2024 में, गृह मंत्रालय विकेंद्रीकरण और शक्ति के हस्तांतरण को बढ़ावा देने, संगठनात्मक व्यवस्था को बढ़ावा देने, सक्षम प्राधिकारियों को 1 जुलाई, 2024 से वेतन नीति सुधार को समकालिक, समान, व्यापक और प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए सलाह देना जारी रखेगा।
राज्य संगठन पत्रिका में साझा करते हुए, गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा ने कहा: 2023 में, मंत्रालय और पूरे गृह मामलों के क्षेत्र में कई नवाचार, गतिशीलता, रचनात्मकता, दृढ़ संकल्प और दृढ़ता थी, जो सौंपे गए राजनीतिक कार्यों को सफलतापूर्वक पूरा करने के लिए थी, जिससे कई महत्वपूर्ण बदलाव हुए, जिन्हें पार्टी, राज्य, संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सभी क्षेत्रों के लोगों द्वारा मान्यता दी गई।
अर्थात्: संस्थाओं और नीतियों के निर्माण और उन्हें पूर्ण करने पर ध्यान केन्द्रित करना; सार्वजनिक सेवा और सिविल सेवक गतिविधियों में सक्रियतापूर्वक और दृढ़तापूर्वक नवाचार करना; सत्ता के विकेंद्रीकरण और प्रत्यायोजन पर ध्यान देना; प्रशासनिक संगठनों और सार्वजनिक सेवा इकाइयों की व्यवस्था को बढ़ावा देना जारी रखना; जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के आयोजन पर पार्टी और राज्य को सक्रिय रूप से सलाह देना।
कम्यून स्तर पर कैडरों, सिविल सेवकों और गैर-पेशेवर श्रमिकों की टीम की भूमिका, जिम्मेदारी, गुणवत्ता और दक्षता में नवाचार करना, उसे बढ़ाना, तथा कम्यून स्तर पर कैडरों और सिविल सेवकों को जिला स्तर और उससे ऊपर के स्तर के साथ जोड़ने की तैयारी के लिए आधार तैयार करना।
मूल वेतन में 20.8% की वृद्धि करने का प्रस्ताव, राज्य बजट से वेतन प्राप्त करने वालों की आय में सुधार करने में योगदान, 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार नई वेतन नीति सुधार को लागू करने पर सक्रिय रूप से सलाह देना।
गृह मामलों के क्षेत्र में संस्थाओं और नीतियों के निर्माण और उन्हें परिपूर्ण बनाने के कार्य ने उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त किए हैं।
कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों पर राष्ट्रीय डाटाबेस के निर्माण को पूरा करने पर अत्यधिक ध्यान केंद्रित करना; लोगों की सेवा करने वाले एक सुव्यवस्थित, पेशेवर, प्रभावी और कुशल राज्य प्रशासन के निर्माण में योगदान देने के लिए प्रशासनिक सुधारों की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में सक्रिय रूप से सुधार करना।
अनुकरण और प्रशंसा कानून 2022 को लागू करने के लिए उपायों को समकालिक रूप से लागू करना तथा गृह मंत्रालय के सभी कार्य क्षेत्रों में डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना।
विशेष रूप से, 2023 में, गृह मामलों के क्षेत्र में संस्थानों और नीतियों के निर्माण और पूर्णता का कार्य एकता और समन्वय की दिशा में उत्कृष्ट परिणाम प्राप्त करेगा, जिससे नवाचार और विकास को बढ़ावा देने के लिए पार्टी के नियमों और व्यावहारिक आवश्यकताओं के बीच संबंध सुनिश्चित होगा।
तदनुसार, गृह मंत्रालय ने पोलित ब्यूरो और सचिवालय को 4 दस्तावेज़ और परियोजनाएँ प्रस्तुत कीं; 15वीं राष्ट्रीय सभा के छठे सत्र में विचार और टिप्पणियों के लिए राष्ट्रीय सभा को अभिलेख कानून (संशोधित) का मसौदा प्रस्तुत किया; विचार और प्रख्यापन के लिए राष्ट्रीय सभा की स्थायी समिति को अभिलेख कानून (संशोधित) का मसौदा प्रस्तुत किया; 14 अध्यादेशों और 3 प्रस्तावों के प्रख्यापन के लिए सरकार को प्रस्तुत किया; 20 निर्णयों और 3 आधिकारिक प्रेषणों के प्रख्यापन के लिए प्रधानमंत्री को प्रस्तुत किया। गृह मंत्री ने 22 परिपत्र और 7 समेकित दस्तावेज़ भी जारी किए।
वेतन सुधार के समकालिक, एकीकृत और व्यापक कार्यान्वयन पर सक्रिय रूप से सलाह देना।
संस्थाओं के निर्माण और उन्हें परिपूर्ण बनाने के कार्य में एक महत्वपूर्ण बात यह है कि मंत्रालय ने 2023-2030 की अवधि में जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों को पुनर्व्यवस्थित करने की नीति के कार्यान्वयन पर सक्रिय रूप से सलाह दी है।
1 जुलाई, 2024 से वेतन नीति सुधार को लागू करने के लिए 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू की भावना के अनुपालन को सुनिश्चित करते हुए, समय पर और प्रभावी तरीके से समकालिक, समान और व्यापक रूप से वेतन नीति सुधार को लागू करने के लिए सक्षम अधिकारियों को सक्रिय रूप से सलाह देना।
इसके साथ ही, गृह मंत्रालय ने 1 जुलाई, 2023 से कैडर, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सशस्त्र बलों के लिए मूल वेतन VND 1,490,000/माह से VND 1,800,000/माह तक बढ़ाने का प्रस्ताव रखा (20.8% की वृद्धि), जिसे मतदाताओं और लोगों द्वारा मान्यता दी गई और इसकी अत्यधिक सराहना की गई।
गृह मंत्रालय संस्थाओं के निर्माण एवं उन्हें परिपूर्ण बनाने के कार्य को व्यापक प्राथमिकता देगा।
गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा के अनुसार, पिछले वर्ष प्राप्त परिणामों को बढ़ावा देते हुए, 2024 में गृह मंत्रालय ने गृह मामलों के क्षेत्र के सभी क्षेत्रों में सकारात्मक बदलाव और रूपांतरण लाने के लिए कार्रवाई का आदर्श वाक्य "अनुशासन, अनुकरणीय, पेशेवर, प्रभावी" प्रस्तावित किया है।
विशेष रूप से, गृह मंत्रालय गृह मामलों के क्षेत्र में संस्थाओं और नीतियों के निर्माण और उन्हें परिपूर्ण बनाने के कार्य पर व्यापक रूप से प्राथमिकता देगा और संसाधनों को केन्द्रित करेगा, जिसमें नवाचार पर ध्यान केन्द्रित किया जाएगा, संगठनात्मक संरचना, स्टाफिंग, लोक सेवा, सिविल सेवकों की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार किया जाएगा; स्थानीय सरकार का निर्माण किया जाएगा, तथा सामुदायिक स्तर के सरकारी कार्यों की गुणवत्ता और दक्षता में सुधार किया जाएगा।
नई स्थिति में राज्य प्रशासन के निर्माण की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए सरकारी संगठन पर कानून, स्थानीय सरकार संगठन पर कानून, कैडर, सिविल सेवकों पर कानून और सार्वजनिक कर्मचारियों पर कानून में संशोधन का प्रस्ताव करें।
वेतन नीति सुधार को समकालिक, समान, व्यापक और प्रभावी ढंग से लागू करना
इसके अतिरिक्त, गृह मंत्रालय लोक सेवा और सिविल सेवकों के सुधार को भी बढ़ावा देता है, मूल रूप से नौकरी की स्थिति के अनुसार लोक सेवा व्यवस्था के मॉडल को परिपूर्ण बनाता है; मानकों, सिविल सेवकों के पद और सभी स्तरों पर नेताओं और प्रबंधकों के पद के मानकों को परिपूर्ण बनाता है।
प्रतिभाओं की खोज, उन्हें आकर्षित करने और उनका उपयोग करने के लिए शासन व्यवस्थाओं और नीतियों पर विनियमनों को लागू करना; गतिशील, रचनात्मक कार्यकर्ताओं को प्रोत्साहित करना जो सोचने का साहस करते हैं, कार्य करने का साहस करते हैं, तथा सामान्य लाभ के लिए सफलताएं प्राप्त करने का साहस करते हैं; एक सामान्य सिविल सेवा शासन का निर्माण करने के लिए जिला और प्रांतीय स्तर पर कार्यकर्ताओं और सिविल सेवकों को कम्यून स्तर पर जोड़ने के लिए तंत्र और नीतियों का निर्माण और सुधार करना।
सरकार, प्रधानमंत्री और मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय प्राधिकारियों के बीच विकेन्द्रीकरण और शक्ति के हस्तांतरण को बढ़ावा देने पर सलाह देना जारी रखें; संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था को बढ़ावा दें।
इसका उद्देश्य राज्य प्रशासनिक एजेंसियों और केंद्रीय से लेकर स्थानीय मंत्रालयों और शाखाओं तक सार्वजनिक सेवा इकाइयों के भीतर केंद्र बिंदुओं की समीक्षा, व्यवस्था, समेकन और सुव्यवस्थित करना है; 1 जुलाई, 2024 से वेतन नीति सुधार को समकालिक, समान, व्यापक और प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए सक्षम अधिकारियों को सलाह देना और प्रस्तुत करना है, जिसमें 12वीं केंद्रीय कार्यकारी समिति के संकल्प संख्या 27-एनक्यू/टीडब्ल्यू के अनुसार नई वेतन व्यवस्था के कार्यान्वयन का मार्गदर्शन करने वाले दस्तावेज जारी करने के लिए संबंधित एजेंसियों के साथ समन्वय करना है।
एजेंसियों और इकाइयों की आंतरिक संगठनात्मक व्यवस्था के कार्यान्वयन को बढ़ावा देना।
बाधाओं को दूर करने तथा स्थानीय लोगों की गतिशीलता, रचनात्मकता और स्वायत्तता को बढ़ावा देने के लिए सरकार, प्रधानमंत्री, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय प्राधिकारियों के बीच दृढ़तापूर्वक विकेन्द्रीकरण और शक्ति का हस्तांतरण करना।
एजेंसियों और इकाइयों की आंतरिक संगठनात्मक व्यवस्था के कार्यान्वयन को सुव्यवस्थित, प्रभावी और कुशल संचालन की दिशा में आगे बढ़ाना, मंत्रालयों, शाखाओं और स्थानीय निकायों की सार्वजनिक सेवा इकाइयों की समीक्षा और व्यवस्था पर ध्यान केंद्रित करना; सभी स्तरों पर संगठनात्मक तंत्र और प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था के बाद अनावश्यक कर्मचारियों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की समस्या का समाधान करना।
राज्य प्रशासनिक सुधार के समग्र कार्यक्रम को प्रभावी ढंग से लागू करना जारी रखना; प्रशासनिक सुधार, विशेष रूप से प्रशासनिक प्रक्रिया सुधार, संस्थागत सुधार, तंत्र संगठन, लोक सेवा, सिविल सेवकों के सुधार को बढ़ावा देना तथा ई-सरकार, डिजिटल सरकार का निर्माण और विकास करना; PAR सूचकांक और SIPAS सूचकांक के मूल्यांकन की गुणवत्ता और प्रभावशीलता में नवाचार और सुधार करना।
इसके अलावा, गृह मंत्रालय और गृह मामलों के क्षेत्र के प्रबंधन और संचालन दक्षता में सुधार के लिए डिजिटल परिवर्तन को बढ़ावा देना, मंत्रालयों, क्षेत्रों और स्थानीय क्षेत्रों के बीच संबंध और अंतर्संबंध सुनिश्चित करने के लिए सभी विशेष डेटा को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करना।
प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था को समकालिक, दृढ़तापूर्वक और प्रभावी ढंग से तैनात करना
2023-2025 की अवधि के लिए जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पर पोलित ब्यूरो के निष्कर्ष और राष्ट्रीय असेंबली स्थायी समिति के संकल्प, सरकार के संकल्प को समकालिक, दृढ़ और प्रभावी ढंग से लागू करना।
विशेष रूप से, जिला और कम्यून स्तर पर प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था 2025 में सभी स्तरों पर स्थानीय पार्टी कांग्रेस के संगठन को स्थिर करने के लिए 2024 की चौथी तिमाही से पहले पूरी हो जाएगी।
सभी क्षेत्रों में विदेशी मामलों को मजबूत करना; सार्वजनिक मामलों, वैज्ञानिक अनुसंधान, कैडरों के प्रशिक्षण और संवर्धन, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और गृह मामलों के क्षेत्र के मानव संसाधन प्रशिक्षण में अंतर्राष्ट्रीय संगठनों के साथ प्रभावी ढंग से सहयोग करना, मंत्रालय और गृह मामलों के क्षेत्र के सभी स्तरों पर नेताओं और प्रबंधकों का एक स्रोत बनाने के लिए युवा कैडरों को प्रशिक्षित करने पर ध्यान केंद्रित करना।
आंतरिक मामलों की नीतियों के संचार को मजबूत करना
सूचना और प्रचार कार्य को महत्व देना; एकता और आम सहमति बनाने के लिए गृह मामलों के क्षेत्र में नीतियों के संचार को बढ़ावा देना और वर्तमान अवधि में राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए राज्य प्रशासन और नए तंत्र और नीतियों के निर्माण में भाग लेने के लिए संपूर्ण राजनीतिक प्रणाली, कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और सभी क्षेत्रों के लोगों को संगठित करना।
गृह मंत्री फाम थी थान ट्रा का मानना है कि 2024 में, जिम्मेदारी की भावना, उच्च दृढ़ संकल्प, महान प्रयासों और कैडरों, सिविल सेवकों, सार्वजनिक कर्मचारियों और श्रमिकों की टीम की कठिनाइयों पर काबू पाने की भावना के साथ, पूरा गृह मामलों का क्षेत्र 13वें राष्ट्रीय पार्टी कांग्रेस कार्यकाल के दौरान देश की समग्र विकास उपलब्धियों में योगदान करते हुए, सौंपे गए कार्यों को उच्चतम स्तर तक पूरा करने का प्रयास जारी रखेगा।
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