लॉजिस्टिक्स उद्योग में मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करना।

डिजिटल परिवर्तन, अंतर्राष्ट्रीय आर्थिक एकीकरण और ई-कॉमर्स के तीव्र विकास के संदर्भ में, अर्थव्यवस्था की प्रतिस्पर्धात्मकता में लॉजिस्टिक्स की भूमिका लगातार महत्वपूर्ण होती जा रही है। इससे प्रौद्योगिकी के अनुकूल ढलने, आधुनिक आपूर्ति श्रृंखलाओं का प्रबंधन करने और व्यवसायों की सतत विकास आवश्यकताओं को पूरा करने में सक्षम उच्च गुणवत्ता वाले लॉजिस्टिक्स मानव संसाधनों की तत्काल आवश्यकता उत्पन्न होती है।

डिजिटल परिवर्तन, अंतरराष्ट्रीय आर्थिक एकीकरण और ई-कॉमर्स के मजबूत विकास के संदर्भ में, अर्थव्यवस्था की प्रतिस्पर्धात्मकता में लॉजिस्टिक्स एक महत्वपूर्ण भूमिका निभा रहा है।

वर्तमान स्थिति में उच्च गुणवत्ता वाले लॉजिस्टिक्स मानव संसाधनों की तत्काल आवश्यकता है जो प्रौद्योगिकी के अनुकूल हों, आधुनिक आपूर्ति श्रृंखलाओं का प्रबंधन करने में सक्षम हों और व्यवसायों की सतत विकास आवश्यकताओं को पूरा कर सकें।

वेस्टर्न यूनिवर्सिटी ऑफ कंस्ट्रक्शन के प्रतिनिधियों ने टैन कैंग ह्यूमन रिसोर्स डेवलपमेंट कंपनी लिमिटेड के साथ सहयोग ज्ञापन पर हस्ताक्षर किए।

उच्च गुणवत्ता वाले लॉजिस्टिक्स मानव संसाधनों की "अत्यधिक आवश्यकता"।

लॉजिस्टिक्स परिवहन से संबंधित गतिविधियों का प्रबंधन और समन्वय है, जिसमें भंडारण, पैकेजिंग और माल की उत्पत्ति से गंतव्य तक की ढुलाई शामिल है। लॉजिस्टिक्स का लक्ष्य समय को कम करना और उत्पादन लागत को घटाना है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि माल ग्राहकों तक सुरक्षित और शीघ्रता से पहुंचाया जाए।

वेस्टर्न यूनिवर्सिटी ऑफ कंस्ट्रक्शन के अर्थशास्त्र संकाय की डॉ. वो थी वान ना के अनुसार, अंतरराष्ट्रीय आर्थिक एकीकरण और ई-कॉमर्स में तेजी के संदर्भ में, लॉजिस्टिक्स एक प्रमुख सेवा क्षेत्र बन गया है जो राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता को निर्धारित करता है।

उद्योग एवं व्यापार मंत्रालय की 2025 की लॉजिस्टिक्स रिपोर्ट के अनुसार, यह अनुमान लगाया गया है कि 2030 तक 22 लाख लॉजिस्टिक्स कर्मियों की आवश्यकता होगी। वास्तविकता में, विश्वविद्यालय के प्रशिक्षण कार्यक्रमों और व्यवसायों द्वारा अपेक्षित व्यावहारिक कौशल के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है। नव स्नातक छात्रों में अक्सर आधुनिक प्रबंधन प्रणालियों को संचालित करने और वास्तविक दुनिया के आपूर्ति श्रृंखला जोखिमों से निपटने की क्षमता का अभाव होता है।

वियतनाम एसोसिएशन ऑफ मैरीटाइम एजेंट्स, ब्रोकर्स एंड सर्विसेज के उपाध्यक्ष डॉ. न्गो अन्ह तुआन के अनुसार, मेकांग डेल्टा को लंबे समय से कृषि और जलीय उत्पाद उत्पादन के लिए एक प्रमुख आर्थिक क्षेत्र के रूप में स्थापित किया गया है, जो देश के चावल, फलों और समुद्री भोजन के कुल निर्यात में एक बड़ा योगदान देता है।

हालांकि, उत्पादन के विशाल पैमाने और व्यापक प्राकृतिक नदी नेटवर्क (जो देश के अंतर्देशीय जलमार्गों का 70% तक है) के बावजूद, यहां का कृषि क्षेत्र "लॉजिस्टिक्स लागत" की अड़चन से जूझ रहा है। हाल के आंकड़े और शोध बताते हैं कि मेकांग डेल्टा में लॉजिस्टिक्स लागत बहुत अधिक है, जो उत्पाद लागत संरचना का 20-30% (और कुछ नाशवान कृषि उत्पादों के लिए तो लगभग 40% तक) है।

इस क्षेत्र का सबसे बड़ा विरोधाभास यह है कि विशाल अंतर्देशीय जलमार्ग परिवहन क्षमता होने के बावजूद, वर्तमान में देश के वार्षिक निर्यात का 70% तक हिस्सा अभी भी सड़क मार्ग से हो ची मिन्ह सिटी या काई मेप-थी वाई जैसे गहरे पानी के बंदरगाह समूहों तक निर्यात के लिए ले जाना पड़ता है।

परिवहन श्रृंखला के इस विखंडन के साथ-साथ एकीकृत क्षेत्रीय लॉजिस्टिक्स केंद्रों और आधुनिक, मानकीकृत कोल्ड चेन प्रणालियों की कमी, न केवल लागत बढ़ाती है बल्कि कृषि उत्पादों के कटाई के बाद महत्वपूर्ण नुकसान का कारण भी बनती है, जिससे अंतरराष्ट्रीय बाजार में प्रतिस्पर्धात्मकता गंभीर रूप से कम हो जाती है।

डॉ. न्गो अन्ह तुआन ने बताया कि मेकांग डेल्टा क्षेत्र में अभी भी "सॉफ्ट इंफ्रास्ट्रक्चर" की कमी है, विशेष रूप से व्यावसायिक पारिस्थितिकी तंत्र और मानव संसाधनों की। स्थानीय लॉजिस्टिक्स सेवा बाजार वर्तमान में खंडित है, जहां अधिकांश व्यवसाय स्वतंत्र रूप से काम कर रहे हैं, संसाधनों को साझा करने के लिए सहयोग में विश्वास की कमी है, जिसके परिणामस्वरूप एक व्यापक आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण नहीं हो पा रहा है।

स्थानीय कार्यबल की गुणवत्ता में चिंताजनक कमियां हैं। वर्तमान कार्यबल प्रक्रिया डिजिटलीकरण की आवश्यकताओं (जैसे कि मुख्य सॉफ्टवेयर सिस्टम संचालित करने और बड़े डेटा विश्लेषण करने की क्षमता) को पूरा करने में काफी हद तक विफल है, और बहु-तटीय परिवहन जोखिमों को संभालने और प्रबंधित करने में कठिनाई का सामना कर रहा है। इसके अलावा, "ग्रीन लॉजिस्टिक्स" और सतत विकास (ईएसजी) मानकों का ज्ञान - जो यूरोपीय और अमेरिकी बाजारों में अनिवार्य तकनीकी बाधाएं बन रहे हैं - पर्याप्त रूप से अद्यतन नहीं किया गया है।

वेस्टर्न यूनिवर्सिटी ऑफ कंस्ट्रक्शन के प्रतिनिधियों को वियतनाम लॉजिस्टिक्स ह्यूमन रिसोर्स डेवलपमेंट एसोसिएशन की सदस्यता का प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ।

उपरोक्त पद्धतियों के आधार पर, रसद और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन में प्रशिक्षण मॉडल और कार्यक्रमों के पुनर्गठन और नवाचार पर विचार करना केवल शैक्षिक गुणवत्ता में सुधार का कार्य नहीं है। यह आपूर्ति श्रृंखला की बाधाओं को दूर करने, कृषि और जलीय उत्पादों के मूल्य को बढ़ाने में योगदान देने और संपूर्ण मेकांग डेल्टा क्षेत्र के सतत विकास को बढ़ावा देने के लिए पर्याप्त तकनीकी क्षमताओं और प्रणालीगत सोच से युक्त कर्मियों की एक पीढ़ी तैयार करने का एक महत्वपूर्ण समाधान है।

मानव संसाधनों की गुणवत्ता में सुधार करना।

टैन कैंग ह्यूमन रिसोर्स डेवलपमेंट कंपनी लिमिटेड के महाप्रबंधक श्री गुयेन थान न्हा ने बताया कि व्यावसायिक दृष्टिकोण से, कृत्रिम बुद्धिमत्ता के विकास के युग में, एआई-जनित उपकरण - विशेष रूप से गूगल जेमिनी, चैटजीपीटी या क्लाउड - को व्यक्तिगत मार्गदर्शक के रूप में पूरी तरह से विकसित किया जा सकता है।

छात्र एआई का उपयोग करके तकनीकी अवधारणाओं को वैयक्तिकृत और सरल बनाकर लॉजिस्टिक्स का मूलभूत ज्ञान प्राप्त कर सकते हैं; एआई को अंग्रेजी भाषा कौशल प्रशिक्षण, कार्य आदान-प्रदान, बातचीत आदि में भागीदार बना सकते हैं। साथ ही, वे एआई की व्यापक क्षमताओं का उपयोग करके परिदृश्य बना सकते हैं, समस्या-समाधान कौशल विकसित कर सकते हैं, जोखिमों का सामना कर सकते हैं और बहुआयामी मूल्यांकन और निर्णय लेने की क्षमताओं को बढ़ा सकते हैं।

वियतनाम लॉजिस्टिक्स मानव संसाधन विकास संघ के बाह्य संबंध विभाग के उप प्रमुख डॉ. हा मिन्ह हिएउ ने कहा कि विश्वविद्यालय के दृष्टिकोण से लॉजिस्टिक्स मानव संसाधन और आपूर्ति श्रृंखला प्रबंधन के विकास के समाधानों में प्रशिक्षण में व्यवसायों के साथ सहयोग को मजबूत करना, छात्रों के मार्गदर्शन और मूल्यांकन में भाग लेना; कैरियर परामर्श और मार्गदर्शन को बढ़ाना; और साथ ही बुनियादी ढांचे, पाठ्यक्रम और सिमुलेशन अभ्यास कक्षों का विकास करना; और संबंधित क्षेत्रों और विशिष्टताओं में अच्छी तरह से प्रशिक्षित शिक्षकों की संख्या बढ़ाना शामिल है।

व्यावसायिक दृष्टिकोण से, कंपनियां प्रशिक्षण संस्थानों से अनुसंधान और मानव संसाधन प्रशिक्षण परियोजनाओं में भाग लेती हैं और उन्हें शुरू करवाती हैं, इंटर्नशिप कार्यक्रम विकसित करती हैं, और प्रत्येक नौकरी की स्थिति के लिए उपयुक्त भर्ती और मुआवजा नीतियां बनाती हैं।

उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन लॉजिस्टिक्स व्यवसायों की प्रतिस्पर्धात्मकता में एक निर्णायक कारक बनते जा रहे हैं।

वेस्टर्न यूनिवर्सिटी ऑफ कंस्ट्रक्शन ने हाल ही में लॉजिस्टिक्स और सप्लाई चेन मैनेजमेंट में एक प्रशिक्षण कार्यक्रम विकसित किया है। डॉ. वो थी वान ना के अनुसार, इस कार्यक्रम की एक खास बात यह है कि इसमें व्यावहारिक प्रशिक्षण, इंटर्नशिप और थीसिस के लिए 38 क्रेडिट निर्धारित किए गए हैं। पारंपरिक प्रशिक्षण विधियों से हटकर व्यवसायों से सीधे तौर पर जुड़े मॉडल की ओर बदलाव एक अत्यावश्यक आवश्यकता है, जो विश्वविद्यालय के प्रशिक्षण कार्यक्रम की व्यावहारिक प्रासंगिकता को प्रमाणित करता है।

अनुभवात्मक शिक्षण मॉडल को लचीले ढंग से लागू करके, स्कूल एक सहजीवी पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करेगा: छात्र अपनी प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाएंगे, व्यवसाय भर्ती लागत को अनुकूलित करेंगे - जिससे पुनर्प्रशिक्षण खर्च समाप्त हो जाएगा - और स्कूल अपने स्नातकों की गुणवत्ता की पुष्टि करेगा, जो वर्तमान लॉजिस्टिक्स बाजार की कठोर आवश्यकताओं को पूरा करते हैं।

वैश्वीकरण और तीव्र डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में, लॉजिस्टिक्स कार्यबल की व्यावसायिक योग्यता और कौशल में निरंतर सुधार की आवश्यकता है। लॉजिस्टिक्स उद्योग के सतत विकास और प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए मानव संसाधन विकास को प्राथमिकता देना अनिवार्य है।

लेख और तस्वीरें: फुओंग थू

स्रोत: https://baovinhlong.com.vn/kinh-te/202605/nang-chat-luong-nguon-nhan-luc-nganh-logistics-d123ad8/