मानव संसाधन, लेखा और कर्मचारियों को क्या जानना आवश्यक है

क्या मैं पूछ सकता हूँ कि क्या व्यवसायों को कर्मचारियों को 2024 के नए साल का बोनस देना आवश्यक है और इससे संबंधित अन्य नियम क्या हैं? - पाठक डुक आन्ह

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क्या व्यवसायों को कर्मचारियों को 2024 के नए साल का बोनस देना आवश्यक है?

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 104 के अनुसार, यह निर्धारित किया गया है कि:

- बोनस धन या संपत्ति या अन्य रूपों की वह राशि है जो नियोक्ता कर्मचारी को उत्पादन और व्यावसायिक परिणामों और कर्मचारी के कार्य पूरा करने के स्तर के आधार पर पुरस्कृत करता है।

- बोनस विनियमन नियोक्ता द्वारा तय किए जाते हैं और कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन के साथ परामर्श के बाद कार्यस्थल पर सार्वजनिक रूप से घोषित किए जाते हैं, जहां कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन मौजूद है।

इस प्रकार, उपरोक्त विनियमों के अनुसार, बोनस अनिवार्य भुगतान नहीं है जो व्यवसायों को कर्मचारियों को देना चाहिए।

दूसरे शब्दों में, व्यवसायों को कर्मचारियों को 2024 के नए साल का बोनस देने की आवश्यकता नहीं है। कर्मचारियों को 2024 के नए साल का बोनस देना है या नहीं, इसका निर्णय व्यवसाय द्वारा अपने आंतरिक बोनस नियमों के साथ-साथ व्यवसाय के उत्पादन और व्यावसायिक स्थिति और कर्मचारी के कार्य निष्पादन के स्तर के आधार पर लिया जाएगा।

क्या व्यवसायों को 2024 नववर्ष बोनस नीति विकसित करना आवश्यक है?

2019 श्रम संहिता के अनुच्छेद 104 के खंड 2 के अनुसार, बोनस विनियमन नियोक्ता द्वारा तय किए जाते हैं और कार्यस्थल पर कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन के साथ परामर्श के बाद कार्यस्थल पर सार्वजनिक रूप से घोषित किए जाते हैं, जहां कार्यस्थल पर एक कर्मचारी प्रतिनिधि संगठन है।

तदनुसार, उद्यमों को सुविधा पर कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन (यदि कोई हो) के साथ परामर्श करने के बाद 2024 के नए साल के बोनस नियमों पर निर्णय लेने का अधिकार है और कर्मचारियों को बताने के लिए कार्यस्थल पर 2024 के नए साल के बोनस नियमों की सार्वजनिक रूप से घोषणा करनी होगी।

यदि कोई व्यवसाय 2024 के नए साल के बोनस नियमों की सार्वजनिक घोषणा नहीं करता है तो उस पर कितना जुर्माना लगाया जाएगा?

नियमों के अनुसार, व्यवसायों को कार्यस्थल पर 2024 के नए साल के बोनस नियमों की सार्वजनिक रूप से घोषणा करनी होगी ताकि कर्मचारियों को कार्यान्वयन से पहले पता चल सके।

यदि कोई उद्यम कार्यान्वयन से पहले कार्यस्थल पर 2024 नए साल के बोनस नियमों की सार्वजनिक रूप से घोषणा करने में विफल रहता है, तो उस पर डिक्री 12/2022/ND-CP के अनुच्छेद 17 के खंड 1, बिंदु a के प्रावधानों के अनुसार VND 10,000,000 से VND 20,000,000 तक का जुर्माना लगाया जाएगा।

इसके अलावा, यदि कोई उद्यम 2024 के नए साल के बोनस नियमों को विकसित करते समय उस सुविधा पर कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाले संगठन से परामर्श नहीं करता है, जहां सुविधा पर कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करने वाला एक संगठन है, तो उस पर डिक्री 12/2022/ND-CP के अनुच्छेद 17 के खंड 1, बिंदु c के प्रावधानों के अनुसार VND 10,000,000 से VND 20,000,000 तक का जुर्माना लगाया जाएगा।

क्या 2024 नववर्ष बोनस व्यक्तिगत आयकर के अधीन है?

परिपत्र 111/2013/TT-BTC के अनुच्छेद 2 के खंड 2, बिंदु e के अनुसार, किसी भी रूप में नकद या गैर-नकद बोनस, प्रतिभूतियों में बोनस सहित, निम्नलिखित बोनस को छोड़कर, व्यक्तिगत आयकर के अधीन हैं:

- राज्य द्वारा प्रदत्त उपाधियों के साथ बोनस, जिसमें अनुकरण उपाधियों के साथ बोनस, अनुकरण और पुरस्कार पर कानून के प्रावधानों के अनुसार पुरस्कार के प्रकार शामिल हैं, विशेष रूप से:

+ राष्ट्रीय अनुकरण सेनानी जैसे अनुकरण शीर्षकों के साथ बोनस; मंत्रालयों, शाखाओं, केंद्रीय संगठनों, प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों के स्तर पर अनुकरण सेनानी; जमीनी स्तर पर अनुकरण सेनानी, उन्नत कार्यकर्ता, उन्नत सेनानी।

+ अन्य प्रकार के पुरस्कारों के साथ बोनस।

+ राज्य द्वारा प्रदान की गई उपाधियों के साथ बोनस।

+ केंद्रीय और स्थानीय राजनीतिक संगठनों, सामाजिक-राजनीतिक संगठनों, सामाजिक संगठनों और सामाजिक-पेशेवर संगठनों के अंतर्गत संघों और संगठनों द्वारा उस संगठन के चार्टर के अनुसार और अनुकरण और प्रशंसा पर कानून के प्रावधानों के अनुसार दिए गए पुरस्कारों के साथ बोनस।

+ हो ची मिन्ह पुरस्कार, राज्य पुरस्कार के साथ बोनस।

+ पदक, बैज के साथ बोनस.

+ योग्यता प्रमाण पत्र के साथ बोनस.

पुरस्कारों पर निर्णय लेने का प्राधिकार, उपरोक्त अनुकरण शीर्षकों के साथ पुरस्कारों की राशि और पुरस्कारों के स्वरूप को अनुकरण और पुरस्कार कानून के प्रावधानों का पालन करना होगा।

- वियतनामी राज्य द्वारा मान्यता प्राप्त राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय पुरस्कारों के साथ बोनस।

- सक्षम राज्य एजेंसियों द्वारा मान्यता प्राप्त तकनीकी सुधारों, आविष्कारों और खोजों के लिए बोनस।

- कानून के उल्लंघन का पता लगाने और सक्षम राज्य एजेंसियों को रिपोर्ट करने के लिए पुरस्कार।

इस प्रकार, कर्मचारियों को मिलने वाला 2024 का नववर्ष बोनस अभी भी उपरोक्त नियमों के अनुसार व्यक्तिगत आयकर के अधीन है।

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स्रोत