- अध्याय 1 - सामान्य प्रावधान (अनुच्छेद 1 से अनुच्छेद 4 तक 04 अनुच्छेदों सहित)
यह अध्याय विनियमन के दायरे, लागू विषयों, कानूनी कर्मचारियों द्वारा किसी एक कार्य को करने के लिए समय, कानूनी कार्य की शक्तियों और पुष्टिकरण दस्तावेजों, कानूनी कर्मचारियों के रैंक के कोड, कानूनी कर्मचारियों के रैंक के सामान्य मानकों पर सामान्य सामग्री प्रदान करता है।
1.1. विनियमन के दायरे और लागू विषयों पर (अनुच्छेद 1)
- विनियमन के दायरे के संबंध में: परिपत्र में वरिष्ठ कानूनी अधिकारी, मुख्य कानूनी अधिकारी और कानूनी अधिकारी सहित कानूनी अधिकारी रैंक के लिए कोड, पेशेवर मानक, कौशल और वेतनमान निर्धारित किए गए हैं।
- आवेदन के विषयों के संबंध में: यह परिपत्र मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों (मंत्रालयों और मंत्रिस्तरीय एजेंसियों के अंतर्गत विभागों और समकक्षों सहित), प्रांतों और केंद्र द्वारा संचालित शहरों की पीपुल्स कमेटियों के अंतर्गत विशेष एजेंसियों (जिन्हें आगे प्रांतीय स्तर कहा जाएगा) में कानूनी अधिकारी रैंक के सिविल सेवकों पर लागू होता है; मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों, सरकार के अंतर्गत एजेंसियों, प्रांतीय स्तर की पीपुल्स कमेटियों और संबंधित एजेंसियों, संगठनों और व्यक्तियों पर लागू होता है।
1.2. विधिक कार्य के किसी कार्य को करने वाले विधिक अधिकारी के समय एवं शक्तियों के संबंध में
कानूनी कार्य के कार्यों और शक्तियों में से किसी एक को निष्पादित करने वाले कानूनी कार्यकर्ता का समय संचयी समय है, जिसमें कानूनी कार्य में नौकरी की स्थिति के अनुसार कार्य करने वाले व्यक्ति का परिवीक्षा समय शामिल नहीं है, जिसके पास कानून में विश्वविद्यालय की डिग्री या उच्चतर है और जो कानूनी संगठनों के कार्यों, कार्यों, शक्तियों और संगठनात्मक संरचना को निर्धारित करने वाली सरकार की 4 जुलाई, 2011 की डिक्री संख्या 55/2011/ND-CP के अध्याय II में निर्धारित कार्यों और शक्तियों में से किसी एक को निष्पादित करता है (18 मई, 2024 की डिक्री संख्या 56/2024/ND-CP द्वारा संशोधित और पूरक)।
एक विधिक कर्मी के समय की गणना विधिक कार्य के किसी एक कार्य और शक्ति को निभाने में बिताए गए समय के बराबर की जाती है, जो सामाजिक बीमा कानून के प्रावधानों के अनुसार अनिवार्य सामाजिक बीमा भुगतान के लिए कार्य करने का समय है (यदि कार्य समय निरंतर नहीं है और एकमुश्त सामाजिक बीमा सब्सिडी प्राप्त नहीं हुई है, तो उसे संचित किया जाएगा), जिसमें परिवीक्षा अवधि शामिल नहीं है; विधि में विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्चतर डिग्री होना और विधिक कार्य पद के लिए उपयुक्त व्यावसायिक योग्यता और कौशल की आवश्यकता वाला कार्य करना। उपरोक्त समय की गणना विधिक अधिकारी के पद पर कार्य करने के समय के बराबर की जाती है।
- अध्याय II - कानूनी स्टाफ पदों के लिए कर्तव्य, कार्य, मानक और वेतनमान (अनुच्छेद 5 से अनुच्छेद 8 तक 04 अनुच्छेदों सहित)
यह अध्याय विशेष रूप से प्रत्येक कानूनी अधिकारी पद के लिए कर्तव्यों, जिम्मेदारियों, मानकों और वेतनमानों को विनियमित करता है, विशेष रूप से:
2.1. वरिष्ठ कानूनी अधिकारी रैंक के लिए (कोड 15.001) (अनुच्छेद 5)
परिपत्र में यह निर्धारित किया गया है कि वरिष्ठ विधि अधिकारी केन्द्रीय स्तर पर विधि में उच्चतम स्तर की विशेषज्ञता और व्यावसायिक योग्यता वाला एक सिविल सेवक होता है, जो राज्य प्रबंधन के कई क्षेत्रों या राज्य प्रबंधन के कम से कम एक विशेष क्षेत्र में कानूनों के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने, सामान्य सलाह और नीति नियोजन प्रदान करने, विधिक दस्तावेजों का विकास या मूल्यांकन करने, निर्दिष्ट क्षेत्र या कार्यक्षेत्र की विधिक कार्य सामग्री के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने और विधिक कार्य पर शोध करने, प्रस्ताव देने और व्यावसायिक मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार होता है।
वरिष्ठ कानूनी अधिकारियों को निम्नलिखित पेशेवर और तकनीकी मानकों को पूरा करना होगा: (i) पार्टी के दिशानिर्देशों, नीतियों और दिशा-निर्देशों, संबंधित राज्य कानूनों, वरिष्ठों के दस्तावेजों और सौंपे गए उद्योग और क्षेत्र में सामाजिक -आर्थिक विकास लक्ष्यों को गहराई से समझना और कुशलतापूर्वक लागू करना; सौंपे गए उद्योग और राज्य प्रबंधन के क्षेत्र में देश और दुनिया की स्थिति और विकास के रुझानों को समझना; (ii) सौंपे गए उद्योग और राज्य प्रबंधन के क्षेत्र के कानूनी कार्य और कानूनी दस्तावेजों में पेशेवर विशेषज्ञता का गहन ज्ञान और समझ होना; सौंपे गए कार्यों के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने में कानूनी कार्य में पेशेवर ज्ञान और कौशल को कुशलतापूर्वक लागू करना; (iii) नीति नियोजन पर प्रस्ताव देने और सलाह देने की क्षमता होना; सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों से संबंधित दस्तावेजों का मसौदा तैयार करने, उन पर टिप्पणी करने और उनका मूल्यांकन करने में विशेष कौशल होना; (iv) सौंपे गए राज्य प्रबंधन क्षेत्र और क्षेत्र के अनुसार कानूनी मामलों में कानून और पेशेवर विशेषज्ञता के अनुप्रयोग का मार्गदर्शन करने की क्षमता होना; (v) स्वतंत्र रूप से काम करने, एक टीम में काम करने और सौंपे गए कार्यों को करने में संबंधित एजेंसियों, इकाइयों और व्यक्तियों के साथ अच्छा समन्वय करने की क्षमता होना; (vi) सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित नौकरी की स्थिति का उपयोग करने वाली एजेंसी, संगठन या इकाई के कार्यों और कार्यों के लिए उपयुक्त सूचना प्रौद्योगिकी और विदेशी भाषाओं का उपयोग करने का कौशल होना चाहिए।
पेशेवर क्षमता के मानकों को पूरा करने के अलावा, वरिष्ठ कानूनी अधिकारियों को निम्नलिखित प्रशिक्षण और शिक्षा के मानकों को भी पूरा करना होगा: (i) कानून में विश्वविद्यालय की डिग्री या उच्चतर डिग्री होनी चाहिए; (ii) कानूनी प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र होना चाहिए; (iii) उन्नत राजनीतिक सिद्धांत का डिप्लोमा या उन्नत राजनीतिक-प्रशासनिक सिद्धांत का डिप्लोमा होना चाहिए; (d) वरिष्ठ विशेषज्ञों और समकक्ष के मानकों के अनुसार राज्य प्रबंधन ज्ञान में प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र होना चाहिए या उन्नत राजनीतिक-प्रशासनिक सिद्धांत का डिप्लोमा होना चाहिए।
2.2. मुख्य कानूनी अधिकारी रैंक के लिए (कोड 15.002) (अनुच्छेद 6)
परिपत्र में यह निर्धारित किया गया है कि विधि अधिकारी केन्द्रीय या प्रांतीय स्तर पर विधि में उच्च व्यावसायिक योग्यता और विशेषज्ञता वाला एक सिविल सेवक है, जो राज्य प्रबंधन के एक या अनेक क्षेत्रों में कानूनों के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने, नीतियों पर शोध करने और उन्हें पूर्ण करने, निर्दिष्ट क्षेत्रों में विधिक दस्तावेजों को विकसित करने या उनका मूल्यांकन करने, निर्दिष्ट क्षेत्रों और क्षेत्रों में विधिक कार्य के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने तथा विधिक कार्य पर शोध करने, प्रस्ताव देने और व्यावसायिक मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए जिम्मेदार है।
एक मुख्य कानूनी अधिकारी को निम्नलिखित पेशेवर और तकनीकी मानकों को पूरा करना होगा: (i) पार्टी के दिशानिर्देशों, नीतियों और दिशा-निर्देशों, प्रासंगिक राज्य कानूनों और सौंपे गए क्षेत्र पर वरिष्ठों से दस्तावेजों में महारत हासिल करना; सौंपे गए राज्य प्रबंधन क्षेत्र और क्षेत्र में घरेलू स्थिति में महारत हासिल करना; (ii) सौंपे गए राज्य प्रबंधन क्षेत्र से संबंधित कानून और पेशेवर विशेषज्ञता का गहन ज्ञान और समझ होना; सौंपे गए कार्यों के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने में कानूनी कार्यों में पेशेवर ज्ञान और कौशल को कुशलता से लागू करना; (iii) सौंपे गए कर्तव्यों और जिम्मेदारियों से संबंधित दस्तावेजों का मसौदा तैयार करने, उन पर टिप्पणी करने और उनका मूल्यांकन करने की क्षमता होना; (iv) सौंपे गए कई राज्य प्रबंधन क्षेत्रों और क्षेत्रों में कानूनी मामलों में कानून और पेशेवर विशेषज्ञता के आवेदन का मार्गदर्शन करने की क्षमता होना; (v) स्वतंत्र रूप से काम करने, समूहों में काम करने और सौंपे गए कार्यों को करने में संबंधित इकाइयों और व्यक्तियों के साथ समन्वय करने की क्षमता होना; (vi) सक्षम प्राधिकारी द्वारा अनुमोदित नौकरी की स्थिति का उपयोग करके एजेंसी, संगठन या इकाई के कार्यों और कार्यों के लिए उपयुक्त सूचना प्रौद्योगिकी और विदेशी भाषाओं का उपयोग करने की क्षमता होना।
वरिष्ठ कानूनी अधिकारियों की तरह, पेशेवर क्षमता के मानकों को पूरा करने के अलावा, मुख्य कानूनी अधिकारी को भी प्रशिक्षण और शिक्षा के मानकों को पूरा करना होगा, जो इस प्रकार है: (i) कानून में विश्वविद्यालय की डिग्री या उच्चतर डिग्री हो; (ii) कानूनी प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र हो; (iii) मुख्य विशेषज्ञ रैंक और समकक्ष के मानकों के अनुसार राज्य प्रबंधन ज्ञान में प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र हो या राजनीतिक और प्रशासनिक सिद्धांत में उन्नत डिग्री हो।
2.3. विधिक अधिकारी पद के लिए (कोड 15.003) (अनुच्छेद 7)
परिपत्र में यह निर्धारित किया गया है कि विधिक अधिकारी केन्द्रीय या प्रांतीय स्तर पर विधि में बुनियादी व्यावसायिक योग्यता और कौशल वाला एक सिविल सेवक है, जो राज्य प्रबंधन के क्षेत्र में कानूनों के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने, नीतियों पर शोध करने और उन्हें पूर्ण करने, राज्य प्रबंधन के निर्दिष्ट क्षेत्र में विधिक दस्तावेजों को विकसित करने या उनका मूल्यांकन करने, तथा निर्दिष्ट क्षेत्र या कार्यक्षेत्र की विधिक कार्य सामग्री निष्पादित करने के लिए जिम्मेदार है।
कानूनी अधिकारियों को निम्नलिखित पेशेवर और तकनीकी मानकों को पूरा करना होगा: (i) पार्टी के दिशानिर्देशों, नीतियों और दिशानिर्देशों, प्रासंगिक राज्य कानूनों और वरिष्ठों के दस्तावेजों को कानूनी कार्य में राज्य प्रबंधन के निर्दिष्ट क्षेत्र और क्षेत्र के अनुसार लागू करने में सक्षम होना चाहिए; (ii) निर्दिष्ट क्षेत्र और राज्य प्रबंधन के क्षेत्र में कानूनी क्षेत्रों और पेशेवर विशेषज्ञता का ज्ञान और समझ होना चाहिए; सौंपे गए कार्यों के कार्यान्वयन को व्यवस्थित करने में पेशेवर कानूनी कौशल लागू करने में सक्षम होना चाहिए; (iii) सौंपे गए कर्तव्यों और जिम्मेदारियों से संबंधित दस्तावेजों का मसौदा तैयार करने, उन पर टिप्पणी करने और उनका मूल्यांकन करने में सक्षम होना चाहिए; (iv) कानूनी कार्यों में अनुसंधान में भाग लेने और अनुभवों और प्रथाओं का सारांश देने में सक्षम होना चाहिए; (v) निर्दिष्ट क्षेत्र और राज्य प्रबंधन के क्षेत्र के अनुसार कानूनी कार्यों में कानूनों और पेशेवर विशेषज्ञता के आवेदन का मार्गदर्शन करने में सक्षम होना चाहिए; (vi) स्वतंत्र रूप से काम करने, समूहों में काम करने और सौंपे गए कार्यों को करने में संबंधित इकाइयों और व्यक्तियों के साथ समन्वय करने की क्षमता
इसके अतिरिक्त, विधि अधिकारियों को प्रशिक्षण और योग्यता के संबंध में निम्नलिखित मानकों को भी पूरा करना होगा: (i) विधि में विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे उच्चतर डिग्री; (ii) विधिक अभ्यास में प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र; (iii) विशेषज्ञ स्तर और समकक्ष स्तर पर सिविल सेवकों के लिए राज्य प्रबंधन के ज्ञान और कौशल में प्रशिक्षण का प्रमाण पत्र।
2.4. कानूनी स्टाफ पदों के लिए वेतन वर्गीकरण पर (अनुच्छेद 8)
, 2016) कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए व्यावसायिक और तकनीकी वेतन तालिका लागू करें (डिक्री संख्या 76/2009/ND-CP दिनांक 15 सितंबर, 2009, डिक्री संख्या 14/2012/ND-CP दिनांक 7 मार्च, 2012, डिक्री संख्या 17/2013/ND-CP दिनांक 19 फरवरी, 2013, डिक्री संख्या 117/2016/ND-CP दिनांक 21 जुलाई, 2016 द्वारा संशोधित और पूरक) कानूनी रैंक के सिविल सेवकों के लिए राज्य एजेंसियों में कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए व्यावसायिक और तकनीकी वेतन तालिका लागू करने के लिए, विशेष रूप से: (i) कानूनी अधिकारी रैंक सिविल सेवक वेतन तालिका प्रकार A1 लागू करता है; (ii) वरिष्ठ कानूनी अधिकारी रैंक सिविल सेवक वेतन तालिका प्रकार A2, समूह A2.1 लागू करता है; (iii) वरिष्ठ विधि अधिकारी रैंक पर सिविल सेवक वेतन तालिका प्रकार A3, समूह A3.1 लागू होता है।
- अध्याय III - कार्यान्वयन प्रावधान (02 अनुच्छेदों, अनुच्छेद 9 और अनुच्छेद 10 सहित)
यह अध्याय कानूनी अधिकारी रैंकों में स्थानांतरण पर संक्रमणकालीन प्रावधान प्रदान करता है; प्रभावशीलता और कार्यान्वयन जिम्मेदारियां, विशेष रूप से:
3.1. कानूनी अधिकारी रैंक में रैंक के स्थानांतरण के संबंध में (अनुच्छेद 9. संक्रमणकालीन विनियम)
परिपत्र में यह प्रावधान है: 1 जुलाई, 2025 से, विधिक कार्य करने वाले जिन सिविल सेवकों को डिक्री संख्या 56/2024/ND-CP के अनुच्छेद 4 के खंड 4 के अनुसार संबंधित विधिक अधिकारी पदों पर स्थानांतरण के लिए विचार किया जा रहा है, उन्हें केवल डिक्री संख्या 56/2024/ND-CP के अनुच्छेद 4 के खंड 4 में निर्धारित मानकों को ही लागू करना होगा। 1 जुलाई, 2025 के बाद, विधिक अधिकारी पदों पर नियुक्त होने वालों को सिविल सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन पर सरकार और इस परिपत्र (परिपत्र संख्या 03/2025/TT-BTP के अनुच्छेद 9) द्वारा निर्धारित मानकों और शर्तों को पूरा करना होगा।
3.2. कार्यान्वयन के लिए प्रभावशीलता और जिम्मेदारी (अनुच्छेद 10)
यह परिपत्र 15 मई, 2025 से प्रभावी होगा। साथ ही, परिपत्र में इस परिपत्र के कार्यान्वयन के आयोजन की ज़िम्मेदारी भी निर्धारित की गई है। तदनुसार, मंत्री, मंत्री-स्तरीय एजेंसियों के प्रमुख, सरकारी एजेंसियों के प्रमुख, प्रांतीय जन समितियों के अध्यक्ष और संबंधित एजेंसियां, संगठन और व्यक्ति इस परिपत्र के प्रावधानों के कार्यान्वयन के लिए ज़िम्मेदार हैं।
टू थि हुए
स्रोत: https://sotp.langson.gov.vn/tin-tuc-su-kien/quy-dinh-ma-so-tieu-chuan-chuyen-mon-nghiep-vu-va-xep-luong-doi-voi-cac-ngach-phap-che-vien.html
टिप्पणी (0)