाय औद्योगिक पार्क प्रबंधन बोर्ड के साथ पंजीकरण कराएंगे और वे केवल रात 12:00 बजे से सुबह 5:00 बजे तक ही संचालित होंगे।

होसिडेन कंपनी (क्वांग चाउ औद्योगिक पार्क) के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री गुयेन वान टैन ने बताया कि रात में बिजली की आपूर्ति मांग का केवल 5% ही पूरी कर पा रही है, इसलिए कंपनी को 5,000 से अधिक कर्मचारियों की रात्रिकालीन शिफ्ट बंद करनी पड़ी और 5 जून से उन्हें 8 घंटे की दिन की शिफ्ट में काम करना शुरू करना पड़ा। इस महीने के ऑर्डर पिछले महीने की तुलना में डेढ़ गुना बढ़ गए हैं, और बिजली की कमी के कारण उत्पादन में गिरावट आने से पहले कर्मचारी दो सप्ताह से ही ओवरटाइम काम कर रहे थे।

श्री टैन ने कहा, "जुर्माने से बचने के लिए, कारखाने को तत्काल ऑर्डर को प्राथमिकता देनी पड़ी, लेकिन उत्पादकता और उत्पादन में फिर भी आधी कमी आई है, और परिणामस्वरूप श्रमिकों की आय में कमी आने का खतरा है।" उन्होंने आगे कहा कि ओवरटाइम के बिना श्रमिकों का वेतन अब 6 मिलियन वीएनडी से थोड़ा अधिक है, और इस बिजली कटौती के बाद इसमें 30% की और कमी आ सकती है।

2019 के श्रम संहिता में यह प्रावधान है कि यदि कर्मचारियों को नियोक्ता के कारण न होने वाली बिजली या पानी की कटौती, प्राकृतिक आपदाओं, आग, खतरनाक महामारियों, युद्ध, सक्षम राज्य एजेंसियों के अनुरोध पर व्यावसायिक परिसर के स्थानांतरण, या आर्थिक कारणों से काम बंद करना पड़ता है, तो दोनों पक्ष वेतन पर आपसी सहमति से सहमत होंगे। विशेष रूप से: यदि काम बंद होने की अवधि 14 दिनों से कम है, तो वेतन न्यूनतम वेतन से कम नहीं होगा; यदि यह 14 दिनों से अधिक है, तो दोनों पक्ष सहमत होंगे, लेकिन यह सुनिश्चित करना होगा कि पहले 14 दिनों का वेतन न्यूनतम वेतन से कम न हो।

हांग चिएउ

स्रोत लिंक: https://vnexpress.net/lao-dong-phap-phu-ca-kip-vi-cat-dien-4615985.html