श्रमिकों के लिए व्यावहारिक देखभाल

श्रमिक व्यवसायों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन हैं, और व्यवसाय एक ऐसा सहारा बनते हैं जो कर्मचारियों की वफादारी और प्रतिबद्धता को बढ़ावा देता है। ट्रेड यूनियनों और व्यवसायों के बीच घनिष्ठ सहयोग के माध्यम से, कई व्यावहारिक कल्याणकारी मॉडल लागू किए गए हैं, जिन्होंने सौहार्दपूर्ण श्रम संबंधों के विकास में योगदान दिया है और सतत विकास की नींव रखी है।

सिटी लेबर यूनियन के नेताओं ने उन व्यवसायों की सराहना की जो अपने कर्मचारियों के जीवन का ध्यान रखते हैं। फोटो: एचटी

सतत विकास की शुरुआत लोगों से होती है।

सीसीआई वियतनाम कंपनी लिमिटेड में, "कर्मचारियों को सर्वोपरि" रखने का सिद्धांत स्पष्ट और सुसंगत नीतियों के माध्यम से साकार होता है। कंपनी यह सुनिश्चित करती है कि 100% कर्मचारी श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करें और कानून के अनुसार सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा और बेरोजगारी बीमा में पूर्ण रूप से भाग लें। इसके अलावा, कर्मचारियों के लिए कई कल्याणकारी लाभ उपलब्ध कराए गए हैं, जैसे विवाह, बच्चे के जन्म, अस्पताल में भर्ती और शोक के लिए सहायता; उपस्थिति और वरिष्ठता बोनस; ईंधन भत्ता; और कर्मचारियों के बच्चों के लिए बाल देखभाल सहायता।

सीसीआई वियतनाम में कार्यस्थल को हरित, स्वच्छ और सुरक्षित बनाने पर विशेष ध्यान दिया गया है। पेड़ों से घिरे परिसर और हवादार कार्यशालाओं से लेकर महिला कर्मचारियों के लिए पूरी तरह सुसज्जित चिकित्सा कक्ष और आधुनिक स्तनपान कक्ष तक, हर चीज कर्मचारियों के स्वास्थ्य और कल्याण के प्रति व्यावहारिक चिंता को दर्शाती है। इसके अलावा, कंपनी ट्रेड यूनियन के साथ मिलकर सांस्कृतिक और खेल गतिविधियों का आयोजन करती है, जिससे कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य का ध्यान रखा जाता है और उनमें एकता की भावना को बढ़ावा मिलता है।

सीसीआई वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री हुइन्ह टिएन डू ने कहा कि कंपनी और ट्रेड यूनियन हर साल कर्मचारियों के जीवन को बेहतर बनाने के लिए कई गतिविधियों का आयोजन करते हैं, जिनमें ट्रेड यूनियन भोज, टेट उपहार, जन्मदिन समारोह, दर्शनीय स्थलों की यात्राएं, सांस्कृतिक और खेल आदान-प्रदान शामिल हैं। श्री डू ने आगे कहा, "सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि कंपनी कर्मचारियों के साथ नियमित संवाद बनाए रखती है। सभी सुझावों और समस्याओं को ध्यान से सुना जाता है और आपसी सहयोग और सम्मान की भावना से उनका तुरंत समाधान किया जाता है, जिससे विश्वास का माहौल बनता है और कर्मचारी कंपनी के प्रति दीर्घकालिक रूप से सुरक्षित और प्रतिबद्ध महसूस करते हैं।"

इसी प्रकार, दा नांग तेलाला कंपनी लिमिटेड को सैकड़ों कर्मचारियों के लिए "साझा घर" माना जाता है। कंपनी रोजगार, स्थिर आय की गारंटी देती है और कानून द्वारा निर्धारित सभी नियमों और नीतियों का पूर्णतया पालन करती है। सुरक्षित और मैत्रीपूर्ण कार्य वातावरण, विशाल और स्वच्छ कार्यशालाएँ, कर्मचारियों को अपने काम में सुरक्षित महसूस करने में मदद करती हैं। कंपनी न केवल अपने कर्मचारियों की भौतिक भलाई का ध्यान रखती है, बल्कि खेल आयोजनों और सांस्कृतिक एवं कलात्मक गतिविधियों के माध्यम से उनके आध्यात्मिक जीवन के पोषण पर भी ध्यान केंद्रित करती है। कंपनी नियमित रूप से कठिनाइयों का सामना कर रहे कर्मचारियों का समर्थन करती है, कौशल सुधार के लिए प्रशिक्षण आयोजित करती है, व्यावसायिक सुरक्षा एवं स्वास्थ्य प्रशिक्षण, अग्नि सुरक्षा एवं नियंत्रण प्रशिक्षण संचालित करती है और कर्मचारियों को जापान में अध्ययन एवं कार्य कार्यक्रम सहित व्यावसायिक प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में भाग लेने के लिए भेजती है।

कंपनी द्वारा अपने कर्मचारियों की देखभाल के लिए किए गए निरंतर प्रयासों ने एक स्थिर कार्यबल बनाने में मदद की है, जिसमें बड़ी संख्या में कर्मचारियों के पास 5 से 10 वर्षों का अनुभव है। दा नांग तेलाला कंपनी लिमिटेड के एक कर्मचारी श्री फाम आन ने बताया, “मैंने कंपनी में कई वर्षों तक काम किया है और मुझे हमेशा निदेशक मंडल, नेतृत्वकर्ताओं और ट्रेड यूनियन से सहयोग मिला है। जब मैं बीमार होता हूँ, किसी अपने को खो देता हूँ या किसी कठिनाई का सामना करता हूँ, तो मुझे समय पर सहायता और समर्थन मिलता है। सभी लाभ और अधिकार पूरी तरह से लागू किए जाते हैं, इसलिए मैं सुरक्षित महसूस करता हूँ और यहाँ दीर्घकालिक रूप से काम करने के लिए प्रतिबद्ध हूँ।” दा नांग तेलाला कंपनी लिमिटेड की निदेशक सुश्री ट्रान थी उयेन सा के अनुसार, कर्मचारियों की प्रतिबद्धता और योगदान व्यवसाय की सबसे मूल्यवान संपत्ति है। कंपनी अपने कर्मचारियों के लिए बेहतर नीतियां बनाने का निरंतर प्रयास करती है, इसे सतत व्यवसाय विकास का आधार मानती है।

श्रमिकों के लाभ के लिए अनुकरण आंदोलन को बढ़ावा दें।

उपर्युक्त दोनों व्यवसाय उन 56 अनुकरणीय व्यवसायों में शामिल हैं जिन्हें हाल ही में सिटी फेडरेशन ऑफ लेबर द्वारा "2025 में अपने कर्मचारियों के जीवन का अच्छी तरह से ख्याल रखने वाले व्यवसायों" के रूप में सम्मानित किया गया है।

शहर के श्रमिक संघ के उपाध्यक्ष ले वान दाई के अनुसार, "श्रमिकों के जीवन का ध्यान रखने वाले उद्यम" नामक अनुकरणीय अभियान में पिछले वर्ष शहर के 82 उद्यमों ने भाग लिया और मान्यता के लिए आवेदन प्रस्तुत किए। मूल्यांकन और संबंधित एजेंसियों से परामर्श के बाद, शहर के श्रमिक संघ की स्थायी समिति ने मान्यता के मानदंडों को पूरा करने वाले 56 उद्यमों का चयन किया। ये वे इकाइयाँ हैं जो श्रम कानूनों का कड़ाई से पालन करती हैं, श्रमिकों की कार्य स्थितियों, कल्याण और मानसिक स्वास्थ्य में सुधार पर ध्यान केंद्रित करती हैं, और सामंजस्यपूर्ण, स्थिर और प्रगतिशील श्रम संबंधों के निर्माण में योगदान देती हैं। श्रमिकों की देखभाल करना न केवल एक सामाजिक जिम्मेदारी है, बल्कि उद्यमों के लिए एक दीर्घकालिक विकास रणनीति भी है।

शहर के श्रमिक संघ के उपाध्यक्ष ने आशा व्यक्त की कि 2026 में अनुकरण आंदोलन का और अधिक व्यापक प्रसार होगा, जिसमें अधिक व्यावहारिक गतिविधियाँ और अधिक व्यवसायों को सम्मानित किया जाएगा। इसके माध्यम से एक जिम्मेदार समाज और एक गहन कॉर्पोरेट संस्कृति का निर्माण होगा, जिससे रोजगार सुनिश्चित होगा, आय में वृद्धि होगी, कार्य परिस्थितियों, कल्याण और श्रमिकों के आध्यात्मिक कल्याण में सुधार होगा। जब श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा की जाती है, तो विश्वास मजबूत होता है, कार्य मनोबल और उत्पादकता में वृद्धि होती है, जिससे व्यवसायों को कठिनाइयों को दूर करने और बाजार के उतार-चढ़ाव के अनुकूल होने की प्रेरणा मिलती है। इस आधार पर, दा नांग व्यापार समुदाय मानवीय कार्य वातावरण के निर्माण और सामाजिक प्रगति और समानता के साथ अर्थव्यवस्था के विकास के लक्ष्य में शहर का साथ देने में अपनी भूमिका को धीरे-धीरे पुष्ट कर रहा है।

स्रोत: https://baodanang.vn/thiet-thuc-cham-lo-nguoi-lao-dong-3319249.html