वियतनामी महिलाओं को सशक्त बनाना

वियतनाम के तीव्र डिजिटल परिवर्तन, विकास मॉडल में बदलाव और सतत विकास लक्ष्यों की प्राप्ति के संदर्भ में, लैंगिक समानता और महिला सशक्तिकरण न केवल सामाजिक न्याय के लिए आवश्यक हैं बल्कि समावेशी विकास के लिए महत्वपूर्ण प्रेरक भी हैं।

अंतर्राष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलन में भाग लेने वाले प्रतिनिधि। फोटो: वू होआ

इस पृष्ठभूमि में, हाल ही में हनोई में आयोजित "वियतनाम में लिंग और सामाजिक -आर्थिक मुद्दे: लिंग समानता और महिला सशक्तिकरण" विषय पर एक अंतरराष्ट्रीय वैज्ञानिक सम्मेलन ने प्रमुख सैद्धांतिक, व्यावहारिक और नीतिगत मुद्दों को स्पष्ट करने में योगदान दिया और विकास के नए चरण में वियतनामी महिलाओं की भूमिका को बढ़ावा देने के लिए कार्रवाई के सुझाव दिए।

वियतनाम में लैंगिक समानता की प्रगति और चुनौतियाँ

वियतनाम इंस्टीट्यूट ऑफ इकोनॉमिक्स एंड द वर्ल्ड (वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज के अंतर्गत) द्वारा कर्टिन यूनिवर्सिटी (ऑस्ट्रेलिया) के सहयोग से आयोजित कार्यशाला में वियतनाम और विदेशों से 100 से अधिक विशेषज्ञों, शोधकर्ताओं, विश्वविद्यालय के व्याख्याताओं और नीति निर्माताओं ने भाग लिया, जो लिंग संबंधी अनुसंधान और नीति संवाद के नेटवर्क में वियतनाम की बढ़ती प्रमुख स्थिति की पुष्टि करता है।

वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज के उपाध्यक्ष डॉ. डांग ज़ुआन थान ने कार्यशाला में उद्घाटन भाषण दिया। फोटो: वू होआ

संगोष्ठी में वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज के उपाध्यक्ष डॉ. डांग ज़ुआन थान्ह ने इस बात की पुष्टि की कि लैंगिक समानता केवल एक अलग सामाजिक मुद्दा नहीं है, बल्कि सतत विकास लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए एक पूर्वापेक्षा है।

वियतनाम ने शिक्षा, स्वास्थ्य, श्रम और राजनीति में लैंगिक अंतर को कम करने में महत्वपूर्ण प्रगति की है, लेकिन वैश्वीकरण, डिजिटल परिवर्तन और हरित ऊर्जा संक्रमण के तेजी से बदलते परिदृश्य लैंगिक नीति पर नई मांगें पैदा कर रहे हैं।

अकादमी के उपाध्यक्ष के अनुसार, डिजिटल परिवर्तन ज्ञान, ऑनलाइन शिक्षा और डिजिटल व्यावसायिक प्लेटफार्मों तक पहुंच के माध्यम से महिलाओं के लिए बड़े अवसर खोलता है, लेकिन यह विशेष रूप से ग्रामीण और दूरदराज के क्षेत्रों में महिलाओं के लिए "डिजिटल विभाजन" पैदा करने का जोखिम भी पैदा करता है।

इसी प्रकार, हरित ऊर्जा परिवर्तन से लाखों नए रोजगार सृजित होते हैं, लेकिन व्यावसायिक प्रशिक्षण, सूचना तक पहुंच और लैंगिक रूढ़ियों में बाधाओं के कारण पुरुषों और महिलाओं के बीच अवसरों का समान वितरण नहीं होता है। सबसे बड़ा प्रश्न यह है कि महिलाओं को केवल दर्शक बने रहने के बजाय सक्रिय भागीदार, नेता और समान लाभार्थी बनने के लिए कैसे सशक्त बनाया जाए।

पिछले कुछ वर्षों में, वियतनाम को अंतरराष्ट्रीय समुदाय द्वारा लैंगिक समानता में तेजी से प्रगति करने वाले देशों में से एक के रूप में मान्यता दी गई है। वियतनामी महिलाएं राजनीतिक, सामाजिक, आर्थिक और पारिवारिक जीवन में अपनी भूमिका को लगातार मुखर कर रही हैं।

वियतनाम में ऑस्ट्रेलियाई दूतावास की कार्यवाहक उप राजदूत सुश्री सेसिलिया ब्रेनन कार्यशाला में बोल रही हैं। फोटो: वू होआ

इस क्षेत्र के कई देशों की तुलना में महिला श्रम बल भागीदारी की दर अभी भी अधिक है; महिला संसदीय प्रतिनिधियों का अनुपात एशिया-प्रशांत क्षेत्र में सबसे अधिक है; बुनियादी शिक्षा में लैंगिक अंतर कम हुआ है। महिलाओं के स्वामित्व वाले व्यवसाय बढ़ रहे हैं, जो विकास और रोजगार सृजन में सकारात्मक योगदान दे रहे हैं।

हनोई में, 2025 में, नगर महिला संघ लैंगिक समानता के कार्यों को लागू करने की क्षमता में सुधार पर विशेष जोर देगा। विशेष रूप से, हनोई महिला संघ थू लाम कम्यून के वान हा सेकेंडरी स्कूल में 1,000 से अधिक छात्राओं के लिए लड़कियों के अधिकारों पर जागरूकता अभियान आयोजित करेगा; और आग से बचाव और नियंत्रण, राजधानी नगर कानून, घरेलू हिंसा की रोकथाम और नियंत्रण कानून, और मानव तस्करी की रोकथाम और नियंत्रण कानून आदि पर 18 कानूनी जागरूकता सत्र आयोजित करेगा।

हो ची मिन्ह सिटी महिला संघ की उपाध्यक्ष फाम थी थान हुआंग के अनुसार, महिला संघ ने 2025-2030 कार्यकाल के लिए सभी स्तरों पर आयोजित महिला कांग्रेस के प्रस्तावों में महिलाओं के समग्र विकास को समर्थन देने के लिए सक्रिय रूप से संकेतकों की एक प्रणाली विकसित की है। इसमें डिजिटल कौशल संवर्धन, आजीविका और महिलाओं एवं बच्चों के लिए सुरक्षित जीवन वातावरण निर्माण जैसे क्षेत्रों में महिलाओं के विकास को समर्थन देने के लिए कई परियोजनाओं का प्रस्ताव शामिल है।

रिपोर्ट और अध्ययन लगातार बनी हुई चुनौतियों को भी उजागर करते हैं। सार्वजनिक और निजी दोनों क्षेत्रों में वरिष्ठ नेतृत्व पदों पर महिलाओं की संख्या कम है; पुरुषों और महिलाओं के बीच आय का अंतर पूरी तरह से समाप्त नहीं हुआ है; और अवैतनिक देखभाल कार्य का बोझ अभी भी मुख्य रूप से महिलाओं पर ही पड़ता है। तेजी से बदलती अर्थव्यवस्था के संदर्भ में, यदि नीतियों में तदनुसार बदलाव नहीं किया गया तो ये असमानताएं और भी बढ़ सकती हैं।

कार्यशाला ने दो प्रमुख पूर्ण सत्रों के माध्यम से इन मुद्दों का व्यापक अवलोकन प्रदान किया। पहले पूर्ण सत्र में, जिसका विषय "लिंग संबंधी मुद्दे और परिवार नीति" था, एसोसिएट प्रोफेसर क्रिस्टीन हो (सिंगापुर मैनेजमेंट यूनिवर्सिटी) ने बदलते पारिवारिक ढांचे और महिलाओं के करियर के अवसरों पर परिवार नीति के प्रभाव का विश्लेषण किया।

बढ़ती उम्र वाली आबादी के संदर्भ में नए पारिवारिक मॉडल, बुजुर्गों और बच्चों की देखभाल का दबाव, महिलाओं पर बोझ कम करने और श्रम बाजार में उनकी स्थायी भागीदारी के लिए परिस्थितियां बनाने के लिए सामाजिक देखभाल सेवा प्रणाली में सुधार की तत्काल आवश्यकता पैदा करते हैं।

कर्टिन विश्वविद्यालय की एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. फाम थू फुओंग द्वारा प्रस्तुत दूसरे पूर्ण सत्र का विषय "जलवायु वित्त और लैंगिक समानता" था, जिसने एक नया दृष्टिकोण प्रस्तुत किया। इसके अनुसार, जलवायु वित्त न केवल जलवायु परिवर्तन से निपटने का एक साधन है, बल्कि यदि नीतियों और संसाधनों को लैंगिक समानता को ध्यान में रखकर तैयार किया जाए, तो यह महिलाओं के आर्थिक सशक्तिकरण को बढ़ावा देने का एक माध्यम भी बन सकता है।

अकादमिक अनुसंधान से लेकर नीतिगत संवाद तक

सम्मेलन की एक प्रमुख विशेषता अकादमिक अनुसंधान और नीतिगत संवाद का घनिष्ठ समन्वय था।

चर्चा किए गए विषयों में शामिल थे: लैंगिक समानता और महिलाओं का सशक्तिकरण; महिलाएं और डिजिटल परिवर्तन तथा डिजिटल अर्थव्यवस्था; सतत विकास; सामाजिक सुरक्षा और सहायता कार्यक्रम; लिंग आधारित हिंसा; और नीति नियोजन में लैंगिक मुख्यधाराकरण।

सिंगापुर मैनेजमेंट यूनिवर्सिटी की एसोसिएट प्रोफेसर क्रिस्टीन हो ने प्रथम पूर्ण सत्र में अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत की। फोटो: वू होआ

सम्मेलन में नीतिगत संवाद सत्रों पर विशेष ध्यान दिया गया, जो अकादमिक आदान-प्रदान से व्यावहारिक अनुप्रयोग की ओर एक महत्वपूर्ण बदलाव का प्रतीक है। नीतिगत संवाद सत्र 1, जिसका विषय था "लैंगिक समानता का मापन और मूल्यांकन: अंतर्राष्ट्रीय अनुभव और वियतनामी अभ्यास," में वैज्ञानिकों ने लिंग-विभाजित आंकड़ों की महत्वपूर्ण भूमिका पर बल दिया।

विशेषज्ञों के अनुसार, विश्वसनीय आंकड़ों और उपयुक्त संकेतक प्रणालियों के बिना, नीति निर्माताओं को वर्तमान स्थिति का सटीक आकलन करने और लिंग-संबंधी नीतिगत हस्तक्षेपों की प्रभावशीलता को मापने में कठिनाई होगी।

नीति संवाद सत्र 2, जिसका विषय "वियतनाम में लैंगिक समानता और समावेशी विकास नीतियों को बढ़ावा देना" था, में पांच प्रमुख प्राथमिकताओं पर ध्यान केंद्रित किया गया: सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीतियों में डिजाइन चरण से ही लैंगिक परिप्रेक्ष्य को एकीकृत करना; बच्चों, बुजुर्गों और विकलांग लोगों के लिए सेवाओं की प्रणाली में सुधार करना; महिला श्रमिकों को प्रशिक्षण और पुनः प्रशिक्षण देना, विशेष रूप से डिजिटल और हरित कौशल में; महिलाओं की उद्यमिता और संसाधनों तक पहुंच का समर्थन करना; और उपयुक्त हस्तक्षेप नीतियों के माध्यम से कमजोर महिला समूहों की रक्षा करना।

चर्चाओं से यह बात सामने आई कि लैंगिक समानता केवल नारों या सामान्य प्रतिबद्धताओं से हासिल नहीं की जा सकती, बल्कि इसके लिए ठोस, व्यावहारिक समाधानों की आवश्यकता है जिन्हें लगातार लागू किया जा सके। ज्ञान को क्रियान्वित करने के लिए शोधकर्ताओं, नीति निर्माताओं और विकास संगठनों के बीच घनिष्ठ सहयोग को महत्वपूर्ण माना जाता है।

सम्मेलन में प्रतिनिधि एक यादगार तस्वीर के लिए पोज देते हैं। फोटो: वू होआ

इस कार्यशाला ने वैज्ञानिक ज्ञान, अंतर्राष्ट्रीय अनुभव और राजनीतिक इच्छाशक्ति को एक साथ लाते हुए बहुआयामी संवाद का सफल मंच तैयार किया। प्रस्तुत तर्कों और सुझावों ने न केवल नए संदर्भ में लैंगिक मुद्दों की प्रकृति को स्पष्ट करने में योगदान दिया, बल्कि वियतनाम में लैंगिक समानता नीतियों में सुधार के लिए एक महत्वपूर्ण आधार भी प्रदान किया।

आगामी विकास चरण में, जैसे-जैसे डिजिटल परिवर्तन, ऊर्जा संक्रमण और जलवायु परिवर्तन सामाजिक-आर्थिक परिदृश्य को आकार देना जारी रखेंगे, महिलाओं की भागीदारी, नेतृत्व और लाभों तक समान पहुंच सुनिश्चित करना विकास की समावेशिता और स्थिरता को निर्धारित करेगा।

कार्यशाला के परिणाम वियतनाम एकेडमी ऑफ सोशल साइंसेज और उसके अंतरराष्ट्रीय भागीदारों की लैंगिक अध्ययन को बढ़ावा देने, साक्ष्य-आधारित नीति निर्माण का समर्थन करने और एक ऐसे समतावादी समाज की दिशा में काम करने की दृढ़ प्रतिबद्धता को दर्शाते हैं जहां सभी महिलाओं और पुरुषों को अपनी पूरी क्षमता का एहसास करने और देश के समग्र विकास में योगदान करने का अवसर मिले।

स्रोत: https://hanoimoi.vn/nang-cao-quyen-nang-cho-phu-nu-viet-nam-727615.html