13 नवंबर की सुबह, सिविल सेवकों पर कानून (संशोधित) पर चर्चा करने में रुचि रखने वाले राष्ट्रीय असेंबली के प्रतिनिधियों की कुछ राय को स्पष्ट करते हुए, गृह मंत्री दो थान बिन्ह ने कहा कि नीति का उद्देश्य सिविल सेवकों को श्रम अनुबंधों और कार्य अनुबंधों पर हस्ताक्षर करने की अनुमति देना है, ताकि सार्वजनिक और निजी क्षेत्रों के बीच मानव संसाधनों को जोड़ने के लिए एक तंत्र बनाया जा सके।
हालांकि, सबसे पहले, सिविल सेवकों को यह सुनिश्चित करना होगा कि वे अच्छा प्रदर्शन करें और अपने सौंपे गए कर्तव्यों और कार्यों को पूरा करें, तथा हितों के टकराव से बचने के लिए विशिष्ट तंत्र अपनाएं और उन नीतियों का लाभ उठाने से बचें जो पारदर्शिता और उस इकाई की प्रतिष्ठा को प्रभावित करती हैं जहां वे काम करते हैं।

हॉल में चर्चा सत्र में, कई प्रतिनिधियों की रुचि सिविल सेवकों के मूल्यांकन की विधि में भी थी, कि कैसे यह सुनिश्चित किया जाए कि मूल्यांकन कार्य निष्पादन के उत्पादों और परिणामों से जुड़े होने के सिद्धांत पर आधारित होना चाहिए; मात्रात्मक, उद्देश्यपूर्ण, बहुआयामी...
इन आवश्यकताओं के साथ, मंत्री दो थान बिन्ह ने कहा कि मंत्रालय परिणामों, सार्वजनिक कैरियर सेवाओं की गुणवत्ता और लोगों की संतुष्टि के आधार पर नियमित, निरंतर, बहुआयामी मूल्यांकन के लिए सिद्धांतों और प्राधिकरण को निर्धारित करने के लिए समीक्षा और समायोजन करेगा; डिजिटल प्रौद्योगिकी को लागू करेगा, सिविल सेवकों के मूल्यांकन, प्रबंधन और विकास में प्रचार और पारदर्शिता सुनिश्चित करने के लिए सिविल सेवकों पर एक राष्ट्रीय डेटाबेस का निर्माण करेगा।
कुछ सांसदों की राय में यह सुझाव दिया गया कि लोक सेवा इकाइयों के संगठन और संचालन को लोक सेवा इकाइयों के संगठन और संचालन संबंधी कानून द्वारा विनियमित नहीं किया जाना चाहिए। गृह मंत्रालय के नेता ने कहा कि यह भी एक ऐसी विषयवस्तु है जिस पर सरकार को राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति को रिपोर्ट करने और राष्ट्रीय सभा को प्रस्तुत करने से पहले सावधानीपूर्वक विचार करना चाहिए। लोक कर्मचारी कानून, लोक सेवकों की भर्ती, उपयोग और प्रबंधन को नियंत्रित करता है, जबकि लोक सेवा इकाइयाँ संगठनात्मक संरचना का विषय हैं।
हालाँकि, गृह मंत्री दो थान बिन्ह के अनुसार, लोक सेवा इकाइयों पर 2010 के लोक कर्मचारी कानून (2019 में संशोधित और अनुपूरित) के अनुच्छेद 9 और 10 के प्रावधान, सरकार द्वारा लोक सेवा इकाइयों के संगठन और संचालन को विनियमित करने के आधार के रूप में कार्य करते हैं। इसलिए, जबकि लोक सेवा इकाइयों के संगठन और संचालन पर कानून अभी तक प्रख्यापित नहीं हुआ है, मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी राष्ट्रीय सभा से अनुरोध करती है कि वह मसौदा कानून के प्रावधानों को प्रख्यापित किए जाने वाले उप-कानून दस्तावेजों के आधार के रूप में कार्य करने और लोक सेवा इकाइयों के संचालन में स्थिरता बनाए रखने के लिए बनाए रखे।

वर्तमान में, सरकार सार्वजनिक सेवा इकाइयों को विनियमित करने के लिए कानून विकसित करने हेतु अनुसंधान और प्रक्रियाओं का सारांश तैयार करने का निर्देश दे रही है, जिसे आने वाले समय में राष्ट्रीय असेंबली में प्रस्तुत किया जाएगा।
आज सुबह की चर्चा में, नौकरी के पदों के अनुसार सिविल सेवकों के प्रबंधन और उपयोग की व्यवस्था में नवाचार की विषयवस्तु ने कई प्रतिनिधियों का ध्यान आकर्षित किया क्योंकि यह सिविल सेवकों के प्रबंधन और उपयोग की व्यवस्था में नवाचार से संबंधित है। इस विषयवस्तु के संबंध में, गृह मंत्रालय के प्रमुख ने कहा कि वे मसौदा कानून में भर्ती के आधार, भर्ती के सिद्धांतों, भर्ती के तरीकों और नौकरी के पदों से संबंधित प्रावधानों की समीक्षा करेंगे।
उपरोक्त विषय-वस्तु के अतिरिक्त, गृह मंत्री दो थान बिन्ह ने कहा कि मसौदा तैयार करने वाली एजेंसी ने सिविल सेवक अनुशासन, प्रशिक्षण, पालन-पोषण, अनुकरण, पुरस्कार, बहिष्कार, सिविल सेवकों की जिम्मेदारी से छूट, रोजगार की समाप्ति, सेवानिवृत्ति, सिविल सेवकों के अधिकारों और दायित्वों से संबंधित विनियमों जैसी विषय-वस्तु पर सभी राय दर्ज की है, ताकि स्थिरता, समन्वय, व्यवहार्यता सुनिश्चित करने के लिए समीक्षा और समायोजन किया जा सके, जिससे अधिक से अधिक पेशेवर सिविल सेवकों की एक टीम का निर्माण और विकास करने, प्रभावी ढंग से काम करने, लोगों और समाज की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए स्थितियां बनाई जा सकें।
स्रोत: https://www.sggp.org.vn/tao-dieu-kien-toi-da-cho-vien-chuc-trong-hoat-dong-nghe-nghiep-post823242.html






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