सिविल सेवकों के प्रबंधन और उपयोग में कुछ नए बिंदु

img_1855-1-(2)-8325d8ee9149606f413daf35a516cc3e.jpg — लोक सेवा इकाइयों को सिविल सेवकों की पदोन्नति पर विचार करने का अधिकार दिया गया है (चित्रणात्मक फोटो)

एक प्रबंधक को असीमित बार पुनः नियुक्त किया जा सकता है।

प्रबंधन अधिकारियों के कार्यकाल के संबंध में, डिक्री संख्या 85/2023/ND-CP में स्पष्ट रूप से कहा गया है: "प्रत्येक प्रबंधन पद का कार्यकाल 5 वर्ष का है, जिसकी गणना नियुक्ति निर्णय की प्रभावी तिथि से की जाती है, सिवाय उन मामलों के जहाँ कार्यकाल विशेष कानूनों द्वारा निर्धारित 5 वर्ष से कम है। प्रबंधन अधिकारियों को प्रबंधन पद धारण करने के लिए असीमित बार पुनर्नियुक्त किया जा सकता है, सिवाय उन मामलों के जहाँ पार्टी या विशेष कानूनों के अन्य प्रावधान हों।"

इससे पहले, डिक्री संख्या 115/2020/ND-CP ने निर्धारित किया था कि प्रबंधन पद धारण करने वाले सिविल सेवक के लिए लगातार दो कार्यकाल से अधिक का कार्यकाल विशेष कानूनों के प्रावधानों के अनुसार लागू नहीं किया गया था।

प्रबंधन अधिकारियों की नियुक्ति के मानकों और शर्तों के संबंध में, डिक्री संख्या 85/2023/ND-CP मूलतः डिक्री संख्या 115/2020/ND-CP का ही उत्तराधिकारी है। हालाँकि, डिक्री संख्या 85/2023/ND-CP एक नया बिंदु जोड़ती है: वर्तमान पद या समकक्ष पद पर रहने का समय कम से कम 2 वर्ष (24 महीने) है, यदि लगातार नहीं, तो यह संचयी है (केवल समकक्ष पदों पर रहने के समय के लिए संचयी), पहली नियुक्ति के मामले को छोड़कर। विशेष मामलों पर सक्षम प्राधिकारियों द्वारा विचार और निर्णय लिया जाता है।

सिविल सेवकों की पदोन्नति के लिए सार्वजनिक सेवा इकाइयों पर विचार किया जाता है।

लोक सेवा इकाइयों के कर्तव्यों और शक्तियों के संबंध में, डिक्री संख्या 85/2023/एनडी-सीपी ने सिविल सेवकों की पदोन्नति पर विचार करने में लोक सेवा इकाइयों के अधिकार को पूरक बनाया है, विशेष रूप से निम्नानुसार:

सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए जो नियमित व्ययों का आंशिक रूप से स्वयं बीमा करती हैं और सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए जिनके नियमित व्ययों की गारंटी राज्य द्वारा दी जाती है, सिविल सेवकों को विकेंद्रीकरण और प्राधिकरण के अनुसार पदोन्नति के लिए विचार किया जाता है।

नियमित और निवेश व्ययों का स्वयं बीमा करने वाली सार्वजनिक सेवा इकाइयों और नियमित व्ययों का स्वयं बीमा करने वाली सार्वजनिक सेवा इकाइयों के लिए, इस अनुच्छेद के खंड 1 में निर्दिष्ट कार्यों और शक्तियों के अलावा, उनके अधिकार के अनुसार सिविल सेवकों की भर्ती को व्यवस्थित करने के कार्य और शक्तियां भी हैं; विकेन्द्रीकरण और प्राधिकरण के अनुसार वेतन प्रकार A3 के साथ ग्रेड I के पेशेवर शीर्षकों को बढ़ावा देने पर विचार करें; पेशेवर शीर्षकों को बढ़ावा देने, नियुक्ति पर निर्णय लेने, वेतन व्यवस्था, वेतन वृद्धि (नियमित, अवधि से पहले), वरिष्ठता भत्ता, वेतन प्रकार A2 के साथ ग्रेड I के पेशेवर शीर्षक रखने वाले सिविल सेवकों के लिए ढांचे से अधिक और उनके प्रबंधन दायरे के तहत ग्रेड II और नीचे से विचार करें।

पीवी (संश्लेषण)

स्रोत