युवा डॉक्टरों के लिए प्रशिक्षण का माहौल तैयार करना।

बीएसी निन्ह - पहले जिन मामलों के लिए उच्च स्तरीय अस्पतालों में रेफरल की आवश्यकता होती थी, उनमें से कई उन्नत तकनीकें अब प्रांतीय अस्पताल में ही की जा रही हैं। इस बदलाव के पीछे युवा डॉक्टरों को अवसर प्रदान करने, उन पर भरोसा जताने और उनकी विशेषज्ञता को शीघ्रता से निखारने और उसमें महारत हासिल करने के लिए अनुकूल परिस्थितियां बनाने की रणनीति है।

व्यावहारिक अनुभव के माध्यम से विकास करना।

2013 में, हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी से स्नातक होने के बाद, डॉ. गुयेन दिन्ह लॉन्ग (जन्म 1989), जो वर्तमान में बाक निन्ह प्रसूति एवं बाल रोग अस्पताल नंबर 2 में प्रसूति एवं स्त्रीरोग विभाग के उप प्रमुख हैं, ने प्रसूति एवं स्त्रीरोग में विशेषज्ञता हासिल करने का विकल्प चुना। अस्पताल में शामिल होने के बाद से (2015 में), उन्होंने व्यापक प्रशिक्षण प्राप्त किया है, लैप्रोस्कोपिक सर्जरी और एंडोक्रिनोलॉजी पर कई उन्नत कार्यक्रमों में भाग लिया है, और प्रथम स्तर की विशेषज्ञ डॉक्टर की उपाधि प्राप्त की है।

इसके बदौलत, उन्होंने और उनके सहयोगियों ने गर्भकालीन मधुमेह के प्रबंधन को प्रभावी ढंग से लागू किया है - एक ऐसी स्थिति जिसे पर्याप्त जांच न होने पर आसानी से अनदेखा किया जा सकता है। वर्तमान में, विभाग में हर महीने 30-40 गर्भवती महिलाओं की गर्भकालीन मधुमेह की जांच और निगरानी की जाती है, जिससे मरीजों को प्रांतीय स्तर पर ही व्यापक प्रबंधन प्राप्त करने में मदद मिलती है।

डॉ. फान वान मिन्ह, जो एक रेजिडेंट चिकित्सक हैं, बाक निन्ह प्रसूति एवं बाल रोग अस्पताल संख्या 2 के बाल चिकित्सा गहन चिकित्सा इकाई में इलाज करा रहे एक बाल रोगी के स्वास्थ्य की जांच कर रहे हैं।

डॉ. फान वान मिन्ह (जन्म 1990), जो बाल चिकित्सा गहन चिकित्सा इकाई (बाक निन्ह प्रसूति एवं बाल चिकित्सा अस्पताल संख्या 2) में एक रेजिडेंट चिकित्सक हैं, को ऑपरेशन के बाद पुनर्जीवन और निरंतर गुर्दा प्रतिस्थापन चिकित्सा में उन्नत प्रशिक्षण के लिए भेजा गया है ताकि इन तकनीकों को लागू करने की तैयारी की जा सके। पहले, कई गंभीर मामलों को उच्च स्तरीय अस्पतालों में स्थानांतरित करना पड़ता था, लेकिन अब, बेहतर पेशेवर क्षमता के साथ, कई मामलों का इलाज स्थानीय स्तर पर ही किया जा सकता है।

विशेष रूप से, 2022 से, जब निरंतर हेमोडायलिसिस (एसएचडी) को लागू किया गया था, डॉ. मिन्ह और उनकी टीम ने इस तकनीक को तुरंत लागू किया, जिससे कई गंभीर रूप से बीमार बच्चों की जान बचाई गई, जिनमें गंभीर सेप्टिक शॉक से पीड़ित 15 महीने का एक बच्चा भी शामिल है, जिसे 40 घंटे के निरंतर हेमोडायलिसिस के बाद बचाया गया था।

वियत येन जनरल अस्पताल में, अपने सुप्रशिक्षित कर्मचारियों, विशेष रूप से युवा डॉक्टरों के साथ, अस्पताल ने धीरे-धीरे कई कठिन और उन्नत शल्य चिकित्सा तकनीकों जैसे कि गैस्ट्रेक्टॉमी, कैंसर के इलाज के लिए कोलोरेक्टल रिसेक्शन, और नेफ्रोलॉजी और यूरोलॉजी के क्षेत्र में उन्नत तकनीकों जैसे कि परक्यूटेनियस लिथोट्रिप्सी और रेट्रोग्रेड लिथोट्रिप्सी में महारत हासिल कर ली है।

शल्य चिकित्सा आपातकालीन क्षमताओं में भी काफी सुधार हुआ है, जिससे यकृत, प्लीहा और गुर्दे की चोटों जैसी कई गंभीर पेट की चोटों का मौके पर ही सफलतापूर्वक उपचार संभव हो पाया है। इससे मृत्यु का जोखिम कम हुआ है और रोगियों को दूर के अस्पतालों में स्थानांतरित करने से जुड़े जोखिम न्यूनतम हो गए हैं।

वास्तव में, जब युवा डॉक्टरों को सही प्रशिक्षण और अभ्यास के अवसर दिए जाते हैं, तो वे न केवल पेशेवर रूप से जल्दी परिपक्व हो जाते हैं बल्कि सीधे तौर पर रोगियों को व्यावहारिक लाभ भी पहुंचाते हैं।

गहन प्रशिक्षण पर जोर

वर्तमान में, अस्पतालों के नेतृत्व की मानव संसाधन प्रशिक्षण संबंधी सोच में बदलाव आ रहा है। अल्पकालिक, पूरक पाठ्यक्रमों के बजाय, कई इकाइयाँ स्पष्ट व्यावसायिक विकास दिशा-निर्देशों से जुड़े दीर्घकालिक प्रशिक्षण को प्राथमिकता दे रही हैं। थुआन थान जनरल अस्पताल के बाल रोग विभाग की डॉ. गुयेन थी हिएन (जन्म 1996) इसका एक उदाहरण हैं।

वियत येन जनरल अस्पताल के डॉक्टरों ने लैप्रोस्कोपिक सर्जरी की।

हाई फोंग यूनिवर्सिटी ऑफ मेडिसिन एंड फार्मेसी से स्नातक होने और 2021 में इस क्षेत्र में काम शुरू करने के बाद, वह वर्तमान में हनोई मेडिकल यूनिवर्सिटी में बाल रोग विशेषज्ञ प्रथम की डिग्री हासिल कर रही हैं। डॉ. हिएन के अनुसार, प्रमुख चिकित्सा संस्थानों में प्रशिक्षण से नैदानिक ​​सोच को व्यापक बनाने और रोग की पहचान करने के कौशल में सुधार करने में मदद मिलती है।

अपने काम के दौरान, एक बार उन्होंने सांस लेने में तकलीफ के साथ एक बच्चे को अस्पताल में भर्ती कराया, जिसे शुरू में एक सामान्य श्वसन संबंधी बीमारी समझ लिया गया था। हालांकि, गहन जांच के बाद, डॉक्टर ने हृदय संबंधी असामान्यताओं के लक्षण पाए और बच्चे को तुरंत दूसरे अस्पताल में भेज दिया। बाद में बच्चे में जन्मजात हृदय रोग का पता चला और उसे समय पर उपचार मिला।

अस्पतालों ने मानव संसाधन प्रशिक्षण को न केवल एक तात्कालिक कार्य के रूप में बल्कि एक दीर्घकालिक रणनीति के रूप में भी पहचाना है। बाक निन्ह प्रसूति एवं बाल रोग अस्पताल संख्या 2 में, 2023-2025 की अवधि के दौरान, 101 डॉक्टरों ने प्रसूति एवं बाल रोग की प्रमुख विशिष्टताओं के साथ-साथ सहायक विशिष्टताओं पर ध्यान केंद्रित करते हुए अल्पकालिक, मध्यम अवधि और दीर्घकालिक प्रशिक्षण में भाग लिया।

2025 के अंत तक, प्रांत में सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधाओं में 11,700 से अधिक कर्मचारी कार्यरत होंगे। मानव संसाधन की गुणवत्ता में धीरे-धीरे सुधार हो रहा है, जिसमें 1,700 से अधिक लोगों के पास स्नातकोत्तर डिग्री (14.8%) है, और स्नातकोत्तर डॉक्टरों की संख्या 44.1% तक पहुंच गई है। प्रशिक्षण पर विशेष जोर दिया जा रहा है; 2025 में, 128 अधिकारियों को स्नातकोत्तर अध्ययन के लिए भेजा गया, और 244 ने केंद्रीय अस्पतालों में नई तकनीकों का प्रशिक्षण प्राप्त किया।

वियत येन जनरल अस्पताल में, मानव संसाधन और रोग पैटर्न पर आंकड़ों की समीक्षा और संकलन के माध्यम से, इकाई ने अपने लक्ष्यों को स्पष्ट रूप से परिभाषित किया है, जिसमें युवा आबादी, महिला श्रमिकों के उच्च प्रतिशत और शल्य चिकित्सा, प्रसूति और बाल रोग की उच्च घटनाओं वाले क्षेत्र की व्यावहारिक जरूरतों को पूरा करने के लिए अत्याधुनिक शल्य चिकित्सा तकनीकों को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित किया गया है।

वियत येन जनरल अस्पताल के निदेशक डॉ. ट्रान मिन्ह फुओंग ने पुष्टि करते हुए कहा, "ये सभी क्षेत्र स्थानीय रोग पैटर्न से निकटता से संबंधित हैं।"

इसी प्रकार, थुआन थान जनरल अस्पताल में, 2026 की प्रशिक्षण योजना इकाई के सक्रिय दृष्टिकोण को दर्शाती है, जिसमें 8 कर्मचारियों को स्नातकोत्तर अध्ययन के लिए भेजा गया है, 9 कर्मचारियों को नई तकनीकों के कार्यान्वयन में प्रशिक्षित किया गया है, और कई अन्य व्यावसायिक विकास कार्यक्रम आयोजित किए गए हैं।

हालांकि, निर्णायक कारक केवल आगे की शिक्षा और कौशल विकास के अवसर प्रदान करना ही नहीं है, बल्कि यह भी है कि संगठन प्रशिक्षण के बाद अपने स्नातकों का उपयोग और समर्थन कैसे करते हैं। यदि उन्हें सही पदों पर नियुक्त किया जाए, उपयुक्त कार्य सौंपे जाएं और पेशेवर सहायता प्रदान की जाए, तो युवा डॉक्टर अपनी क्षमताओं को शीघ्रता से प्रदर्शित कर सकते हैं और धीरे-धीरे अपने-अपने संगठनों में तकनीकों में महारत हासिल कर सकते हैं।

स्पष्ट है कि युवा डॉक्टरों को अवसर देना केवल प्रशिक्षण तक ही सीमित नहीं है, बल्कि यह स्वास्थ्य सुविधाओं द्वारा भविष्य में किए जाने वाले निवेश का भी हिस्सा है। जब अगली पीढ़ी के डॉक्टर सक्षम होंगे, तो स्वास्थ्य प्रणाली आधारभूत रूप से मजबूत होगी, जिससे चिकित्सा जांच और उपचार की गुणवत्ता में सुधार होगा और लोगों की स्वास्थ्य संबंधी जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा किया जा सकेगा।

लेख और तस्वीरें: ह्यू गुयेन

स्रोत: https://baobacninhtv.vn/tao-moi-truong-ren-luyen-cho-bac-si-tre-postid446194.bbg