यह परिपत्र राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के प्रबंधन के अंतर्गत राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वालों के लिए वार्षिक और असाधारण बोनस योजनाओं के कार्यान्वयन पर मार्गदर्शन प्रदान करता है। इसमें शामिल विषय हैं: अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षा कर्मी, रक्षा अधिकारी और सेना में कार्यरत सिविल सेवक (रक्षा सिविल सेवक); सरकारी क्रिप्टोग्राफी समिति में क्रिप्टोग्राफी और अन्य क्रिप्टोग्राफिक संगठनों में कार्यरत कर्मचारी; और संबंधित एजेंसियां, इकाइयां, संगठन और व्यक्ति। परिपत्र वार्षिक और असाधारण बोनस संबंधी नियमों को निर्दिष्ट करता है।

चित्र: ची हियू

जिन कर्मचारियों का मूल्यांकन उनके कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के आधार पर किया गया है: 2024 में बोनस मूल वेतन का 4 गुना होगा; 2025 से यह बोनस मूल वेतन का 8 गुना होगा। जिन कर्मचारियों का मूल्यांकन उनके कार्यों को संतोषजनक रूप से पूरा करने के आधार पर किया गया है: 2024 में बोनस मूल वेतन का 3.5 गुना होगा; 2025 से यह बोनस मूल वेतन का 7 गुना होगा। जिन कर्मचारियों का मूल्यांकन उनके कार्यों को संतोषजनक रूप से पूरा करने के आधार पर किया गया है: 2024 में बोनस मूल वेतन का 1.5 गुना होगा; 2025 से यह बोनस मूल वेतन का 3 गुना होगा। यदि अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षाकर्मी आदि 7 महीने या उससे अधिक समय तक राज्य बजट से वेतन प्राप्त करते हैं, तो बोनस उपर्युक्त बोनस का 1 गुना होगा; यदि वे 7 महीने से कम समय तक राज्य बजट से वेतन प्राप्त करते हैं, तो उन्हें उपर्युक्त बोनस का आधा बोनस मिलेगा। परिपत्र में "कॉमरेड गुयेन वान ए" का उदाहरण भी दिया गया है, जिन्हें 1 अगस्त, 2025 से द्वितीय लेफ्टिनेंट के पद पर पेशेवर सैनिक के रूप में भर्ती किया गया था। 2025 में "कॉमरेड ए" के पेशेवर सैनिक के रूप में मूल्यांकन और वर्गीकरण की अवधि 1 नवंबर, 2024 से 31 अक्टूबर, 2025 तक है। "कॉमरेड ए" का मूल्यांकन और वर्गीकरण इस आधार पर किया गया कि उन्होंने अपने कर्तव्यों को सफलतापूर्वक पूरा कर लिया है। 2025 में पेशेवर सैनिक के इकाई द्वारा मूल्यांकन और वर्गीकरण के समय, "कॉमरेड ए" ने वास्तव में 2025 में 3 महीने (1 अगस्त, 2025 से 31 अक्टूबर, 2025 तक) काम किया था। "कॉमरेड ए" को 2025 के लिए मूल वेतन के 3.5 गुना के बराबर वार्षिक बोनस प्राप्त होगा। "मेजर ट्रान थी सी" ने 1 अक्टूबर, 2024 से 1 अप्रैल, 2025 तक मातृत्व अवकाश लिया था। वर्ष 2025 में "कॉमरेड सी" के मूल्यांकन और पदक्रम निर्धारण की अवधि 1 नवंबर, 2024 से 31 अक्टूबर, 2025 तक है। "कॉमरेड सी" का मूल्यांकन और पदक्रम निर्धारण इस आधार पर किया गया है कि उन्होंने अपने कर्तव्यों का संतोषजनक ढंग से निर्वहन किया है। इकाई के वर्ष 2025 के मूल्यांकन और पदक्रम निर्धारण के समय, "कॉमरेड सी" वर्ष 2025 में 7 महीने (1 अप्रैल, 2025 से 31 अक्टूबर, 2025 तक) कार्य कर चुके होंगे। "कॉमरेड सी" को वर्ष 2025 के लिए मूल वेतन के 7 गुना के बराबर नियमित वार्षिक बोनस प्राप्त होगा। उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए अतिरिक्त बोनस: परिपत्र में निर्धारित अनुसार, सैन्य कर्मियों को अप्रत्याशित परिस्थितियों में, नियोजित या नियमित कर्तव्यों से इतर असाधारण कार्य उपलब्धियों के लिए असाधारण बोनस का भी अधिकार है। बोनस की राशि राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के असाधारण बोनस संबंधी नियमों के अनुसार निर्धारित की जाएगी। ऐसे मामलों में जहां कोई व्यक्ति उत्कृष्ट प्रदर्शन करता है और पदोन्नति या शीघ्र वेतन वृद्धि के लिए विचार किया जाता है, लेकिन पहले से ही अपने पद या उपाधि के लिए सर्वोच्च पद धारण करता है; यदि किसी व्यक्ति ने अपने वर्तमान वेतन वर्ग या समूह में उच्चतम वेतन स्तर प्राप्त कर लिया है; या यदि वे उत्कृष्ट प्रदर्शन बनाए रखते हैं लेकिन पदोन्नति या शीघ्र वेतन वृद्धि के लिए अर्हता प्राप्त करने हेतु उनके पास पर्याप्त सेवा अवधि नहीं है, या साथ ही पदोन्नति या शीघ्र वेतन वृद्धि के लिए अर्हता प्राप्त करने वाली अन्य उपलब्धियाँ भी हैं, तो निर्धारित बोनस के अतिरिक्त, उन्हें उत्कृष्ट प्रदर्शन प्राप्त करने के समय सामाजिक बीमा अंशदान के आधार के रूप में उपयोग किए गए एक महीने के वेतन के बराबर अतिरिक्त बोनस के लिए विचार किया जा सकता है। यदि एक ही कार्य के लिए कई बोनस स्तर पात्र हैं, तो केवल उच्चतम बोनस स्तर ही प्रदान किया जाएगा। असाधारण बोनस की प्रणाली उन व्यक्तियों पर लागू नहीं होती है जिन्हें अनुकरण और प्रशंसा कानून के तहत निम्नलिखित रूपों में सम्मानित किया जाता है: योग्यता पुरस्कार; अनुकरण आंदोलन पुरस्कार; समय के साथ योगदान के लिए पुरस्कार; वरिष्ठता पुरस्कार; विदेश संबंध पुरस्कार; और अन्य पुरस्कार। यह परिपत्र 25 दिसंबर से प्रभावी है। स्रोत: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html