महासचिव टू लैम: पुलिस तंत्र को तीन स्तरों पर व्यवस्थित करें: 'मंत्रालय, प्रांत, कम्यून', जिला स्तर पर पुलिस का आयोजन न करें

महासचिव टो लैम ने 3-स्तरीय पुलिस के मॉडल के अनुसार स्थानीय पुलिस तंत्र के संगठन को सुव्यवस्थित करने के लिए परियोजना को तत्काल लागू करने का प्रस्ताव रखा: मंत्रालय, प्रांत, कम्यून, और जिला-स्तरीय पुलिस का आयोजन नहीं।

महासचिव टो लैम - फोटो: वीएनए

24 जनवरी की दोपहर को, लगभग दो दिनों के काम के बाद, 13वीं पार्टी केंद्रीय समिति सम्मेलन समाप्त हो गया।

जिन लोगों में गुण और योग्यताएं नहीं हैं, उन्हें परखें और काम से हटा दें।

अपने समापन भाषण में, महासचिव टो लैम ने कहा कि तत्परता, ज़िम्मेदारी और दक्षता की भावना के साथ, केंद्रीय समिति ने उत्साहपूर्वक, स्पष्ट रूप से चर्चा की और सम्मेलन कार्यक्रम की विषय-वस्तु पर उच्च सहमति प्राप्त की। विशेष रूप से, केंद्रीय समिति प्रस्ताव संख्या 18 की सारांश रिपोर्ट और राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित करने की योजना से अत्यधिक सहमत थी। पोलित ब्यूरो ने निर्धारित किया कि दक्षता, प्रभावशीलता और कार्यकुशलता सुनिश्चित करने के लिए राजनीतिक व्यवस्था के तंत्र को सुव्यवस्थित करना एक क्रांति है। इसलिए, केंद्रीय समिति मंत्रालयों, विभागों, शाखाओं, इकाइयों और स्थानीय निकायों से अपेक्षा करती है कि वे उच्च राजनीतिक दृढ़ संकल्प रखें और प्रस्ताव के कार्यान्वयन के 7 वर्षों के बाद प्राप्त परिणामों को विरासत में प्राप्त करने के आधार पर उपायों को समकालिक रूप से लागू करें।

विशेष रूप से, केन्द्रीय संचालन समिति द्वारा संकल्प 18 को सारांशित करने के कारण और सीखे गए सबक, ताकि नए युग में देश की आवश्यकताओं, कार्यों और लोगों की मांगों को पूरा करने के लिए इस क्रांति को बढ़ावा दिया जा सके।

नई अवधि में विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए राजनीतिक प्रणाली के समग्र संगठनात्मक मॉडल पर अनुसंधान और सुधार जारी रखें, पार्टी के नेतृत्व, शासन और लड़ने की क्षमता में वृद्धि सुनिश्चित करें; राज्य प्रबंधन और राष्ट्रीय शासन की प्रभावशीलता और दक्षता; पर्यवेक्षण और सामाजिक आलोचना की गुणवत्ता, और लोगों की महारत को बढ़ावा देना।

इकाइयों, एजेंसियों और स्थानीयताओं की वास्तविकता के अनुसार प्रशासनिक इकाइयों की व्यवस्था पर शोध और कार्यान्वयन करें, व्यावसायिक समुदाय और लोगों के लिए विकास की गुंजाइश बढ़ाएँ, राष्ट्रीय और स्थानीय संसाधनों में वृद्धि करें, और मध्यवर्ती स्तरों को दृढ़तापूर्वक समाप्त करें। राजनीतिक व्यवस्था की एजेंसियों, इकाइयों और संगठनों की संस्थाओं और संचालन तंत्रों को तत्काल पूर्ण बनाएँ; विधायी, कार्यकारी और न्यायिक एजेंसियों के अधिकार और उत्तरदायित्व को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।

केंद्रीय और स्थानीय सरकारों के बीच तथा स्थानीय सरकार के स्तरों के बीच जिम्मेदारियों को स्पष्ट रूप से परिभाषित करें।

विकेन्द्रीकरण और शक्ति के हस्तांतरण को बढ़ावा देना, यह सुनिश्चित करना कि केन्द्र सरकार व्यापक प्रबंधन को मजबूत करे, समकालिक और एकीकृत संस्थाओं, रणनीतियों, योजनाओं और योजनाओं का निर्माण करे तथा रचनात्मक और विकासात्मक भूमिका निभाए।

"स्थानीय निर्णय, स्थानीय कार्रवाई, स्थानीय जिम्मेदारी" के आदर्श वाक्य का पालन करते हुए निरीक्षण और पर्यवेक्षण को मजबूत करना।

विकास में बाधा डालने वाले अतिव्यापी और अपर्याप्त दस्तावेजों की समीक्षा, संशोधन और अनुपूरण करना, बाधाओं को दूर करना, सभी संसाधनों को मुक्त करना और विकास के लिए नई गति पैदा करना।

एजेंसियों, इकाइयों और स्थानीय निकायों की स्वायत्तता, सक्रियता, रचनात्मकता और आत्म-जिम्मेदारी को मजबूत करना, साथ ही नेताओं की जवाबदेही में सुधार करना और सत्ता पर सख्ती से नियंत्रण करना।

इसके साथ ही, कार्यों और कार्यभारों की समीक्षा, समायोजन, अनुपूरण और पूर्णता जारी रखना, एजेंसियों, इकाइयों और संगठनों के आंतरिक संगठन को सुव्यवस्थित करना, कार्यों से मेल खाने, क्रांतिकारी परिवर्तनों से मेल खाने, उचित मात्रा, उच्च गुणवत्ता रखने और राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं और कार्यों को पूरा करने के लिए पर्याप्त गुणों, क्षमता और प्रतिष्ठा वाले कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की टीम का पुनर्गठन करना।

राजनीतिक प्रणाली में कैडर, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों की भर्ती, मूल्यांकन, योजना, प्रशिक्षण, नियुक्ति और उपयोग के तरीकों में दृढ़तापूर्वक नवाचार करना।

राजनीतिक व्यवस्था में नेतृत्व और प्रबंधन पदों पर ऐसे अच्छे कार्यकर्ताओं का चयन और व्यवस्था करने के लिए तत्काल उचित तंत्र और नियम जारी करें जो वास्तव में गुणवान, प्रतिभाशाली हों, योगदान करने की इच्छा रखते हों और देश और जनता के लिए वास्तव में समर्पित हों।

उन लोगों की जांच करें और उन्हें काम से हटा दें जिनमें पर्याप्त गुण, योग्यता, प्रतिष्ठा नहीं है...

आज के सम्मेलन के निष्कर्षों के आधार पर, महासचिव टो लैम ने अनुरोध किया कि एजेंसियां ​​पार्टी, नेशनल असेंबली , वियतनाम फादरलैंड फ्रंट और सरकारी एजेंसियों की व्यवस्था के कार्यान्वयन को तत्काल संस्थागत बनाएं, साथ ही राजनीतिक प्रणाली में एजेंसियों और संगठनों के संगठन और संचालन पर कानूनी दस्तावेजों को संशोधित, पूरक और परिपूर्ण करें, जिसे 2025 की पहली तिमाही में पूरा किया जाना है।

जिला स्तरीय पुलिस को संगठित किए बिना, 3-स्तरीय पुलिस मॉडल: मंत्रालय, प्रांत, कम्यून के अनुसार स्थानीय पुलिस तंत्र को सुव्यवस्थित करने के लिए परियोजना को तत्काल लागू किया जाए।

निरीक्षण एजेंसियों की व्यवस्था और पुनर्गठन का अध्ययन और पूर्ण करना जारी रखें, यह सुनिश्चित करें कि वे सुव्यवस्थित, मजबूत, प्रभावी, कुशल और प्रभावी हैं, और विचार और निर्णय के लिए पोलित ब्यूरो को रिपोर्ट करें।

नई संगठनात्मक और तंत्र व्यवस्था को लागू करने की प्रक्रिया को यह सुनिश्चित करना होगा कि एजेंसियों और संगठनों की सभी गतिविधियां बिना किसी रुकावट के, तथा लोगों और व्यवसायों की सामान्य गतिविधियों को प्रभावित किए बिना निरंतर चलती रहें।

संगठनात्मक व्यवस्था से प्रभावित कैडरों, सिविल सेवकों और सार्वजनिक कर्मचारियों के लिए शासन और नीतियों को अच्छी तरह से लागू करना।

साथ ही, राजनीतिक और वैचारिक कार्य अच्छे से करें, कार्यान्वयन में आम सहमति बनाएं, पार्टी सदस्यों और पदाधिकारियों की अग्रणी और अनुकरणीय भावना को बढ़ावा दें और देश के आम विकास के लिए व्यक्तिगत हितों का त्याग करने के लिए तैयार रहें।

सरकारी क्षेत्र के श्रमिकों के लिए गैर-सरकारी क्षेत्रों में काम करने हेतु रोजगार सृजन की व्यवस्था पर शोध करें ताकि कार्यशील आयु के सभी नागरिकों के लिए काम करने का अधिकार सुनिश्चित हो सके। सैन्य और पुलिस सेवा पूरी करने और अपने गृहनगर लौटने के बाद युवाओं के लिए रोजगार सृजन की योजना बनाएँ। कार्यशील आयु के सभी नागरिकों को श्रम शक्ति में भाग लेने और समाज के लिए भौतिक संपदा का सृजन करने के लिए प्रयास करें।

समापन सत्र की तस्वीर - फोटो: एनटी

2025 तक 8% या उससे अधिक की वृद्धि का लक्ष्य

महासचिव टो लैम ने कहा कि केंद्रीय कार्यकारी समिति ने 2025 के लिए अतिरिक्त सामाजिक-आर्थिक विकास परियोजनाओं पर सहमति व्यक्त की है, जिसमें 8% या उससे अधिक की वृद्धि दर और 2026-2030 की अवधि में लगातार दोहरे अंकों में वृद्धि दर शामिल है। ये वे लक्ष्य हैं जिनके लिए हमें प्रयास करना होगा ताकि हमारा देश मध्यम-आय के जाल से बाहर निकल सके, 2030 तक यह आधुनिक उद्योग और उच्च औसत आय वाला एक विकासशील देश होगा, और 2045 तक यह उच्च आय वाला एक विकसित देश बन जाएगा।

केंद्रीय कार्यकारी समिति सभी स्तरों पर पार्टी समितियों, पार्टी संगठनों, प्राधिकारियों, फादरलैंड फ्रंट, राजनीतिक और सामाजिक संगठनों, कार्यकर्ताओं और पार्टी सदस्यों से अनुरोध करती है कि वे समाधानों को समकालिक रूप से लागू करने, सभी संसाधनों को मुक्त करने, सभी अवसरों का लाभ उठाने और तीव्र एवं सतत विकास के लिए क्षमताओं और शक्तियों को अधिकतम करने पर ध्यान केंद्रित करें।

3 रणनीतिक सफलताओं को बढ़ावा देने पर ध्यान केंद्रित करें, विशेष रूप से संस्थागत सफलताओं पर, क्योंकि वे "सफलताओं की सफलताएं" हैं और प्रमुख और तत्काल समाधानों को प्रभावी ढंग से लागू करना है।

महासचिव टो लाम ने इस बात पर जोर दिया कि केंद्रीय समिति 2024 में पोलित ब्यूरो और सचिवालय की दिशा और प्रशासन की समीक्षा करने वाली रिपोर्ट से सहमत है।

केंद्रीय समिति समीक्षा, आलोचना और आत्म-आलोचना के आयोजन में पोलित ब्यूरो और सचिवालय की स्पष्टता, जिम्मेदारी और खुलेपन की अत्यधिक सराहना करती है।

इस बात की पुष्टि करते हुए कि पोलित ब्यूरो और सचिवालय साहस, एकजुटता और इच्छाशक्ति तथा कार्य में उच्च एकता का समूह है, जो पार्टी, देश और राष्ट्र के समान लक्ष्यों के लिए काम करता है।

इसके साथ ही, इसमें महान आकांक्षा, दीर्घकालिक दृष्टि, नवीन सोच, वास्तविकता के करीब कई सफल निर्देश हैं, जिससे सकारात्मक प्रभाव बढ़ रहे हैं और देश के विकास के नए युग के बारे में पूरे समाज में विश्वास फैल रहा है।

पोलित ब्यूरो और सचिवालय के नेतृत्व और निर्देशन के माध्यम से, पार्टी का नेतृत्व और शासकीय भूमिका तेजी से सुदृढ़ हुई है, पार्टी में लोगों का विश्वास तेजी से दृढ़ हुआ है, और पार्टी की अंतर्राष्ट्रीय प्रतिष्ठा तेजी से फैली है।

पुनर्व्यवस्था के बाद एजेंसियों के लिए कैडर शुरू करने और व्यवस्थित करने के संबंध में पोलित ब्यूरो की कार्मिक योजना पर सहमति।

महासचिव ने बताया कि केंद्रीय समिति ने केंद्रीय निरीक्षण आयोग में शामिल होने के लिए 3 अतिरिक्त पदाधिकारियों का चुनाव किया है। केंद्रीय निरीक्षण आयोग के अध्यक्ष पद का चुनाव पूर्णतः निर्वाचित हुआ है और पोलित ब्यूरो के 1 अतिरिक्त सदस्य तथा सचिवालय के 1 अतिरिक्त सदस्य का चुनाव लगभग पूर्ण विश्वास मत से हुआ है।

साथ ही, पार्टी अनुशासन का उल्लंघन करने के कारण एक अधिकारी को केंद्रीय कार्यकारी समिति में भाग लेने से रोकने पर सहमति व्यक्त की गई।

केंद्रीय समिति ने नए संगठनात्मक तंत्र की व्यवस्था और समेकन के बाद एजेंसियों के लिए कर्मचारियों की व्यवस्था करने और उन्हें पेश करने की पोलित ब्यूरो की योजना से सहमति व्यक्त की।

केंद्रीय निरीक्षण आयोग का एकीकरण तथा पोलित ब्यूरो और सचिवालय में सदस्यों को शामिल करने से पार्टी के नेतृत्व को मजबूत करने, निरीक्षण और पर्यवेक्षण कार्य की प्रभावशीलता में सुधार करने और साथ ही आगामी 14वीं राष्ट्रीय कांग्रेस के लिए कार्मिकों की तैयारी में योगदान मिलेगा।

केंद्रीय समिति द्वारा अनुमोदित कार्मिक परिचय योजना, पोलित ब्यूरो के लिए राज्य एजेंसियों को आधिकारिक रूप से पेश करने के लिए एक महत्वपूर्ण आधार है, ताकि नियमों के अनुसार चुनाव और अनुमोदन किया जा सके, जिससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि नया तंत्र प्रभावी और कुशलतापूर्वक संचालित हो, और आने वाले समय में राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा कर सके।

टुओइत्रे.वीएन

स्रोत: https://tuoitre.vn/tong-bi-thu-to-lam-to-chuc-bo-may-cong-an-3-cap-bo-tinh-xa-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-20250124160804962.htm