कर्नल गुयेन वियत थांग, डोंग थाप प्रांतीय सैन्य कमान के राजनीतिक कमिश्नर:

सकारात्मक परिवर्तन, स्पष्ट परिणाम

सर्कुलर 95 के कार्यान्वयन के एक वर्ष बाद, डोंग थाप प्रांतीय सशस्त्र बलों के विजय के लिए अनुकरण आंदोलन (TĐQT) में जागरूकता, विषयवस्तु और संगठन के तरीकों के संदर्भ में कई स्पष्ट परिवर्तन हुए हैं। अनुकरण के लक्ष्य और उपाय विशिष्ट रूप से और वास्तविकता के अनुरूप बनाए गए हैं; पुरस्कारों के विचार और प्रस्ताव ने लोकतंत्र, प्रचार, सार, सही उद्देश्यों और सही उपलब्धियों को सुनिश्चित किया है। तब से, "समतावाद", समान वितरण या "अनुकरण के आगे झुकने" की स्थिति मूल रूप से दूर हो गई है; सामूहिक और व्यक्तिगत रूप से विशिष्ट कार्य परिणामों के साथ खुद को साबित करने का प्रयास किया है। यहाँ से, प्रांतीय सशस्त्र बलों द्वारा कई अच्छे मॉडल और रचनात्मक तरीके अपनाए गए हैं जैसे: "उपहार लेकर जाना - घर लेकर आना"; प्राकृतिक आपदाओं के परिणामों पर काबू पाने में लोगों का समर्थन करने के लिए "त्वरित प्रतिक्रिया दल"; "डिजिटल परिवर्तन के लिए युवा स्वयंसेवी दल"; "जीवित रक्त बैंक"... एक व्यापक रूप से मजबूत प्रांतीय सशस्त्र बलों के निर्माण में योगदान।

नौसेना क्षेत्र 3, रडार रेजिमेंट 351, रडार स्टेशन 535 के अधिकारी और सैनिक शारीरिक प्रशिक्षण का अभ्यास करते हुए। फोटो: दीन्ह हुआंग

2025 में एक नया बिंदु यह है कि डोंग थाप प्रांतीय सैन्य कमान "तीन सफलताओं" की अनुकरण सामग्री को प्रभावी ढंग से लागू करेगी: "दुबला, सघन, मजबूत" की दिशा में संगठन और स्टाफिंग में सफलता; युद्ध की तैयारी और युद्ध की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए प्रशिक्षण और शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार करने में सफलता; नियमों के निर्माण, कानून प्रवर्तन, अनुशासन और प्रशासनिक सुधार को बढ़ावा देने, ई -सरकार और डिजिटल परिवर्तन के विकास में सफलता। तदनुसार, प्रत्येक एजेंसी और इकाई प्रत्येक अनुकरण सामग्री के लिए एक विशिष्ट मूल्यांकन मानदंड तालिका बनाती है; परिणामों को डेटा, छवियों और कार्य उत्पादों द्वारा परिमाणित और प्रदर्शित किया जाता है। अनुकरण पर विचार, मतदान और वर्गीकरण सार्वजनिक रूप से, लोकतांत्रिक तरीके से, पार्टी समितियों और जन संगठनों की भागीदारी और पर्यवेक्षण के साथ किया जाता है। इस प्रकार, निष्पक्षता, निष्पक्षता सुनिश्चित होती है, अधिकारियों और सैनिकों के लिए विश्वास और प्रेरणा पैदा होती है। पार्टी सदस्यों, कार्यकर्ताओं और इकाइयों के मूल्यांकन और वर्गीकरण में, "कार्यों को पूरा करने के परिणामों और अनुकरण आंदोलनों को लागू करने में जिम्मेदारी की भावना को मुख्य उपाय के रूप में लेने" के सिद्धांत को अच्छी तरह से समझा जाता है। मूल्यांकन प्रक्रिया कड़ाई से, निर्धारित प्रक्रियाओं के अनुसार, मानदंडों के साथ तुलना और विशिष्ट सत्यापन के साथ संचालित की जाती है, जिससे लापरवाही और भावुकता से बचा जा सके। इस कार्यप्रणाली के कारण, डोंग थाप प्रांतीय सैन्य क्षेत्र में कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों का अनुकरण, पुरस्कार और मूल्यांकन सख्त और ठोस तरीके से सुनिश्चित होता है, जिससे एक स्वस्थ प्रतिस्पर्धी माहौल बनता है।

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कर्नल गुयेन हू हंग, रडार रेजिमेंट 351, नौसेना क्षेत्र 3 के राजनीतिक कमिश्नर:

अब कोई "प्रतिस्पर्धा रियायत" नहीं

परिपत्र 95 के कार्यान्वयन के एक वर्ष पर नज़र डालने पर, हम पाते हैं कि यह एक सही और सटीक नीति है, जो रडार रेजिमेंट 351 के कैडरों और सिविल सेवकों को उत्साहपूर्वक प्रतिस्पर्धा करने और अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए दृढ़ प्रेरणा प्रदान करती है। यह परिपत्र अनुकरण और पुरस्कार कार्य को अधिक व्यावहारिक बनाने में मदद करता है, प्रत्येक समूह और व्यक्ति के प्रयासों, ज़िम्मेदारियों और योगदान को सटीक रूप से दर्शाता है, जिससे इकाई में अनुकरण आंदोलन में सकारात्मक बदलाव आते हैं। कैडरों, पार्टी सदस्यों और सिविल सेवकों, सभी को स्पष्ट रूप से पता है कि अनुकरण एक नियमित गतिविधि है, प्रत्येक व्यक्ति की एक अंतर्निहित आवश्यकता है। प्रत्येक पद, प्रत्येक शिफ्ट, प्रत्येक रडार स्टेशन की ज़िम्मेदारियों और कार्यों के संबंध में अनुकरण लक्ष्य निर्धारित किए गए हैं... एक और अच्छी बात यह है कि इस वर्ष, "अनुकरण छोड़ने" की स्थिति अब मौजूद नहीं है। विशिष्ट और उन्नत समूह और व्यक्ति वास्तव में अनुकरणीय हैं, वास्तव में इकाई में अनुकरण आंदोलन को बढ़ावा देने वाले केंद्र हैं, जो इकाई के भीतर एकजुटता और एकता को मजबूत करने में योगदान दे रहे हैं। इसके लिए धन्यवाद, रडार रेजिमेंट 351 अच्छी व्यवस्था बनाए रखता है, कठोर अनुशासन का पालन करता है, और सौंपे गए कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करता है।

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लेफ्टिनेंट कर्नल एनजीओ एएनएच थू, रेजिमेंट 66 के राजनीतिक कमिश्नर, डिवीजन 10, आर्मी कोर 34:

ये उदाहरण सचमुच प्रतिनिधिक और विश्वसनीय हैं।

परिपत्र 95 ने रेजिमेंट 66 में कार्य के सभी पहलुओं में एक जीवंत प्रतिस्पर्धी माहौल तैयार किया। इसके कारण, प्रशिक्षण कार्य में कई नवीनताएँ आई हैं, प्रत्येक स्तर और प्रभारी व्यक्ति की ज़िम्मेदारियाँ स्पष्ट रूप से परिभाषित हैं। पार्टी और राजनीतिक गतिविधियाँ समय पर और व्यापक हैं; अंतर्राष्ट्रीय युवा आंदोलन और अभियान, जन-आंदोलन कार्य और नीतियाँ व्यापक, व्यवस्थित, वैज्ञानिक और प्रभावी ढंग से लागू की जाती हैं... कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों को वर्ष की शुरुआत से ही प्रयास करने का आधार प्रदान करने के लिए, रेजिमेंट ने प्रत्येक इकाई के कार्यों की विशेषताओं के अनुरूप विषयवस्तु और प्रतिस्पर्धा के लक्ष्य निर्धारित किए हैं।

हम दस्ते से लेकर रेजिमेंटल स्तर तक के अनुकरणों का दिन, सप्ताह, माह, तिमाही और वर्ष के अनुसार स्कोरिंग और मूल्यांकन भी आयोजित करते हैं, जो तदर्थ और वर्ष के अंत में समीक्षा और पुरस्कार देने के आधार के रूप में सटीकता, प्रचार, निष्पक्षता, समयबद्धता और शुद्धता सुनिश्चित करता है। अब तक, रेजिमेंट 66 के अंतर्गत इकाइयों ने वर्ष के अंत का सारांश पूरा कर लिया है। रिपोर्टों और प्रत्यक्ष भागीदारी के माध्यम से, हमने पाया है कि समीक्षा सार्वजनिक रूप से, निर्देशों और नियमों के अनुसार की जाती है, और अब पुरस्कारों को "सुझाव" देने या "रोटेट" करने की स्थिति नहीं है। पुरस्कारों के लिए प्रस्तावित सामूहिक और व्यक्ति भी उन्नत मॉडल बनने, व्यापक प्रभाव रखने और व्यापक रूप से फैलने के योग्य हैं।

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सैन्य पुलिस के मेजर दोआन थांग लोंग, क्वांग न्हाम बॉर्डर गार्ड स्टेशन, बॉर्डर गार्ड कमांड, ह्यू सिटी मिलिट्री कमांड:

साझा मिशन के लिए प्रतिस्पर्धा करें

मुझे पार्टी सदस्य के रूप में वर्गीकृत किए जाने पर बहुत गर्व है जिसने इस कार्य को उत्कृष्ट रूप से पूरा किया है और एक बेसिक इम्यूलेशन सोल्जर है। यह मेरे लिए खुशी और प्रेरणा दोनों है कि मैं अपने कार्य में और अधिक प्रयास करता रहूँ। मेरी यूनिट में अंतर्राष्ट्रीय इम्यूलेशन आंदोलन हमेशा जीवंत रहता है। हम सभी सौंपे गए कार्यों को सर्वोत्तम रूप से पूरा करने के लिए सभी कठिनाइयों को दूर करने का प्रयास करते हैं। सर्कुलर 95 के साथ, हम अधिक दृढ़ हैं, अपनी ज़िम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करते हैं और अपनी क्षमताओं को पुष्ट करने का प्रयास करते हैं। मेरा मानना ​​है कि इम्यूलेशन का अर्थ है निरंतर प्रशिक्षण लेना, स्वयं में सुधार करना और सामूहिक एवं साझा कार्यों में अधिक योगदान देना। इम्यूलेशन का सर्वोच्च लक्ष्य कार्य को उत्कृष्ट रूप से पूरा करना है, राष्ट्रीय सीमा की संप्रभुता और सुरक्षा की दृढ़ता से रक्षा करने में योगदान देना है। एक सैन्य और नागरिक चिकित्सा कर्मचारी के रूप में, मैं हमेशा सीमावर्ती क्षेत्रों में सैनिकों और लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल और सुरक्षा के कार्य को एक ज़िम्मेदारी और गौरव के रूप में देखता हूँ। पिछले एक साल में, मेरी चिकित्सा टीम और मैंने सक्रिय रूप से कई चिकित्सा जाँचों का परामर्श और आयोजन किया है और लोगों, विशेष रूप से जातीय अल्पसंख्यकों को निःशुल्क दवाएँ प्रदान की हैं; स्थानीय स्वास्थ्य सेवा के साथ समन्वय करके लोगों को रोग निवारण और नियंत्रण, तथा पर्यावरणीय स्वच्छता के बारे में प्रचार और मार्गदर्शन किया है...

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मेजर गुयेन एनजीओसी एएनएच, राजनीतिक विभाग, हाई फोंग सिटी सैन्य कमान:

पुरस्कार के योग्य बनने का प्रयास करें

सभी स्तरों पर मूल्यांकन, आकलन और मतदान के माध्यम से, मुझे 2025 में उत्कृष्ट कार्यों को पूरा करने वाले पार्टी सदस्य के रूप में मान्यता दी गई और मुझे जमीनी स्तर पर अनुकरण सेनानी की उपाधि से सम्मानित किया गया। हर साल, मेरी इकाई वरिष्ठों के नियमों और निर्देशों के अनुसार लोकतांत्रिक और सार्वजनिक मूल्यांकन आयोजित करती है। परिपत्र 95 मेरी इकाई में अनुकरण के माहौल को और भी अधिक उत्साहपूर्ण और रोमांचक बनाता है; हर कोई खुश और उत्साहित महसूस करता है क्योंकि उन्हें ऊपर से बहुत ध्यान और प्रोत्साहन मिलता है। हम सभी जिम्मेदारी से और पर्याप्त रूप से काम करने का संकल्प लेते हैं, हस्ताक्षरित अनुकरण लक्ष्यों को प्राप्त करने और उससे आगे निकलने का प्रयास करते हैं, जो प्रत्येक स्तर के पुरस्कार के योग्य हैं, और "औसत दर्जे" की स्थिति को समाप्त करते हैं। वरिष्ठों के विश्वास पर, 2024 और 2025 में, मैंने तीन बार महत्वपूर्ण राष्ट्रीय समारोहों में परेड और मार्च में भाग लिया। उच्च प्रशिक्षण तीव्रता, कठोर मौसम और लंबी यात्रा दूरी के बावजूद, मैंने हमेशा प्रशिक्षण कार्यक्रम और योजना का सख्ती से पालन किया, दर्द पर काबू पाया, और धीरे-धीरे अपनी शारीरिक शक्ति में सुधार किया। मेरे अपने प्रयासों और सभी स्तरों के कमांडरों तथा मेरे साथियों की मदद से, परेड और मार्च में मेरी भागीदारी के दौरान राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय, वियतनाम पीपुल्स आर्मी के जनरल स्टाफ और सैन्य क्षेत्र 3 की कमान द्वारा मेरी सराहना की गई।

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लेफ्टिनेंट ले क्वांग तोआन, कंपनी 2, बटालियन 4, रेजिमेंट 335, डिवीजन 324, सैन्य क्षेत्र 4 के राजनीतिक कमिश्नर:

अगले वर्ष बेहतर परिणाम प्राप्त करने का प्रयास करें।

मेरी यूनिट में प्रतिस्पर्धात्मक माहौल जीवंत और सार्थक है, जो प्रशिक्षण लक्ष्यों की पूर्ति, युद्ध की तैयारी, नियमित निर्माण, अनुशासन प्रशिक्षण और सौंपे गए कार्यों से निकटता से जुड़ा है। पार्टी के सभी सदस्य सक्रिय रूप से प्रतिक्रिया देते हैं, विशिष्ट कार्यों के लिए सक्रिय रूप से पंजीकरण करते हैं, कार्य में कई पहल और सुधार करते हैं, जिससे कार्य कार्यान्वयन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सुधार होता है। कंपनी 2 के पार्टी सेल के सचिव के रूप में, मैं हमेशा अनुकरणीय रहता हूँ, सामूहिक रूप से एकजुट होकर एक एकीकृत ब्लॉक बनाने के लिए काम करता हूँ, सौंपे गए लक्ष्यों और सामग्री को सफलतापूर्वक पूरा करता हूँ; यूनिट की पूर्ण सुरक्षा, अधिकारियों और सैनिकों के लिए मानसिक शांति और उनके काम में मानसिक शांति सुनिश्चित करता हूँ। अंक देकर अनुकरण की समीक्षा और मूल्यांकन का कार्य अधिक सुविधाजनक और वस्तुनिष्ठ है, और "अनुकरण के आगे झुकने" की कोई स्थिति नहीं है। इस वर्ष, मुझे एक ऐसे अधिकारी और पार्टी सदस्य के रूप में मान्यता मिली है जिसने कार्य को अच्छी तरह पूरा किया है। मैं अगले वर्ष बेहतर परिणाम प्राप्त करने के लिए और अधिक प्रयास करूँगा, एक स्वच्छ, मजबूत पार्टी सेल, एक व्यापक रूप से मजबूत यूनिट जो "अनुकरणीय और विशिष्ट" हो, के निर्माण में योगदान दूँगा।

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प्रतिस्पर्धा जीवन जीने का एक सुंदर तरीका है

प्रतिस्पर्धा में पुरस्कार लगातार सार्थक और सार्थक होते जा रहे हैं, जो समूहों और व्यक्तियों को कठिनाइयों पर विजय पाने और अपने निर्धारित कर्तव्यों और कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के लिए प्रेरणा प्रदान करते हैं। लेकिन पुरस्कार प्रोत्साहन और प्रेरणा के लिए होते हैं, प्रतिस्पर्धा का लक्ष्य नहीं; स्वस्थ प्रतिस्पर्धा प्रेरणा का सबसे सशक्त स्रोत है जो प्रत्येक व्यक्ति को अपनी क्षमता, शक्ति, एकजुटता, रचनात्मकता को अधिकतम करने और उच्चतम परिणाम प्राप्त करने के लिए अपनी सीमाओं को पार करने में मदद करती है। इसलिए, उपलब्धियों या पुरस्कारों के पीछे भागने के बजाय, प्रतिस्पर्धा को एक व्यक्तिगत आवश्यकता, काम में संतुष्टि और आनंद पाने के लिए जीने का एक दैनिक कारण बना लें। यह मुश्किल नहीं है!

सैन्य क्षेत्र 9, डिवीजन 330, रेजिमेंट 3, बटालियन 308 के सैनिक अभ्यास के दौरान कार्रवाई करते हुए। फोटो: फुओंग न्हात्

सबसे पहले, यह देखना ज़रूरी है कि प्रतिस्पर्धा और पुरस्कार हों या न हों, हमें सौंपे गए कार्यों को अच्छी तरह पूरा करना ही होगा। हालाँकि, नवाचार के लिए प्रयास और प्रेरणा की कमी से काम आसानी से एक ही जगह अटक जाता है और उसमें ठहराव आ जाता है। इसलिए, देशभक्ति, एकजुटता, नवाचार, गतिशीलता और रचनात्मकता की परंपरा को बढ़ावा देने के लिए सभी व्यक्तियों और समूहों को प्रेरित, आकर्षित और प्रोत्साहित करने के लिए प्रतिस्पर्धा की आवश्यकता है ताकि वे कार्यों को अच्छी तरह पूरा करने और सर्वोत्तम परिणाम प्राप्त करने का प्रयास करें।

इस लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, प्रत्येक व्यक्ति और समूह को हमेशा एकजुट रहना होगा, शोध करना होगा, कार्य-प्रणालियों में नवाचार करना होगा और उत्पादकता एवं गुणवत्ता में सुधार हेतु पहल करनी होगी। इस प्रकार, एजेंसियों, इकाइयों और पूरे समाज के समग्र विकास को बढ़ावा देने में योगदान देना होगा। प्रतिस्पर्धा के माध्यम से, समूह और व्यक्ति न केवल प्रतिस्पर्धा करते हैं, बल्कि एक-दूसरे के कौशल, अनुभव और सीखने में भी सुधार करते हैं। प्रतिस्पर्धा प्रत्येक व्यक्ति को नियमित रूप से अपनी क्षमता का आत्म-मूल्यांकन करने, सीमाओं और कमियों को पहचानकर सबक सीखने में भी मदद करती है। इससे प्रत्येक व्यक्ति को निरंतर सुधार करने और स्थायी रूप से खुद को परिपूर्ण बनाने में मदद मिलती है। इससे भी महत्वपूर्ण बात यह है कि जब वे अपने काम से प्यार करते हैं और उसमें अर्थ पाते हैं, तो प्रतिस्पर्धा बोझ नहीं रह जाती, बल्कि एक आनंद, जीवन का एक अनिवार्य हिस्सा बन जाती है।

गुयेन डुक तुआन

    स्रोत: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/qua-1-nam-thuc-hien-thong-tu-so-95-2024-tt-bqp-nhieu-chuyen-bien-tich-cuc-trong-thi-dua-997368