जून 2026 के लिए नवीनतम मासिक पेंशन भुगतान अनुसूची

जून 2026 के लिए पेंशन भुगतान अनुसूची, जो 2 जून से 10 जून 2026 तक लागू होगी, में सभी भुगतान केंद्रों पर प्रतिदिन कम से कम 6 घंटे का भुगतान शामिल होगा। यदि भुगतान का दिन शनिवार, रविवार या सार्वजनिक अवकाश के दिन पड़ता है, तो भुगतान अगले कार्य दिवस तक स्थगित कर दिया जाएगा।

जून 2026 के लिए पेंशन भुगतान अनुसूची

वर्ष 2025 के निर्णय 2222/क्यूडी-बीएचएक्सएच के अनुसार, जो सामाजिक बीमा लाभों के निपटान और भुगतान की प्रक्रियाओं को निर्धारित करता है, पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों का मासिक भुगतान उस महीने की दूसरी तारीख से शुरू होता है जिसमें भुगतान किया जाता है। विशेष रूप से:

- व्यक्तिगत खाते के माध्यम से भुगतान: प्रत्येक माह की 5 तारीख तक, वित्त एवं लेखा विभाग लाभार्थी के व्यक्तिगत खाते में धनराशि हस्तांतरित कर देगा।

- भुगतान केंद्रों पर भुगतान: महीने की 2 तारीख से 10 तारीख तक कार्य समय के दौरान; भुगतान केवल उन केंद्रों के लिए 10 तारीख से पहले समाप्त होगा जिन्होंने सामाजिक बीमा एजेंसी द्वारा प्रदान की गई सूची के अनुसार सभी लाभार्थियों को भुगतान कर दिया है।

- भुगतान सहायता संगठन के लेनदेन केंद्रों पर भुगतान: महीने की 11 तारीख से लेकर महीने की 25 तारीख तक, भुगतान सहायता संगठन के लेनदेन केंद्रों पर भुगतान जारी रहेगा।

भुगतान सहायता के लिए उत्तरदायी संगठन, भुगतान प्रक्रिया के दौरान सत्यापन के आधार के रूप में लाभार्थियों और अधिकृत प्रतिनिधियों के नमूना हस्ताक्षर, उनकी जानकारी और छवियों को सुरक्षित रखेगा। भुगतान के दौरान, भुगतान अधिकारियों को यह सुनिश्चित करने के लिए कि हस्ताक्षर मेल खाते हैं, फॉर्म C72a-HSB पर लाभार्थियों और अधिकृत प्रतिनिधियों के हस्ताक्षरों का नमूना हस्ताक्षरों से सत्यापन और तुलना करनी होगी।

इसलिए, जून 2026 के लिए पेंशन और सामाजिक बीमा लाभों के भुगतान की अनुसूची 2 जून, 2026 से शुरू होगी। लाभार्थी 5 जून तक अपने व्यक्तिगत खातों के माध्यम से, 2 से 10 जून तक भुगतान केंद्रों पर, या 11 से 25 जून, 2026 तक भुगतान सहायता संगठन के लेनदेन केंद्रों पर भुगतान प्राप्त कर सकते हैं।

नोट: यदि भुगतान की तिथि शनिवार, रविवार या सार्वजनिक अवकाश के दिन पड़ती है, तो भुगतान अगले कार्य दिवस तक स्थगित कर दिया जाएगा।

मासिक पेंशन राशि संबंधी विनियम

सामाजिक बीमा कानून 2024 के अनुच्छेद 66 (शिक्षक कानून 2025 के अनुच्छेद 40 द्वारा संशोधित) के अनुसार, मासिक पेंशन राशि निम्नानुसार निर्धारित की गई है:

1. इस विधि के अनुच्छेद 64 में निर्धारित पात्र व्यक्तियों के लिए मासिक पेंशन की गणना निम्नलिखित प्रकार से की जाती है:

क) महिला श्रमिकों के लिए, अंशदान दर इस कानून के अनुच्छेद 72 में निर्धारित सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन का 45% है, जो 15 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान के अनुरूप है, और फिर अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% अतिरिक्त जोड़ा जाता है, जो अधिकतम 75% तक होता है;

ख) पुरुष श्रमिकों के लिए, सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में प्रयुक्त औसत वेतन का 45% अंशदान दर निर्धारित है, जो इस कानून के अनुच्छेद 72 में उल्लिखित 20 वर्षों के सामाजिक बीमा अंशदान के बराबर है। अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 2% की अतिरिक्त राशि जोड़ी जाती है, जो अधिकतम 75% तक हो सकती है।

जिन पुरुष श्रमिकों ने 15 से लेकर 20 वर्ष से कम समय तक सामाजिक बीमा अंशदान किया है, उनके लिए मासिक पेंशन इस कानून के अनुच्छेद 72 में निर्धारित सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 40% के बराबर है, जो अंशदान के 15 वर्षों के अनुरूप है, और फिर अंशदान के प्रत्येक अतिरिक्त वर्ष के लिए 1% अतिरिक्त जोड़ा जाता है।

2. जनसशस्त्र बलों के अंतर्गत कुछ विशेष व्यवसायों और नौकरियों में कार्यरत कर्मचारियों की मासिक पेंशन सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है। इसके लिए धनराशि राज्य के बजट से आती है।

3. इस विधि के अनुच्छेद 65 में निर्धारित पात्र व्यक्तियों की मासिक पेंशन की गणना इस अनुच्छेद के खंड 1 में निर्धारित अनुसार की जाएगी, और फिर समय से पहले सेवानिवृत्ति के प्रत्येक वर्ष के लिए 2% की कटौती की जाएगी।

यदि समय से पहले सेवानिवृत्ति की अवधि 6 महीने से कम है, तो पेंशन लाभ के प्रतिशत में कोई कमी नहीं होती है; यदि यह 6 से 12 महीने से कम है, तो 1% की कमी होती है।

3क. शिक्षक संबंधी कानून के अनुच्छेद 26 के खंड 2 में निर्दिष्ट विषयों की मासिक पेंशन की गणना इस अनुच्छेद के खंड 1 में निर्धारित अनुसार की जाएगी; यदि वे कम उम्र में सेवानिवृत्त होते हैं, तो इस अनुच्छेद के खंड 3 में निर्धारित पेंशन पात्रता का प्रतिशत कम नहीं किया जाएगा।

4. उन पात्र श्रमिकों के लिए मासिक पेंशन की गणना, जिन्होंने उन अंतरराष्ट्रीय संधियों में निर्धारित सामाजिक बीमा में योगदान दिया है जिन पर वियतनाम समाजवादी गणराज्य ने हस्ताक्षर किए हैं, लेकिन जिन्होंने वियतनाम में 15 वर्षों से कम समय तक सामाजिक बीमा में योगदान दिया है, इस अवधि के दौरान प्रत्येक वर्ष के योगदान के लिए इस कानून के अनुच्छेद 72 में निर्धारित सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए जाने वाले औसत वेतन के 2.25% के रूप में की जाएगी।

स्रोत: https://baoquocte.vn/lich-chi-tra-luong-huu-hang-thang-moi-nhat-thang-62026-399233.html