ऊपर उठने के लिए "आत्मसम्मान" जानना आवश्यक है!

पिछले सप्ताह लाम डोंग समाचार पत्र, रेडियो और टेलीविजन के संपादकीय बोर्ड और प्रमुख कर्मचारियों के साथ एक कार्य सत्र में बोलते हुए, लाम डोंग प्रांतीय पीपुल्स कमेटी के अध्यक्ष हो वान मुओई ने स्पष्ट और गहराई से कहा: "हमें यह जानना चाहिए कि कैसे "आत्म-जागरूक" होना चाहिए क्योंकि हम उस पद के योग्य बनने के लिए प्रयास करने हेतु "देश में सबसे बड़े" हैं।"

प्रांतीय पार्टी समिति के उप सचिव और प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष कॉमरेड हो वान मुओई ने लाम डोंग समाचार पत्र और रेडियो एवं टेलीविजन के साथ कार्य सत्र में बात की। चित्र: चिन्ह थान

प्रांतीय सरकार के प्रमुख के अनुसार, "प्रत्येक एजेंसी और इकाई के नेताओं को अपनी जिम्मेदारियों को ठीक से पूरा करने का प्रयास करना चाहिए, सबसे पहले अपनी अपेक्षाओं के लिए, न कि प्रांतीय नेताओं की अपेक्षाओं के लिए।"

यह निश्चित रूप से कहा जा सकता है कि प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष द्वारा विशेष रूप से प्रांतीय प्रेस एजेंसी के नेतृत्व दल और सामान्य रूप से विभागों, शाखाओं और क्षेत्रों के नेताओं को भेजा गया संदेश न केवल एक अनुस्मारक है, बल्कि एक व्यावहारिक आदेश भी है। क्योंकि जब कोई इलाका क्षेत्रफल और जनसंख्या की दृष्टि से "देश का सबसे बड़ा प्रांत" बन जाता है, तो लाभ और चुनौतियाँ समान रूप से बड़ी होंगी, इसलिए पहली ज़रूरी बात यह है कि नई स्थिति में "उत्साहित" न हों, बल्कि एक नई नेतृत्वकारी मानसिकता, अपनी अपेक्षाओं को साकार करने के लिए एक दृढ़ और निर्णायक भावना, प्रांतीय नेताओं के विश्वास और प्रत्येक एजेंसी, इकाई और इलाके में लोगों की अपेक्षाओं पर खरा उतरना है।

याद कीजिए कि कुछ समय पहले, नए लाम डोंग प्रांत के विलय की तैयारी के लिए लाम डोंग, बिन्ह थुआन , डाक नोंग के तीन प्रांतों के नेताओं के साथ कार्य सत्र में निर्देशन करते हुए, महासचिव तो लाम ने यह भी कहा था: तीन प्रांतों का विलय न केवल प्रशासनिक संगठन में एक मील का पत्थर है, बल्कि नेतृत्व की सोच, बड़े, अधिक जटिल विकास के प्रबंधन और अधिक अवसरों में एक महत्वपूर्ण मोड़ भी है। महासचिव ने जो मुख्य प्रश्न उठाया: विकास कैसे करें, क्या प्राथमिकता दें, कहां सफलता हासिल करें, संसाधन कहां से प्राप्त करें - यह लाम डोंग प्रांत के विभागों, शाखाओं और इलाकों के नेताओं के लिए सुझाव है कि वे कार्यकाल, उपलब्धियों और औपचारिकताओं के बारे में सोचने की लीक से हटकर एक साथ प्रतिस्पर्धात्मकता और सतत विकास से भरपूर प्रशासनिक इकाई बनाएं।

प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष हो वान मुओई के विचारों पर लौटते हुए, उन्होंने एक नेता के व्यक्तिगत गुणों पर ज़ोर दिया: "सबसे पहले, अपनी अपेक्षाओं के कारण"। क्योंकि अगर कोई केवल "प्रांतीय नेताओं की अपेक्षाओं पर खरा उतरने" के लिए काम करता है, तो वह एक निष्क्रिय, धैर्यवान मानसिकता है। इसके विपरीत, जब एजेंसियों और इकाइयों के प्रमुखों में पेशेवर गौरव, सकारात्मक "आत्म-सम्मान" और पर्याप्त व्यक्तिगत आकांक्षाएँ होती हैं, तो वे पूरे तंत्र में नवाचार की भावना फैला सकते हैं।

"देश का सबसे बड़ा प्रांत" एक "उन्नत प्रांत" की मानसिकता के साथ काम नहीं कर सकता, और न ही वह कार्रवाई करने से पहले ऊपर से निर्देशों का इंतज़ार कर सकता है। जैसा कि महासचिव ने बताया, एक "नए, अधिक जटिल और अवसर-समृद्ध निकाय" में, रणनीति में सक्रियता, कार्रवाई में प्रतिबद्धता और विकास की आकांक्षा नए युग के "नेतृत्व मानक" बनने चाहिए।

हम वियतनामी लोग स्वाभाविक रूप से "गर्व करना आसान है, स्वाभिमानी होना मुश्किल"। लेकिन तभी जब हमारे पास सच्चा "आत्म-सम्मान" हो, यानी पीछे छूटना स्वीकार न करना, स्थिर खड़े रहने को तैयार न होना, उपाधि से संतुष्ट न होना... बल्कि "आत्म-सम्मान और आत्म-सम्मान" होना चाहिए क्योंकि हम "देश में सबसे बड़े" हैं और उस उपाधि के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करते हैं। तभी हम लोगों के विश्वास और उम्मीदों के, और इस पहाड़ी क्षेत्र - संभावनाओं से भरपूर तटीय भूमि - में बदल रहे इतिहास के, वास्तव में पात्र बन सकते हैं।

स्रोत: https://baolamdong.vn/phai-biet-tu-ai-de-vuon-len-384146.html