श्रम उत्पादकता में सुधार के लिए मानव संसाधन और नवाचार में सफलताएं हासिल करना

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह फोरम में बोलते हुए।

इसमें मंत्रालयों, विभागों, शाखाओं और केंद्रीय एजेंसियों के प्रमुखों के प्रतिनिधि भी शामिल हुए; 450 यूनियन अधिकारी, यूनियन सदस्य, सिविल सेवक और सार्वजनिक कर्मचारी, जिनमें 95 ऐसे कार्यकर्ता शामिल थे जो रचनात्मकता और उच्च उत्पादकता में अनुकरणीय हैं, जिनका चयन देश भर के क्षेत्रों, इलाकों और इकाइयों से किया गया है, जो देश भर के 11 मिलियन से अधिक यूनियन सदस्यों और लगभग 18 मिलियन श्रमिकों के जुनून और जिम्मेदारी को निभाते हैं।

प्रधानमंत्री के ध्यान और आम सहमति से, श्रमिक माह 2024 के लिए गतिविधियों को व्यवस्थित करने की योजना को लागू करते हुए, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के प्रेसीडियम ने राष्ट्रीय श्रम उत्पादकता सुधार मंच का आयोजन किया, जो ट्रेड यूनियन अधिकारियों, संघ के सदस्यों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए राष्ट्रीय श्रम उत्पादकता को बढ़ावा देने के लिए समाधानों का प्रस्ताव और सिफारिश करने में अपनी भूमिका और जिम्मेदारियों को बढ़ावा देने का एक अवसर है, जो एक समृद्ध और खुशहाल देश के विकास में योगदान देता है।

यह फ़ोरम, श्रमिक माह 2024 के दौरान और वियतनाम ट्रेड यूनियन की स्थापना की 95वीं वर्षगांठ (28 जुलाई, 1929 - 28 जुलाई, 2024) के उपलक्ष्य में, देश भर के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों द्वारा आयोजित रोमांचक और व्यावहारिक गतिविधियों की श्रृंखला में एक महत्वपूर्ण गतिविधि है। यह फ़ोरम ट्रेड यूनियन अधिकारियों, सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों, श्रमिकों, विशेषज्ञों, प्रबंधकों और व्यवसाय मालिकों के लिए वियतनाम की श्रम उत्पादकता की वर्तमान स्थिति, श्रम उत्पादकता के कारणों और बाधाओं पर विचार-विमर्श और चर्चा करने, तथा वियतनाम की श्रम उत्पादकता में वृद्धि को बढ़ावा देने के लिए समाधान प्रस्तावित करने और सुझाव देने का एक अवसर है।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह और फोरम में भाग लेने वाले प्रतिनिधि।

मंच पर प्रस्तुत विचारों में श्रम उत्पादकता में सुधार के अनुभवों को साझा किया गया। तदनुसार, पिछली अवधि में उत्पादकता वृद्धि के परिणाम सकारात्मक रहे हैं, लेकिन आगामी अवधि में उत्पादकता बढ़ाना एक चुनौती है, क्योंकि निम्न-आय वाले देश से मध्यम-आय वाले देश में जाना, मध्यम-आय वाले देश से उच्च-आय वाले देश में जाने की तुलना में कहीं अधिक आसान है।

अंतर्राष्ट्रीय अनुभव से पता चलता है कि आने वाले समय में उत्पादकता बढ़ाना उस रास्ते पर चलते रहने पर निर्भर नहीं कर सकता है जो अपनाया गया है, बल्कि इसके लिए मॉडल में बदलाव, अर्थव्यवस्था में बदलाव के साथ-साथ रोजगार, श्रम शक्ति और कौशल में बदलाव की आवश्यकता है। इसलिए, श्रमिक यह भी सलाह देते हैं कि सरकार, प्रधान मंत्री, मंत्रालयों के नेता, शाखाएं, वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर और सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के पास श्रमिकों के कौशल को प्रशिक्षित करने और सुधारने के लिए कई समाधान हैं, व्यवसायों के लिए उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधन प्रदान करना; वेतन और बोनस व्यवस्था सुनिश्चित करना, श्रमिकों के जीवन, आय और मनोबल को बेहतर बनाने पर ध्यान देना, काम करने की स्थिति में सुधार करना, एक सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करना; श्रमिकों और साथ देने वाली संस्थाओं के लिए सामाजिक आवास विकसित करने का ध्यान रखना; औद्योगिक शैली का प्रशिक्षण, श्रम उत्पादकता के लिए जागरूकता और श्रम अनुशासन बढ़ाना

वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर के अध्यक्ष गुयेन दिन्ह खांग ने फोरम में भाषण दिया।

मंच पर बोलते हुए, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने कहा कि यह मंच और भी सार्थक है क्योंकि यह 2024 के श्रमिक माह के अवसर पर और वियतनाम ट्रेड यूनियन (28 जुलाई, 1929 - 28 जुलाई, 2024) की स्थापना की 95वीं वर्षगांठ के अवसर पर आयोजित किया जा रहा है। प्रधानमंत्री ने वर्तमान दौर में देश के तीव्र और सतत विकास के लिए एक बहुत ही सही, बहुत सटीक, बहुत आवश्यक और विशेष रूप से महत्वपूर्ण विषय चुनने के लिए वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर की बहुत सराहना की।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ़ लेबर की रिपोर्ट और प्रतिनिधियों, मज़दूरों और उद्यमों के प्रतिनिधियों की स्पष्ट, उत्साही, ज़िम्मेदार और व्यावहारिक टिप्पणियों की बहुत सराहना की। इनमें कई रचनात्मक और बेहद सकारात्मक टिप्पणियाँ थीं, जो श्रम उत्पादकता में सुधार लाने में आने वाली बाधाओं, कठिनाइयों और रुकावटों को स्पष्ट रूप से दर्शाती थीं; अच्छे मॉडल और अच्छी प्रथाएँ प्रदान करती थीं; विशेष रूप से गहन और विशिष्ट समाधानों का प्रस्ताव और सिफ़ारिश करती थीं।

प्रधानमंत्री ने ज़ोर देकर कहा कि इन विचारों के माध्यम से छह महत्वपूर्ण बातें सामने आती हैं: पेशे से प्रेम, श्रम से प्रेम; निरंतर सीखते रहना, ज्ञान और कौशल में सुधार करना; पर्यावरणीय स्वच्छता और श्रम सुरक्षा का पालन करना, एक स्वस्थ कार्य वातावरण का निर्माण करना; निरंतर नवाचार करते रहना; भौतिक और आध्यात्मिक पहलुओं, विशेष रूप से वेतन, बोनस और श्रमिकों के सम्मान के संदर्भ में उचित व्यवहार किया जाना; सरकार, ट्रेड यूनियनों और संबंधित संस्थाओं को एक अच्छा श्रम पारिस्थितिकी तंत्र बनाना चाहिए। इस पूरी प्रक्रिया में, लोग विकास और श्रम उत्पादकता बढ़ाने के विषय, संसाधन और लक्ष्य के केंद्र में हैं, न कि केवल आर्थिक विकास के लिए प्रगति और सामाजिक न्याय का त्याग करना।

फ़ोरम दृश्य.

प्रधानमंत्री ने मंत्रालयों, एजेंसियों और स्थानीय निकायों से अनुरोध किया कि वे यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की सिफारिशों, प्रस्तावों और सुझावों का पूर्ण संश्लेषण करें; तंत्रों, नीतियों और संबंधित कानूनी नियमों को बेहतर बनाने, कार्यान्वयन की प्रभावशीलता में सुधार लाने, श्रमिकों के लिए सर्वोत्तम पारिस्थितिक वातावरण बनाने और नवाचार, रचनात्मकता और देशभक्ति की भावना को बढ़ावा देने के लिए उनकी समीक्षा और अधिकतम आत्मसात पर ध्यान केंद्रित करें। प्रधानमंत्री ने वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर से अनुरोध किया कि वे आने वाले समय में कार्यान्वयन के लिए कार्यों, कार्यों और प्राधिकरण से संबंधित विचारों का अध्ययन करें, आत्मसात करें और विशिष्ट समाधान तैयार करें।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह फोरम में श्रमिकों के साथ संवाद करते हुए।

हाल ही में, नोबेल पुरस्कार विजेता अर्थशास्त्री पॉल क्रुगमैन ने निष्कर्ष निकाला: "उत्पादकता सब कुछ नहीं है, लेकिन यह लगभग सब कुछ है।" आज की दुनिया में, विकासशील देशों के लिए श्रम उत्पादकता में वृद्धि सबसे महत्वपूर्ण कारकों में से एक है, ताकि वे तेज़ी से और टिकाऊ विकास की ओर बढ़ सकें और वियतनाम जैसे मध्यम-आय के जाल से बच सकें।

प्रधानमंत्री ने इस बात पर ज़ोर दिया कि हमारी पार्टी और राज्य हमेशा श्रम उत्पादकता पर विशेष ध्यान देते हैं और श्रम उत्पादकता बढ़ाने के उपायों पर ध्यान केंद्रित करते हैं: सामाजिक श्रम उत्पादकता बढ़ाना पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव में निर्धारित मुख्य लक्ष्यों में से एक है। श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए, 11वीं कांग्रेस से लेकर अब तक, हमारी पार्टी ने मानव संसाधन विकास को तीन रणनीतिक सफलताओं (संस्थागत और रणनीतिक बुनियादी ढाँचे के विकास के साथ) में से एक के रूप में स्पष्ट रूप से पहचाना है। विशेष रूप से, 13वीं पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव में विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार से जुड़े मानव संसाधनों के विकास पर ज़ोर दिया गया - ये मूलभूत, मुख्य कारक हैं और श्रम उत्पादकता को तेज़ी से और स्थायी रूप से बढ़ाने का आधार तैयार करते हैं।

13वीं राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव में कई विशिष्ट प्रमुख कार्य निर्धारित किए गए हैं, जिनमें शामिल हैं: विकास मॉडल में सशक्त नवाचार, अर्थव्यवस्था का पुनर्गठन, अर्थव्यवस्था की उत्पादकता, गुणवत्ता, दक्षता और प्रतिस्पर्धात्मकता में सुधार। पार्टी कांग्रेस के प्रस्ताव के अनुसार नीतियों को मूर्त रूप देने के लिए, सरकार और प्रधानमंत्री ने श्रम उत्पादकता में सुधार से संबंधित तंत्रों, नीतियों, रणनीतियों और योजनाओं के कार्यान्वयन को जारी और व्यवस्थित किया है। विशेष रूप से, 8 नवंबर, 2023 को, प्रधानमंत्री ने निर्णय संख्या 1305/QD-TTg जारी किया, जिसमें "2030 तक श्रम उत्पादकता बढ़ाने के राष्ट्रीय कार्यक्रम" को मंजूरी दी गई, जिसका लक्ष्य है: 2030 तक, श्रम उत्पादकता तीव्र और सतत विकास के लिए एक महत्वपूर्ण प्रेरक शक्ति बन जाएगी, और चौथी औद्योगिक क्रांति के अवसरों का प्रभावी ढंग से दोहन करेगी।

श्रम उत्पादकता में वृद्धि ने देश के सामाजिक-आर्थिक विकास में सकारात्मक योगदान दिया है, विशेष रूप से आय में वृद्धि और लोगों के जीवन में सुधार। 2024 की पहली तिमाही में, श्रमिकों की औसत आय 7.6 मिलियन VND थी, जो 2023 की इसी अवधि की तुलना में 549 हजार VND की वृद्धि है। हम पुष्टि करते हैं कि उपरोक्त महत्वपूर्ण परिणाम पार्टी और राज्य के सही दिशानिर्देशों, नीतियों और समाधानों; वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर सहित राजनीतिक व्यवस्था में एजेंसियों के घनिष्ठ सहयोग और समन्वय; सरकार, सभी स्तरों, क्षेत्रों और इलाकों की कठोर, प्रभावी, केंद्रित और महत्वपूर्ण दिशा; प्रत्येक कार्यकर्ता, लोगों और व्यावसायिक समुदाय के प्रयासों और अंतर्राष्ट्रीय मित्रों की मदद के कारण प्राप्त हुए हैं।

राष्ट्रीय श्रम उत्पादकता सुधार मंच का दृश्य।

सरकार की ओर से, प्रधानमंत्री ने श्रम उत्पादन में उत्साहपूर्वक प्रतिस्पर्धा करने, श्रम उत्पादकता बढ़ाने और देश की समग्र उपलब्धियों में योगदान देने के लिए वियतनाम जनरल कन्फेडरेशन ऑफ लेबर, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों, व्यापारिक समुदाय और देश भर के श्रमिकों और मजदूरों के प्रयासों की सराहना की।

प्राप्त बुनियादी परिणामों के अलावा, हमारे देश में श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लक्ष्य के कार्यान्वयन में अभी भी सीमाएँ, अपर्याप्तताएँ, कठिनाइयाँ और चुनौतियाँ हैं, जैसा कि कई प्रतिनिधियों ने बताया है। हालाँकि सुधार हुआ है, वियतनाम की श्रम उत्पादकता अभी भी कम है; 2021-2023 की अवधि में, श्रम उत्पादकता वृद्धि दर निर्धारित लक्ष्य (5.5%/वर्ष) से कम है। निरपेक्ष रूप से, वियतनाम की श्रम उत्पादकता क्षेत्र के अन्य देशों की तुलना में अभी भी कम है: 2022 में वियतनाम की श्रम उत्पादकता सिंगापुर के 11.4%, कोरिया के 24.7%, जापान के 26.3%, मलेशिया के 35.4%, थाईलैंड के 64.8%, इंडोनेशिया के 79% और फिलीपींस के 94.5% के बराबर ही है। क्षेत्रों, इलाकों और क्षेत्रों के बीच श्रम उत्पादकता और विकास के स्तर में अंतर अभी भी काफी बड़ा है। श्रम उत्पादकता में तीव्र और स्थायी वृद्धि के मूलभूत कारकों को अभी भी कई बाधाओं और समस्याओं का सामना करना पड़ रहा है, और वास्तव में कोई सफलता नहीं मिली है...

श्रमिक प्रतिनिधि मंच पर बोलते हुए।

प्रधानमंत्री ने इस बात पर ज़ोर दिया कि आने वाले समय में, जैसा कि कई प्रतिनिधियों ने उल्लेख किया है, अंतर्राष्ट्रीय स्थिति तेज़ी से, जटिल और अप्रत्याशित रूप से विकसित होती रहेगी। इसे संक्षेप में इस प्रकार कहा जा सकता है: कुल मिलाकर, शांति है लेकिन स्थानीय स्तर पर युद्ध है; कुल मिलाकर, सुलह है लेकिन स्थानीय स्तर पर तनाव है; कुल मिलाकर, स्थिरता है लेकिन स्थानीय स्तर पर संघर्ष है। विशेष रूप से, बढ़ती प्रतिस्पर्धा के संदर्भ में, जबकि औद्योगिक क्रांति 4.0 और विज्ञान एवं प्रौद्योगिकी विस्फोटक रूप से विकसित हो रहे हैं और हर दिन बदल रहे हैं, श्रम उत्पादकता में सुधार सभी देशों, विशेष रूप से वियतनाम सहित विकासशील देशों के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण और आवश्यक मुद्दा बन गया है।

"तीन प्रोत्साहन" में शामिल हैं: कानूनी ढाँचे को पूरा करने में तेज़ी लाना, निवेश और व्यावसायिक माहौल को अनुकूल बनाना, व्यावसायिक विकास को बढ़ावा देना, और उद्यमशीलता एवं नवाचार की भावना को बढ़ावा देना। विकास के लिए आंतरिक और बाह्य, दोनों स्तरों पर सभी संसाधनों, विशेष रूप से सार्वजनिक-निजी भागीदारी, के प्रभावी उपयोग और जुटाव को बढ़ावा देना, और चुनिंदा विदेशी निवेश को आकर्षित करना। मानव संसाधन विकास, विशेष रूप से विज्ञान और प्रौद्योगिकी से जुड़े उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन, और श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए एक आधार तैयार करने हेतु नवाचार में रणनीतिक सफलताओं के कार्यान्वयन को बढ़ावा देना।

"तीन अग्रदूतों" में शामिल हैं: डिजिटल परिवर्तन, हरित परिवर्तन, विकासशील वृत्ताकार अर्थव्यवस्था, साझा अर्थव्यवस्था, ज्ञान अर्थव्यवस्था, उभरते उद्योगों और क्षेत्रों में अग्रणी, सामाजिक-आर्थिक विकास को बढ़ावा देने के लिए गति प्रदान करना। अंतर्राष्ट्रीय एकीकरण में अग्रणी, सभी अवसरों का लाभ उठाते हुए, विभिन्न संभावनाओं, उत्कृष्ट अवसरों, उत्पादन और व्यावसायिक दक्षता में सुधार हेतु प्रतिस्पर्धात्मक लाभों को बढ़ावा देना। श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए अनुकरण आंदोलनों में अग्रणी, प्रबंधन, उत्पादन और व्यावसायिक संगठन में पहलों को बढ़ावा देना, तकनीकी नवाचार, श्रम उत्पादकता बढ़ाने की पहलों को दृढ़ता से बढ़ावा देना।

"तीन सफलताओं" में शामिल हैं: मानव संसाधन विकास में सफलता, विशेष रूप से उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन प्रशिक्षण और व्यावसायिक प्रशिक्षण में सफलता। विज्ञान और प्रौद्योगिकी, नवाचार में सफलता, विशेष रूप से उभरते उद्योगों और क्षेत्रों में। कार्य वातावरण में सफलता, हरित, स्वच्छ और सुंदर वातावरण सुनिश्चित करना, और श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों को सुनिश्चित करना।

श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए प्रमुख कार्यों और समाधानों के संबंध में, प्रधानमंत्री ने सभी स्तरों, क्षेत्रों और स्थानीय लोगों से अनुरोध किया और सुझाव दिया कि सभी स्तरों पर वियतनाम श्रम और ट्रेड यूनियनों के जनरल परिसंघ को पार्टी, राष्ट्रीय सभा, सरकार और प्रधानमंत्री के निर्देशों के अनुसार श्रम उत्पादकता बढ़ाने के लिए कार्यों और समाधानों को लागू करने पर ध्यान केंद्रित करने के लिए हाथ मिलाना चाहिए; निम्नलिखित प्रमुख विषयों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए:

सबसे पहले, विकास को बढ़ावा देने को प्राथमिकता दें - इसे श्रम उत्पादकता बढ़ाने का आधार मानें, व्यापक आर्थिक स्थिरता पर ध्यान दें, मुद्रास्फीति को नियंत्रित करें, और प्रमुख संतुलन सुनिश्चित करें।

दूसरा, संस्थानों, बुनियादी ढांचे, विशेष रूप से विज्ञान, प्रौद्योगिकी और नवाचार से जुड़े मानव संसाधनों में रणनीतिक सफलताओं के कार्यान्वयन को बढ़ावा देना।

तीसरा, सभी स्तरों, ग्रेडों, क्षेत्रों और कार्यक्षेत्रों में शिक्षा, प्रशिक्षण और व्यावसायिक प्रशिक्षण की गुणवत्ता में सुधार लाने पर ध्यान केंद्रित करना, तथा उचित गुणवत्ता, मात्रा और संरचना के साथ मानव संसाधनों का प्रशिक्षण सुनिश्चित करना।

चौथा, श्रम संरचना को अनौपचारिक से औपचारिक में, कम उत्पादकता वाले कृषि से उच्च उत्पादकता वाले उद्योग और सेवा क्षेत्रों में परिवर्तन को बढ़ावा देना।

पांचवां, औद्योगीकरण और आधुनिकीकरण को बढ़ावा देना; औद्योगिक, सेवा और कृषि औद्योगीकरण क्षेत्रों के अनुपात में वृद्धि करना।

छठा, श्रमिकों के वैध अधिकारों और हितों, वेतन उपचार, सामाजिक कल्याण, स्वास्थ्य देखभाल, संस्कृति, शिक्षा, खेल, विशेष रूप से आवास का ध्यान रखें।

साथ ही, प्रधानमंत्री ने वियतनाम श्रम महापरिसंघ से अनुरोध किया कि वे: प्रतिनिधि संगठनों की भूमिका को बढ़ावा दें, विशेष रूप से सामाजिक प्रबंधन में भागीदारी की भूमिका, नीतिगत संवाद गतिविधियों को संचालित करने के लिए एक सेतु के रूप में कार्य करें, और श्रम उत्पादकता बढ़ाने के अनुभवों को साझा करें। श्रमिकों के व्यावसायिक कौशल को समर्थन और विकसित करने हेतु एक कार्यक्रम के विकास पर शोध और प्रस्ताव करने के लिए श्रम, युद्ध विकलांग और सामाजिक मामलों के मंत्रालय के साथ समन्वय करें। व्यापारिक समुदाय, निवेशकों और श्रमिकों के साथ नियमित रूप से आदान-प्रदान और संवाद करें और उचित समाधान प्रस्तावित करें। सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत, संवाद, हस्ताक्षर और कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करें, जिससे श्रमिकों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों को सुनिश्चित करने में योगदान मिले। प्रचार-प्रसार बढ़ाएँ और श्रमिकों को उनकी व्यावसायिक योग्यता और कार्य कौशल में सुधार के लिए प्रेरित करें। प्रशंसा के कार्य में नवाचार लाएँ, श्रम उत्पादकता बढ़ाने की पहलों को पुरज़ोर तरीके से बढ़ावा दें, और श्रमिकों का सम्मान करें।

प्रधानमंत्री ने व्यावसायिक समुदाय को सुझाव दिया कि वे: समाज के लिए भौतिक संपदा का सृजन करने वाली प्रमुख इकाई - उद्यमों की भूमिका को और बढ़ावा दें; विज्ञान और प्रौद्योगिकी, विशेष रूप से डिजिटल प्रौद्योगिकी और हरित प्रौद्योगिकी का सशक्त उपयोग करें। श्रम उत्पादकता बढ़ाएँ, मूल्य बढ़ाएँ, न कि श्रमिकों का कार्य समय बढ़ाएँ। श्रमिकों के भौतिक और आध्यात्मिक जीवन पर ध्यान दें; प्रशिक्षण और पुनर्प्रशिक्षण पर ध्यान केंद्रित करें; एक सुरक्षित और स्वच्छ कार्य वातावरण बनाएँ; श्रमिकों के लिए कई पहलों, उच्च उत्पादकता और अच्छी गुणवत्ता वाली वेतन और बोनस व्यवस्था लागू करें।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने सभी श्रमिकों और कामगारों से अनुरोध किया कि वे उत्पादन प्रक्रिया में प्रत्यक्ष रूप से भाग लेने वाले, समाज के लिए भौतिक और आध्यात्मिक संपदा का सृजन करने वाले श्रमिक वर्ग की भूमिका को और बढ़ावा दें। अपनी योग्यता, कौशल, विशेषज्ञता, अनुभव और अनुकूलनशीलता में निरंतर सुधार करें, स्वाध्याय करें। उत्तरदायित्व, गतिशीलता और रचनात्मकता की भावना को बढ़ाएँ, उत्पादकता, गुणवत्ता और कार्यकुशलता में सुधार करें। कार्यशैली में नवीनता लाएँ, कानून के अनुपालन और श्रम अनुशासन के प्रति जागरूकता लाएँ, एक स्वस्थ, समान और प्रभावी कार्य वातावरण बनाएँ। ज्ञान और कार्य कौशल में सुधार करें; इस गहन जागरूकता के साथ कि श्रम उत्पादकता स्वयं और परिवार की आय और जीवन की गुणवत्ता से निकटता से जुड़ी है और देश के लिए लाभकारी है।

प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने 95 उत्कृष्ट यूनियन सदस्यों और श्रमिकों के साथ एक स्मारिका फोटो खिंचवाई।

प्रधानमंत्री ने इस बात पर ज़ोर दिया कि श्रम उत्पादकता में सुधार संपूर्ण राजनीतिक व्यवस्था का एक महत्वपूर्ण, तात्कालिक, रणनीतिक और दीर्घकालिक कार्य है - हमारे देश के लिए इस क्षेत्र और दुनिया के विकसित देशों के साथ कदमताल मिलाने का सबसे छोटा रास्ता। हमें आशा और विश्वास है कि "वियतनाम ट्रेड यूनियन, राष्ट्रीय प्रतिस्पर्धात्मकता और देश के सतत विकास में सुधार के लिए सरकार के साथ है" की भावना के साथ, वियतनाम ट्रेड यूनियन, देश भर के सभी यूनियन सदस्य और श्रमिक, 2030 तक आधुनिक उद्योग और उच्च औसत आय वाला एक विकासशील देश और 2045 तक उच्च आय वाला एक विकसित देश बनने के रणनीतिक लक्ष्य को सफलतापूर्वक प्राप्त करने के लिए पूरे देश के साथ हाथ मिलाएँगे, एकजुट होंगे और प्रयास करेंगे।

मंच पर, प्रधानमंत्री फाम मिन्ह चीन्ह ने देश भर के 95 उत्कृष्ट यूनियन सदस्यों और श्रमिकों को बधाई दी, उपहार दिए और उनके साथ स्मारिका तस्वीरें खिंचवाईं, जिनकी श्रम उत्पादकता उच्च है, जिन्होंने कई पहल की हैं और श्रम उत्पादन में उपलब्धियाँ हासिल की हैं। 95 यूनियन सदस्यों और श्रमिकों की यह संख्या वियतनाम ट्रेड यूनियन की स्थापना और विकास के 95 वर्षों का प्रतीक है।

स्रोत