कैलेंडर के अनुसार, अगले वर्ष का नव वर्ष दिवस (1 जनवरी, 2026) गुरुवार को पड़ेगा। इसलिए, श्रम संहिता में निर्धारित प्रावधानों के अनुसार, सरकारी कर्मचारियों, सार्वजनिक कर्मचारियों और उद्यमों में कार्यरत श्रमिकों को पूरे वेतन सहित एक दिन की छुट्टी मिलेगी।
2026 के नव वर्ष दिवस पर कर्मचारियों को पूरे वेतन सहित एक दिन की छुट्टी मिलेगी। (उदाहरण के लिए चित्र)
विश्राम अवधि के संबंध में, डिक्री 12/2022/एनडी-सीपी में नियमों का उल्लंघन करने वाले नियोक्ताओं के लिए दंड का स्पष्ट रूप से उल्लेख किया गया है।
विशेष रूप से, साप्ताहिक विश्राम, वार्षिक अवकाश और सार्वजनिक छुट्टियों से संबंधित नियमों का उल्लंघन करने पर नियोक्ताओं पर 10 से 20 मिलियन वीएनडी का जुर्माना लगाया जाएगा; और यदि वे कर्मचारियों को निर्धारित अनुसार व्यक्तिगत अवकाश या अवैतनिक अवकाश सुनिश्चित करने में विफल रहते हैं, या प्रति वर्ष 200 से 300 घंटे से अधिक के ओवरटाइम कार्य के आयोजन के बारे में श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के विभाग (अब आंतरिक विभाग) को लिखित रूप में सूचित करने में विफल रहते हैं, तो उन पर 2 से 5 मिलियन वीएनडी का जुर्माना लगाया जाएगा।
छुट्टियां और टेट (चंद्र नव वर्ष) की छुट्टियां मौलिक अधिकार हैं। व्यवसायों को नियमों के अनुसार छुट्टियों का कार्यक्रम निर्धारित करना अनिवार्य है। यदि नियोक्ताओं को इन दिनों कर्मचारियों को काम पर लगाना आवश्यक हो, तो उन्हें कर्मचारियों की सहमति प्राप्त करनी होगी और उन्हें पूरा ओवरटाइम वेतन देना होगा।
vietnamnet.vn
स्रोत: https://vietnamnet.vn/lich-nghi-tet-duong-lich-2026-2468921.html
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