स्वास्थ्य सेवा के विकास के पीछे पर्याप्त आय ही प्रेरक शक्ति है।

लंबे समय से डॉक्टर, नर्स और स्वास्थ्यकर्मी ड्यूटी पर काम, सर्जरी और महामारी की रोकथाम के लिए भत्ते में बदलाव के फैसले का इंतज़ार कर रहे हैं। "केवल भोजन से ही नैतिकता का पालन किया जा सकता है", एक उचित आय लोगों को बचाने, दवाओं के निर्माण और आविष्कार के लिए खुद को पूरी तरह से समर्पित करने की प्रेरणा देगी...

हेल्थ एंड लाइफ न्यूजपेपर द्वारा लेखों की एक श्रृंखला प्रकाशित करने के बाद "13 वर्षों से चिकित्सा भत्ते अपरिवर्तित" शीर्षक वाले संपादकीय कार्यालय को देश भर के डॉक्टरों, नर्सों और कर्मचारियों की वैध आकांक्षाओं को साझा करने और उनके प्रति सहानुभूति व्यक्त करने वाले कई फ़ोन कॉल और ईमेल प्राप्त हुए हैं। न केवल सार्वजनिक स्वास्थ्य प्रणाली के, बल्कि निजी स्वास्थ्य क्षेत्र के कई सहयोगी, विशेषज्ञ, नीति निर्माता... स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा सिविल सेवकों, सरकारी कर्मचारियों और सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधाओं में कार्यरत कर्मचारियों के लिए विशेष भत्ते और महामारी-रोधी भत्ता व्यवस्था बढ़ाने के प्रस्ताव का मसौदा तैयार करने के प्रस्ताव का समर्थन करते हैं।

कई केंद्रीय और स्थानीय प्रेस एजेंसियों के साथ-साथ प्रतिष्ठित सोशल मीडिया खातों ने भी 13 वर्षों के वेतन वृद्धि के बाद एक महत्वपूर्ण बदलाव की आवश्यकता पर अपने विचार व्यक्त किए, जबकि डॉक्टरों और नर्सों के लिए ऑन-कॉल और सर्जिकल भत्ते अभी भी निम्नतम स्तर पर हैं। "दस हज़ार" (!).

ये नियम इतने कम हैं और वर्तमान कीमतों से इतने अलग हैं कि सार्वजनिक स्वास्थ्य सेवाओं के लाभार्थी भी आश्चर्यचकित हैं।

अक्टूबर के मध्य में आधी रात के आसपास, बाख माई अस्पताल के ए9 आपातकालीन केंद्र में, सुश्री गुयेन पिछले दो हफ़्तों से अपने पति की देखभाल कर रही थीं। यह आखिरी पंक्ति की आखिरी पंक्ति है। खास में खास। उनके पति की बीमारी गंभीर थी, लेकिन "बाख माई जाना" उनके लिए पहले से ही एक बड़ा मानसिक आश्वासन था। उन्हें यकीन था कि इससे बेहतर कोई जगह नहीं हो सकती। क्योंकि सुश्री गुयेन ने बाख माई के डॉक्टरों और चिकित्सा कर्मचारियों के काम करने के तरीके को देखा था और उससे दंग रह गई थीं।

पहले दिन जब उसके पति इमरजेंसी सेंटर में आए, तो उसे चक्कर आ रहे थे। एक के बाद एक मरीज़ आ रहे थे, बुज़ुर्ग, बच्चे और युवा, जिनकी सड़क दुर्घटनाएँ हुई थीं। मेडिकल स्टाफ़ एक कमरे से दूसरे कमरे में दौड़ रहा था, जाँच कर रहा था, परामर्श कर रहा था, मेडिकल इतिहास पूछ रहा था, इंजेक्शन लगा रहा था, दवाइयाँ दे रहा था। तरह-तरह की आवाज़ें गूंज रही थीं। कुछ दर्द से कराह रहे थे, तो कुछ भाग रहे थे। पूरी रात चैन नहीं था। डॉक्टरों और नर्सों के लिए चुपचाप बैठना मुश्किल था, झपकी लेना तो दूर की बात थी।

डॉक्टर और नर्स बाच माई अस्पताल में आपातकालीन स्थिति में काम करते हैं।

"पत्रकार की जानकारी सही है," सुश्री न्गुयेन को तब आश्चर्य हुआ जब हमने उनका साक्षात्कार लिया और उन्होंने सहजता से बताया कि उनके इलाज के लिए तैनात कर्मचारियों को प्रति रात्रि 115,000 VND का भत्ता मिलता है। यह बाख माई है, एक विशेष वर्ग, जबकि ज़िला और कम्यून स्तर पर डॉक्टरों और नर्सों का वेतन इससे कहीं कम है।

"एक नागरिक होने के नाते, मैं डॉक्टरों और नर्सों के लिए ऑन-कॉल भत्ते में वृद्धि से पूरी तरह सहमत हूँ, क्योंकि वे बहुत ज़्यादा काम करते हैं," सुश्री गुयेन ने संक्षेप में कहा, हालाँकि उन्हें सभी आँकड़े याद नहीं थे, लेकिन भत्ते के स्तर अलग-अलग थे। लेकिन यहाँ दो हफ़्ते रहने के बाद, इस महिला को समझ आ गया कि 24/7 शिफ्ट में भोजन के लिए 15,000 VND ज़्यादा है या कम, वह जानती थी कि एक विशेष सर्जरी, जिसमें आपको 8 से 12 घंटे तक स्थिर खड़े रहना पड़ता है और जिसके लिए आपको 280,000 VND की सबसे ज़्यादा राशि मिलती है, उसके लायक है या नहीं...

2022 से, उत्तरी प्रांतों में अस्पताल निदेशकों के क्लबों के सम्मेलन में एक भाषण में, स्वास्थ्य मंत्री दाओ होंग लैन ने बताया कि हालाँकि डॉक्टरों और नर्सों के लिए प्रशिक्षण का समय अन्य व्यवसायों की तुलना में लंबा होता है, गहन प्रशिक्षण, उसके बाद अभ्यास और निरंतर सीखने के समय की तो बात ही छोड़ दें, लाभ और वेतन बहुत ज़्यादा नहीं होते। दरअसल, वर्तमान में नर्सिंग पेशे के लिए छात्रों को आकर्षित करना बहुत मुश्किल है, और स्कूल से स्नातक होने वाले छात्रों का वेतन कम और दबाव ज़्यादा होता है।

मंत्री दाओ हांग लान ने कहा, "इसके अलावा, चिकित्सा कर्मचारियों के लिए वर्तमान वेतन और भत्ते की व्यवस्था बहुत कम है और कई साल पहले स्थापित की गई थी और अब उपयुक्त नहीं है।"

स्वास्थ्य मंत्री दाओ हांग लान ने येन बाई में तूफान नंबर 3 से प्रभावित भूस्खलन स्थल पर ड्यूटी पर मौजूद चिकित्सा कर्मचारियों से बातचीत की।

चल रहे राष्ट्रीय असेंबली सत्र में सामाजिक-आर्थिक स्थिति का आकलन करने पर समूह के चर्चा सत्र में बोलते हुए, राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधि गुयेन त्रि थुक - हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल, स्वास्थ्य उप मंत्री ने कहा कि चिकित्सा कर्मचारियों के लिए भत्ते अभी भी 2011 से निर्णय 73 के अनुसार लागू किए जाते हैं, जो अब 13 वर्षों से लागू है, इसलिए यह बहुत पुराना है।

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि - उप मंत्री गुयेन त्रि थुक ने निर्णय 73 में विनियमों का हवाला दिया, 24/24 घंटे ऑन-कॉल भत्ता 115,000 VND/व्यक्ति है, भोजन भत्ता वर्ग I और विशेष वर्ग के अस्पतालों के लिए 15,000 VND/व्यक्ति है।

"गुर्दा प्रत्यारोपण या हृदय शल्यचिकित्सा के लिए बहुत उच्च तकनीक की आवश्यकता होती है। मुख्य शल्यचिकित्सक और मुख्य एनेस्थेसियोलॉजिस्ट को 280,000 VND का भुगतान किया जाता है; 2 सहायक शल्यचिकित्सकों और एनेस्थेसियोलॉजिस्ट को 200,000 VND; और सहायक नर्स को 120,000 VND" - राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधि - उप मंत्री गुयेन त्रि थुक ने उद्धृत किया।

राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधि गुयेन त्रि थुक - हो ची मिन्ह सिटी राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल, स्वास्थ्य उप मंत्री ने सामाजिक-आर्थिक चर्चा सत्र में बात की।

हाई डुओंग प्रांत से नेशनल असेंबली की प्रतिनिधि गुयेन थी वियत नगा ने कहा कि उन्हें चिकित्सा कर्मचारियों से कई शिकायतें मिलीं कि भत्ते बहुत कम हैं, जबकि काम बहुत कठिन है, खासकर COVID-19 महामारी के दौरान।

नियमित भत्ते और महामारी-रोधी भत्ते को बढ़ाने पर सहमति की राय का आगे विश्लेषण करते हुए, सुश्री वियत नगा ने कहा: "कोई भी निश्चित नहीं है कि भविष्य में COVID-19 के समान महामारी होगी, या इससे भी अधिक भयावह होगी। जब कोई महामारी होती है, तो जमीनी स्तर के कर्मचारियों सहित चिकित्सा कर्मचारियों की जिम्मेदारी बहुत भारी होती है क्योंकि वे प्राथमिक स्वास्थ्य देखभाल टीम, ऑन-साइट टीम और महामारी से लड़ने में भाग लेने वाले पहले व्यक्ति होते हैं..."

वियतनामी-रूसी प्रतिनिधि ने आगे बताया कि कोविड-19 महामारी के बाद, कई जमीनी स्तर के चिकित्सा कर्मचारियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी और नौकरी बदल ली। इसकी एक वजह यह भी है कि उनके साथ अनुचित व्यवहार किया गया, जो उनके प्रयासों के अनुरूप नहीं था!

नेशनल असेंबली प्रतिनिधि गुयेन थी वियत नगा - हाई डुओंग प्रांत का नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल।

वियतनाम मेडिकल ट्रेड यूनियन की उपाध्यक्ष सुश्री फाम थी थान थुई ने बताया कि चिकित्सा पेशे की पहचान "एक विशेष पेशे के रूप में की जाती है जिसे विशेष रूप से चुना, प्रशिक्षित, उपयोग और उपचारित किया जाना चाहिए"। निर्णय संख्या 73, 13 वर्षों के कार्यान्वयन के बाद, 2011 में जारी किया गया था, जबकि मूल वेतन को 8 बार समायोजित किया गया है और वर्तमान में 830,000 VND से 2,340,000 VND कर दिया गया है, जो 2011 की तुलना में 182% की वृद्धि है, लेकिन स्वास्थ्य क्षेत्र के भत्ते को तदनुसार समायोजित नहीं किया गया है, इसके अलावा, वर्तमान भत्ता नियम बहुत कम हैं और वर्तमान आर्थिक स्थिति और जीवन के साथ उपभोक्ता मूल्य मुद्रास्फीति सूचकांक के लिए उपयुक्त नहीं हैं।

यह स्थिति चिकित्सा कर्मचारियों के वेतन और आय को बहुत अधिक प्रभावित करती है, जो लोगों के स्वास्थ्य की रक्षा और देखभाल करने में चिकित्सा कर्मचारियों के योगदान, बलिदान और कठिनाइयों के अनुरूप नहीं है।

चिकित्सा क्षेत्र में सैकड़ों हजारों चिकित्सा कर्मचारियों और श्रमिकों की कठिनाइयों को समझते हुए और मतदाताओं की राय और सिफारिशों को सुनने के बाद, स्वास्थ्य मंत्रालय ने सक्षम अधिकारियों की सहमति मांगी है और मंत्रालय ने प्रधानमंत्री के एक मसौदा निर्णय को विकसित किया है, जिसमें सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सार्वजनिक चिकित्सा सुविधाओं और महामारी-रोधी भत्ता व्यवस्थाओं में श्रमिकों के लिए कई विशेष भत्ता व्यवस्थाएं निर्धारित की गई हैं।

8 अक्टूबर, स्वास्थ्य मंत्रालय ने यह मसौदा प्रकाशित किया है। लोगों और संबंधित इकाइयों से राय एकत्र करने के लिए, अगले नवंबर में सरकार को प्रस्तुत किए जाने की उम्मीद है। इस मसौदे में ड्यूटी पर, सर्जरी और महामारी की रोकथाम के लिए भत्ते बढ़ाने के कई समायोजन हैं...

वियत डुक अस्पताल के डॉक्टर एक मरीज का लिवर प्रत्यारोपण करते हुए।

तदनुसार, प्रथम श्रेणी और विशेष अस्पतालों के लिए 24/24 घंटे की ड्यूटी शुल्क को बढ़ाकर 325,000 VND और द्वितीय श्रेणी के अस्पतालों के लिए 255,000 VND करने का प्रस्ताव है। शेष अस्पतालों में इसे बढ़ाकर 185,000 VND किया जाएगा। सामुदायिक स्वास्थ्य केंद्र इसे तीन गुना बढ़ाकर 75,000 VND करेंगे। भोजन भत्ता 45,000 VND/व्यक्ति/शिफ्ट के हिसाब से समायोजित किया जाएगा।

शल्य चिकित्सा और प्रक्रिया संबंधी भत्ते भी बढ़ाए गए। विशेष रूप से, विशेष शल्य चिकित्सा के लिए मुख्य सर्जन का वेतन तीन गुना बढ़कर 790,000 VND हो गया। टाइप I, टाइप II और टाइप III शल्य चिकित्सा के लिए, मुख्य सर्जन के वेतन में पहले की तुलना में क्रमशः 230,000, 120,000 और 95,000 VND की वृद्धि हुई।

मसौदा वर्तमान नियमों के अनुसार ऑपरेशन में चिकित्सा कर्मचारियों के 5 समूहों को 3 समूहों में वर्गीकृत करता है, उदाहरण के लिए, 200,000 VND भत्ते वाले समूह से सर्जिकल सहायक को 565,000 VND के प्रस्तावित स्तर के साथ समूह दो में स्थानांतरित कर दिया गया है, और 120,000 VND भत्ते के साथ समूह 5 से समूह तीन में ऑपरेशन में सीधे सहायता करने वाले व्यक्ति को 340,000 VND (विशेष श्रेणी के अस्पतालों के लिए) प्राप्त करने का प्रस्ताव है।

नेशनल असेंबली की डिप्टी गुयेन थी वियत नगा ने इस बात पर सहमति व्यक्त की कि स्वास्थ्य मंत्रालय ने विकसित किया है और उम्मीद है कि सरकार अगले महीने सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सार्वजनिक स्वास्थ्य सुविधाओं में श्रमिकों के लिए कई विशेष भत्ता व्यवस्थाओं को विनियमित करने और निर्णय संख्या 73/2011 में संशोधन करते हुए महामारी-रोधी भत्ता व्यवस्था को विनियमित करने वाला नवीनतम निर्णय जारी करेगी।

चिकित्सा कर्मचारियों के लिए नियमित व्यवस्था और महामारी-रोधी व्यवस्था को बढ़ाने पर विचार करना पूरी तरह से उचित और सही निर्णय है।

नेशनल असेंबली डेलिगेट गुयेन थी वियत नगा

नेशनल असेंबली के डिप्टी गुयेन थी वियत नगा ने इस बात पर जोर दिया कि कितना और कैसे बढ़ाना है, यह वास्तविकता पर आधारित होना चाहिए और बहुआयामी प्रभाव आकलन की आवश्यकता है।

"हमें चिकित्सा कर्मचारियों को मानसिक शांति के साथ काम करने के लिए प्रेरित करने और बनाए रखने तथा राज्य के संसाधनों की प्रतिक्रिया को ध्यान में रखने के लिए, सामंजस्यपूर्ण तरीके से वेतन में वृद्धि करनी चाहिए। चिकित्सा कर्मचारियों के लिए भत्ते समायोजित करने का एक आधार 2,340,000 VND/माह का वर्तमान मूल वेतन है" - प्रतिनिधि वियत नगा ने कहा।

थाई गुयेन प्रांत के राष्ट्रीय असेंबली प्रतिनिधिमंडल के उपाध्यक्ष गुयेन कांग होआंग ने कहा कि वे व्यक्तिगत रूप से सार्वजनिक सुविधाओं में चिकित्सा कर्मचारियों और कर्मचारियों के लिए नियमित और महामारी-रोधी व्यवस्था बढ़ाने पर सहमत और समर्थित हैं। यह स्वास्थ्य क्षेत्र, विशेष रूप से स्वास्थ्य मंत्रालय के नेताओं की एक बहुत ही उचित और सामयिक चिंता है।

नेशनल असेंबली प्रतिनिधि गुयेन कांग होआंग - थाई गुयेन प्रांत के नेशनल असेंबली प्रतिनिधिमंडल।

हालाँकि, प्रतिनिधि गुयेन कांग होआंग ने स्वीकार किया कि चिकित्सा कर्मचारियों के नौकरी छोड़ने या बदलने का कारण आंशिक रूप से वेतन और भत्ते की व्यवस्था ही नहीं है, बल्कि इसका मूल कारण कार्य वातावरण भी है - जो निर्णायक कारक है। इसलिए, प्रतिनिधि को उम्मीद है कि जल्द ही चिकित्सा क्षेत्र के कैडरों, कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए एक कानून बनाया जाएगा, जैसा कि शिक्षा और प्रशिक्षण मंत्रालय राष्ट्रीय सभा में शिक्षकों पर कानून प्रस्तुत करने वाला है, क्योंकि शिक्षा और स्वास्थ्य दो ऐसे क्षेत्र हैं जिनकी भूमिकाएँ अत्यंत विशिष्ट और विशिष्ट हैं।

नेशनल असेंबली के प्रतिनिधि ट्रान होआंग नगन - हो ची मिन्ह सिटी नेशनल असेंबली के प्रतिनिधिमंडल ने कहा कि सरकार ने 2025 में सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन और पेंशन, मेधावी लोगों के लिए अधिमान्य भत्ते में वृद्धि नहीं करने का प्रस्ताव दिया है। उन्होंने कहा कि "केवल आंशिक रूप से समर्थन करता है", क्योंकि प्रतिनिधि के अनुसार, दूरदराज के क्षेत्रों में विशेष शिक्षा क्षेत्र में वेतन और चिकित्सा कर्मचारियों के वेतन और भत्ते पर ध्यान दिया जाना चाहिए।

"मुझे सर्जरी की "कीमत" बहुत कम लगती है। लेकिन उससे भी ज़्यादा महत्वपूर्ण बात यह है कि पेंशन बहुत कम है" - श्री ट्रान होआंग नगन ने कहा।

हनोई के एक बड़े अस्पताल में कार्यरत एक शल्यचिकित्सक ने कहा: "मैं और मेरे सहकर्मी स्वास्थ्य मंत्रालय के ऑन-ड्यूटी, शल्य चिकित्सा और महामारी निवारण भत्ते बढ़ाने के प्रस्ताव से काफ़ी खुश हैं, क्योंकि अगर यह मसौदा पारित हो जाता है, तो हमें लगेगा कि हमारे पेशे को धीरे-धीरे ज़्यादा निष्पक्षता से मान्यता मिल रही है। ऐसा नहीं है कि हम कहते हैं कि चिकित्सा क्षेत्र में काम करना मुश्किल है, लेकिन यही हक़ीक़त है। सर्जरी कई घंटों तक चलती है, यहाँ तक कि 10 घंटे से ज़्यादा चलने वाली सर्जरी में भी, शल्यचिकित्सकों, तकनीशियनों या नर्सों को यह नहीं पता होता कि नियमित भोजन क्या होता है, भोजन के दौरान भूखे रहना हमारे लिए आम बात है।"

डुक गियांग जनरल अस्पताल के डॉक्टर एक मरीज की सर्जरी करते हुए।

इस सर्जन का मानना ​​है कि भत्ते में वृद्धि के साथ-साथ चिकित्सा सेवा की कीमतों को सही और पर्याप्त गणना की दिशा में समायोजित करना भी आवश्यक है, अन्यथा अस्पतालों, विशेषकर निचले स्तर के अस्पतालों के लिए स्वायत्तता बनाए रखना कठिन हो जाएगा।

डॉक्टर ने कहा, "उस समय अस्पताल प्रबंधक एक जगह से दूसरी जगह के लिए पैसे लेते थे, इसलिए डॉक्टरों की आय भत्ते में वृद्धि से पहले की तुलना में अलग नहीं थी।"

चिकित्सा सेवा की कीमतों के मुद्दे पर भी समान राय साझा करते हुए, इसकी सही और पूरी तरह से गणना की जानी चाहिए, अन्यथा स्वायत्त अस्पतालों के लिए भत्ते को समायोजित करना बहुत मुश्किल होगा, स्वास्थ्य मंत्रालय की एक इकाई के नेता ने कहा कि वर्तमान में, चिकित्सा सेवा की कीमतों की सही और पूरी तरह से गणना करने में विफलता स्वायत्त तंत्र को लागू करने के लिए अस्पतालों के लिए बड़ी चुनौतियां पैदा कर रही है।

तदनुसार, यह स्थिति डॉक्टरों और चिकित्सा कर्मचारियों की वित्तीय क्षमता, चिकित्सा जाँच और उपचार की गुणवत्ता, और पारिश्रमिक नीतियों को सीधे प्रभावित करती है, खासकर निचले स्तर के अस्पतालों और विशेष अस्पतालों में। जब चिकित्सा सेवाओं की कीमत वास्तविक लागत को पूरी तरह से प्रतिबिंबित नहीं करती है, तो स्वायत्तता मुश्किल हो जाती है और इसके कई गंभीर परिणाम हो सकते हैं।

"चिकित्सा सेवाओं की सही और पर्याप्त कीमत की गणना एक तत्काल आवश्यकता है ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि स्वायत्त तंत्र को लागू करने के संदर्भ में अस्पतालों के पास पर्याप्त वित्तीय संसाधन हों। जब चिकित्सा सेवा की कीमतें सही लागतों को प्रतिबिंबित करेंगी, तो चिकित्सा जांच और उपचार की गुणवत्ता में सुधार होगा, और चिकित्सा कर्मचारियों के लिए पारिश्रमिक नीतियों की भी गारंटी होगी, जिससे एक स्थायी और न्यायसंगत स्वास्थ्य प्रणाली के विकास में योगदान मिलेगा," इस नेता ने कहा।

कई लोगों का मानना ​​है कि भत्ते में वृद्धि, चिकित्सा सेवाओं की सही और पर्याप्त कीमत की गणना के साथ-साथ होनी चाहिए।

COVID-19 महामारी के खिलाफ लड़ाई के बाद जब उन्होंने चिकित्सा उद्योग को 'छोड़ दिया', तो अपने कई यूनियन सदस्यों के साथ साझा करने के बाद, सुश्री फाम थी थान थुय ने कहा कि स्वास्थ्य मंत्रालय द्वारा प्रधानमंत्री के निर्णय का मसौदा तैयार करना, जिसमें सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सार्वजनिक चिकित्सा सुविधाओं में श्रमिकों के लिए कई विशेष भत्ता व्यवस्थाएं और महामारी-रोधी भत्ता व्यवस्था शामिल हैं, जिसमें ऑन-ड्यूटी, सर्जरी और महामारी की रोकथाम के लिए भत्ते बढ़ाने का प्रस्ताव शामिल है, चिकित्सा उद्योग में श्रमिकों के विचारों और आकांक्षाओं का जवाब देना बेहद आवश्यक है।

यह प्रस्ताव वर्तमान व्यावहारिक स्थिति के लिए भी बहुत उपयुक्त है, जिससे चिकित्सा कर्मचारियों को अपनी आय बढ़ाने में मदद मिलेगी, उनके जीवन को सुनिश्चित करने में योगदान मिलेगा, और नई स्थिति में लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल, सुरक्षा और सुधार के कार्य को करने में मानसिक शांति मिलेगी।

पूर्व स्वास्थ्य मंत्री गुयेन थी किम तिएन

पूर्व स्वास्थ्य मंत्री गुयेन थी किम तिएन ने लाखों स्वास्थ्य कर्मियों के लिए चिंता का विषय बने इस मुद्दे पर अपनी बात साझा करते हुए कहा: "स्वास्थ्य क्षेत्र के बेहद कठिन समय में, मैं अपने सहकर्मियों से "सख्ती" से कहा करती थी: अगर आप इस उद्योग में प्रवेश करते हैं, तो आपको कष्ट सहना ही होगा! लेकिन जब समाज विकसित हो गया है, प्रति व्यक्ति औसत आय में सुधार हुआ है, तो स्वास्थ्य कर्मियों को हमेशा कष्ट सहने की अनुमति नहीं दी जा सकती। एक उचित आय लोगों को बचाने, दवाओं के निर्माण और आविष्कार के काम के लिए खुद को समर्पित करने और समर्पित करने की प्रेरणा पैदा करेगी, जिससे स्वास्थ्य क्षेत्र के विकास को बढ़ावा देने की प्रेरणा मिलेगी।"

एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. गुयेन थी किम टीएन के अनुसार, चिकित्सा कर्मचारियों के वेतन और भत्ते बढ़ाने का प्रस्ताव उन लोगों के लिए निष्पक्षता बहाल करने का एक स्वागत योग्य संकेत है, जो कठिन काम कर रहे हैं, लोगों के स्वास्थ्य की देखभाल करने में बहुत प्रयास और उच्च जिम्मेदारी की आवश्यकता है।

दरअसल, स्वास्थ्यकर्मी लंबे समय से ड्यूटी, सर्जिकल और महामारी की रोकथाम के लिए भत्ते में बदलाव के फैसले का इंतजार कर रहे थे, क्योंकि यह सच है कि 'सत्य की प्राप्ति तभी हो सकती है जब भोजन हो', और जब किसी का जीवन अभी भी अनिश्चित हो तो कोई खुद को प्रतिबद्ध नहीं कर सकता...

स्रोत: https://giadinh.suckhoedoisong.vn/phu-cap-nganh-y-13-nam-khong-doi-5-thu-nhap-tuong-xung-la-xung-luc-thuc-day-nen-y-te-phat-trien-172241101201504648.htm