थाई गुयेन श्रम बाजार: गतिशील, पेशेवर, प्रभावी

प्रांत के विलय के बाद श्रम बाजार में भाग लेने वाले कई लोगों की आम राय है कि यह अधिक जीवंत, पेशेवर, कुशल और उच्च-गुणवत्ता वाला होगा। यह एक सकारात्मक संकेत है, जो नए संदर्भ में श्रम आपूर्ति और मांग दोनों में स्पष्ट सुधार को दर्शाता है, जब रोजगार के अवसर, कार्य वातावरण और मानव संसाधन की गुणवत्ता सभी में सुधार हुआ है।

श्रमिक थाई गुयेन प्रांतीय रोजगार सेवा केंद्र के स्वचालित काउंटर पर ऑनलाइन नौकरी खोजने के लिए पंजीकरण कराते हैं।

थाई न्गुयेन और बाक कान प्रांतों के विलय से नए थाई न्गुयेन प्रांत के निर्माण ने प्रांत के व्यापारिक समुदाय के लिए विकास के अनेक अवसर खोले हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि रोज़गार और बेरोज़गारी बीमा नीतियों का निरंतर और निर्बाध कार्यान्वयन हो, दोनों प्रांतों के केंद्रों के विलय के पहले दिन से ही, नए थाई न्गुयेन प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र ने तेज़ी से अपने संगठन को स्थिर किया है, व्यावसायिक गतिविधियों को बनाए रखा है, और श्रम बाज़ार में आपूर्ति और माँग को जोड़ने वाले एक "आधार" के रूप में अपनी भूमिका को स्पष्ट रूप से प्रदर्शित किया है।

इसके अलावा, केंद्र सक्रिय रूप से हजारों ऑनलाइन नौकरी परामर्श लेनदेन को थाई न्गुयेन से जुड़े प्रांतीय केंद्रों के साथ सफलतापूर्वक जोड़ता है।

बाज़ार सूचना विभाग (प्रांतीय रोज़गार सेवा केंद्र) के प्रमुख मास्टर बुई तिएन दात ने कहा: "वर्तमान में, केंद्र के दो मुख्य स्थान हैं: बाक कान वार्ड और फ़ान दीन्ह फुंग वार्ड, जो एक सुचारू प्रक्रिया सुनिश्चित करते हैं। प्रशासनिक प्रक्रिया के परिणाम प्राप्त करने और वापस करने की प्रक्रिया सुचारू रूप से चलती है, जिससे कर्मचारियों और व्यवसायों की ज़रूरतें तुरंत पूरी होती हैं।"

श्रम बाजार की जानकारी की मांग को पूरा करने के लिए, जुलाई में, केंद्र ने 158 उद्यमों की भर्ती आवश्यकताओं पर एक सर्वेक्षण किया; साथ ही, कम्यून और वार्डों में 1,360 श्रमिकों की नौकरी खोज जानकारी एकत्र की, मुख्य रूप से ग्रामीण क्षेत्रों में श्रमिकों की।

इसके साथ ही, केंद्र ने श्रम मांग और भर्ती, व्यावसायिक प्रशिक्षण नामांकन, साथ ही उम्मीदवारों की तलाश में नौकरी के पदों के बारे में जानकारी के बारे में 1,500 लोगों की राय भी दर्ज की।

नियमित रूप से रोज़गार मेले और रोज़गार परामर्श सम्मेलन आयोजित किए जाते हैं। जुलाई में, केंद्र ने कर्मचारियों के लिए प्रचार, परामर्श और रोज़गार परिचय; श्रम आपूर्ति और भर्ती; श्रम बाज़ार सूचना का संग्रह और प्रावधान; और सैकड़ों कर्मचारियों के लिए बेरोज़गारी बीमा नीतियों के कार्यान्वयन पर एक रोज़गार मेला और एक सम्मेलन सफलतापूर्वक आयोजित किया।

श्रम कानून और संबंधित नीतियों के बारे में कर्मचारियों की जागरूकता बढ़ाने के लिए; साथ ही, कर्मचारियों को श्रम बाजार के बारे में सबसे पूर्ण और सटीक जानकारी प्राप्त करने में सहायता करने, उन्हें नौकरी खोजने के कौशल से लैस करने के लिए, केंद्र न केवल मुख्यालय और मोबाइल नौकरी मेलों में प्रत्यक्ष नौकरी परामर्श का आयोजन करता है, बल्कि श्रम बाजार की जानकारी प्रदान करने के लिए सम्मेलनों को आयोजित करने के लिए स्थानीय अधिकारियों के साथ समन्वय भी करता है।

इसके अलावा वेबसाइट, फेसबुक फैनपेज, ज़ालो, यूट्यूब, ईमेल और केंद्र के विशेष समाचार पत्र जैसे संचार चैनलों के माध्यम से, नई और व्यावहारिक जानकारी पूरी तरह से बताई जाती है, जिससे श्रमिकों को श्रम बाजार में भाग लेने के दौरान अधिक सक्रिय और आत्मविश्वास से भरपूर होने में मदद मिलती है।

नियोक्ता सदैव श्रमिकों का स्वागत करने के लिए तैयार रहते हैं।

एक महीने से ज़्यादा के एकीकरण के बाद, केंद्र ने 1,635 लोगों को श्रम, रोज़गार और बेरोज़गारी बीमा से संबंधित नीतियों और कानूनों पर परामर्श प्रदान किया है; 400 लोगों को नौकरियाँ प्रदान की हैं। केंद्र के माध्यम से, 138 कर्मचारियों को व्यवसायों द्वारा काम पर रखा गया है।

घरेलू नौकरियों को जोड़ने के अलावा, केंद्र सक्रिय रूप से कैरियर परामर्श और अभिविन्यास भी प्रदान करता है और कर्मचारियों को अनुबंध के तहत सीमित अवधि के लिए विदेश में काम करने के लिए वियतनामी कर्मचारियों को भेजने वाले कार्यक्रमों में भाग लेने के लिए समर्थन देता है।

जुलाई में भी, केंद्र को बेरोज़गारी लाभों के लिए 793 आवेदन प्राप्त हुए, जिनमें 495 सीधे जमा किए गए आवेदन और 298 राष्ट्रीय लोक सेवा पोर्टल के माध्यम से ऑनलाइन जमा किए गए आवेदन शामिल थे। इसके आधार पर, केंद्र ने बेरोज़गारी लाभों पर 887 निर्णय जारी किए, और साथ ही नियमों के अनुसार लाभों को निलंबित, जारी या समाप्त करने के कई निर्णयों को लागू किया।

इसके अतिरिक्त, केंद्र 39 मामलों में व्यावसायिक प्रशिक्षण का भी समर्थन करता है, जिससे श्रमिकों को अपने कौशल में सुधार करने और शीघ्र ही श्रम बाजार में लौटने में मदद मिलती है।

श्रम बाजार में आपूर्ति और मांग की जरूरतों को बेहतर ढंग से पूरा करने के लिए, वर्ष के अंतिम महीनों में, केंद्र बाजार डेटा के संग्रह और विश्लेषण को बढ़ावा देना जारी रखता है, जिससे यथार्थवादी पूर्वानुमान लगाया जा सके, और श्रमिकों और व्यवसायों को भर्ती और नौकरी खोज योजनाओं को सक्रिय रूप से विकसित करने में मदद मिल सके।

साथ ही, केंद्र थाई न्गुयेन से जुड़े प्रांतों और शहरों में व्यवसायों, प्रशिक्षण संस्थानों, साथ ही रोजगार सेवा केंद्रों के साथ सहयोग बनाए रखता है और उसका विस्तार करता है, जिससे अधिक रोजगार के अवसर खुलते हैं, तथा कर्मचारियों और व्यवसायों दोनों को व्यावहारिक और स्थायी लाभ मिलता है।

स्रोत: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202508/thi-truong-lao-dong-thai-nguyensoi-dong-chuyen-nghiep-hieu-qua-c5e7579/