बुद्धिजीवियों ने नए युग में हो ची मिन्ह सिटी के लिए विकास नीतियों पर विचार प्रस्तुत किए

22 दिसंबर को हो ची मिन्ह सिटी की सिटी पार्टी कमेटी, पीपुल्स काउंसिल, पीपुल्स कमेटी और वियतनाम फादरलैंड फ्रंट कमेटी ने 2024 में बुद्धिजीवियों से मिलने के लिए एक सम्मेलन आयोजित किया।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी सचिव गुयेन वान नेन 2024 बौद्धिक बैठक सम्मेलन में बुद्धिजीवियों का स्वागत करते हुए और उनका आभार व्यक्त करने के लिए उन्हें फूल भेंट करते हुए - फोटो: टीटीडी

सम्मेलन में उपस्थित और अध्यक्षता करने वालों में श्री गुयेन वान नेन - पोलित ब्यूरो सदस्य, हो ची मिन्ह सिटी पार्टी समिति के सचिव; श्री फान वान माई - हो ची मिन्ह सिटी पीपुल्स समिति के अध्यक्ष शामिल थे।

सम्मेलन में हो ची मिन्ह सिटी के बौद्धिक समुदाय का प्रतिनिधित्व करने वाले विभिन्न क्षेत्रों के 289 अग्रणी बौद्धिक प्रतिनिधियों का स्वागत किया गया।

हो ची मिन्ह सिटी को प्रतिभाओं को आकर्षित करने के लिए विशेष नीतियों की आवश्यकता है।

सम्मेलन में, प्रोफेसर डांग लुओंग मो - माइक्रोचिप्स के क्षेत्र में विश्व प्रसिद्ध वियतनामी वैज्ञानिक , देश के लिए कई योगदान देने वाले एक विदेशी वियतनामी - ने आने वाले समय के लिए कानूनी समाधान और बौद्धिक टीमों का प्रस्ताव रखा।

प्रोफेसर मो ने सुझाव दिया: "इस बार हो ची मिन्ह शहर के विकास के लिए कई विशेष तंत्रों और नीतियों के संचालन पर मसौदा प्रस्ताव में, एक अध्याय या अनुच्छेद होना चाहिए जो हो ची मिन्ह शहर को देश और विदेश में वियतनामी संसाधनों को जुटाने, निवेशकों, वैज्ञानिकों, प्रौद्योगिकीविदों का उपयोग करने और उनके साथ व्यवहार करने का अधिकार दे... विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्रों से संबंधित, और शहर के लिए आवश्यक औद्योगिक विकास।"

लोगों के उपयोग के संबंध में, प्रोफेसर डांग लुओंग मो के अनुसार, इसे चार कोणों से देखा जा सकता है।

सबसे पहले , हमें इस प्रश्न का उत्तर देना होगा: क्या हमें वास्तव में उनकी आवश्यकता है और हमें किस प्रकार की प्रतिभा की आवश्यकता है?

दूसरा , यदि आप प्रतिभाशाली लोगों की भर्ती करना चाहते हैं, तो आपको उनके लिए योगदान करने हेतु परिस्थितियां और वातावरण तैयार करना होगा, उन्हें ऐसे कार्य सौंपने होंगे जो वास्तव में मूल्यवान हों, मांग वाले हों, और उनके द्वारा किए गए कार्य का उचित मूल्यांकन करना होगा, क्योंकि प्रतिभाशाली लोग मांग करना पसंद करते हैं, यहां तक ​​कि मांग करने वाले भी।

तीसरा , उचित व्यवहार की ज़रूरत है। प्रतिभाशाली लोगों को अक्सर ज़्यादा भौतिक चीज़ों की ज़रूरत नहीं होती, उनके लिए सम्मान और निष्पक्षता ज़्यादा ज़रूरी होती है।

चौथा , उदार बनें क्योंकि प्रतिभाशाली लोगों में अक्सर खामियाँ होती हैं। छोटी-मोटी खामियों को नज़रअंदाज़ करना बेकार होगा, खासकर उन खामियों को जो काम पर असर नहीं डालतीं और मानव चरित्र के विपरीत नहीं हैं।

प्रोफेसर मो ने ज़ोर देकर कहा, "विदेशी वियतनामी लोग भी सामान्य लोग हैं। सहयोग, उपचार और लाभ पारस्परिक लाभ के आधार पर निर्मित और विकसित किए जाने चाहिए।"

शहर के मानव संसाधनों का "डिजिटल" डेटाबेस बनाना आवश्यक है।

प्रोफेसर गुयेन न्गोक ट्रान ने शहर के मानव संसाधनों पर एक "डिजिटल" डेटाबेस बनाने का प्रस्ताव रखा - फोटो: टीटीडी

सिटी पार्टी कमेटी के एक्शन प्रोग्राम नंबर 49 पर टिप्पणी करते हुए, नेशनल असेंबली की विदेश मामलों की समिति के पूर्व उपाध्यक्ष प्रोफेसर डॉ. गुयेन नोक ट्रान ने कहा कि डेटाबेस एक्शन प्रोग्राम नंबर 49 के लिए एक अपरिहार्य उपकरण है।

प्रोफेसर ट्रान ने सुझाव दिया कि शहर में विश्वविद्यालय की डिग्री या उससे अधिक डिग्री वाले लोगों, उनके प्रशिक्षित व्यवसायों और जिन क्षेत्रों में वे काम कर रहे हैं, उनका एक "डिजिटल" डाटाबेस बनाना आवश्यक है; उन लोगों की संख्या जो कुछ समय से स्नातक हैं, लेकिन उनके पास नौकरी नहीं है...

"अनुसंधान (आर) और कार्यान्वयन (डी) के बीच का समय अंतराल लगातार कम होता जा रहा है, और इसी तरह आर-डी और सी (परिणामों का व्यावसायीकरण) के बीच का अंतराल भी कम होता जा रहा है। इसलिए, "बुद्धिजीवियों", "प्रतिभाशाली लोगों" की अवधारणा का विस्तार करना आवश्यक है... ताकि उन विशेषज्ञों, व्यापारियों को भी इसमें शामिल किया जा सके, जिन्होंने शहर के आर्थिक और सामाजिक विकास और पर्यावरण संरक्षण में विशिष्ट योगदान दिया है और दे रहे हैं।

यह सर्वेक्षण संस्थानों, स्कूलों और राज्य एजेंसियों तक सीमित था। गैर-राज्य क्षेत्र, विशेष रूप से गैर-राज्य उद्यमों और विदेशी निवेश वाले उद्यमों का सर्वेक्षण करना आवश्यक है। दोनों क्षेत्रों में बौद्धिक क्षमता के उपयोग की तुलना नीति निर्माण के लिए उपयोगी होगी," प्रोफ़ेसर ट्रान ने कहा।

उन्होंने यह भी कहा कि स्थानीय और सरकारी एजेंसियों में "प्रतिभाओं को आकर्षित" करने का मुद्दा लंबे समय से उठाया जा रहा है। दूरदराज के इलाकों के प्रशासन को मज़बूत करने के लिए युवा कार्यकर्ताओं को लाने के लिए कार्यक्रम और परियोजनाएँ बनाई गई हैं। कई नीतियाँ लागू की गई हैं, लेकिन परिणाम अपेक्षा के अनुरूप नहीं रहे हैं।

"इसका एक कारण यह है कि नीतियां और व्यवस्थाएं नीति-निर्माता पक्ष की व्यक्तिपरकता से प्रस्तावित की जाती हैं।

सही अड़चन को खोजने के लिए, यह आवश्यक है कि बिना किसी पूर्वाग्रह के यह सुना जाए कि विषय क्या अपेक्षा रखते हैं: एक आध्यात्मिक कार्य वातावरण, कार्य परिणामों का वस्तुपरक और पारदर्शी मूल्यांकन, कार्य उन्नति में सभी के लिए समान मार्ग, 'वंशज, धन, संबंध, बुद्धिमत्ता' से प्रभावित न होना, जैसा कि दिवंगत महासचिव गुयेन फु ट्रोंग ने आलोचना की थी।

हो ची मिन्ह सिटी पार्टी सचिव गुयेन वान नेन 2024 बौद्धिक बैठक सम्मेलन में प्रोफेसर डॉ. डांग लुओंग मो का स्वागत करते हुए - फोटो: टीटीडी

बुद्धिजीवियों के योगदान के लिए अनुकूल स्थान बनाने हेतु नीतियां बनाई जाएंगी।

सम्मेलन में बोलते हुए, सचिव गुयेन वान नेन ने कहा कि आज की 2024 बौद्धिक बैठक का मुख्य उद्देश्य एक-दूसरे के बारे में पूछना, साझा करना, एक-दूसरे को प्रोत्साहित करना और योगदान देना जारी रखना है।

श्री नेन ने ज़ोर देकर कहा, "नगर सरकार के पास विभिन्न क्षेत्रों के बुद्धिजीवियों की राय और अनुभवों को सुनने, आत्मसात करने और उनका आदान-प्रदान करने का अवसर है, जिससे वे शहर में योगदान दे सकें। अब तक, हम आश्वस्त हो सकते हैं और महसूस कर सकते हैं कि हमारी टीम की क्षमता राष्ट्रीय विकास के युग में प्रवेश करने के योग्य है।"

नई अवधि में तीव्र और सतत राष्ट्रीय विकास की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए बुद्धिजीवियों की भूमिका के निर्माण और संवर्धन पर केंद्रीय कार्यकारी समिति का संकल्प 45, बुद्धिजीवियों को एक रचनात्मक श्रम शक्ति, नवाचार के क्षेत्र में अग्रणी के रूप में पहचानना जारी रखता है।

हो ची मिन्ह शहर देश के अर्थशास्त्र, शिक्षा और प्रशिक्षण, विज्ञान और प्रौद्योगिकी, संस्कृति और समाज का एक प्रमुख केंद्र है। वर्तमान में, शहर की बौद्धिक टीम में लगभग 16 लाख लोग हैं, जिनमें से लगभग 8,000 प्रोफेसर, एसोसिएट प्रोफेसर, डॉक्टर और प्रमुख विशेषज्ञ हैं...

पिछले कुछ वर्षों में, शहर के नेताओं और बुद्धिजीवियों के बीच संबंध और भी प्रगाढ़ हुए हैं। बुद्धिजीवियों की संख्या और गुणवत्ता दोनों में वृद्धि हुई है। ऐसे युवा वैज्ञानिक भी बढ़ रहे हैं जिन्होंने सफलता प्राप्त की है और शहर के लिए सार्थक योगदान दिया है।

सचिव गुयेन वान नेन ने कहा कि यद्यपि शहर ने बुद्धिजीवियों को आकर्षित करने और पुरस्कृत करने के लिए कई तंत्र और नीतियां संस्थागत रूप से लागू की हैं, फिर भी उसे और अधिक प्रयास जारी रखने की आवश्यकता है।

श्री नेन ने आगे कहा, "शहर के नेता गंभीरता से मानते हैं कि बुद्धिजीवियों की टीम का निर्माण अभी भी सीमित है, और कानूनी व्यवस्था अभी भी पूर्ण और सुसंगत नहीं है। कई प्रयासों के बावजूद, आकर्षण मज़बूत नहीं है। हम सुधार के तरीके खोजने के लिए शोध कर रहे हैं।"

श्री नेन के अनुसार, कुछ ऐसी चीज़ें हैं जिन पर बुद्धिजीवी अकेले काबू नहीं पा सकते, बल्कि इसके लिए सरकार, पार्टी के नेतृत्व, सभी स्तरों पर अधिकारियों और विभिन्न क्षेत्रों के सहयोग की आवश्यकता होती है। यही कार्रवाई का मुद्दा है, यानी एक साझा प्रयास की आवश्यकता है।

साथ ही, बुद्धिजीवियों के योगदान के लिए एक अनुकूल गलियारा और स्थान बनाने हेतु नीतियाँ और तंत्र भी होने चाहिए। शहर की नीति-निर्माण मानसिकता भी प्रतिभाओं को महत्व देने और नवाचार में बुद्धिजीवियों की उच्च स्वायत्तता को बढ़ावा देने की दिशा में आगे बढ़ी है।

स्रोत: https://tuoitre.vn/tri-thuc-gop-y-chinh-sach-phat-trien-tp-hcm-trong-ky-nguyen-moi-20241222143553926.htm