राष्ट्रीय रक्षा मंत्रालय के प्रबंधन के अंतर्गत राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वाले व्यक्तियों के लिए वार्षिक बोनस व्यवस्था और असाधारण बोनस व्यवस्था के कार्यान्वयन हेतु मार्गदर्शन प्रदान करने वाला परिपत्र। लागू विषयों में शामिल हैं: सेना में कार्यरत अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षाकर्मी, रक्षा अधिकारी और सिविल सेवक (रक्षा सिविल सेवक); क्रिप्टोग्राफी में कार्यरत व्यक्ति, सरकारी सिफर समिति में अन्य क्रिप्टोग्राफिक संगठनों में कार्यरत व्यक्ति; संबंधित एजेंसियाँ, इकाइयाँ, संगठन और व्यक्ति। यह परिपत्र विशेष रूप से वार्षिक बोनस व्यवस्था और असाधारण बोनस व्यवस्था को नियंत्रित करता है।

चित्रण: ची हियू

अपने कार्यों को उत्कृष्ट रूप से पूरा करने के रूप में मूल्यांकन और वर्गीकृत किए गए विषयों के लिए: 2024 में, बोनस मूल वेतन का 4 गुना है; 2025 के बाद से, बोनस मूल वेतन का 8 गुना है। अपने कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के रूप में मूल्यांकन और वर्गीकृत किए गए विषयों के लिए: 2024 में, बोनस मूल वेतन का 3.5 गुना है; 2025 के बाद से, बोनस मूल वेतन का 7 गुना है। अपने कार्यों को पूरा करने के रूप में मूल्यांकन और वर्गीकृत किए गए विषयों के लिए: 2024 में, बोनस मूल वेतन का 1.5 गुना है; 2025 के बाद से, बोनस मूल वेतन का 3 गुना है। वर्ष के दौरान, यदि अधिकारी, पेशेवर सैनिक, रक्षा कर्मचारी, आदि राज्य के बजट से 7 महीने या उससे अधिक समय तक वेतन प्राप्त करते हैं, तो बोनस उपरोक्त बोनस का 1 गुना होता है; परिपत्र में "कॉमरेड गुयेन वान ए" को 1 अगस्त 2025 से द्वितीय लेफ्टिनेंट के पद पर एक पेशेवर सैनिक के रूप में भर्ती किए जाने का उदाहरण भी दिया गया है। "कॉमरेड ए" इकाई के 2025 में पेशेवर सैनिकों के मूल्यांकन और वर्गीकरण का समय 1 नवंबर 2024 से 31 अक्टूबर 2025 तक है। "कॉमरेड ए" का मूल्यांकन और वर्गीकरण उसके कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के आधार पर किया जाता है। जिस समय इकाई ने 2025 में पेशेवर सैनिकों का मूल्यांकन और वर्गीकरण किया, उस समय "कॉमरेड ए" का 2025 में वास्तविक कार्य समय 3 महीने (1 अगस्त 2025 से 31 अक्टूबर 2025 तक) था। "कॉमरेड ए" को 2025 में मूल वेतन का 3.5 गुना वार्षिक बोनस मिला। यूनिट "कॉमरेड सी" के 2025 में कैडरों के मूल्यांकन और वर्गीकरण का समय 1 नवंबर, 2024 से 31 अक्टूबर, 2025 तक है। "कॉमरेड सी" का मूल्यांकन और वर्गीकरण उसके कार्यों को अच्छी तरह से पूरा करने के आधार पर किया जाता है। यूनिट के 2025 में कैडरों के मूल्यांकन और वर्गीकरण के समय, "कॉमरेड सी" का 2025 में वास्तविक कार्य समय 7 महीने (1 अप्रैल, 2025 से 31 अक्टूबर, 2025 तक) था। "कॉमरेड सी" को मूल वेतन का 7 गुना नियमित वार्षिक बोनस 2025 मिलेगा। उत्कृष्ट उपलब्धियों के लिए अतिरिक्त बोनस , जैसा कि परिपत्र में निर्धारित है, सैन्यकर्मी एक असाधारण बोनस के भी हकदार हैं, जब उनके पास अप्रत्याशित परिस्थितियों में उत्कृष्ट उपलब्धियां होती हैं, यदि विषय के पास उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियां हैं और उसे पदोन्नति के लिए विचार किया जाता है, तो कार्यकाल से पहले वेतन वृद्धि की जाती है, लेकिन उसने पद, उपाधि का सर्वोच्च पद धारण किया है; वर्तमान वेतन प्रकार, समूह में अंतिम वेतन स्तर धारण किया है या यदि उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियां आरक्षित हैं, लेकिन पदोन्नत होने के लिए पर्याप्त कार्य समय नहीं बचा है, तो कार्यकाल से पहले वेतन वृद्धि या साथ ही ऐसी अन्य उपलब्धियां हैं जो पदोन्नति के लिए विचार करने योग्य हैं, कार्यकाल से पहले वेतन वृद्धि, निर्धारित बोनस के अलावा, उत्कृष्ट कार्य उपलब्धियों के समय गणना की गई सामाजिक बीमा भुगतान के आधार के रूप में एक महीने के वेतन के बराबर अतिरिक्त धनराशि पर विचार किया जाता है। एक ही कार्य करने के मामले में जो कई बोनस स्तरों पर विचार करने के योग्य है, केवल उच्चतम बोनस स्तर ही हकदार है। असाधारण बोनस व्यवस्था उन विषयों पर लागू नहीं होती है जिन्हें निम्नलिखित रूपों में अनुकरण और पुरस्कार पर कानून के प्रावधानों के अनुसार पुरस्कृत किया जाता है यह परिपत्र 25 दिसंबर से प्रभावी होगा। स्रोत: https://vietnamnet.vn/si-quan-quan-doi-co-the-duoc-thuong-8-lan-muc-luong-co-so-2344978.html