रोडमैप के अनुसार वेतन नीति में सुधार
गृह मंत्रालय ने जून और 2024 के पहले 6 महीनों की समीक्षा करने, वर्ष के अंतिम 6 महीनों और जुलाई 2024 के लिए कार्यों की तैनाती करने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।
वर्ष के पहले 6 महीनों में कार्य परिणामों के सारांश और वर्ष के अंतिम 6 महीनों और जुलाई 2024 के लिए गृह मंत्रालय के कार्यों की तैनाती पर रिपोर्ट करते हुए, गृह मंत्रालय के कार्यालय के प्रमुख श्री वु डांग मिन्ह ने कहा कि जून और वर्ष के पहले 6 महीनों में, गृह मंत्रालय के पास 436 कार्य थे (कार्य कार्यक्रम में 104 कार्य, कार्य कार्यक्रम के बाहर उत्पन्न होने वाले 332 कार्य)।
गृह मंत्रालय ने 409 कार्य पूरे कर लिए हैं, जो 93.8% तक पहुंच गया है (जिनमें से 90 कार्य कार्य कार्यक्रम में हैं और 319 कार्य कार्य कार्यक्रम के बाहर हैं)।
विशेष रूप से, गृह मंत्रालय ने सरकार और वेतन नीति सुधार के लिए संचालन समिति को सलाह दी है कि वे वेतन सुधार, पेंशन समायोजन, सामाजिक बीमा लाभ, मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य लाभ और सामाजिक लाभों पर विचार और निर्णय के लिए पोलित ब्यूरो और राष्ट्रीय असेंबली को रिपोर्ट करने के लिए सबसे इष्टतम और व्यवहार्य विकल्पों पर सावधानीपूर्वक विचार, चर्चा और गणना करें।
सम्मेलन दृश्य.
तदनुसार, वेतन नीति में सुधार को उपयुक्त, चरणबद्ध, सतर्क, निश्चित, व्यवहार्य और प्रभावी तरीके से लागू किया जाना चाहिए।
अभिलेखागार पर 2024 कानून के अनुमोदन के लिए राष्ट्रीय असेंबली को प्रस्तुत करना; 2 प्रस्तावों और 1 रिपोर्ट के अनुमोदन के लिए राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति को प्रस्तुत करना; 3 डिक्री और 6 प्रस्तावों के प्रचार के लिए सरकार को प्रस्तुत करना; 12 निर्णयों, 1 आधिकारिक प्रेषण के प्रचार के लिए प्रधान मंत्री को प्रस्तुत करना और 6 मसौदा डिक्री पर विचार करना और प्रचार करना; गृह मंत्री अपने अधिकार के तहत 5 परिपत्र और 2 समेकित दस्तावेजों को प्रख्यापित करते हैं।
गृह मंत्रालय ने 2023-2025 की अवधि के लिए जिला और नगर निगम स्तर पर प्रशासनिक इकाई व्यवस्था पर 14 परियोजनाओं का मूल्यांकन किया है...
गृह मंत्री ने 2024 के अंतिम 6 महीनों में, इकाइयों के प्रमुखों से उनके सौंपे गए कार्यों और ज़िम्मेदारियों के आधार पर, 213 कार्यों पर ध्यान केंद्रित करने और उन्हें पूरा करने के लिए प्रयास करने का अनुरोध किया है। अकेले जुलाई 2024 में, उन्हें सक्षम प्राधिकारियों द्वारा सौंपे गए 48 कार्यों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करना होगा।
विशेष रूप से, 2024 के अंतिम 6 महीनों में आंतरिक मामलों के क्षेत्र की नीति संस्थाओं के निर्माण और उन्हें परिपूर्ण बनाने के लिए संसाधनों को प्राथमिकता देने में शामिल हैं: संशोधित और पूरक कानून बनाने का प्रस्ताव करने वाले 4 डोजियर को पूरा करना: सरकारी संगठन पर कानून, स्थानीय सरकार के संगठन पर कानून, कैडर, सिविल सेवकों पर कानून और सार्वजनिक कर्मचारियों पर कानून।
शिक्षक स्टाफिंग का समाधान
गृह मंत्री ने 11 अध्यादेशों को पूरा करके सरकार और प्रधानमंत्री को प्रख्यापन हेतु प्रस्तुत करने पर भी ध्यान केंद्रित करने का अनुरोध किया; साथ ही, अपने प्राधिकार के अंतर्गत प्रख्यापन हेतु मंत्री को 12 परिपत्र प्रस्तुत करने का भी अनुरोध किया। अकेले जुलाई 2024 में, 6 अध्यादेश पूरे किए जाने चाहिए और 6 परिपत्र प्रख्यापन हेतु मंत्री को प्रस्तुत किए जाने चाहिए।
पोलित ब्यूरो के 21 जून 2024 के निष्कर्ष संख्या 83 और 15वीं राष्ट्रीय सभा के 7वें सत्र के संकल्प के अनुसार वेतन नीति सुधार की सामग्री को लागू करें।
2023-2025 की अवधि में जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के कार्यान्वयन में कठिनाइयों और बाधाओं को हल करने के लिए एक प्रस्ताव पर विचार करने और जारी करने के लिए राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति को प्रस्तुत करने के लिए निर्माण मंत्रालय के साथ सक्रिय रूप से समन्वय करना।
शेष 31/53 इलाकों से दृढ़तापूर्वक आग्रह करें कि वे 2023-2025 की अवधि के लिए जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों को पुनर्व्यवस्थित करने की परियोजना को पूरा करें और इसे 2024 में विचार और अनुमोदन के लिए राष्ट्रीय असेंबली की स्थायी समिति के समक्ष प्रस्तुत करें ताकि इलाके 2025 में जमीनी स्तर पर पार्टी कांग्रेस को स्थिर और व्यवस्थित कर सकें।
मंत्रालयों, मंत्रिस्तरीय एजेंसियों और सरकारी एजेंसियों के संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था में नवाचार के लिए संचालन समिति के निष्कर्ष संख्या 114 के अनुसार मंत्रालयों और शाखाओं के प्रबंधन के तहत 140 सार्वजनिक सेवा इकाइयों की व्यवस्था को लगातार जारी रखना।
इसके साथ ही, 2021-2030 की अवधि के लिए राज्य प्रशासनिक सुधार के समग्र कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखना। इसमें प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार को बढ़ावा देना और ई-सरकार और डिजिटल सरकार का निर्माण और विकास करना शामिल है।
रोडमैप के अनुसार वेतन सुधार लागू करें।
डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना, आंतरिक मामलों के क्षेत्र के 9 विशेषीकृत डेटाबेस को पूरा करने पर ध्यान केन्द्रित करना; कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डेटाबेस को अद्यतन और पूरक बनाना जारी रखना, ताकि कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के राज्य प्रबंधन को प्रभावी ढंग से सेवा प्रदान करने के लिए इसका उपयोग और दोहन किया जा सके।
समय और लागत बचाने के लिए मंत्रालय और गृह मामलों के क्षेत्र के कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए आंतरिक मामलों के क्षेत्र में पेशेवर प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए बड़े पैमाने पर खुले ऑनलाइन प्रशिक्षण (एमओओसी) मंच का उपयोग जारी रखें।
सम्मेलन का समापन करते हुए, मंत्री फाम थी थान ट्रा ने 2024 के पहले 6 महीनों में प्राप्त परिणामों का मूल्यांकन किया, जिसमें कठिन मुद्दे शामिल थे जैसे: वेतन सुधार, जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था; सार्वजनिक सेवाओं और सिविल सेवकों का सुधार (मूल्यांकन, व्यवहार का वर्गीकरण, संचालन, अनुशासन, गतिशील कैडरों का प्रोत्साहन और संरक्षण जो सोचने का साहस करते हैं, करने का साहस करते हैं, सिविल सेवक पदोन्नति परीक्षा, अधिकारियों की पदोन्नति, आदि)।
हालांकि, सुश्री फाम थी थान ट्रा ने कुछ सीमाओं की ओर भी ध्यान दिलाया जैसे कि जून में पूरे किए गए कार्यों की संख्या अभी भी कम है, सक्रिय सलाह की भावना और कुछ इकाई नेताओं के कार्यों के साथ निकट अनुवर्ती कार्रवाई अभी भी मजबूत नहीं है।
वर्ष के अंतिम 6 महीनों और जुलाई 2024 के कार्यों के संबंध में, मंत्री फाम थी थान ट्रा ने मसौदा रिपोर्ट से सहमति व्यक्त की। इसके अतिरिक्त, मंत्री ने कई प्रमुख कार्यों का सुझाव दिया और उन पर ज़ोर दिया जिन्हें लागू करने की आवश्यकता है: रोडमैप के अनुसार वेतन सुधार लागू करना; निर्धारित कार्यक्रम के अनुसार जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था का कार्य पूरा करना; मंत्रालयों और शाखाओं की प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पूरी करना; शिक्षक वेतन का समाधान; संस्थागत व्यवस्था को पूरा करना; निरीक्षण और कानूनी कार्य; ...
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स्रोत: https://www.nguoiduatin.vn/tap-trung-trien-khai-cac-noi-dung-cai-cach-chinh-sach-tien-luong-a671360.html
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