नए जनसंख्या कानून के तहत महिलाओं के लिए स्वास्थ्य देखभाल लाभों का विस्तार किया गया है।

वियतनामी महिलाओं को हाल ही में नए जनसंख्या कानून के बदौलत 7 महीने की मातृत्व अवकाश, आवास सहायता और व्यापक स्वास्थ्य सेवाएँ जैसे अधिक व्यावहारिक लाभ प्राप्त हुए हैं, जिसका उद्देश्य उनके जीवन की गुणवत्ता और समान अवसरों में सुधार करना है।

  महिलाओं के लिए स्वास्थ्य देखभाल लाभों में वृद्धि करें।

वियतनामी राष्ट्रीय सभा ने हाल ही में जनसंख्या संबंधी कानून और रोग निवारण कानून पारित किए हैं, जो जनसंख्या प्रबंधन और सार्वजनिक स्वास्थ्य देखभाल में एक महत्वपूर्ण बदलाव का संकेत है। यह पहली बार है जब जनसंख्या नीतियों को कानून का रूप दिया गया है, जिससे महिलाओं को स्वास्थ्य देखभाल, चिकित्सा उपचार और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली के केंद्र में रखा गया है। लगातार घटती जन्म दर और तेजी से बढ़ती बुजुर्ग आबादी के मद्देनजर, नए नियम महिलाओं के स्वास्थ्य अधिकारों और जीवन स्थितियों में महत्वपूर्ण बदलाव लाने का वादा करते हैं।

इस कानून की प्रमुख विशेषताओं में से एक यह है कि दूसरी संतान को जन्म देने वाली महिला कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश को मौजूदा 6 महीने के बजाय बढ़ाकर 7 महीने कर दिया गया है। स्वास्थ्य मंत्रालय ने बताया कि अवकाश की अवधि में यह वृद्धि शोध, अंतरराष्ट्रीय अनुभवों के संदर्भ और घरेलू वित्तीय क्षमताओं और संसाधनों को ध्यान में रखते हुए की गई है।

यह मातृत्व अवकाश महिलाओं को प्रसव के बाद स्वास्थ्य लाभ प्राप्त करने, अपने छोटे बच्चों की देखभाल करने और काम व पारिवारिक जीवन में संतुलन बनाए रखने में मदद करता है। जनसंख्या विभाग के निदेशक श्री ले थान डुंग के अनुसार, सात महीने की यह अवधि क्षेत्र और दुनिया भर के अन्य देशों की तुलना में औसत मानी जाती है, जो मातृत्व अधिकारों और सामाजिक- आर्थिक व्यवहार्यता दोनों को सुनिश्चित करती है।

जनसंख्या कानून प्रसव में समानता और स्वैच्छिकता के अधिकार पर भी जोर देता है, साथ ही मातृ एवं शिशु स्वास्थ्य देखभाल, प्रसवपूर्व एवं प्रसवोत्तर जांच, कुपोषण निवारण, मानसिक स्वास्थ्य परामर्श और मातृत्व अवकाश के बाद काम पर लौटने के लिए सहायता संबंधी नीतियों को पूरक बनाता है। यह महिलाओं की सुरक्षा और स्वास्थ्य, परिवार और करियर के संदर्भ में उनके समग्र विकास के लिए परिस्थितियाँ बनाने का एक महत्वपूर्ण कानूनी आधार है।

इस प्रकार, जनसंख्या कानून और रोग निवारण कानून न केवल जनसंख्या संबंधी मुद्दों के लिए कानूनी ढांचा तैयार करते हैं, बल्कि महिलाओं की स्थिति को भी बेहतर बनाते हैं और स्वास्थ्य देखभाल और सामाजिक कल्याण के उनके अधिकारों को सुनिश्चित करते हैं।

मातृत्व अवकाश नीतियों के साथ-साथ, जनसंख्या कानून और रोग निवारण कानून स्वास्थ्य बीमा कोष के माध्यम से चिकित्सा सेवाओं तक पहुंच का विस्तार करते हैं। संशोधित स्वास्थ्य बीमा कानून के अनुच्छेद 44 में यह प्रावधान है कि कोष नियमित स्वास्थ्य जांच और मुफ्त स्क्रीनिंग का खर्च एक निर्धारित कार्यक्रम और कोष की वित्तीय क्षमता के अनुसार वहन करेगा। यह महिलाओं को स्त्री रोग, अंतःस्रावी रोग, स्तन कैंसर और गैर-संक्रामक रोगों का शीघ्र पता लगाने में मदद करने के लिए एक व्यावहारिक कदम है, जिससे उनके जीवन की गुणवत्ता में सुधार होता है और उपचार लागत कम होती है।

इसके अतिरिक्त, कानून में औद्योगिक क्षेत्रों, निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों और कम जन्म दर वाले इलाकों में दो बच्चों को जन्म दे चुकी महिलाओं के लिए सामाजिक आवास किराए पर लेने या खरीदने के लिए सहायता का प्रावधान भी है। स्वास्थ्य मंत्री दाओ होंग लैन ने इस बात पर जोर दिया कि यह प्राथमिकता परिवारों को बच्चे पैदा करने में सुरक्षित महसूस करने में मदद करती है, जीवन स्तर में सुधार करती है और कार्य-जीवन संतुलन को बढ़ावा देती है।

एक व्यापक सहायता समाधान की आवश्यकता है।

विशेषज्ञों का मानना ​​है कि नया जनसंख्या कानून जनसंख्या नीति में नवोन्मेषी सोच को दर्शाता है, जो मात्रात्मक दृष्टिकोण से गुणात्मक दृष्टिकोण की ओर अग्रसर है, और विशेष रूप से महिलाओं के अधिकारों और स्वास्थ्य पर बल देता है। जनसंख्या एवं सामाजिक मुद्दे संस्थान के पूर्व निदेशक प्रोफेसर गुयेन दिन्ह कु का मानना ​​है कि राज्य, व्यवसायों और समुदाय द्वारा बाल देखभाल लागतों का साझाकरण आवश्यक है, जिससे विशेष रूप से महिलाओं और सामान्य रूप से दंपतियों को अपना जीवन स्थिर करने में सहायता मिलती है। उन्होंने कहा कि स्वास्थ्य सेवा, आवास और वित्त संबंधी सहायता नीतियां व्यावहारिक होनी चाहिए और समन्वय तंत्र और संसाधनों की कमी होने पर "स्थगित नीतियां" नहीं बननी चाहिए।

मातृत्व अवकाश की लंबी अवधि, वित्तीय सहायता, दो बच्चों वाली महिलाओं के लिए सामाजिक आवास में प्राथमिकता, साथ ही स्वास्थ्य बीमा के माध्यम से नियमित स्वास्थ्य जांच की सुविधा, यदि व्यापक रूप से लागू की जाए, तो आर्थिक दबाव कम होगा, स्वास्थ्य में सुधार होगा और महिलाओं के अधिकारों की रक्षा होगी। किशोर स्वास्थ्य विभाग की प्रमुख डॉ. गुयेन माई हुआंग ने कहा कि राष्ट्रीय बाल अस्पताल एक निष्पक्ष कार्य वातावरण विकसित करना जारी रखेगा, महिला कर्मचारियों के अधिकारों को सुनिश्चित करेगा, साथ ही बच्चों की सुरक्षा और महिलाओं के समर्थन के लिए परामर्श, प्रारंभिक हस्तक्षेप और अंतर-विषय सहयोग गतिविधियों का विस्तार करेगा।

जनसंख्या विभाग के प्रतिनिधियों ने इस बात पर भी जोर दिया कि जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं, कम जन्म दर वाले इलाकों की महिलाओं और 35 वर्ष की आयु से पहले बच्चे को जन्म देने वाली महिला कामगारों को प्राथमिकता देना लक्षित समूहों को विभाजित करने और सामाजिक और स्वास्थ्य प्रभावशीलता सुनिश्चित करने की नीति को दर्शाता है।

इसका अर्थ यह है कि स्वास्थ्य देखभाल और वित्तीय सहायता की आवश्यकता वाली महिलाओं को लक्षित संसाधन प्राप्त होंगे, जिससे प्रजनन दर को बनाए रखते हुए उनके जीवन स्तर और स्वास्थ्य में सुधार होगा।

हालांकि, विशेषज्ञ इन नीतियों की प्रभावशीलता के बारे में भी चेतावनी देते हैं। यदि मातृत्व अवकाश, नियमित स्वास्थ्य जांच, आवास सहायता और वित्तीय सहायता संबंधी नीतियों को एक साथ लागू नहीं किया जाता है, तो महिलाओं के अधिकारों को साकार करना मुश्किल होगा।

स्रोत: https://baodautu.vn/luat-dan-so-moi-mo-rong-quyen-loi-y-te-cho-phu-nu-d464404.html