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2024 में, एक बार में सामाजिक बीमा कौन निकाल सकता है?

Người Đưa TinNgười Đưa Tin22/03/2024

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2024 में एकमुश्त सामाजिक बीमा निकासी के मामले

यह उम्मीद की जाती है कि सामाजिक बीमा पर कानून (संशोधित) 2024 के मध्य में राष्ट्रीय असेंबली द्वारा पारित किया जाएगा और 1 जुलाई, 2025 से प्रभावी होगा। इसलिए, 2024 में कर्मचारियों के लिए एकमुश्त सामाजिक बीमा (एसआई) लाभ प्राप्त करने की शर्तें अभी भी वर्तमान नियमों के अनुसार लागू होंगी।

कर्मचारी एक समय में सामाजिक बीमा वापस ले सकते हैं जब वे निम्नलिखित 5 मामलों में आते हैं:

1. वे कर्मचारी जो पेंशन प्राप्त करने की कानूनी उम्र के हैं, लेकिन 20 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है। वे महिला कर्मचारी जो कम्यून, वार्ड और कस्बों में पूर्णकालिक या अंशकालिक कार्यकर्ता हैं, जो सामाजिक बीमा में भाग लेती हैं और पेंशन प्राप्त करने की कानूनी उम्र की हैं, लेकिन उन्होंने 15 वर्षों से सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं किया है और स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेना जारी नहीं रखती हैं।

2. श्रमिक विदेश में बसने के लिए जाते हैं।

3. कर्मचारी जीवन के लिए खतरनाक बीमारियों (कैंसर, लकवा, सिरोसिस, कुष्ठ रोग, गंभीर तपेदिक, एचआईवी संक्रमण जो एड्स में बदल गया है और स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा निर्धारित अन्य बीमारियों) में से किसी एक से पीड़ित है।

4. पेंशन की शर्तें पूरी किए बिना सैन्य इकाइयों में सेवामुक्ति, सेवामुक्ति या त्यागपत्र के बाद कार्यरत कर्मचारी। इस मामले में विषयों के दो समूह शामिल हैं:

- पीपुल्स आर्मी के अधिकारी और पेशेवर सैनिक; पेशेवर अधिकारी और गैर-कमीशन अधिकारी, पीपुल्स पब्लिक सिक्योरिटी के अधिकारी और तकनीकी गैर-कमीशन अधिकारी; और क्रिप्टोग्राफी में काम करने वाले लोग जो सैनिकों के रूप में वेतन प्राप्त करते हैं।

- पीपुल्स आर्मी के गैर-कमीशन अधिकारी और सैनिक; सीमित अवधि के लिए सेवारत पीपुल्स पुलिस के गैर-कमीशन अधिकारी और सैनिक; वर्तमान में अध्ययन कर रहे सैन्य, पुलिस और क्रिप्टोग्राफिक छात्र जीवन-यापन व्यय के हकदार हैं।

5. एक वर्ष की बेरोजगारी के बाद अनिवार्य सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों, तथा एक वर्ष की बेरोजगारी के बाद स्वैच्छिक सामाजिक बीमा में भाग लेने वाले कर्मचारियों, लेकिन 20 वर्षों तक सामाजिक बीमा का भुगतान नहीं करने वाले कर्मचारियों को, अनुरोध करने पर, एकमुश्त सामाजिक बीमा भुगतान प्राप्त होगा।

हालांकि, वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने से कर्मचारियों के दीर्घकालिक, स्थायी लाभ प्रभावित होते हैं और सामाजिक सुरक्षा प्रणाली पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है, इसलिए कर्मचारियों को निर्णय लेने से पहले सावधानी से विचार करना चाहिए।

2024 में एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ स्तर

सामाजिक बीमा कानून 2014 के अनुच्छेद 60 के खंड 2 के अनुसार, एकमुश्त सामाजिक बीमा लाभ की गणना 2 चरणों में सामाजिक बीमा योगदान के वर्षों की संख्या के आधार पर की जाती है।

2014 से पहले सामाजिक बीमा भुगतान के वर्षों के लिए, प्रत्येक वर्ष की गणना सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन के 1.5 महीने के रूप में की जाती है।

2014 के बाद से सामाजिक बीमा अंशदान के वर्षों के लिए, प्रत्येक वर्ष की गणना सामाजिक बीमा अंशदान के लिए 2 महीने के औसत मासिक वेतन के रूप में की जाती है।

यदि सामाजिक बीमा भुगतान अवधि एक वर्ष से कम है, तो सामाजिक बीमा लाभ स्तर भुगतान की गई राशि के बराबर है, अधिकतम स्तर सामाजिक बीमा भुगतान के लिए औसत मासिक वेतन के 2 महीने के बराबर है।

यदि केवल अंशदान और लाभ के स्तर की गणना की जाए, तो जो कर्मचारी एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने का विकल्प चुनते हैं, उन्हें बहुत नुकसान होगा।

वर्तमान में, प्रत्येक माह, कर्मचारी पेंशन और मृत्यु निधि में मूल वेतन के 8% के बराबर सामाजिक बीमा का भुगतान करते हैं, नियोक्ता 14% का भुगतान करते हैं, कुल 22%; प्रत्येक वर्ष मूल वेतन का 2.64 महीने है।

इस प्रकार, एक बार में सामाजिक बीमा वापस लेने पर, कर्मचारियों को 2014 से पहले सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक वर्ष के लिए 1.14 महीने का वेतन खोना पड़ता है, तथा 2014 के बाद से सामाजिक बीमा भुगतान के प्रत्येक वर्ष के लिए 0.64 महीने का वेतन खोना पड़ता है।

वियतनाम सामाजिक सुरक्षा के अनुसार, वास्तव में, कई लोग एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त करने के बाद, पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने हेतु सामाजिक बीमा में भाग लेने के वर्षों की संख्या को बहाल करने के लिए धन वापस करना चाहते हैं। हालाँकि, सामाजिक बीमा पर वर्तमान कानून इस मामले को निर्धारित नहीं करता है। इसका अर्थ है कि यदि आपने एकमुश्त सामाजिक बीमा प्राप्त किया है, तो पिछली भुगतान प्रक्रिया अब मौजूद नहीं रहेगी। काम पर लौटने पर, कर्मचारी को शुरू से ही फिर से सामाजिक बीमा में भाग लेना होगा। इसलिए, कर्मचारियों को एकमुश्त सामाजिक बीमा वापस लेने का निर्णय लेने से पहले सावधानी से विचार करना चाहिए।

मिन्ह होआ (t/h)


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