अंकल हो के शब्दों को याद रखते हुए, "कार्यकर्ताओं का कुशलतापूर्वक उपयोग करें।"

साहसी और निर्णायक बनो, लेकिन लापरवाह मत बनो।

हो ची मिन्ह की विचारधारा, जिसे कार्मिक कार्यों में निरंतर रूप से लागू किया गया, का उद्देश्य ऐसे "लोक सेवकों" की टीम का निर्माण करना था जिनमें राजनीतिक सूझबूझ और क्रांतिकारी नैतिकता के साथ-साथ जनहित के प्रति समर्पण की भावना भी हो। एक अच्छे कैडर में "बुद्धिमत्ता - विश्वास - मानवता - साहस - सत्यनिष्ठा" जैसे गुण होने चाहिए।

"साहस" शब्द के बारे में बात करते हुए उन्होंने समझाया कि इसका अर्थ है निडर और निर्णायक होना, लेकिन लापरवाह नहीं। एक योजना होनी चाहिए, और फिर तुरंत दृढ़ कार्रवाई की जानी चाहिए। चाहे इसका मतलब खतरे का सामना करना ही क्यों न हो, कार्रवाई करनी ही चाहिए। दूसरे शब्दों में, व्यक्ति को अपने काम में साहस होना चाहिए। उन्होंने कभी भी ऐसे अधिकारियों को स्वीकार नहीं किया जो आत्मसंतुष्ट थे, जिम्मेदारी से भागते थे और केवल अपनी सुरक्षा की परवाह करते थे।

उनके अनुसार, अपने कर्तव्यों का निर्वाह करने के इच्छुक कार्यकर्ताओं को परिश्रमी होना चाहिए: सुनने, अवलोकन करने, यात्रा करने, सोचने, बोलने और काम करने में परिश्रमी। पार्टी का हर संकल्प और हर कार्य जनता और देश के लिए है, इसलिए चाहे वह कितना भी कठिन या खतरनाक क्यों न हो, उसे पूरा किया जाना चाहिए। हालांकि, इसका अर्थ लापरवाही या असावधानी से काम करना नहीं है, जिससे विफलता या राज्य की संपत्ति का नुकसान हो। इसके बजाय, कार्य सुनियोजित और वैज्ञानिक होना चाहिए, जो "जनता के हित में सब कुछ करना और जनता को हानि पहुँचाने वाले हर काम से बचना" के सिद्धांत पर आधारित हो।

प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति के सदस्यों ने महासचिव और गणतंत्र के राष्ट्रपति कॉमरेड तो लाम को जनरल वो गुयेन जियाप का चित्र भेंट किया - फोटो: जुआन फू

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की सलाह समय के साथ प्रासंगिक बनी रहती है क्योंकि यह उनका व्यक्तिगत अनुभव है, जिसे सैद्धांतिक आधार दिया गया है; यह उस प्राचीन वास्तविकता की मांग है जिसे हमारे पूर्वजों ने महसूस किया था। जीवन ऐसा ही है। "जहाँ चाह है, वहाँ राह है," "दृढ़ता से लोहे को भी सुई में बदला जा सकता है।" परिस्थितियाँ जितनी कठिन और चुनौतीपूर्ण होंगी, स्वयं को परखने के उतने ही अधिक अवसर मिलेंगे। यश का मार्ग कभी सुगम नहीं होता; कभी-कभी, समय पर मंजिल तक पहुँचने के लिए रक्त और प्राणों का बलिदान देना पड़ता है।

दैनिक जीवन में यह बात सभी पर लागू होती है; मातृभूमि के निर्माण और रक्षा की प्रक्रिया में यह बात कार्यकर्ताओं पर और भी अधिक लागू होती है। इस परिप्रेक्ष्य से, राष्ट्रपति हो ची मिन्ह द्वारा कार्यकर्ताओं के कार्य पर लिखे गए प्रत्येक वाक्य और शब्द को ध्यानपूर्वक पढ़ने से नई मांगों के समक्ष इसका महत्व स्पष्ट होता है, विशेषकर प्रांतीय और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों के पुनर्गठन, जिला स्तर को समाप्त करने और सरकार को जनता के करीब लाकर उनकी बेहतर सेवा करने के संदर्भ में। अपने कार्य के प्रति पूर्ण समर्पण दिखाने वाले कार्यकर्ताओं के साथ-साथ ऐसे भी अनेक मामले हैं जिनमें कार्यकर्ता आधे मन से काम करते हैं, केवल अपने लाभ के लिए उत्साह दिखाते हैं और कठिन कार्यों से जी चुराते हैं या उनसे बचते हैं। व्यक्तिगत जिम्मेदारी के अलावा, इसका एक कारण कार्यकर्ताओं का कुशल उपयोग न होना, प्रतिभा का उचित उपयोग न होना और उन्हें मातृभूमि के लिए आत्मविश्वासपूर्वक अपनी प्रतिभा का योगदान देने हेतु अनुकूल वातावरण का अभाव भी है।

अपने सहयोगियों की सहायता और नेतृत्व करने के लिए दया और करुणा का प्रयोग करें।

कार्मिक कार्य लोगों से जुड़ा होता है, खोज और प्रशिक्षण से लेकर परीक्षण और विकास तक; यह सूक्ष्म, जटिल और संवेदनशील होता है, जिसमें केवल प्रक्रियाओं का पालन करने से कहीं अधिक की आवश्यकता होती है; इसे मानवीय भावना के साथ सावधानीपूर्वक और कुशलता से किया जाना चाहिए।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के अनुसार, यह एक माली द्वारा कीमती पौधों की देखभाल करने जैसा है; इसमें विश्वास, प्रेम, देखभाल और उचित सहयोग की आवश्यकता होती है; इसमें कर्मचारियों को जानना और कुशलतापूर्वक उनका उपयोग करना; उनके सैद्धांतिक और व्यावहारिक प्रशिक्षण को आगे बढ़ाने के तरीके खोजना शामिल है। कर्मचारियों की सहायता और मार्गदर्शन के लिए हमेशा स्नेह का प्रयोग करना आवश्यक है। जब वे गलतियाँ करते हैं, तो उन्हें अपनी गलतियों को सुधारने के लिए प्रेरित करना और उन्हें प्रभावी ढंग से काम करने के लिए पर्याप्त रहने की स्थिति प्रदान करना आवश्यक है।

विशेषकर कार्यों को सौंपते समय, विश्वास अत्यंत आवश्यक है; "उन्हें करने दें, उन्हें जिम्मेदारी लेने दें, भले ही वे कुछ गलतियाँ करें, घबराएँ नहीं"; उन्हें अनुभव से सीखने, कमियों को दूर करने और उनकी क्षमताओं को विकसित करने में मदद करने के लिए नियमित रूप से जाँच करें। "बिना जाँच किए कार्य सौंपना, और केवल विफलता होने पर ध्यान देना, कर्मचारियों के प्रति लापरवाही दर्शाता है।" एक बार कार्य सौंप दिए जाने के बाद, पूर्ण विश्वास आवश्यक है, लेकिन नियंत्रण भी आवश्यक है। "किसी को सुबह-सुबह एक आदेश जारी करके दोपहर में उसे बदलना नहीं चाहिए।" केवल राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के पास ही ऐसी दूरदृष्टि थी, जो न केवल अधीनस्थों और अधिकारियों पर भरोसा करती थी, बल्कि मानवतावादी और वैज्ञानिक सिद्धांतों से भी ओतप्रोत थी; यह निष्पक्ष, सहिष्णु और लोगों और उनके विकास पर केंद्रित एक ईमानदार दृष्टिकोण था।

डोंग होई वार्ड का ऊपर से दृश्य - फोटो: एमटी

इसलिए, क्रांति के सत्ता में आने के बाद, पुराने शासन के कई देशभक्त बुद्धिजीवियों और प्रतिभाशाली व्यक्तियों ने राष्ट्रपति हो ची मिन्ह के देश के लिए काम करने और योगदान देने के आह्वान को स्वीकार किया। यह प्रत्येक अधिकारी के लिए समानता और सौहार्दपूर्ण वातावरण में रहने और काम करने, कठिनाई के समय देखभाल और समर्थन प्राप्त करने और अच्छा काम करने पर प्रोत्साहन और प्रेरणा पाने का सबसे अच्छा तरीका भी था; यही वह प्रेरक शक्ति थी जिसने उन्हें सोचने, कार्य करने, जिम्मेदारी लेने और बिना किसी व्यक्तिगत लाभ के कठिन कार्यों के लिए खुद को समर्पित करने का साहस दिया, केवल जनहित के लिए बलिदान देना जानते हुए।

राष्ट्रपति हो ची मिन्ह की 136वीं जयंती ऐसे समय में मनाई जा रही है जब देश सभी स्तरों पर पार्टी सम्मेलनों और पार्टी के 14वें राष्ट्रीय सम्मेलन के प्रस्तावों को लागू कर रहा है - एक ऐसा सम्मेलन जिसने एक मजबूत और समृद्ध राष्ट्र की आकांक्षा के साथ एक नए युग की शुरुआत की। पहले से कहीं अधिक, उनकी शिक्षाएं सबसे भरोसेमंद साथी बन गई हैं, जो कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों को न केवल उनकी नैतिकता, कार्यशैली और व्यावसायिक कौशल को विकसित करने में मदद करती हैं, बल्कि अग्रणी भावना, नवाचार का साहस, निडरता से सोचने और कार्य करने की तत्परता और योगदान देने की इच्छा को बनाए रखने में भी मदद करती हैं।

"जो भी जिम्मेदारी से डरता है और पहल करने की क्षमता नहीं रखता, वह नेता नहीं होता। एक सच्चा नेता असफलता से निराश नहीं होता और सफलता में घमंडी नहीं होता। संकल्पों को लागू करते समय, उसे दृढ़ और साहसी होना चाहिए, कठिनाइयों से डरना नहीं चाहिए।"
(हो ची मिन्ह की संपूर्ण रचनाएँ, खंड 5, राष्ट्रीय राजनीतिक प्रकाशन गृह, हनोई 2009, पृष्ठ 275)।

हो ची मिन्ह की कार्मिक कार्य संबंधी सामान्य विचारधारा से प्रेरित होकर, पार्टी ने उच्च नैतिक चरित्र, उत्कृष्ट व्यावसायिक कौशल और अनुकरणीय नेतृत्व क्षमता वाले कैडरों, विशेष रूप से नेतृत्व और प्रबंधन कैडरों की एक टीम बनाने के लिए अनेक निर्देश जारी किए हैं। 14वें पार्टी सम्मेलन में प्रस्तुत दस्तावेजों की रिपोर्ट में भी नवाचार को प्रोत्साहित करने, विकास को बढ़ावा देने और उन लोगों की रक्षा करने के लिए एक वातावरण बनाने की आवश्यकता स्पष्ट रूप से रेखांकित की गई है जो सोचने, कार्य करने और जनहित के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस रखते हैं।

कार्मिक कार्य को "सर्वोत्तम कुंजी" मानते हुए; सही लोगों का चयन करना और उन्हें सही कार्य सौंपना; कर्मचारियों का मूल्यांकन उनके कार्य, प्रभावशीलता और जनता के बीच प्रतिष्ठा के आधार पर करना; "कहने में तो बहुत, लेकिन करने में कम", "कहने में अच्छा, लेकिन करने में खराब", या "कहने में कुछ और, करने में कुछ और" जैसी स्थितियों पर दृढ़ता से काबू पाना; ठहराव, टालमटोल और जिम्मेदारी से बचने की प्रवृत्ति से दृढ़तापूर्वक निपटना; अच्छा प्रदर्शन करने वालों को तुरंत पुरस्कृत करना; और साथ ही साथ उन लोगों की प्रभावी ढंग से रक्षा करना जो सोचने, कार्य करने और जनहित के लिए जिम्मेदारी लेने का साहस रखते हैं...

अन्य प्रांतों की तरह, क्वांग त्रि प्रांत को भी ऐसे अधिकारियों की टीम बनाने की तत्काल आवश्यकता है जो सोच-समझकर कार्य करने का साहस रखते हों। युद्ध के दौरान भारी नुकसान और बलिदान झेलने के बावजूद, विपरीत परिस्थितियों से उबरने की प्रबल इच्छाशक्ति रखने वाला क्वांग त्रि प्रांत आज समुद्री अर्थव्यवस्था, नवीकरणीय ऊर्जा, रसद, ट्रांस-एशियाई अवसंरचना और डिजिटल परिवर्तन जैसे क्षेत्रों में विकास के अनेक नए अवसरों से परिपूर्ण है।

प्रशासनिक सुधारों में तेजी लाने और जमीनी स्तर पर डिजिटल शासन व्यवस्था स्थापित करने से कर्मचारियों, विशेषकर कम्यून स्तर पर कार्यरत कर्मचारियों पर काफी दबाव पड़ता है। क्वांग त्रि को न केवल प्रक्रियाओं का सही ढंग से पालन करने वाले कर्मचारियों की आवश्यकता है, बल्कि ऐसे कर्मचारियों की भी आवश्यकता है जो जनहित में निर्णायक भूमिका निभाकर विकास की संभावनाओं को वास्तविक प्रेरक शक्ति में बदल सकें। अंकल हो की सलाह को याद रखते हुए, हमारा मानना है कि क्रांतिकारी परंपराओं से समृद्ध यह भूमि सफलता की प्रबल इच्छाशक्ति और मातृभूमि के प्रति समर्पित हृदय वाले कर्मचारियों की एक टीम का निर्माण करेगी।

बैक वैन

स्रोत: https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/nho-loi-bac-kheo-dung-can-bo-9603e01/