"अनुशासन और एकता" की परंपरा - सफलता का मूल

टीकेवी समूह की कोयला छनाई और प्रसंस्करण की प्रमुख इकाइयों में से एक, कुआ ओंग कोल सेलेक्शन कंपनी (टीकेवी) खनन क्षेत्र में श्रमिक वर्ग की "अनुशासन और एकता" की परंपरा को हमेशा बनाए रखती है और उसे बढ़ावा देती है। प्राकृतिक आपदाओं, महामारियों, बाज़ार के उतार-चढ़ाव या तकनीकी नवाचार की ज़रूरतों से लेकर हर मुश्किल दौर में, यह परंपरा हमेशा वह लाल धागा बनकर उभरती है जो चुनौतियों से पार पाने के लिए सामूहिक रूप से एकजुट रहती है।

आग को जलते रहो और बढ़ते रहो

युद्ध, प्रतिरोध से लेकर शांति और विकास तक, कई ऐतिहासिक परिवर्तनों के माध्यम से, इस स्थान में निरंतर निवेश, विस्तार और उन्नयन हुआ है। कुआ ओंग व्हार्फ एंटरप्राइज के नाम से शुरू होकर आज कुआ ओंग कोल सेलेक्शन कंपनी (टीकेवी) के रूप में 65 वर्षों के बाद, यह कंपनी वियतनाम कोयला-खनिज उद्योग में एक अपूरणीय प्रतीक बन गई है।

कंपनी न केवल आधुनिक तकनीकी और प्रौद्योगिकीय क्षमता वाली एक बड़े पैमाने की उत्पादन इकाई है, बल्कि यह क्वांग निन्ह खनन क्षेत्र की पहली इकाई भी है जिसके किसी व्यक्ति को "श्रम के नायक" की उपाधि से सम्मानित किया गया है, और समूह को 2000 में दो बार "जन सशस्त्र बलों के नायक" और "नवीनीकरण काल ​​में श्रम के नायक" के रूप में सम्मानित किया गया है। ये इकाई के कार्यकर्ताओं, श्रमिकों और कर्मचारियों की पीढ़ियों के निरंतर प्रयासों के लिए योग्य मान्यताएँ हैं। वियतनामी क्रांतिकारी आंदोलन के इतिहास में कॉमरेड न्गो हुई तांग - एक उत्कृष्ट कार्यकर्ता - की उपलब्धि दर्ज है, जिन्होंने 6-7 नवंबर, 1929 की रात को पूक-टीच ब्रिज नंबर 1 पर लाल हथौड़ा और दरांती झंडा फहराया, जिसने मजदूर वर्ग के संघर्ष के इतिहास में एक मील का पत्थर स्थापित किया। 1955 के बाद, जब खनन क्षेत्र आजाद हुआ, तो इंजीनियरों और खदान श्रमिकों ने स्क्रीनिंग प्रणाली को बहाल किया। इसका एक विशिष्ट उदाहरण श्रमिक नायक ले वान हिएन हैं, जिन्होंने 30 दिनों से भी कम समय में विद्युत ग्रिड और उपकरणों की बहाली का प्रत्यक्ष निर्देशन किया - एक ऐसा कार्य जिसकी प्रशंसा अंकल हो ने भी की।

टीकेवी की स्वच्छ कोयला निर्यात आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए कोयला निर्यात लोडिंग बंदरगाह में समकालिक और आधुनिक तरीके से निवेश किया गया है।

20 अगस्त, 1960 एक महत्वपूर्ण मोड़ साबित हुआ: कैम फ़ा खदान की एक कार्यशाला से, बेन कुआ ओंग उद्यम की स्थापना हुई, जिसमें 1,629 कर्मचारी, 7 पार्टी प्रकोष्ठ, 155 पार्टी सदस्य, 2 मध्यवर्ती कार्यकर्ता और मुख्यतः साधारण मज़दूर शामिल थे। पार्टी के नेतृत्व में, उद्यम के कर्मचारी एकजुट हुए, कठिनाइयों को पार करते हुए काम किया और उत्पादन किया। अंकल हो की शिक्षा "हर कोई प्रतिस्पर्धा करता है, हर उद्योग प्रतिस्पर्धा करता है" का पालन करते हुए, कोयला उत्पादन अभियान: "डाक तो", "प्रिय दक्षिण के लिए"... उद्यम ने पहली पंचवर्षीय योजना (1960-1964) पूरी की और अंकल हो से प्रशंसा पत्र प्राप्त किया और अंकल हो के घूमते हुए पुरस्कार ध्वज पर उसका नाम अंकित किया गया।

5 अगस्त, 1964 को अमेरिकी साम्राज्यवादियों ने उत्तर कोरिया पर बमबारी की। राष्ट्रपति हो के आह्वान: "अमेरिकी आक्रमणकारियों को हराने का दृढ़ संकल्प", के बाद, एंटरप्राइज़ के कर्मचारी और कर्मचारी बहादुरी से कारखाने की रक्षा के लिए उत्पादन और लड़ाई जारी रखने में लगे रहे; स्थानीय सशस्त्र बलों के साथ समन्वय करके 8 अमेरिकी विमानों को मार गिराया। विशेष रूप से, 1965 में, " दीन बिएन फू" कोयला उत्पादन अभियान योजना को पूरा करने के बाद, एंटरप्राइज़ के कर्मचारी और कर्मचारी अंकल हो से प्रशंसा का तार पाकर बेहद गर्व और उत्साहित थे।

"बेन कुआ ओंग के प्रिय कार्यकर्ताओं और कार्यकर्ताओं: मुझे आपका टेलीग्राम प्राप्त करके खुशी हुई है जिसमें बताया गया है कि आपने 1965 की पहली तिमाही की योजना पूरी कर ली है। मुझे उम्मीद है कि आप, उस जीत का लाभ उठाते हुए, अन्य उद्यमों के साथ मिलकर, और भी बड़ी योजनाओं को पूरा करने का प्रयास करेंगे" (अंकल हो)।

एक के बाद एक जीत के बाद, 1966 में, न्हा सी महिला आत्मरक्षा कंपनी को पार्टी और राज्य द्वारा "जन सशस्त्र बलों की वीर इकाई" की उपाधि से सम्मानित किया गया - खनन क्षेत्र की पहली वीर इकाई। उसी समय, उद्यम का प्रधानमंत्री फाम वान डोंग ने दौरा किया और नर्स ट्रान थी आन्ह तुयेत को अंकल हो बैज प्रदान किया - जिन्होंने 360 दिन और रात दुश्मन के प्रमुख आक्रमण स्थलों पर, घायल श्रमिकों का इलाज करने वाली महिला नर्सों के एक समूह के साथ, बमों और गोलियों की बौछार में खुद को बलिदान कर दिया था।

न केवल उत्पादन श्रम में बल्कि सांस्कृतिक और कलात्मक आंदोलनों में भी, कुआ ओंग कोयला खनिकों का प्रदर्शन हमेशा "अनुशासन और एकता" की भावना को प्रज्वलित करता है।

तकनीकी नवाचार - उत्पादन आधुनिकीकरण

देश के नवीनीकरण के बाद, कंपनी ने अपनी सुविधाओं को उन्नत करने और चयन-स्क्रीनिंग-मिश्रण तकनीक में निवेश करने के हर अवसर का लाभ उठाया। 1991 में, उद्यम को प्रथम श्रेणी श्रम पदक से सम्मानित किया गया और विशेष रूप से, 2000 में, "नवीनीकरण काल ​​में श्रम के नायक" की उपाधि से सम्मानित किया गया - जो विकास के इतिहास में एक स्वर्णिम उपलब्धि है।

2001 से, इकाई ने वियतनाम राष्ट्रीय कोयला - खनिज उद्योग समूह (TKV) के तहत आधिकारिक तौर पर अपना नाम बदलकर कुआ ओंग कोल सेलेक्शन कंपनी - TKV कर लिया है। मॉडल रूपांतरण कंपनी को उत्पादन, वित्त, श्रम और निवेश के प्रबंधन में अधिक सक्रिय होने में मदद करता है। कारखानों को लगातार अपग्रेड किया जाता है। 2009 में, कोल सेलेक्शन फैक्ट्री 1 को 3.5 मिलियन टन/वर्ष तक अपग्रेड किया गया था। कोल सेलेक्शन फैक्ट्री 2 और 3 के साथ, कंपनी की कुल क्षमता 12 मिलियन टन/वर्ष से अधिक हो गई, जिससे थर्मल पावर प्लांट, सीमेंट प्लांट, धातुकर्म संयंत्रों के लिए स्वच्छ कोयले का एक स्थिर स्रोत सुनिश्चित हुआ... परिवहन के क्षेत्र में, कंपनी ने पुराने इंजनों को 1,200 हॉर्सपावर से अधिक क्षमता वाले CK1E डीजल इंजनों से बदल दिया

कोयला तैयारी कार्यशाला 1 में उत्पादन शिफ्ट 3 की शानदार रोशनी।

वियतनाम कोयला-खनिज उद्योग की गौरवशाली उपलब्धियों में योगदान देते हुए, कंपनी के कर्मचारियों की पीढ़ियों ने राष्ट्रीय मुक्ति और पितृभूमि के निर्माण व रक्षा के लिए प्रतिरोध युद्ध में उत्कृष्ट उपलब्धियाँ हासिल की हैं। पार्टी और राज्य ने उन्हें दो बार जन सशस्त्र बलों की वीर इकाई; नवीकरण काल ​​में श्रम के नायक, प्रथम श्रेणी स्वतंत्रता पदक; प्रथम श्रेणी श्रम पदक, और कई अन्य महान उपाधियों से सम्मानित किया है।

हरित विकास - चक्रीय उत्पादन

स्क्रीनिंग संयंत्रों के आधुनिकीकरण हेतु निरंतर निवेश और उन्नयन किया जा रहा है। 2009 में, कोयला तैयारी संयंत्र 1 की क्षमता 35 लाख टन/वर्ष तक बढ़ा दी गई। कोयला तैयारी संयंत्र 2 और 3 के साथ, कंपनी की कुल क्षमता 12 लाख टन/वर्ष से अधिक हो गई, जिससे ताप विद्युत संयंत्रों, सीमेंट संयंत्रों, धातुकर्म संयंत्रों आदि के लिए स्वच्छ कोयले का एक स्थिर स्रोत सुनिश्चित हुआ। परिवहन के क्षेत्र में, कंपनी ने पुराने इंजनों को 1,200 हॉर्सपावर से अधिक क्षमता वाले CK1E डीजल इंजनों से बदल दिया है, जिससे कोयला खींचने का उत्पादन 6-7 लाख टन से बढ़कर 12-14 लाख टन/वर्ष से अधिक हो गया है।

विशेष रूप से, कंपनी 4.0 तकनीक को लागू करने में अग्रणी है, जैसे स्वचालन, केंद्रीकृत नियंत्रण, सॉफ्टवेयर प्रबंधन, जो श्रम को कम करने, उत्पादकता बढ़ाने में मदद करता है, जबकि सुरक्षा और उत्पाद की गुणवत्ता सुनिश्चित करता है। 2020 में, कंपनी ने 7 मिलियन टन/वर्ष की क्षमता वाले खे चाम कोल सेलेक्शन प्लांट (जिसे कोल सेलेक्शन 4 कहा जाता है) को प्राप्त किया और पूरा किया। यह प्लांट आधिकारिक तौर पर फरवरी 2021 में चालू हुआ, जिसे पूर्वोत्तर क्षेत्र में सबसे आधुनिक स्क्रीनिंग क्षमता बढ़ाने में एक रणनीतिक सफलता माना जाता है। पिछले 5 वर्षों में ही, कंपनी ने मशीनीकरण - स्वचालन - कम्प्यूटरीकरण, डिजिटल परिवर्तन के मॉडल में एक बड़ी सफलता हासिल की है। 35 बिलियन VND से अधिक मूल्य के 3,000 से अधिक विषयों, पहलों और तकनीकी सुधारों को व्यवहार में लागू किया गया है। एक नए युग में प्रवेश करते हुए, कंपनी ने "स्वचालन - डिजिटलीकरण - हरित पर्यावरण - परिपत्र उत्पादन" के आदर्श वाक्य को अच्छी तरह से लागू किया है। उच्च दाब वाली धुंध प्रणालियों, परिसंचारी जल पुनर्प्राप्ति, कीचड़ में कोयला पुनर्चक्रण से लेकर ISO 14001:2015 प्रणाली तक, कंपनी ने अंतर्राष्ट्रीय पर्यावरण मानकों को गंभीरता से लागू किया है। 2015 में, कंपनी टीकेवी और क्वांग निन्ह प्रांत की एकमात्र इकाई थी जिसे वियतनाम पर्यावरण पुरस्कार से सम्मानित किया गया था।

स्वचालित मिस्टिंग प्रणाली उत्पादन वातावरण को सुरक्षित रखती है।

कंपनी में कर्मचारियों का जीवन और आय वास्तव में बदल गई है। अगर 2015 में एक नए कर्मचारी का औसत वेतन केवल 6.9 मिलियन VND/माह था, तो 2024 तक यह औसत वेतन 15.12 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक पहुँच जाएगा; 2025 के पहले 6 महीनों में यह 14.3 मिलियन VND/व्यक्ति/माह तक पहुँच जाएगा, जो योजना के 113.5% के बराबर है।

श्रमिकों के जीवन की व्यापक देखभाल

उत्पादन विकास, तकनीकी नवाचार और पर्यावरण संरक्षण को बढ़ावा देने के अलावा, कुआ ओंग कोल सेलेक्शन कंपनी - टीकेवी कॉर्पोरेट संस्कृति का भी मज़बूती से विकास करती है, खेल, कला और आंतरिक प्रचार आंदोलनों का निर्माण करती है। विशेष रूप से, वियतनाम कोल-मिनरल्स महिला फ़ुटबॉल टीम की स्थापना और रखरखाव 20 वर्षों से भी अधिक समय से चल रहा है, और आज यह देश की सबसे मज़बूत टीमों में से एक है, जिसके कई खिलाड़ी SEA गेम्स, विश्व कप आदि में भाग लेते हैं। इसके साथ ही, कंपनी लगातार अपनी सामाजिक ज़िम्मेदारी का विस्तार करती है, सामुदायिक कार्यक्रम विकसित करती है, स्थानीय शिक्षा में योगदान देती है, श्रमिकों और उनके परिवारों के जीवन स्तर में सुधार करती है, और टीकेवी समूह के सामान्य दृष्टिकोण के अनुरूप "सतत विकास से जुड़े उद्यम" का मॉडल विकसित करती है।

कोयला खनिकों द्वारा स्वयं प्रस्तुत कला प्रदर्शन टीम के बीच सामंजस्य स्थापित करने तथा उद्यम में रचनात्मक कार्य को प्रेरित करने में योगदान देते हैं।

हमसे बात करते हुए, कंपनी के पार्टी सचिव और निदेशक, कॉमरेड गुयेन आन्ह चुओंग ने कहा: "अगले 5 वर्षों में कंपनी के प्रमुख अभिविन्यास में, हम तीन स्तंभों पर ध्यान केंद्रित करेंगे: व्यापक डिजिटल परिवर्तन; उपकरणों और उत्पादन लाइनों का आधुनिकीकरण, हरित विकास में निवेश; श्रमिकों के जीवन में सुधार... साथ ही, हम युवा मानव संसाधनों के प्रशिक्षण और दीर्घकालिक स्थिरता बनाए रखने के लिए तकनीकी कर्मचारियों के एक समूह के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करेंगे। कंपनी के सभी कार्यकर्ता, पार्टी सदस्य और कर्मचारी "अनुशासन और एकता", एकजुटता, जिम्मेदारी और अधिक नवाचार की परंपरा को बढ़ावा देते रहेंगे ताकि कुआ ओंग कोल सेलेक्शन कंपनी का और अधिक व्यापक और स्थायी विकास हो सके।"

कंपनी का संपूर्ण उत्पादन क्षेत्र परिपत्र उत्पादन तकनीक के अनुसार कड़ाई से नियंत्रित है, जो "स्वच्छ उत्पादन, हरित कारखाना" के मानकों को सुनिश्चित करता है।

वर्तमान में, कंपनी एक व्यापक डिजिटल परिवर्तन रोडमैप को पूरा करने, प्रबंधन एवं संचालन प्रणाली, उच्च तकनीक कोयला धुलाई, उपकरण स्वचालन और गोदाम प्रणाली मानकीकरण में गहन निवेश करने पर ध्यान केंद्रित कर रही है। साथ ही, कंपनी उच्च-गुणवत्ता वाले मानव संसाधन विकसित करने, अंतर्राष्ट्रीय योग्यता वाले इंजीनियरों और तकनीकी कर्मचारियों की एक पीढ़ी को प्रशिक्षित करने, आधुनिक प्रणालियों के संचालन की आवश्यकताओं को पूरा करने और औद्योगीकरण एवं आधुनिकीकरण की प्रवृत्ति के अनुकूल होने पर भी ध्यान केंद्रित कर रही है।

एक छोटे से स्क्रीनिंग कारखाने से, कई ऐतिहासिक उतार-चढ़ावों को पार करते हुए, कुआ ओंग कोल सेलेक्शन कंपनी - टीकेवी देश भर में कोयला चयन और प्रसंस्करण के क्षेत्र में अग्रणी कंपनियों में से एक बन गई है। निरंतर नवाचार की भावना, रणनीतिक दूरदर्शिता और 3,000 से अधिक श्रमिकों के समूह की एकजुटता के साथ, कुआ ओंग कोल सेलेक्शन कंपनी - टीकेवी नवीकरण काल ​​में श्रम नायक बनने की हकदार है, जो न केवल कोयला उद्योग बल्कि पूरे क्वांग निन्ह खनन क्षेत्र का गौरव है।

गुयेन लाम

स्रोत: https://baoquangninh.vn/truyen-thong-ky-luat-va-dong-tam-cot-loi-cua-thanh-cong-3371692.html