प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए श्रम उत्पादकता बढ़ाएँ

श्रम उत्पादकता और टीएफपी (या गुणवत्ता में वृद्धि) में सुधार, विकास के लिए एक प्रेरक शक्ति है, जो सरकार द्वारा निर्धारित सतत विकास लक्ष्यों में से एक है।

श्रम उत्पादकता में सुधार के प्रयास

14 जुलाई 2023 के निर्णय 841/QD-TTg में निर्धारित 2030 तक वियतनाम के सतत विकास लक्ष्यों को लागू करने का रोडमैप लक्ष्य निर्धारित करता है: आर्थिक पुनर्गठन को बढ़ावा देने, विकास मॉडल को बदलने, प्रौद्योगिकी को उन्नत और नया करने, उच्च मूल्य वर्धित और श्रम-गहन उद्योगों पर ध्यान केंद्रित करने के माध्यम से श्रम उत्पादकता में वृद्धि करना। विशेष रूप से, 2021-2030 की अवधि में औसत श्रम उत्पादकता वृद्धि दर 6.5% / वर्ष से अधिक तक पहुंच जाएगी। सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि में कुल कारक उत्पादकता (TFP) का योगदान 50% से अधिक तक पहुंच जाएगा। हाल के वर्षों में, वियतनाम की श्रम उत्पादकता ने विकास के उच्च स्तर के साथ आसियान क्षेत्र के देशों के साथ सापेक्ष अंतर को कम किया है। थाईलैंड का 64.8%.

श्रम उत्पादकता अभी भी कम है

बड़े पैमाने पर विकसित अर्थव्यवस्थाओं की तुलना में, वियतनाम की श्रम उत्पादकता अमेरिका के 15.4% के बराबर है; फ्रांस का 19.1%; यूके का 21.6%; दक्षिण कोरिया का 24.7%; जापान का 26.3% और चीन का 59%। अन्य देशों के साथ वियतनाम की श्रम उत्पादकता की तुलना करने से पता चलता है कि हम इस क्षेत्र और दुनिया के देशों की श्रम उत्पादकता को पकड़ने के लिए एक बड़ी चुनौती का सामना कर रहे हैं। योजना और निवेश मंत्रालय के आकलन के अनुसार, आर्थिक संरचना और विकास मॉडल में महत्वपूर्ण बदलाव नहीं आया है। उत्पादकता और गुणवत्ता में सुधार का स्तर उम्मीदों पर खरा नहीं उतरा है, और अर्थव्यवस्था का लचीलापन अभी भी सीमित है। 2021-2022 में औसत श्रम उत्पादकता वृद्धि दर 4.7% है, जो निर्धारित लक्ष्य 5.5% से कम है। सामान्य सांख्यिकी कार्यालय के पूर्व महानिदेशक डॉ. गुयेन बिच लैम ने कहा: हमारे देश की कम श्रम उत्पादकता के कारण हैं: आर्थिक क्षेत्र द्वारा श्रम संरचना उचित नहीं है; उद्योग के भीतर श्रम उत्पादकता की अग्रणी भूमिका को बढ़ावा नहीं दिया गया है; उद्यम क्षेत्र की श्रम उत्पादकता कम है; उत्पादन और व्यवसाय में प्रौद्योगिकी और तकनीकों का अनुप्रयोग अभी भी सीमित है, मशीनरी, उपकरण और तकनीकी प्रक्रियाएँ अभी भी पुरानी हैं; मानव संसाधन में अभी भी कई कमियाँ हैं, जो श्रम उत्पादकता में सुधार और सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने की आवश्यकताओं को पूरा नहीं कर रहे हैं। श्रम उत्पादकता में सुधार की अभी भी बहुत गुंजाइश है । आंकड़े बताते हैं कि हालांकि 2022 में 8.02% की उच्च विकास दर हासिल की गई, लेकिन अर्थव्यवस्था की श्रम उत्पादकता पिछले वर्ष की तुलना में केवल 4.7% बढ़ी। 2021-2022 में औसतन श्रम उत्पादकता में प्रति वर्ष 4.65% की वृद्धि हुई, जो 2021-2025 की अवधि के लिए सामाजिक-आर्थिक विकास योजना और 2021-2030 की 10-वर्षीय सामाजिक-आर्थिक विकास रणनीति के 6.5% के लक्ष्य की तुलना में काफी कम है। अर्थात्, 2021-2025 की अवधि के लक्ष्य को प्राप्त करने के लिए, 2023-2025 के 3 वर्षों में, औसतन श्रम उत्पादकता में प्रति वर्ष लगभग 7.8% की वृद्धि आवश्यक है। "इस प्रकार, हालाँकि सुधार हुआ है, हाल के वर्षों में श्रम उत्पादकता अपेक्षाकृत धीमी गति से बढ़ी है और इसमें अपेक्षित सफलता नहीं मिली है। यह वियतनामी अर्थव्यवस्था के लिए एक बड़ी चुनौती है। विकास प्रक्रिया दर्शाती है कि श्रम उत्पादकता की वृद्धि दर में तेजी लाना अर्थव्यवस्था की प्रतिस्पर्धात्मकता के लिए निर्णायक है," श्री गुयेन बिच लाम ने आकलन किया। श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए, श्री लैम ने कहा कि सरकार को वियतनाम की श्रम उत्पादकता में सुधार हेतु राष्ट्रीय रणनीति को तत्काल विकसित और कार्यान्वित करने की आवश्यकता है। विश्व अर्थव्यवस्था में तेज़ी से हो रहे बदलावों के अनुसार इस रणनीति का समय-समय पर मूल्यांकन, अनुपूरण और अद्यतनीकरण करें। विश्व अर्थव्यवस्था की घटनाओं और बदलते रुझानों का सक्रिय रूप से पूर्वानुमान लगाएँ; इन परिवर्तनों से उत्पन्न अवसरों और चुनौतियों का हमारे देश की अर्थव्यवस्था पर पड़ने वाले प्रभाव की पहचान और मूल्यांकन करें। सरकार को ही नवाचार को जन्म देने वाले बाहरी कारकों की पहचान करनी चाहिए, और इस प्रकार अवसरों का लाभ उठाने, व्यापक आर्थिक स्थिरता बनाए रखने हेतु चुनौतियों का सामना करने, श्रम उत्पादकता में सुधार करने और तीव्र एवं सतत विकास को बढ़ावा देने के लिए सक्रिय रूप से समाधान प्रस्तावित करने चाहिए। यह देखते हुए कि श्रम उत्पादकता और टीएफपी (या गुणवत्ता में वृद्धि) में सुधार विकास की प्रेरक शक्ति है, आर्थिक विशेषज्ञ कैन वैन ल्यूक ने इस बात पर ज़ोर दिया: यह आने वाले वर्षों में वियतनाम की अर्थव्यवस्था की दक्षता और गुणवत्ता में सुधार के लिए एक प्रेरक शक्ति और समाधान दोनों है। वास्तव में, 2022 में वियतनाम के टीएफपी ने सकल घरेलू उत्पाद की वृद्धि में केवल 43.8% का योगदान दिया, जो 2016-2020 की अवधि के औसत 45.7% से कम है। श्री कैन वैन ल्यूक के अनुसार, यह स्पष्ट है कि वियतनाम में श्रम उत्पादकता और कुल उत्पादकता (TFP) में सुधार की अभी भी बहुत गुंजाइश है क्योंकि हाल के वर्षों के परिणाम अभी भी लक्ष्य से बहुत दूर हैं। BIDV प्रशिक्षण एवं अनुसंधान संस्थान अनुसंधान समूह का अनुमान है कि इस गति और विकास कारकों के अच्छे प्रचार के साथ, वियतनाम की श्रम उत्पादकता 2021-2025 की अवधि में 4.5-5% (लक्ष्य 6.5%) और 2026-2030 की अवधि में 6-6.5% (लक्ष्य 6.8-7%) बढ़ने की उम्मीद है। सकल घरेलू उत्पाद (GDP) वृद्धि में कुल उत्पादकता (TFP) का योगदान 2021-2025 की अवधि में लगभग 40-45% और 2026-2030 की अवधि में 50-55% तक पहुँचने का अनुमान है।

लुओंग बंग

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