राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के प्रबंधन के अंतर्गत राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के लिए वार्षिक बोनस व्यवस्था और असाधारण बोनस व्यवस्था के कार्यान्वयन हेतु मार्गदर्शन प्रदान करने वाला परिपत्र। आवेदन के विषयों में शामिल हैं: सेना में कार्यरत अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षा कर्मचारी, रक्षा अधिकारी और सिविल सेवक (रक्षा सिविल सेवक); क्रिप्टोग्राफी में कार्यरत व्यक्ति, सरकारी सिफर समिति में अन्य क्रिप्टोग्राफी संगठनों में कार्यरत व्यक्ति; संबंधित एजेंसियाँ, इकाइयाँ, संगठन और व्यक्ति। यह परिपत्र विशेष रूप से वार्षिक बोनस व्यवस्था और असाधारण बोनस व्यवस्था को नियंत्रित करता है।

चित्रण: ची हियू

अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के रूप में मूल्यांकन और वर्गीकृत किए गए विषयों के लिए: 2024 में, बोनस मूल वेतन का 4 गुना है; 2025 के बाद से, बोनस मूल वेतन का 8 गुना है। अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के रूप में मूल्यांकन और वर्गीकृत किए गए विषयों के लिए: 2024 में, बोनस मूल वेतन का 3.5 गुना है; 2025 के बाद से, बोनस मूल वेतन का 7 गुना है। अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के रूप में मूल्यांकन और वर्गीकृत किए गए विषयों के लिए: 2024 में, बोनस मूल वेतन का 1.5 गुना है; 2025 के बाद से, बोनस मूल वेतन का 3 गुना है। वर्ष के दौरान, यदि अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षा कर्मचारी, आदि राज्य के बजट से 7 महीने या उससे अधिक समय तक वेतन प्राप्त करते हैं, तो बोनस उपरोक्त बोनस का 1 गुना होता है परिपत्र में "कॉमरेड गुयेन वान ए" को 1 अगस्त 2025 से द्वितीय लेफ्टिनेंट के पद पर एक पेशेवर सैनिक के रूप में भर्ती किए जाने का उदाहरण भी दिया गया है। "कॉमरेड ए" इकाई के 2025 में पेशेवर सैनिकों के मूल्यांकन और वर्गीकरण का समय 1 नवंबर 2024 से 31 अक्टूबर 2025 तक है। "कॉमरेड ए" का मूल्यांकन और वर्गीकरण उसके कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के आधार पर किया जाता है। जिस समय इकाई ने 2025 में पेशेवर सैनिकों का मूल्यांकन और वर्गीकरण किया, उस समय "कॉमरेड ए" का 2025 में वास्तविक कार्य समय 3 महीने (1 अगस्त 2025 से 31 अक्टूबर 2025 तक) था। "कॉमरेड ए" को 2025 में मूल वेतन का 3.5 गुना वार्षिक बोनस मिलता है। यूनिट "कॉमरेड सी" के 2025 में कैडरों के मूल्यांकन और वर्गीकरण का समय 1 नवंबर, 2024 से 31 अक्टूबर, 2025 तक है। "कॉमरेड सी" का मूल्यांकन और वर्गीकरण उसके कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के आधार पर किया जाता है। यूनिट द्वारा 2025 में कैडरों के मूल्यांकन और वर्गीकरण के समय, "कॉमरेड सी" का 2025 में वास्तविक कार्य समय 7 महीने (1 अप्रैल, 2025 से 31 अक्टूबर, 2025 तक) था। "कॉमरेड सी" को 2025 का नियमित वार्षिक बोनस मूल वेतन के 7 गुना के बराबर मिलेगा। उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए अतिरिक्त बोनस : परिपत्र में निर्धारित सैन्यकर्मी भी असाधारण बोनस प्राप्त करने के हकदार हैं, जब अप्रत्याशित परिस्थितियों में, योजना के बाहर या व्यक्ति को सौंपे गए नियमित कार्यों के अलावा, उनके द्वारा उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियाँ प्राप्त होती हैं। बोनस का स्तर राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के असाधारण बोनस नियमों के अनुसार लागू किया जाता है। यदि विषय के पास उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियां हैं और उसे कार्यकाल से पहले पदोन्नति और वेतन वृद्धि के लिए विचार किया जाता है, लेकिन उसने पद या उपाधि का सर्वोच्च पद धारण किया है; वर्तमान वेतन प्रकार या समूह में अंतिम वेतन स्तर धारण किया है, या यदि उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियां आरक्षित हैं, लेकिन कार्यकाल से पहले पदोन्नति और वेतन वृद्धि के लिए पर्याप्त कार्य समय नहीं बचा है या साथ ही ऐसी अन्य उपलब्धियां हैं जो कार्यकाल से पहले पदोन्नति और वेतन वृद्धि के लिए विचार करने योग्य हैं, तो निर्धारित बोनस स्तर के अलावा, उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियों के समय गणना की गई सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में एक महीने के वेतन के बराबर अतिरिक्त धनराशि पर विचार किया जाता है। एक ही कार्य करने के मामले में जो कई बोनस स्तरों पर विचार करने योग्य है, केवल उच्चतम बोनस स्तर ही हकदार है। असाधारण बोनस व्यवस्था उन विषयों पर लागू नहीं होती है जिन्हें निम्नलिखित रूपों में अनुकरण और प्रशंसा कानून के प्रावधानों के अनुसार पुरस्कृत किया जाता है यह परिपत्र 25 दिसंबर से प्रभावी होगा। स्रोत: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html