वियतनाम एयरलाइंस के उप महानिदेशक: लैंगिक समानता के लिए प्रयासरत

(पीएलवीएन) - वियतनाम एयरलाइंस न केवल एक राष्ट्रीय एयरलाइन है, बल्कि लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में भी अग्रणी है। इसके लिए विशेष उड़ानें "ऑरेंज पेंट" और "पिंक पेंट" चलाकर समुदाय में सशक्त संदेश फैलाए जाते हैं। इन सशक्त कार्य कार्यक्रमों के बारे में बताते हुए, वियतनाम एयरलाइंस के उप महानिदेशक श्री ले डुक कान्ह ने कहा कि यह समाज और व्यवसायों के सतत विकास की नींव में से एक है।

- महोदय, यह सर्वविदित है कि वियतनाम एयरलाइंस ने लैंगिक समानता के लिए कई गतिविधियाँ और पहल की हैं। उप महानिदेशक, महिला, परिवार, बच्चों की उन्नति और सामाजिक बुराइयों की रोकथाम (महिलाओं की उन्नति हेतु) विभाग की प्रमुख के रूप में, क्या आप उन पहलों के बारे में बता सकती हैं जो आपको सबसे प्रभावशाली और सफल लगीं?

- श्री ले डुक कान्ह - वियतनाम एयरलाइंस के उप महानिदेशक: वियतनाम एयरलाइंस द्वारा लागू की गई पहलों में, मैं लैंगिक समानता के लिए उड़ानों की बहुत सराहना करता हूँ। इसका न केवल वियतनाम एयरलाइंस के कर्मचारियों के बीच आंतरिक प्रचार प्रभाव पड़ता है, बल्कि समुदाय पर भी गहरा प्रभाव पड़ता है, जिससे लैंगिक समानता के बारे में जागरूकता बढ़ाने और लैंगिक हिंसा को रोकने में मदद मिलती है। 2022 में, हमने " लैंगिक समानता और लैंगिक हिंसा की रोकथाम और प्रतिक्रिया के लिए कार्रवाई का महीना " और "महिलाओं और लड़कियों के खिलाफ हिंसा को खत्म करने के लिए 16 दिनों की कार्रवाई का जवाब " के अवसर पर अनवुमेन और श्रम, विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के साथ समन्वय किया।

ऑरेंज स्काई फ़्लाइट्स और हेफ़ॉरशी पिंक फ़्लाइट्स के अलावा, हमारे पास कई अन्य गतिविधियाँ भी हैं। आमतौर पर, सांस्कृतिक आदान-प्रदान गतिविधियाँ, सेमिनार और अनुभव साझा करना ताकि सभी कर्मचारियों को लैंगिक समानता के बारे में अधिक जागरूक बनाया जा सके।

वियतनाम एयरलाइंस लैंगिक समानता का संदेश देने के लिए लैंगिक हिंसा, लैंगिक हिंसा की रोकथाम और संचार पर प्रतियोगिताएँ भी आयोजित करती है। इन प्रतियोगिताओं ने कार्यस्थल पर महिलाओं में आत्मविश्वास पैदा किया है।

महिलाओं के लिए प्रशिक्षण कंपनी की एक नियमित गतिविधि है।

- महोदय, वियतनाम एयरलाइंस ने किस कारण से लैंगिक समानता आंदोलन में भाग लिया और उसका पुरजोर समर्थन किया?

- श्री ले डुक कान्ह - वियतनाम एयरलाइंस के उप महानिदेशक: वियतनाम एयरलाइंस में हमने बहुत पहले ही महिलाओं, जनसंख्या, परिवार और बच्चों की उन्नति और सामाजिक बुराइयों की रोकथाम के लिए समिति की स्थापना की थी। विकास की शुरुआत से ही, हमने एयरलाइन की विकास रणनीति में यह तय किया है कि इस सेवा उद्योग में महिला कार्यबल का अनुपात उच्च हो।

यूएन वूमेन के साथ सहयोग समझौते पर हस्ताक्षर समारोह में श्री ले डुक कान्ह।

हम हमेशा एक समान कार्य वातावरण बनाने के लिए प्रतिबद्ध हैं। विशेष रूप से, हम भर्ती चरण से लेकर प्रशिक्षण चरण तक महिलाओं को प्राथमिकता देते हैं, और उनकी कार्य प्रक्रिया के दौरान उनके विकास में साथ देते हैं और उनका समर्थन करते हैं। मातृत्व व्यवस्थाओं, काम पर लौटने के बाद व्यावसायिक पुनर्प्रशिक्षण व्यवस्थाओं के माध्यम से, महिलाओं के विकास के लिए एक वातावरण का निर्माण करते हुए, यह विशेष रूप से प्रदर्शित होता है...

वियतनाम एयरलाइंस की सतत विकास रणनीति में, अंतर्राष्ट्रीय संघों के सहयोग से, हम प्रणाली विकसित करने के लिए एयरलाइन के कई क्षेत्रों में प्रशिक्षण संसाधनों और महिला विकास के विकास का भी प्रस्ताव रखते हैं।

वियतनाम एयरलाइंस ने गुलाबी उड़ान हेफॉरशी का आयोजन किया।

वर्तमान में, हमारे कार्यबल में महिला अधिकारियों की संख्या लगभग 28% है, महिला कर्मचारियों की संख्या 54% है, और विशेष रूप से फ्लाइट अटेंडेंट या कुछ अग्रिम पंक्ति की इकाइयों में, महिलाओं की संख्या 70% तक हो सकती है। महिलाओं ने वियतनाम एयरलाइंस की सेवा की गुणवत्ता में सुधार लाने में योगदान दिया है।

- आप लैंगिक समानता को बढ़ावा देने में व्यवसायों की भूमिका का मूल्यांकन कैसे करते हैं?

- श्री ले डुक कैन - वियतनाम एयरलाइंस के उप महानिदेशक: वियतनाम एयरलाइंस में हम अंतरराष्ट्रीय उड़ानों में टू कैम और हांग उड़ानों को व्यवस्थित करने में वास्तव में सफल रहे हैं।

उड़ान के बाद, हमें प्रेस और टेलीविजन से बहुत सकारात्मक प्रतिक्रिया के साथ-साथ समर्थन भी मिला, जिससे हमें समानता और लिंग आधारित हिंसा की रोकथाम के बारे में जागरूकता बढ़ाने के लिए संदेश देने में मदद मिली।

खास तौर पर, कई विदेशी ग्राहकों, मशहूर कलाकारों या सोशल मीडिया के प्रभावशाली लोगों ने हमारे सामने अपनी भावनाएँ व्यक्त कीं। वे वियतनाम एयरलाइंस द्वारा महिलाओं के प्रति अपनी भावनाओं और सम्मान को व्यक्त करने के तरीके, साथ ही लैंगिक समानता के बारे में जागरूकता बढ़ाने और लैंगिक हिंसा को रोकने के तरीके से वाकई हैरान थे।

वे हमारे साथ चित्र और संदेश फैलाते हैं।

- महोदय, इन गतिविधियों का वियतनाम एयरलाइंस के सतत विकास पर क्या प्रभाव पड़ेगा?

- श्री ले डुक कान्ह - वियतनाम एयरलाइंस के उप महानिदेशक: समाज के विकास ने महिलाओं के लिए कई क्षेत्रों और व्यवसायों का सृजन किया है। उदाहरण के लिए, पायलट टीम में, हमारी 31 महिला पायलट हैं। रखरखाव इंजीनियरों को मिलाकर, यह अनुपात लगभग 16% है। इसका अर्थ है कि महिलाओं ने विमान रखरखाव और उड़ान में भाग लिया है, जिससे कंपनी की दक्षता में सुधार हुआ है।

विशेष रूप से, जैसे-जैसे यह कार्यक्रम आगे बढ़ रहा है, हमने कई अग्रणी महिला कर्मचारियों को प्रशिक्षित किया है। इन अग्रणी लोगों ने सेवा की गुणवत्ता और ग्राहक सेवा में सुधार करके वियतनाम एयरलाइंस कॉर्पोरेशन के विकास में योगदान दिया है।

- हेफॉरशी फ्लाइट और टू कैम फ्लाइट जैसी गतिविधियों के अलावा, वियतनाम एयरलाइंस ने समाज के सतत विकास की दिशा में क्या गतिविधियां की हैं?

- श्री ले डुक कान्ह - वियतनाम एयरलाइंस के उप महानिदेशक: वर्तमान में, हम समाज के सतत विकास की दिशा में हाथ मिलाने के लिए अन्य संघों और व्यापारियों के साथ कई गतिविधियों का आयोजन करने के लिए श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के साथ सहयोग कर रहे हैं।

हमने संगठनों, यूनियनों और अन्य सामाजिक गतिविधियों के साथ समन्वय किया है, जिसमें वंचित महिलाओं से मिलना और उनसे मिलना भी शामिल है।

हम पर्यावरण संरक्षण पर प्रचार गतिविधियाँ चला रहे हैं। एक कंपनी के रूप में, हम पर्यावरण के अनुकूल उत्पादों के उपयोग के बारे में लोगों को जागरूक करने और उनका प्रचार करने के लिए पर्यावरण के अनुकूल सामग्रियों का आयोजन और उपयोग करते हैं।

विश्व विमानन उद्योग के सतत विकास के अनुरूप, हम स्वच्छ और हरित ईंधन के उपयोग सहित सतत हरित विकास, निर्माण और प्रयोगों के प्रति भी प्रतिबद्ध होंगे। इसके तहत, हम वनीकरण विकास गतिविधियों में भाग लेंगे, मार्ग विकसित करेंगे, अधिक CO2 क्रेडिट और कार्बन क्रेडिट का सृजन करेंगे और पर्यावरण संरक्षण में योगदान देंगे।

आपका बहुत-बहुत धन्यवाद!

स्रोत: https://baophapluat.vn/pho-tong-giam-doc-vietnam-airlines-binh-dang-gioi-la-mot-trong-nhung-co-so-cho-su-phat-trien-ben-vung-cua-cua-doanh-nghiep-post530458.html