पर्वतीय क्षेत्रों में महिलाओं की डिजिटल क्षमताओं को बढ़ाना।

आज के सशक्त डिजिटल परिवर्तन के संदर्भ में, पर्वतीय क्षेत्रों में रहने वाली महिलाओं को विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार की उपलब्धियों तक पहुँचने में कई कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है। बुनियादी ढांचे और सुविधाओं की कमी के अलावा, सीमित शिक्षा और जागरूकता, और पुरानी सोच से चिपके रहने के कारण बदलाव के प्रति अनिच्छा जैसी चुनौतियाँ भी चिंता का विषय हैं। दूरदराज और वंचित क्षेत्रों की महिलाओं के लिए अपनी सोच बदलने, प्रौद्योगिकी में आत्मविश्वास से महारत हासिल करने और अपने जीवन, परिवार और समुदाय को बेहतर बनाने में योगदान देने के लिए इन बाधाओं को दूर करना अत्यंत महत्वपूर्ण है। इसका एक प्रमुख समाधान महिलाओं के लिए डिजिटल कौशल में प्रशिक्षण और क्षमता निर्माण को मजबूत करना है।

ट्रूंग सोन कम्यून की महिला संघ की अध्यक्ष सुश्री ट्रान थान हिएन ने बताया कि पहले, जातीय अल्पसंख्यक और पर्वतीय क्षेत्रों में सामाजिक -आर्थिक विकास के लिए राष्ट्रीय लक्ष्य कार्यक्रम के प्रोजेक्ट 8 "लैंगिक समानता को लागू करना और महिलाओं और बच्चों के लिए कुछ अत्यावश्यक मुद्दों का समाधान करना" के समर्थन से, ट्रूंग सोन कम्यून की कई महिलाओं ने अपनी सोच और कार्य पद्धति में बदलाव किया है, और उनमें से कई ने उत्पादन और व्यवसाय विकास में डिजिटल तकनीक का उपयोग करना सीख लिया है। हालांकि, पर्वतीय क्षेत्रों के डिजिटलीकरण के प्रयासों में अभी भी कई कठिनाइयाँ बनी हुई हैं।

वास्तव में, पूरे कम्यून में वर्तमान में 28 शाखाएँ (9 गाँव और 19 बस्तियाँ) हैं जिनमें 1,700 से अधिक सदस्य हैं, जिनमें से लगभग 50% शाखा अधिकारियों के पास स्मार्टफोन नहीं हैं। इसके अलावा, निरक्षर महिला सदस्यों का प्रतिशत भी अपेक्षाकृत अधिक है। इसलिए, संगठन के कार्यों के कार्यान्वयन में डिजिटल अनुप्रयोगों का उपयोग करना कई चुनौतियों से भरा है। ट्रूंग सोन कम्यून महिला संघ ने "डिजिटल शाखाएँ" लागू करने की योजना बनाई है, लेकिन उपर्युक्त कारणों से अभी तक इसे कार्यान्वित नहीं कर पाया है।

ट्रुओंग सोन कम्यून की सुश्री हो थी क्यू, प्रांतीय महिला संघ द्वारा आयोजित डिजिटल कौशल संवर्धन प्रशिक्षण पाठ्यक्रम में भाग लेती हैं - फोटो: साक्षात्कारकर्ता द्वारा प्रदान की गई।

आम चुनौतियों के मद्देनजर, ट्रूंग सोन कम्यून की महिला संघ ने जमीनी स्तर पर प्रत्यक्ष मार्गदर्शन प्रदान करके और सम्मेलनों, बैठकों और प्रशिक्षण सत्रों में डिजिटल कौशल प्रशिक्षण को सक्रिय रूप से शामिल करके डिजिटल परिवर्तन पर सूचना प्रसार को प्राथमिकता दी है। 2025 में, संघ ने 80 युवा कार्यकर्ताओं और सदस्यों के लिए सोशल नेटवर्क पर सूचना प्रसार कौशल, संचार कार्य के लिए वीडियो क्लिप बनाने का मार्गदर्शन, सार्वजनिक डिजिटल हस्ताक्षर स्थापित करने का मार्गदर्शन, VNeID पर स्वास्थ्य बीमा कार्ड को एकीकृत करने और VssID पर पहचान पत्र को अपडेट करने पर एक प्रशिक्षण सत्र आयोजित किया। संघ ने पोलित ब्यूरो के संकल्प संख्या 57-NQ/TW और "डिजिटल साक्षरता आंदोलन" को आम जनता के लिए लागू करने की योजना भी जारी की है।

इसके माध्यम से, अधिकारियों, सदस्यों और महिलाओं के बीच जागरूकता, ज्ञान और डिजिटल कौशल बढ़ाने के लिए गतिविधियाँ कार्यान्वित की जाएंगी; धीरे-धीरे डिजिटल वातावरण में सीखने, काम करने और बातचीत करने की आदतें विकसित की जाएंगी; और संगठन की गतिविधियों और इसके सदस्यों और महिलाओं के जीवन, उत्पादन और व्यवसाय में सूचना प्रौद्योगिकी और डिजिटल परिवर्तन के अनुप्रयोग को बढ़ावा दिया जाएगा।

योजना के अनुसार, आने वाले समय में, ट्रूंग सोन कम्यून की महिला संघ "डिजिटल परिवार", "प्रत्येक संघ अधिकारी - एक डिजिटल पहचान", "डिजिटल व्यावसायिक महिला समूह", "डिजिटल परिवर्तन में एक-दूसरे की मदद करने वाली महिलाएं" आदि जैसे मॉडल का चयन, निर्माण और शुभारंभ करेगी। साथ ही, यह "डिजिटल साक्षरता" आंदोलन को बढ़ावा देगी, इसे "नए युग की वियतनामी महिला का निर्माण" अनुकरण आंदोलन के साथ एकीकृत करेगी और इसे "संगठन में व्यापक डिजिटल परिवर्तन; महिलाओं और महिला संघ के काम का साथ देना" नामक अभूतपूर्व पहल से जोड़ेगी।

“ट्रुओंग सोन कम्यून की महिला संघ को डिजिटल परिवर्तन, प्रशिक्षण और दूरदराज के गांवों और बस्तियों तक पहुँचने के लिए संचार की गुणवत्ता में सुधार हेतु समर्थन प्राप्त करने की आशा है। 2026 में, संघ की प्रमुख गतिविधियों में से एक सूचना प्रौद्योगिकी का उपयोग करके सदस्यों को एकत्रित करने, विकसित करने और प्रबंधित करने तथा महिलाओं और सदस्यों को संघ की ऑनलाइन गतिविधियों में भाग लेने के लिए आकर्षित करने हेतु प्रायोगिक गतिविधियाँ शुरू करना; संघ के फैनपेज और अन्य सोशल प्लेटफॉर्म पर प्रचार को मजबूत करना और 'डिजिटल साक्षरता आंदोलन' को प्रभावी ढंग से लागू करना होगा,” सुश्री ट्रान थान हिएन ने आगे कहा।

हुओंग लाप कम्यून में, पर्वतीय क्षेत्रों में महिलाओं को डिजिटल परिवर्तन तक पहुँचने में आने वाली सामान्य कठिनाइयों के अलावा, जातीय अल्पसंख्यक महिलाओं को, प्रशिक्षण और मार्गदर्शन में भाग लेने के बावजूद, अभी भी कई कौशल और ज्ञान सीखने और सुधारने की आवश्यकता है, विशेष रूप से ऑनलाइन बिक्री और ऑनलाइन प्रशासनिक प्रक्रियाओं के लिए अनुप्रयोगों में।

हुओंग लाप कम्यून की महिला संघ की अध्यक्ष हो थी वा ने कहा कि महिलाओं को गहन और व्यापक डिजिटल कौशल प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की तत्काल आवश्यकता है, जो उन्हें व्यावहारिक मार्गदर्शन प्रदान करें ताकि वे इन कौशलों को अपने दैनिक जीवन के साथ-साथ अपने उत्पादन और व्यावसायिक गतिविधियों में आसानी से लागू कर सकें।

पिछले कुछ समय में, प्रांतीय महिला संघ ने पर्वतीय क्षेत्रों में महिलाओं को डिजिटल परिवर्तन तक पहुँचने में सहायता देने के लिए कई प्रभावी समाधान लागू किए हैं। हालाँकि, इस यात्रा में आने वाली कठिनाइयों को दूर करने के लिए अभी और अधिक प्रयासों और स्थायी समाधानों की आवश्यकता है। डिजिटल परिवर्तन पर प्रशिक्षण और संचार की गुणवत्ता में सुधार और नवाचार के साथ-साथ जमीनी स्तर पर विशेष ध्यान देना, प्रशिक्षण के तुरंत बाद व्यावहारिक मॉडल विकसित करना, जैसे सामुदायिक डिजिटल प्रौद्योगिकी समूह, डिजिटल शाखाएँ और डिजिटल महिला क्लब, पर्वतीय क्षेत्रों की महिलाओं को प्रौद्योगिकी तक पहुँचने में होने वाली उलझनों से बचने और अर्थशास्त्र और शिक्षा से लेकर स्वास्थ्य सेवा तक विभिन्न क्षेत्रों में इसे आसानी से लागू करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाएगा। इसके अलावा, डिजिटल परिवर्तन पर प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की गुणवत्ता का गंभीरता से मूल्यांकन करना आवश्यक है ताकि उनसे सीख लेकर आगामी प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की प्रभावशीलता में सुधार किया जा सके।

एम.एन.

स्रोत: https://baoquangtri.vn/khoa-hoc-cong-nghe/202605/tang-cuong-nang-luc-so-cho-phu-nu-vung-cao-8cd439d/