थान होआ माइक्रोफाइनेंस संगठन

कर्मचारी वह प्रत्यक्ष शक्ति हैं जो आर्थिक मूल्य का सृजन करते हैं, कॉर्पोरेट संस्कृति का पोषण करते हैं, नवाचार को बढ़ावा देते हैं और उद्यम के समग्र विकास में योगदान देते हैं। गठन और विकास की पूरी प्रक्रिया में, थान होआ माइक्रोफाइनेंस संस्थान ने हमेशा कर्मचारियों के वैध अधिकारों की रक्षा और कल्याण के लिए प्रयास किया है। इसे थान होआ माइक्रोफाइनेंस संस्थान के निरंतर विकास में योगदान देने वाले महत्वपूर्ण आधारों में से एक माना जाता है, जो इसकी प्रतिष्ठा और ब्रांड की पुष्टि करता है। हाल ही में, थान होआ माइक्रोफाइनेंस संस्थान को थान होआ प्रांतीय श्रम संघ द्वारा 2024 में "कर्मचारियों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" के रूप में सम्मानित 52 उद्यमों में से एक होने का गौरव प्राप्त हुआ।

थान होआ माइक्रोफाइनेंस संगठन के महानिदेशक गुयेन हाई डुओंग को "श्रमिकों के लिए उत्कृष्ट उद्यम" का मेरिट प्रमाण पत्र प्राप्त हुआ।

थान होआ माइक्रोफाइनेंस इंस्टीट्यूशन, स्टेट बैंक द्वारा लाइसेंस प्राप्त चार माइक्रोफाइनेंस संस्थानों में से एक है, जो मुख्य रूप से निम्नलिखित क्षेत्रों में काम करता है: ऋण प्रदान करना, जमा प्राप्त करना, धन हस्तांतरण सेवाएं, संग्रह और भुगतान सेवाएं, माइक्रोफाइनेंस गतिविधियों से संबंधित वित्तीय परामर्श सेवाएं, माइक्रोफाइनेंस ग्राहकों (गरीब परिवार, कम आय वाले परिवार और सूक्ष्म उद्यम) के लिए बीमा एजेंसी।

केवल अच्छी "भौतिक शक्ति" वाले उद्यम ही कर्मचारियों के अधिकारों की देखभाल और सुरक्षा के लिए "पर्याप्त" हो सकते हैं। इस बात को गहराई से समझते हुए, थान होआ माइक्रोफाइनेंस संस्थान हमेशा दृढ़ संकल्प, गतिशीलता और रचनात्मकता की भावना को बनाए रखते हुए, साल-दर-साल बढ़ती वृद्धि दर के साथ व्यावसायिक लक्ष्यों और योजनाओं को सफलतापूर्वक पूरा करते हैं, सुरक्षित और प्रभावी ढंग से संचालन करते हैं, और धीरे-धीरे वियतनाम के विशिष्ट माइक्रोफाइनेंस संस्थानों में से एक बनते जा रहे हैं।

वर्तमान में, थान होआ माइक्रोफाइनेंस 229 समुदायों, 22 जिलों, कस्बों और शहरों में गरीब, लगभग गरीब, कमजोर परिवारों और सूक्ष्म उद्यमों के ग्राहकों को अनुकूल और प्रभावी वित्तीय और गैर-वित्तीय सेवाएँ प्रदान कर रहा है। इसका कुल बकाया ऋण शेष 468 बिलियन वियतनामी डोंग है और कुल ऋण लेने वालों की संख्या 19,755 है। खातों और बकाया जमाओं की संख्या में लगातार वृद्धि के साथ, जनता से जमा राशि सफलतापूर्वक जुटाई जा रही है। न्यूनतम पूंजी सुरक्षा अनुपात हमेशा 10% से ऊपर बनाए रखा जाता है। तरलता अनुपात हमेशा 20% से ऊपर बनाए रखा जाता है, जिससे स्टेट बैंक ऑफ़ वियतनाम के नियमों का अनुपालन सुनिश्चित होता है।

अपने "अच्छे स्वास्थ्य" और तेज़ दिमाग़ के कारण, थान होआ माइक्रोफ़ाइनेंस संगठन हमेशा कर्मचारियों के वैध अधिकारों का ध्यान रखता है, उनकी देखभाल करता है और उनकी रक्षा करता है। संगठन वर्तमान में 163 अधिकारियों, कर्मचारियों और श्रमिकों के लिए रोज़गार और स्थिर आय सुनिश्चित कर रहा है। कर्मचारियों की औसत आय हर साल बढ़कर 15.1 मिलियन VND/व्यक्ति/माह (2019) से लगभग 20.5 मिलियन VND/व्यक्ति/माह (2023) हो रही है। कर्मचारियों के लिए सामाजिक बीमा, स्वास्थ्य बीमा, बेरोज़गारी बीमा आदि जैसी नीतियों और व्यवस्थाओं की हमेशा गारंटी होती है और उनका अच्छी तरह से क्रियान्वयन किया जाता है।

विशेष रूप से, 2021-2022 में, जब कोविड-19 महामारी फैली और जीवन के सभी पहलुओं पर इसका गंभीर प्रभाव पड़ा, थान होआ माइक्रोफाइनेंस संस्थान के नेतृत्व ने हमेशा प्रधानमंत्री, प्रांतीय जन समिति के अध्यक्ष और वियतनाम स्टेट बैंक के निर्देशों का बारीकी से पालन किया है ताकि "महामारी की रोकथाम सुनिश्चित करते हुए व्यावसायिक संचालन सुनिश्चित करना" के दोहरे लक्ष्य को सफलतापूर्वक लागू किया जा सके। इसलिए, थान होआ माइक्रोफाइनेंस संस्थान को महामारी के प्रभाव के कारण कर्मचारियों की संख्या में कटौती या आय में कमी नहीं करनी पड़ी। कोविड-19 महामारी निवारण कोष में सक्रिय रूप से भाग लेने के लिए थान होआ माइक्रोफाइनेंस संस्थान को थान होआ प्रांतीय पितृभूमि मोर्चा समिति द्वारा योग्यता प्रमाणपत्र से सम्मानित किया गया; थान होआ माइक्रोफाइनेंस संस्थान के ट्रेड यूनियन को थान होआ प्रांत के नघी सोन आर्थिक क्षेत्र और औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति द्वारा "2021 में श्रमिकों, सरकारी कर्मचारियों और मजदूरों के बीच कोविड-19 की रोकथाम और नियंत्रण में उत्कृष्ट उपलब्धियों" के लिए अत्यधिक सराहना मिली।

कर्मचारियों और नेतृत्व के बीच एक "सेतु" के रूप में, थान होआ टीसीवीएम ट्रेड यूनियन हमेशा कर्मचारियों के वैध और कानूनी अधिकारों और हितों की रक्षा को अपने संचालन में एक प्रमुख और सतत कार्य मानता है। कार्यकारी समिति ने कर्मचारियों के लिए कानूनी नीतियों और व्यवस्थाओं को प्रभावी ढंग से लागू करने के लिए थान होआ टीसीवीएम नेतृत्व के साथ समन्वय किया है।

कार्यस्थल पर लोकतांत्रिक नियमों का विकास और कार्यान्वयन नियमित रूप से किया जाता है; नियमों के अनुसार सालाना श्रम सम्मेलनों और संवादों का आयोजन किया जाता है; सामूहिक श्रम समझौतों पर बातचीत, हस्ताक्षर और कार्यान्वयन किया जाता है। ट्रेड यूनियन कार्यकारी बोर्ड नियमित रूप से आदान-प्रदान करता है, कर्मचारियों की स्थिति और सिफारिशों को समझता है, नियोक्ताओं के साथ समन्वय करता है ताकि कर्मचारियों के लिए नीतियों के कार्यान्वयन का तुरंत प्रसार और निगरानी की जा सके जैसे: नियोक्ताओं के साथ संवाद, सरकार के 15 नवंबर, 2019 के डिक्री 90/2019/ND-CP के अनुसार क्षेत्रीय न्यूनतम मजदूरी का समायोजन और वेतन वृद्धि व्यवस्था, भत्ते, कार्य वर्दी और अन्य कल्याणकारी व्यवस्थाएं। इसलिए, पिछले 5 वर्षों में, थान होआ टीसीवीएम में कोई सामूहिक श्रम विवाद नहीं हुआ है; कोई शिकायत या निंदा नहीं हुई है; इकाई में व्यावसायिक संचालन के दौरान कोई गंभीर या घातक श्रम दुर्घटना नहीं हुई है।

थान होआ टीसीवीएम ट्रेड यूनियन न केवल अपने राजनीतिक कार्यों को बखूबी पूरा करती है, बल्कि आंतरिक आंदोलन गतिविधियों (टीम निर्माण, अध्ययन दौरे, खेलकूद, पाककला प्रतियोगिताएँ, टीसीवीएम के बारे में लेखन प्रतियोगिताएँ...) का भी बखूबी आयोजन करती है। रचनात्मकता के साथ-साथ शारीरिक प्रशिक्षण को प्रोत्साहित करना, कर्मचारियों के बीच एकजुटता का निर्माण करना... थान होआ टीसीवीएम ट्रेड यूनियन सभी स्तरों और क्षेत्रों में शुरू किए गए आंदोलनों में भी सक्रिय रूप से भाग लेती है; सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रमों के कार्यान्वयन में अग्रणी भूमिका निभाती है...

लेख और तस्वीरें: होआंग लिन्ह

स्रोत: https://baothanhhoa.vn/to-chuc-tai-chinh-vi-mo-thanh-hoa-doanh-nghiep-tieu-bieu-vi-nguoi-lao-dong-218150.htm