महासचिव टू लैम: पुलिस तंत्र को तीन स्तरों पर व्यवस्थित करें: 'मंत्रालय, प्रांत, कम्यून', जिला स्तर पर पुलिस का आयोजन न करें

महासचिव टो लैम ने जिला स्तरीय पुलिस का आयोजन किए बिना, 3-स्तरीय पुलिस: मंत्रालय, प्रांत और कम्यून के मॉडल के अनुसार स्थानीय पुलिस तंत्र के संगठन को सुव्यवस्थित करने के लिए परियोजना को तत्काल लागू करने का प्रस्ताव रखा।

महासचिव टो लैम - फोटो: वीएनए

24 जनवरी की दोपहर को, लगभग दो कार्य दिवसों के बाद, 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति सम्मेलन समाप्त हो गया।

जिन लोगों में गुण और योग्यताएं नहीं हैं, उन्हें परखें और काम से हटा दें।

अपने समापन भाषण में, महासचिव टो लैम ने कहा कि तत्परता, जिम्मेदारी और दक्षता की भावना के साथ, केंद्रीय समिति ने उत्साहपूर्वक, स्पष्ट रूप से चर्चा की और सम्मेलन कार्यक्रम की सामग्री पर एक उच्च सहमति पर पहुँची। विशेष रूप से, केंद्रीय समिति प्रस्ताव 18 की सारांश रिपोर्ट और राजनीतिक व्यवस्था के संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करने की योजना से अत्यधिक सहमत थी। पोलित ब्यूरो ने निर्धारित किया कि दक्षता, प्रभावशीलता और दक्षता सुनिश्चित करने के लिए राजनीतिक व्यवस्था के संगठनात्मक तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक क्रांति है। इसलिए, केंद्रीय समिति मंत्रालयों, विभागों, शाखाओं, इकाइयों और स्थानीय निकायों से उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प रखने और प्रस्ताव को लागू करने के 7 वर्षों के बाद प्राप्त परिणामों को विरासत में लेने के आधार पर उपायों को समकालिक रूप से लागू करने की अपेक्षा करती है।

विशेष रूप से, केन्द्रीय संचालन समिति द्वारा संकल्प 18 को सारांशित करने के कारण और सीखे गए सबक, ताकि नए युग में देश की आवश्यकताओं, कार्यों और लोगों की मांगों को पूरा करने के लिए इस क्रांति को बढ़ावा दिया जा सके।

नई अवधि में विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए राजनीतिक प्रणाली के समग्र संगठनात्मक मॉडल पर अनुसंधान और सुधार जारी रखें, पार्टी के नेतृत्व, शासन क्षमता और लड़ाकू शक्ति में वृद्धि सुनिश्चित करें; राज्य प्रबंधन और राष्ट्रीय शासन की प्रभावशीलता और दक्षता; पर्यवेक्षण और सामाजिक आलोचना की गुणवत्ता, और लोगों की महारत को बढ़ावा देना।

इकाइयों, एजेंसियों और स्थानीयताओं की वास्तविकता के अनुसार प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पर शोध और कार्यान्वयन करें, व्यावसायिक समुदाय और लोगों के लिए विकास की गुंजाइश बढ़ाएँ, राष्ट्रीय और स्थानीय संसाधनों को मज़बूत करें, और मध्यवर्ती स्तरों को दृढ़तापूर्वक समाप्त करें। राजनीतिक व्यवस्था की एजेंसियों, इकाइयों और संगठनों की संस्थाओं और संचालन तंत्रों को तत्काल पूर्ण बनाएँ; विधायी, कार्यकारी और न्यायिक निकायों के अधिकार और उत्तरदायित्व को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।

केंद्रीय और स्थानीय स्तर के बीच तथा स्थानीय प्राधिकारियों के बीच जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।

विकेन्द्रीकरण और शक्ति के हस्तांतरण को बढ़ावा देना, यह सुनिश्चित करना कि केन्द्र सरकार व्यापक प्रबंधन को मजबूत करे, समकालिक और एकीकृत संस्थाओं, रणनीतियों, योजनाओं और योजनाओं का निर्माण करे तथा रचनात्मक और विकासात्मक भूमिका निभाए।

"स्थानीय निर्णय, स्थानीय कार्रवाई, स्थानीय जिम्मेदारी" के आदर्श वाक्य का पालन करते हुए निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत करना।

विकास में बाधा डालने वाले अतिव्यापी और अपर्याप्त दस्तावेजों की समीक्षा, संशोधन और अनुपूरण करना, बाधाओं को दूर करना, सभी संसाधनों को मुक्त करना और विकास के लिए नई गति पैदा करना।

एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों की स्वायत्तता, सक्रियता, रचनात्मकता और आत्म-जिम्मेदारी को मजबूत करना, साथ ही नेताओं की जवाबदेही में सुधार करना और सत्ता पर कड़ा नियंत्रण रखना।

इसके साथ ही, कार्यों और कार्यभारों की समीक्षा, समायोजन, अनुपूरण और पूर्णता जारी रखना, राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं और कार्यभारों को पूरा करने वाले, क्रांतिकारी परिवर्तनों के बराबर, उचित मात्रा और उच्च गुणवत्ता के साथ, कार्यों के बराबर पर्याप्त गुण, क्षमता और प्रतिष्ठा वाले कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम के पुनर्गठन से जुड़ी एजेंसियों, इकाइयों और संगठनों के आंतरिक संगठन को सुव्यवस्थित करना।

राजनीतिक प्रणाली में कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, मूल्यांकन, योजना, प्रशिक्षण, नियुक्ति और उपयोग के तरीकों में दृढ़तापूर्वक नवाचार करना।

ऐसे अच्छे कार्यकर्ताओं का चयन और व्यवस्था करने के लिए उपयुक्त तंत्र और नियम तत्काल लागू करें जो वास्तव में गुणवान, प्रतिभाशाली हों, योगदान करने की इच्छा रखते हों, तथा देश और जनता की सच्ची सेवा करते हों और उन्हें राजनीतिक व्यवस्था में नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर नियुक्त करें।

उन लोगों की जांच करें और उन्हें काम से हटा दें जिनमें पर्याप्त गुण, क्षमता, प्रतिष्ठा नहीं है...

आज के सम्मेलन के निष्कर्षों के आधार पर, महासचिव टो लैम ने एजेंसियों से पार्टी, नेशनल असेंबली , वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सरकारी एजेंसियों की व्यवस्था को तत्काल संस्थागत बनाने का अनुरोध किया, साथ ही राजनीतिक प्रणाली में एजेंसियों और संगठनों के संगठन और संचालन पर कानूनी दस्तावेजों को संशोधित, पूरक और परिपूर्ण करने का अनुरोध किया, जिसे 2025 की पहली तिमाही में पूरा किया जाना था।

जिला स्तरीय पुलिस को संगठित किए बिना, 3-स्तरीय पुलिस मॉडल: मंत्रालय, प्रांत, कम्यून के अनुसार स्थानीय पुलिस तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए परियोजना को तत्काल लागू किया जाए।

निरीक्षण एजेंसियों की व्यवस्था और पुनर्गठन पर अनुसंधान जारी रखें और उसे पूरा करें, यह सुनिश्चित करें कि वे सुव्यवस्थित, मजबूत, प्रभावी, कुशल और प्रभावी हों, और विचार और निर्णय के लिए पोलित ब्यूरो को रिपोर्ट करें।

नई संगठनात्मक व्यवस्था और तंत्र को लागू करने की प्रक्रिया में यह सुनिश्चित करना होगा कि एजेंसियों और संगठनों की सभी गतिविधियां बिना किसी रुकावट के, तथा लोगों और व्यवसायों की सामान्य गतिविधियों को प्रभावित किए बिना निरंतर चलती रहें।

संगठनात्मक व्यवस्था से प्रभावित कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए शासन और नीतियों को अच्छी तरह से लागू करना।

साथ ही, राजनीतिक और वैचारिक कार्य अच्छे से करें, कार्यान्वयन में आम सहमति बनाएं, पार्टी सदस्यों और पदाधिकारियों की अग्रणी और अनुकरणीय भावना को बढ़ावा दें और देश के आम विकास के लिए व्यक्तिगत हितों का त्याग करने के लिए तैयार रहें।

सरकारी क्षेत्र के श्रमिकों को गैर-सरकारी क्षेत्रों में काम करने के लिए प्रेरित करने हेतु रोजगार सृजन की व्यवस्था पर शोध करें ताकि कामकाजी उम्र के सभी नागरिकों के लिए काम करने का अधिकार सुनिश्चित हो सके। सैन्य सेवा पूरी करने और अपने गृहनगर लौटने के बाद युवाओं के लिए रोजगार सृजन की योजना बनाएँ। कामकाजी उम्र के सभी नागरिकों को श्रम शक्ति में शामिल करने और समाज के लिए भौतिक संपदा का सृजन करने के लिए प्रयास करें।

समापन सत्र की तस्वीर - फोटो: एनटी

2025 तक 8% या उससे अधिक की वृद्धि का लक्ष्य

महासचिव टो लैम ने कहा कि केंद्रीय कार्यकारी समिति ने 2025 में सामाजिक-आर्थिक विकास के लिए अतिरिक्त परियोजनाओं पर सहमति व्यक्त की है, जिनका लक्ष्य 8% या उससे अधिक की वृद्धि दर प्राप्त करना और 2026-2030 की अवधि में लगातार दोहरे अंकों की वृद्धि हासिल करना है। ये वे लक्ष्य हैं जिनके लिए हमें प्रयास करना होगा ताकि हमारा देश मध्यम-आय के जाल से बाहर निकल सके, 2030 तक यह आधुनिक उद्योग और उच्च औसत आय वाला एक विकासशील देश बन जाए, और 2045 तक यह उच्च आय वाला एक विकसित देश बन जाए।

केंद्रीय कार्यकारी समिति सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, प्राधिकारियों, फादरलैंड फ्रंट, राजनीतिक और सामाजिक संगठनों, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों से अनुरोध करती है कि वे समाधानों को समकालिक रूप से लागू करने, सभी संसाधनों को मुक्त करने, सभी अवसरों का लाभ उठाने और तीव्र एवं सतत विकास के लिए क्षमताओं और शक्तियों को अधिकतम करने पर ध्यान केंद्रित करें।

3 रणनीतिक सफलताओं को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करें, विशेष रूप से संस्थागत सफलताओं पर, क्योंकि वे "सफलताओं की सफलताएं" हैं और महत्वपूर्ण तथा तत्काल समाधानों को अच्छी तरह से क्रियान्वित करेंगी।

महासचिव टो लाम ने इस बात पर जोर दिया कि केंद्रीय समिति 2024 में पोलित ब्यूरो और सचिवालय की दिशा और प्रशासन की समीक्षा करने वाली रिपोर्ट से सहमत है।

केंद्रीय समिति समीक्षा, आलोचना और आत्म-आलोचना के आयोजन में पोलित ब्यूरो और सचिवालय की स्पष्टता, जिम्मेदारी और खुलेपन की अत्यधिक सराहना करती है।

इस बात की पुष्टि करते हुए कि पोलित ब्यूरो और सचिवालय साहस, एकजुटता और इच्छाशक्ति तथा कार्य में उच्च एकता का समूह है, जो पार्टी, देश और राष्ट्र के समान लक्ष्य के लिए काम करता है।

इसके साथ ही, इसमें महान आकांक्षा, दूरदर्शिता, नवीन सोच, वास्तविकता के करीब कई सफल निर्देश हैं, जिससे सकारात्मक प्रभाव बढ़ रहे हैं और देश के विकास के नए युग के बारे में पूरे समाज में विश्वास फैल रहा है।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय के नेतृत्व और निर्देशन के माध्यम से, पार्टी का नेतृत्व और शासकीय भूमिका तेजी से सुदृढ़ हो रही है, पार्टी में लोगों का विश्वास तेजी से दृढ़ हो रहा है, और पार्टी की अंतर्राष्ट्रीय प्रतिष्ठा तेजी से व्यापक हो रही है।

पुनर्व्यवस्था के बाद एजेंसियों के लिए कर्मचारियों की नियुक्ति और व्यवस्था करने के लिए पोलित ब्यूरो की कार्मिक योजना पर सहमति।

महासचिव ने बताया कि केंद्रीय समिति ने केंद्रीय निरीक्षण समिति में शामिल होने के लिए तीन अतिरिक्त पदाधिकारियों का चुनाव किया है। केंद्रीय निरीक्षण समिति के अध्यक्ष पद का भी चुनाव किया गया और पोलित ब्यूरो के एक अतिरिक्त सदस्य तथा सचिवालय के एक अतिरिक्त सदस्य का चुनाव लगभग पूर्ण विश्वास मत से किया गया।

साथ ही, पार्टी अनुशासन का उल्लंघन करने के कारण एक पदाधिकारी को केंद्रीय कार्यकारी समिति में भाग लेने से रोकने पर सहमति व्यक्त की गई।

केंद्रीय समिति, नए संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था और समेकन के बाद एजेंसियों के लिए कर्मचारियों की नियुक्ति और व्यवस्था करने की पोलित ब्यूरो की योजना से सहमत है।

केंद्रीय निरीक्षण आयोग का एकीकरण तथा पोलित ब्यूरो और सचिवालय में सदस्यों को शामिल करने से पार्टी के नेतृत्व को मजबूत करने, निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य की प्रभावशीलता में सुधार करने और साथ ही आगामी 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के लिए कार्मिकों की तैयारी में योगदान मिलेगा।

केंद्रीय समिति द्वारा अनुमोदित कार्मिक परिचय योजना, पोलित ब्यूरो के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है, जिसके तहत वह इसे राज्य एजेंसियों के समक्ष आधिकारिक रूप से प्रस्तुत कर सकेगा, ताकि नियमों के अनुसार चुनाव और अनुमोदन हो सके, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि नया तंत्र प्रभावी और कुशलतापूर्वक कार्य करेगा, तथा आगामी समय में राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करेगा।

टुओइत्रे.वीएन

स्रोत: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm