पहाड़ी महिलाएं हाई फोंग में जीविकोपार्जन करती हैं

हाल के वर्षों में, मजबूत विकास के साथ, हाई फोंग ने उत्तरी पर्वतीय प्रांतों से बड़ी संख्या में श्रमिकों को आकर्षित किया है, जिनमें कई महिला श्रमिक भी शामिल हैं।

पहाड़ी गांवों से कई महिलाएं काम की तलाश में हाई फोंग शहर जाती हैं।

काम की तलाश में गाँव छोड़कर शहर जाना

लो थी दुयेन का घर तुयेन क्वांग प्रांत के न्गो गाँव में है, जो चट्टानों और दूर-दूर तक फैले खेतों से घिरा है। सुश्री दुयेन अपने पति के साथ दो साल से भी ज़्यादा समय तक हाई फोंग शहर में रहीं। उनके पति थुई गुयेन वार्ड में एक परियोजना के लिए निर्माण मज़दूर के रूप में काम करते हैं, और वह मंग नुओक स्ट्रीट पर एक रेस्टोरेंट में बर्तन धोने और सफ़ाई का काम करती हैं। सुश्री दुयेन ने कहा, "परिवार में बहुत से लोग हैं, खेती से पेट पालना मुश्किल है, इसलिए मैं और मेरे पति उसी गाँव के लोगों के साथ पहाड़ों को छोड़कर निचले इलाकों में काम करने चले गए। हमने हाई फोंग शहर इसलिए चुना क्योंकि यहाँ बहुत काम है। मैंने दोनों बच्चों की देखभाल के लिए अपनी दादी के पास छोड़ दिया था। मुझे उनकी बहुत याद आती है, लेकिन मेरे पास और कोई चारा नहीं है।"

तुयेन क्वांग, लाओ कै , थाई गुयेन जैसे पहाड़ी प्रांतों के कई समुदायों में, काम की तलाश में गाँव छोड़कर शहर जाने का चलन कई सालों से चला आ रहा है, जिसमें कई महिलाएँ अपने बच्चों को छोड़कर अपने पति के साथ निचले इलाकों में काम करने के लिए जाने को तैयार हो जाती हैं। जहाँ जातीय अल्पसंख्यकों के पुरुष श्रमिक अक्सर निर्माण श्रमिक या मैकेनिक के रूप में काम करते हैं, वहीं पहाड़ों से शहर जाने वाली महिलाएँ अक्सर कम कौशल वाली नौकरियाँ चुनती हैं, जैसे: वेटर, निर्माण श्रमिक, रेस्टोरेंट सर्वर, रेस्टोरेंट क्लीनर या ज़रूरत पड़ने पर निर्माण श्रमिक। कई महिलाओं को शहर के औद्योगिक क्षेत्रों में स्थित उद्यमों में भी नौकरी मिल जाती है।

जब महिला मज़दूर काम करने के लिए हाई फोंग शहर लौटती हैं, तो उनकी आय आमतौर पर 8 से 10 मिलियन वियतनामी डोंग प्रति माह होती है। हालाँकि यह पुरुषों की तुलना में कम है, लेकिन खेती से कई गुना ज़्यादा है।

कुछ महिलाएं शहर के निर्माण स्थलों पर निर्माण श्रमिक के रूप में काम करना चुनती हैं।

पहले बहुत कम महिलाएं अपने गाँव और बच्चों को छोड़कर शहर जाकर काम करना पसंद करती थीं, लेकिन अब यह चलन बढ़ रहा है। वे जीविका कमाने के लिए बड़े शहरों का रुख करती हैं। कई पहाड़ी लड़कियाँ पोर्ट सिटी को अपना दूसरा घर मानती हैं। वे शादी करती हैं, बच्चे पैदा करती हैं और पोर्ट सिटी में ही बस जाती हैं।

मदद लें

पिछले दो सालों से, मुओंग मेन कम्यून (तुयेन क्वांग प्रांत) की सुश्री लो थी ली को काम के बाद अपने किराए के कमरे तक पहुँचने के लिए साई डोंग औद्योगिक पार्क (हनोई) की तरह भागदौड़ नहीं करनी पड़ती। अब, कंपनी का छात्रावास कारखाने के ठीक बगल में है, इसलिए उन्हें वहाँ पहुँचने के लिए बस कुछ ही मिनट पैदल चलना पड़ता है। सुश्री ली ने कहा, "कंपनी का छात्रावास उन कर्मचारियों के लिए है जो घर से दूर रहते हैं, खासकर पहाड़ों से आने वाली महिलाओं के लिए जो काम करने आती हैं। कंपनी साफ़-सुथरे कमरे बनाती है। शाम को, हम किताबें पढ़ सकते हैं, खेल खेल सकते हैं और सांस्कृतिक आदान-प्रदान में भाग ले सकते हैं, इसलिए हम पहले से ज़्यादा सुकून महसूस करते हैं।"

पहाड़ों से कई महिलाएं काम करने और व्यावसायिक प्रशिक्षण प्राप्त करने के लिए हाई फोंग शहर आती हैं।

सुश्री ली, ब्रदर वियतनाम इंडस्ट्रियल कंपनी लिमिटेड (फुक दीएन इंडस्ट्रियल पार्क) में काम करने वाली कई महिला जातीय अल्पसंख्यक श्रमिकों में से एक हैं, जिन्हें छात्रावास में रहने की व्यवस्था की गई है। यह परियोजना 2011 से चल रही है और वर्तमान में 2,000 से ज़्यादा बिस्तरों की व्यवस्था कर रही है, जिनमें से लगभग 60% जातीय अल्पसंख्यक श्रमिक हैं।

दूसरे प्रांतों से आने वाली मज़दूरों, खासकर जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं, को शहर में लाने के लिए, कई व्यवसायों की अपनी जीवन-शैली, आध्यात्मिक जीवन और व्यावसायिक प्रशिक्षण संबंधी सहायता नीतियाँ होती हैं। कुछ कंपनियाँ क्षेत्रीय बारीकियों को ध्यान में रखते हुए सांस्कृतिक गतिविधियाँ भी आयोजित करती हैं, जिससे एकीकरण और समान विकास का माहौल बनता है। आवासीय क्षेत्रों में, लोग दूसरे प्रांतों से आने वाली महिला मज़दूरों के लिए भी अनुकूल परिस्थितियाँ बनाते हैं। वीएसआईपी औद्योगिक पार्क (थुई गुयेन वार्ड) की एक मकान मालकिन सुश्री फाम थी थान ने कहा: "जब जातीय अल्पसंख्यक महिलाएँ यहाँ काम करने आती हैं, तो हम उनके लिए खाने-पीने और रहने के लिए एक स्थिर जगह बनाने की परिस्थितियाँ बनाते हैं। मैं उन्हें बाज़ार जाने और हाई फोंग के लोगों के जाने-पहचाने व्यंजन बनाने का तरीका बताती हूँ।"

हाई फोंग शहर में श्रमिकों, विशेष रूप से अन्य प्रांतों के श्रमिकों के लिए कई तरजीही नीतियाँ भी हैं, जैसे: 36 महीने से कम उम्र के बच्चों वाली प्रवासी महिलाओं को निजी स्वतंत्र बाल देखभाल केंद्रों में भेजने के लिए सहायता प्रदान करना, और सामाजिक-आर्थिक विकास में योगदान देने वाले कुछ प्रमुख व्यावसायिक समूहों के लिए प्रशिक्षण निधि का समर्थन करना। यह शहर देश के उन कुछ इलाकों में से एक है जो परियोजना 404 "औद्योगिक पार्कों और निर्यात प्रसंस्करण क्षेत्रों में निजी स्वतंत्र बाल देखभाल केंद्रों का समर्थन और विकास" को लागू कर रहा है, जिसे 2014 से सरकार द्वारा अनुमोदित किया गया है और 2020 तक लागू किया जाएगा। इस परियोजना (चरण 1) के समाप्त होने के बाद, शहर की जन समिति चरण 2 के कार्यान्वयन को जारी रखने के लिए संबंधित इकाइयों को निर्देश और संसाधन आवंटित करती है।

सिटी विमेंस यूनियन की अध्यक्ष फाम थी थू हिएन ने कहा: "पहाड़ी क्षेत्रों से आने वाली आप्रवासी महिलाओं के समूह को वास्तव में जानकारी और आत्मरक्षा के कौशल, स्वास्थ्य सेवाओं तक पहुँच और श्रम शोषण से बचने के लिए सहायता की आवश्यकता है। हम स्थानीय संगठनों को निर्देश दे रहे हैं कि वे श्रम सुरक्षा, घरेलू हिंसा की रोकथाम और महिलाओं, विशेष रूप से पहाड़ी प्रांतों से शहर में काम करने आने वाली महिलाओं के लिए प्रजनन स्वास्थ्य पर प्रचार सत्र आयोजित करने पर ध्यान दें।"

अपने गाँव छोड़कर शहर आने वाली पहाड़ी महिलाएँ न केवल जीविकोपार्जन की कठिनाइयों को साथ लेकर आती हैं, बल्कि पहाड़ों और जंगलों का दृढ़ संकल्प और दृढ़ता भी साथ लाती हैं। बंदरगाह शहर की भागदौड़ भरी ज़िंदगी के बीच, वे चुपचाप निर्माण कार्यों, रेस्टोरेंट और दिन-ब-दिन बढ़ते औद्योगिक क्षेत्रों में योगदान देती हैं। सरकार, व्यवसायों और समुदाय का ध्यान उन्हें अपने जीवन को स्थिर करने और भविष्य के सपनों को साकार करने में मदद कर रहा है।

हाई मिन्ह

स्रोत: https://baohaiphong.vn/phu-nu-mien-nui-muu-sinh-noi-dat-cang-527751.html