श्रमिक "जीवन निर्वाह योग्य वेतन" और काम के घंटों में कमी चाहते हैं।

2026-2031 कार्यकाल के लिए वियतनाम ट्रेड यूनियन की 14वीं कांग्रेस से पहले, देश भर में कई यूनियन सदस्यों और श्रमिकों ने अपने जीवन, नौकरियों और सामाजिक सुरक्षा नीतियों से सीधे संबंधित अपने विचार और आकांक्षाएं व्यक्त की हैं।

29 मई की दोपहर को एक प्रेस कॉन्फ्रेंस में, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के उपाध्यक्ष श्री न्गो डुई हिएउ ने घोषणा की कि वियतनाम ट्रेड यूनियन का 14वां सम्मेलन 3 से 5 जून तक हनोई में आयोजित किया जाएगा, जिसमें देश भर के लगभग 10 मिलियन यूनियन सदस्यों और श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करने वाले 780 प्रतिनिधि भाग लेंगे।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अनुसार, श्रमिकों का ध्यान आकर्षित करने वाले प्रमुख प्रस्तावों में से एक न्यूनतम वेतन को "जीवन निर्वाह वेतन" की ओर समायोजित करना है, जिससे आवश्यक जीवन यापन की ज़रूरतें पूरी हों और श्रमिकों और उनके परिवारों को बचत करने की सुविधा मिले। अन्य प्रस्तावों में काम के घंटे 48 घंटे से घटाकर 44 घंटे और अंततः 40 घंटे प्रति सप्ताह करना; कुछ कठिन और जोखिम भरे व्यवसायों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु कम करने पर विचार करना; सार्वजनिक अवकाश बढ़ाना; और कल्याणकारी लाभों में सुधार करना शामिल है।

वियतनाम ट्रेड यूनियन के 14वें कांग्रेस (कार्यकाल 2026-2031) के बारे में जानकारी देने के लिए प्रेस कॉन्फ्रेंस।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के नेताओं ने कहा कि ट्रेड यूनियन संगठन श्रमिकों की जीवन स्थितियों का सर्वेक्षण कर रहा है ताकि 2027 में क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी वृद्धि के लिए ऐसे प्रस्ताव विकसित किए जा सकें जो वास्तविकता के अनुरूप हों, श्रमिकों और व्यवसायों के हितों में सामंजस्य स्थापित करने की भावना से, लेकिन श्रमिकों को केंद्र में रखते हुए।

सुझावों को सुनने के साथ-साथ, ट्रेड यूनियन संगठन कठिन परिस्थितियों में फंसे यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए कई व्यावहारिक सहायता कार्यक्रम लागू करना जारी रखे हुए है। विशेष रूप से, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर ने गंभीर बीमारियों और व्यावसायिक रोगों से पीड़ित यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की सहायता के लिए अपने ट्रेड यूनियन फंड से 100 बिलियन वियतनामी नायरा आवंटित किए हैं। यह सहायता प्रति व्यक्ति 1 से 2 मिलियन वियतनामी नायरा तक है, जिसे वियतनाम ट्रेड यूनियन के 14वें सम्मेलन से पहले और तुरंत बाद लागू किया गया था।

यह कार्यक्रम कैंसर, दीर्घकालिक गुर्दा विफलता, व्यावसायिक बीमारियों, दवा प्रतिरोधी तपेदिक और अन्य ऐसी बीमारियों से पीड़ित श्रमिकों को प्राथमिकता देता है जिनके लिए दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता होती है और जो उनके स्वास्थ्य और आय को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित करती हैं।

वियतनाम ट्रेड यूनियन का 14वां सम्मेलन ऐसे समय में आयोजित हुआ जब ट्रेड यूनियन संगठन जमीनी स्तर पर ध्यान केंद्रित करते हुए, श्रमिकों के वैध अधिकारों का प्रतिनिधित्व करने, उनकी देखभाल करने और उनकी रक्षा करने में अपनी भूमिका को मजबूत करते हुए, अपने परिचालन मॉडल में लगातार नवाचार कर रहा है। सम्मेलन ने नए कार्यकाल के लिए कई प्रमुख कार्यों की पहचान भी की, जैसे ट्रेड यूनियन अधिकारियों की गुणवत्ता में सुधार, ट्रेड यूनियन के वित्त में सुधार, संवाद और सामूहिक सौदेबाजी को बढ़ावा देना और सौहार्दपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंध स्थापित करना।

विशेष रूप से, 2026-2031 की अवधि के दौरान, वियतनाम ट्रेड यूनियन "उत्कृष्ट श्रमिक, उच्च उत्पादकता, अच्छी आय" नामक अनुकरणात्मक आंदोलन शुरू करेगी, जो श्रम उत्पादकता बढ़ाने और देश के आर्थिक विकास लक्ष्यों का समर्थन करने में योगदान देगा।

वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रेसीडियम ने अभी हाल ही में संकल्प संख्या 13/NQ-ĐCT जारी किया है, जिसमें गंभीर बीमारियों और व्यावसायिक रोगों से पीड़ित श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों की सहायता करने का प्रावधान है। यह एक व्यावहारिक सहायता गतिविधि है जिसका उद्देश्य कठिन परिस्थितियों में फंसे उन लोगों की मदद करना है जिन्हें उपचार के दौरान समय पर सहायता की आवश्यकता है।

प्रस्ताव के अनुसार, वियतनाम जनरल कॉन्फेडरेशन ऑफ लेबर अपने ट्रेड यूनियन फंड से 100 बिलियन वीएनडी आवंटित करेगा ताकि सहायता नीति को लागू किया जा सके। यह नीति प्रस्ताव के प्रभावी होने की तिथि से 30 जून, 2026 तक लागू रहेगी।

निधि का एक हिस्सा "वियतनाम ट्रेड यूनियन के 14वें कांग्रेस से उपहार" कार्यक्रम को लागू करने के लिए उपयोग किया जाएगा, जो कांग्रेस से पहले और तुरंत बाद यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को सहायता प्रदान करेगा। शेष धनराशि गोल्डन हार्ट चैरिटी फंड को आवंटित की जाएगी, जो लेबर न्यूज़पेपर और ट्रेड यूनियन अफेयर्स कमेटी के समन्वय से, 2026-2031 की अवधि के दौरान गंभीर बीमारियों और व्यावसायिक रोगों से पीड़ित यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के लिए दीर्घकालिक सहायता कोष स्थापित करने की योजना पर शोध और विकास करेगा; और विचार-विमर्श और निर्णय के लिए प्रेसीडियम की स्थायी समिति को रिपोर्ट प्रस्तुत करेगा।

इस कार्यक्रम के लाभार्थियों में यूनियन के सदस्य और कैंसर का इलाज करा रहे श्रमिक शामिल हैं; ऐसे लोग जिन्हें नियमित हेमोडायलिसिस की आवश्यकता होती है; और कानून द्वारा परिभाषित व्यावसायिक बीमारियों से पीड़ित लोग शामिल हैं, यानी ऐसी बीमारियां जो धीरे-धीरे बढ़ती हैं, जिनका पूरी तरह से इलाज करना मुश्किल होता है और जिनका उनके स्वास्थ्य और काम करने की क्षमता पर दीर्घकालिक प्रभाव पड़ता है।

इसके अतिरिक्त, कार्यक्रम में ल्यूपस एरिथेमेटोसस, गंभीर सोरायसिस जैसे संयोजी ऊतक विकारों से पीड़ित लोगों को सहायता प्रदान करने पर भी विचार किया जाता है, जिनमें दीर्घकालिक उपचार की आवश्यकता होती है और जिन्हें नियंत्रित करना मुश्किल होता है; दवा प्रतिरोधी तपेदिक, गंभीर तपेदिक और अन्य गंभीर बीमारियाँ शामिल हैं।

स्रोत: https://baolaocai.vn/nguoi-lao-dong-mong-luong-du-song-giam-gio-lam-post900633.html