जिला और शहर पार्टी समितियों में पार्टी सदस्य विकास कार्य की वर्तमान स्थिति

(HBĐT) - होआ बिन्ह प्रांत में 9 जिले, 1 शहर, 151 कम्यून, वार्ड और कस्बे हैं; लगभग 900,000 लोगों की आबादी और 6 मुख्य जातीय समूह, जिनमें शामिल हैं: मुओंग, किन्ह, थाई, ताई, दाओ, मोंग। 31 दिसंबर, 2022 तक, प्रांतीय पार्टी समिति में 510 जमीनी स्तर के पार्टी संगठनों (TCCSĐ) के साथ 13 संबद्ध पार्टी समितियां हैं, जिनमें से 279 जमीनी स्तर की पार्टी समितियां, 231 जमीनी स्तर के पार्टी प्रकोष्ठ; 8 विभागीय पार्टी समितियां; विभागीय पार्टी समितियों के सीधे अधीन पार्टी प्रकोष्ठ, 3,184 जमीनी स्तर की पार्टी समितियां; 69,190 पार्टी सदस्य (DV) हैं, जिनमें से 67,155 आधिकारिक पार्टी सदस्य हैं, 2,035 आरक्षित पार्टी सदस्य हैं।

2022-2023 स्कूल वर्ष में, होआंग वान थू हाई स्कूल फॉर द गिफ्टेड ने 10 पार्टी सदस्यों को प्रवेश दिया, जो स्कूल में पढ़ने वाले छात्र हैं।

पार्टी विकास कार्य की गुणवत्ता में सुधार करना पार्टी संगठन गतिविधियों की गुणवत्ता में सुधार करने और पार्टी को उचित गुणवत्ता और मात्रा के पार्टी सदस्यों के एक दल के साथ पूरक करने, आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने, पार्टी की निरंतरता और सतत विकास में योगदान देने, साथ ही पार्टी की नेतृत्व क्षमता और लड़ाकू शक्ति को मजबूत करने और सुधारने के लिए महत्वपूर्ण कार्यों में से एक है।

2016-2020 के कार्यकाल के दौरान, प्रांतीय पार्टी स्थायी समिति ने कई प्रस्ताव, योजनाएं, परियोजनाएं और कार्य कार्यक्रम जारी किए; जिला पार्टी समितियों, शहर पार्टी समितियों और संबद्ध पार्टी समितियों को पार्टी विकास कार्य की गुणवत्ता में सुधार करने पर ध्यान देने का निर्देश दिया, पार्टी सदस्यता भर्ती पर चर्चा करने के लिए कई विषयगत सम्मेलन आयोजित किए और पार्टी प्रशिक्षण और प्रवेश को मजबूत किया; सभी स्तरों पर पार्टी समितियों को योजनाओं को विकसित करने, लक्ष्य निर्धारित करने और पार्टी सदस्यता भर्ती के लिए प्रशिक्षण और स्रोत बनाने का अच्छा काम करने का निर्देश दिया; पार्टी सदस्यता भर्ती के लिए आदर्श वाक्य, सिद्धांतों, प्रक्रियाओं, कार्यप्रणालियों और अधिकार को ठीक से लागू किया; पार्टी सदस्यता भर्ती को प्रबंधन और स्क्रीनिंग के साथ बारीकी से जोड़ा, पार्टी से अयोग्य पार्टी सदस्यों को दृढ़ता से हटाया; पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों (TCĐ), और पार्टी समिति के सदस्यों की जिम्मेदारियों को क्षेत्र के प्रभारी के रूप में नियुक्त किया

पार्टी विकास कार्यों के महत्व को समझते हुए, प्रांतीय पार्टी समिति ने अपनी संबद्ध पार्टी समितियों को नए पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता में सुधार लाने पर ध्यान केंद्रित करने का निर्देश दिया है। पार्टी में नए सदस्यों को शामिल करने की प्रक्रिया में इसे एक निरंतर आवश्यकता के रूप में पहचाना गया है, न कि संख्या के पीछे भागने पर बल्कि मानकों को कम करने पर। 2016-2022 की अवधि में, ज़िलों और शहरों की पार्टी समितियों ने 10,980/12,409 पार्टी सदस्यों को शामिल किया, जो नियोजित लक्ष्य का 88.48% था। विशेष रूप से, 2021 में ज़िला और शहर पार्टी समितियों के पार्टी सदस्यों को शामिल करने का परिणाम 1,394/1,260 पार्टी सदस्य थे, जो योजना का 110.63% था; 2022 में, 1,457/1,390 पार्टी सदस्यों को शामिल किया गया, जो योजना का 104.82% था।

नए सदस्यों की गुणवत्ता में उल्लेखनीय सुधार हुआ है। 90% से अधिक नए सदस्यों के पास उच्च विद्यालय शिक्षा स्तर की दर हमेशा बनी हुई है। पेशेवर योग्यता वाले नए सदस्यों की संख्या लगातार बढ़ रही है: 2022 में, तकनीकी कर्मचारी और पेशेवर कर्मचारी योग्यता वाले 9 नए सदस्य थे (जो 0.55% के लिए जिम्मेदार हैं); इंटरमीडिएट योग्यता वाले 136 नए सदस्य (जो 8.31% के लिए जिम्मेदार हैं), 173 कॉलेज सदस्य (जो 10.57% के लिए जिम्मेदार हैं), 772 विश्वविद्यालय सदस्य (जो 47.19% के लिए जिम्मेदार हैं), और 36 मास्टर सदस्य (जो 2.2% के लिए जिम्मेदार हैं)।

पार्टी विकास की संरचना के संबंध में, राज्य एजेंसियों में कैडर और सिविल सेवकों के स्रोत से पार्टी सदस्यों को विकसित करने पर ध्यान देने के अलावा, सभी स्तरों पर प्राधिकरण, सार्वजनिक सेवा इकाइयों में अधिकारी, पार्टी एजेंसियों में कैडर और सिविल सेवक, फादरलैंड फ्रंट, सामाजिक -राजनीतिक संगठन, जिलों और शहरों की पार्टी समितियों ने अन्य घटकों में पार्टी सदस्यों को विकसित करने पर ध्यान केंद्रित किया है, जैसे: कम्यून, वार्ड, कस्बों, गांवों, आवासीय समूहों में गैर-पेशेवर कार्यकर्ता; गैर-सार्वजनिक सेवा इकाइयों में कार्यकर्ता ...; पार्टी प्रबंधन कार्य को हमेशा महत्वपूर्ण माना जाता है।

हालाँकि, कुछ ज़िला और नगर पार्टी समितियों में पार्टी सदस्यों का वर्तमान विकास अभी भी सीमाओं और अपर्याप्तताओं को प्रकट करता है: हालाँकि पार्टी सदस्यों की गुणवत्ता में वृद्धि हुई है, फिर भी यह आवश्यकताओं की तुलना में सीमित है। कई पार्टी सदस्यों में ज़िम्मेदारी की भावना कम है, और कुछ ऐसे व्यक्ति भी हैं जो पार्टी के सिद्धांतों, अनुशासन और कानून का उल्लंघन करते हैं। कई नए भर्ती हुए पार्टी सदस्यों के राजनीतिक गुण, नैतिकता, जीवनशैली, शैली, शैक्षिक स्तर, क्षमता, जीवन के अनुभव और व्यावहारिक अनुभव पार्टी सदस्य टीम की गुणवत्ता में सुधार की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं। पार्टी सदस्यों को अनुशासित किए जाने और पार्टी सदस्य सूची से उनके नाम हटाए जाने की दर अभी भी ऊँची है। पार्टी के सिद्धांतों का उल्लंघन करने वाले और अनुशासित, निष्कासित या पार्टी से निकाले जाने वाले पार्टी सदस्यों की संख्या में वृद्धि हो रही है (2022 में, निष्कासित, पार्टी से निकाले गए और पार्टी छोड़ने के लिए कहे गए पार्टी सदस्यों की संख्या 166 थी, जो नए भर्ती हुए पार्टी सदस्यों की संख्या का 7.09% है और 2021 की तुलना में 1.07% की वृद्धि है)।

इसके अलावा, पार्टी संरचना उचित नहीं है, गैर-राज्य उद्यमों में धार्मिक लोगों और श्रमिकों के बीच पार्टी सदस्यों की भर्ती ज्यादा नहीं है (प्रांतीय पार्टी समिति में धार्मिक पार्टी के सदस्यों और श्रमिकों की दर अभी भी कम है। 2017 के अंत तक, धार्मिक पार्टी के सदस्यों की संख्या 2.53% थी, और श्रमिकों की संख्या पार्टी सदस्यों की कुल संख्या का 5.46% थी)।

पार्टी सदस्यों के विकास कार्य में सीमाओं और कमियों के कई कारण हैं, जिनमें कुछ बुनियादी कारण शामिल हैं: कुछ पार्टी समितियों ने आर्थिक पुनर्गठन का नेतृत्व ठीक से नहीं किया है, उनके पास प्रभावी रूप से संचालित उद्यमों को इस क्षेत्र में निवेश के लिए आकर्षित करने और युवाओं के लिए रोज़गार सृजन करने हेतु तंत्र और नीतियाँ नहीं हैं; लोगों का शैक्षिक स्तर असमान है, आर्थिक स्थितियाँ निम्न हैं, और गरीब परिवारों की दर ऊँची है, जिससे पार्टी सदस्यों के विकास कार्य पर गहरा प्रभाव पड़ा है। इसके अलावा, कुछ पार्टी समितियाँ और ट्रेड यूनियनें भी हैं जो पार्टी सदस्यों के विकास कार्य का नेतृत्व और निर्देशन करने में दृढ़ नहीं रही हैं; उन्होंने कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों, विशेषकर युवा पार्टी सदस्यों और नवनियुक्त पार्टी सदस्यों की राजनीतिक और वैचारिक शिक्षा के कार्य पर उचित ध्यान नहीं दिया है। पार्टी समितियों का निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य समय पर नहीं होता, उल्लंघनों का पता लगाने में देरी होती है; रोकथाम और प्रबंधन पूरी तरह से नहीं होता, पर्याप्त निवारक नहीं होता; निरीक्षण और जाँच के बाद सीमाओं और कमज़ोरियों पर काबू पाने में देरी होती है। पार्टी समिति के निरीक्षण और पर्यवेक्षण को पार्टी सदस्यों के निरीक्षण और पर्यवेक्षण से नहीं जोड़ा गया है ताकि कार्यों के कार्यान्वयन के नेतृत्व, निर्देशन और आयोजन में नेताओं और उप-नेताओं की ज़िम्मेदारियों को स्पष्ट किया जा सके। पार्टी समितियों और अधिकारियों के बीच नेतृत्व और निर्देशन में नियमित और समकालिक समन्वय नहीं रहा है। कुछ राजनीतिक और सामाजिक संगठनों की भूमिका पर्याप्त रूप से मज़बूत नहीं है, विषयों को एकत्रित करने और आकर्षित करने के समाधानों का अभाव है, और उन्होंने सक्रिय रूप से स्रोत नहीं बनाए हैं, प्रशिक्षित नहीं किए हैं और पार्टी समिति के विचारार्थ उत्कृष्ट जनसमूह को प्रस्तुत नहीं किया है।

हाल के वर्षों में प्रांत की जिला और नगर पार्टी समितियों में पार्टी विकास कार्यों की वर्तमान स्थिति और गुणवत्ता का आकलन अत्यंत महत्वपूर्ण है। पार्टी संगठन और निर्माण में पार्टी विकास एक सिद्धांत है, जो मात्रा के पीछे भागने और गुणवत्ता की उपेक्षा करने की स्थिति पर पूरी तरह से काबू पाता है; पार्टी प्रबंधन और शिक्षा को मज़बूत करता है; कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों की अग्रणी और अनुकरणीय भूमिका को बढ़ावा देता है, "जनता का सम्मान करना, जनता के करीब रहना, जनता पर भरोसा करना, जनता को समझना और जनता से सीखना" पार्टी की जीवंतता को बढ़ाता है। इसलिए, पार्टी विकास कार्यों की गुणवत्ता में सुधार नेतृत्व गतिविधियों और पार्टी संगठन और निर्माण में एक वस्तुपरक और नियमित आवश्यकता है; पार्टी समितियों और पार्टी प्रकोष्ठों के वर्षांत वर्गीकरण की समीक्षा और मूल्यांकन के लिए नए सदस्य भर्ती लक्ष्य की पूर्ति को एक मानदंड के रूप में लें ताकि पार्टी संगठन और पार्टी सदस्यों की नेतृत्व क्षमता और जुझारूपन शक्ति में सुधार हो सके, ताकि प्रत्येक पार्टी सदस्य वास्तव में एक मुख्य शक्ति बन सके, जमीनी स्तर पर देशभक्तिपूर्ण अनुकरणीय आंदोलनों में अग्रणी बन सके, और इस प्रकार एक स्वच्छ और मजबूत पार्टी संगठन को मजबूत करने में सक्रिय रूप से योगदान दे सके।

गुयेन ट्रोंग खिएम

प्रांतीय राजनीतिक स्कूल के प्रधानाचार्य

स्रोत