वियतनामी खेलों में क्या कमी है?
एशियाई खेलों में भाग लेने वाले एक एथलीट ने एशियाई टूर्नामेंट से लौटने पर लेखक से कहा, "इंटरव्यू मत लीजिए, मैं... शर्मीला हूँ।" पेशेवर रूप से प्रशिक्षित होने और कई बड़े-छोटे टूर्नामेंटों में भाग लेने के बावजूद, यह एथलीट कैमरे के सामने खड़े होने पर घबराया हुआ महसूस कर रहा था।
इसी तरह, वियतनामी महिला फ़ुटबॉल टीम की मिडफ़ील्डर ट्रान थी हाई लिन्ह ने मज़ाक में कहा कि 2023 विश्व कप में प्रतिस्पर्धा करने का दबाव, जहाँ उन्हें और उनकी साथियों को अमेरिका, नीदरलैंड और पुर्तगाल के खिलाड़ियों का सामना करना था, कुछ मिनटों के इंटरव्यू के जवाब देने से कहीं कम है। हाई लिन्ह ने कहा, "मुझे घबराहट होती है, प्रतिस्पर्धा के दौरान से भी ज़्यादा।" वियतनामी महिला टीम में, प्रेस और मीडिया से परिचित वरिष्ठ खिलाड़ियों, जैसे फाम है येन, हुइन्ह न्हू, चुओंग थी कियू, को छोड़कर... ज़्यादातर खिलाड़ी इंटरव्यू का जवाब देने से कतराते हैं, ऑन एयर नहीं जाना चाहते क्योंकि... उन्हें समझ नहीं आता कि क्या साझा करें।
"तैराक" एंह विएन ने सेवानिवृत्त होने के बाद एक बहुत ही सफल तैराकी शिक्षण ब्रांड का निर्माण किया।
फोटो: मिन्ह टैन
छह साल पहले, जब वे पीवीएफ यूथ फुटबॉल ट्रेनिंग सेंटर में अंडर-19 वियतनाम टीम को कोचिंग दे रहे थे, तो कोच फिलिप ट्राउसियर ने एक बार युवा खिलाड़ियों के लिए एक दिलचस्प परीक्षा ली। परंपरा के अनुसार, जब प्रेस आती थी, तो अंडर-19 वियतनाम टीम साक्षात्कार के लिए दो खिलाड़ियों को भेजती थी। लेकिन उस दिन, श्री ट्राउसियर ने पूरी टीम को जवाब देने के लिए कतार में खड़ा कर दिया। कुछ खिलाड़ियों ने सुसंगत और आत्मविश्वास से जवाब दिए, लेकिन ज़्यादातर हकला रहे थे। एक युवा खिलाड़ी ने बताया कि प्रतिस्पर्धा का दबाव शायद खिलाड़ियों को कैमरे पर आने जितना नर्वस नहीं करता। कोच ट्राउसियर ने कहा कि पूरी टीम को प्रेस से संपर्क करने के लिए खड़ा करना उनके लिए खिलाड़ियों की क्षमता को परखने का एक तरीका था।
कोच ट्राउसियर अनावश्यक रूप से सावधान नहीं हैं, क्योंकि एथलीटों के लिए कभी-कभी अपने बेतुके व्यवहार के कारण अपनी छवि को नुकसान पहुँचाना या अपने प्रशंसकों को नाराज़ करना कोई असामान्य बात नहीं है। एक बार एक पूर्व वियतनामी खिलाड़ी ने सोशल मीडिया पर दर्शकों से बहस की, जिससे दोनों पक्षों को नुकसान हुआ। या ऐसे एथलीट भी हैं जो दबाव में आकर पीछे हट जाते हैं, सभी के प्रति अपने दिल बंद कर लेते हैं, जनता की राय से कतराने लगते हैं और अब भीड़ के सामने आना ही नहीं चाहते।
उपरोक्त कहानियाँ एक ही कारण से आती हैं: एथलीटों को साक्षात्कार कौशल या मीडिया और प्रशंसकों से बातचीत करना नहीं सिखाया गया है। जबकि वियतनामी एथलीटों के लिए अपना व्यक्तिगत ब्रांड बनाने और आय अर्जित करने का यह एक महत्वपूर्ण आधार है।
न केवल व्यक्तिगत छवि बनाने में, बल्कि अगर वे सॉफ्ट स्किल्स सीखते हैं, तो एथलीट कोच, टीम के साथियों, मीडिया और प्रशंसकों के साथ बेहतर संवाद कर सकते हैं, अच्छे रिश्ते बना सकते हैं और एक सकारात्मक छवि बना सकते हैं। सॉफ्ट स्किल्स उन्हें टीम के साथियों (खासकर टीम स्पोर्ट्स में) के साथ बेहतर ढंग से बातचीत करने, परिस्थितियों का विश्लेषण करने, सर्वोत्तम समाधान खोजने और प्रतिस्पर्धा और जीवन में आने वाली कठिनाइयों को दूर करने की पर्याप्त क्षमता प्रदान करने में भी मदद करते हैं। साथ ही, एथलीट नए वातावरण में आसानी से घुल-मिल सकते हैं, प्रशिक्षण और प्रतिस्पर्धा में बदलावों के साथ तालमेल बिठा सकते हैं।
हो ची मिन्ह सिटी फुटबॉल फेडरेशन के स्कूल फुटबॉल विभाग के प्रमुख, विशेषज्ञ दोआन मिन्ह ज़ुओंग ने विश्लेषण किया: "एथलीटों को सॉफ्ट स्किल्स सिखाने का काम व्यवस्थित रूप से किया जाना चाहिए, और उन्हें तब भी सिखाया जाना चाहिए जब वे आगे की सीटों पर बैठे हों, जब वे युवा एथलीट हों। खेलों की विशेषता यह है कि एथलीट अक्सर एक बंद वातावरण में रहते और अभ्यास करते हैं, समाज के साथ कम ही बातचीत करते हैं, और दिन का ज़्यादातर समय प्रशिक्षण मैदान में या व्यायामशाला की चारदीवारी के भीतर बिताते हैं। इसलिए, संचार कौशल और छवि निर्माण का प्रशिक्षण और भी ज़रूरी है। हालाँकि, इसे पूरी तरह से, पेशेवर प्रशिक्षण के साथ जोड़कर सिखाया जाना ज़रूरी है, न कि केवल सेमिनार और साझा सत्रों के ज़रिए "अग्निशमन" सिखाया जाना चाहिए। क्योंकि पेशेवर कौशल की तरह, सॉफ्ट स्किल्स को भी आत्मसात करने और लागू करने के लिए समय चाहिए। वियतनामी खेलों को सामाजिक बनाने की ज़रूरत है, व्यवसायों के सहयोग की ज़रूरत है ताकि वे छोटी से छोटी बात पर पेशेवर और व्यवस्थित हो सकें, और पुरानी सोच से बचें।"
एथलीटों की छवि बनाने के लिए टीम की आवश्यकता
वर्तमान शीर्ष एथलीट और पूर्व एथलीट जैसे गुयेन क्वांग हाई, गुयेन टीएन लिन्ह, गुयेन होआंग डुक (फुटबॉल), गुयेन थी ओन्ह (एथलेटिक्स), गुयेन टीएन मिन्ह, गुयेन थ्यू लिन्ह (बैडमिंटन), गुयेन हुई होआंग, गुयेन थी अन्ह विएन (तैराकी), होआंग जुआन विन्ह (शूटिंग)... सभी इसके सामने बोल्ड हैं। कैमरा, आत्मविश्वास से साक्षात्कारों का उत्तर देते हैं और हमेशा प्रशंसकों के करीब रहते हैं।
पेशेवर और जीवन दोनों में सीखने और खुद को निखारने के प्रयास एथलीटों को अपना नाम बनाने में मदद करते हैं, लेकिन अपनी व्यक्तिगत छवि विकसित करने के लिए, एथलीटों को एक टीम, छवि प्रतिनिधियों, मीडिया कंपनियों, प्रेस... की भी आवश्यकता होती है जो उनका समर्थन करें।
विशेषज्ञ दोआन मिन्ह ज़ुओंग ने ज़ोर देकर कहा: "अंतर्राष्ट्रीय एथलीट जब प्रतिस्पर्धा करते हैं, तो उनके साथ हमेशा "पत्नियों और बच्चों की एक टीम" होती है जो विशेषज्ञता से लेकर पर्दे के पीछे तक उनकी मदद करती है। बेशक, शीर्ष एथलीटों को बहुत सावधानी से सिखाया जाता है कि कैमरे के सामने कैसे व्यवहार करना है, या एक साफ़-सुथरी, पेशेवर छवि कैसे बनाए रखनी है। हालाँकि, वे सब कुछ अकेले नहीं करते, बल्कि उनके पीछे एक टीम होती है जो हर छोटी-बड़ी बात का ध्यान रखती है, ताकि एथलीट 90-95% ध्यान प्रशिक्षण और प्रतियोगिता पर केंद्रित कर सकें। हाल ही में, मैंने वियतनामी एथलीटों के प्रतिस्पर्धा करते समय सहायता टीमों को ज़्यादा बार देखा है, लेकिन वे केवल प्रसिद्ध एथलीटों तक ही सीमित रहते हैं, जबकि अधिकांश वियतनामी खेल अभी भी चुपचाप हो रहे हैं।
विशेष रूप से खेल एवं शारीरिक प्रशिक्षण विभाग और सामान्य रूप से खेल उद्योग को एथलीटों और स्वयं खेल उद्योग की छवि निर्माण के प्रति अधिक जागरूक होने की आवश्यकता है। क्योंकि एक सकारात्मक और व्यापक छवि बनाकर ही एथलीट सेवानिवृत्ति से पहले और बाद में आसानी से "आजीविका" पा सकते हैं। यह मत सोचिए कि खेल केवल प्रतिस्पर्धा और परिणाम प्राप्त करने के बारे में हैं। सोशल मीडिया के विकास के युग में, एथलीटों के पास अपनी छवि सुधारने, सामूहिक खेलों में गहराई से भाग लेने और अपने ब्रांड का प्रचार करने के लिए पर्याप्त साधन हैं। समस्या प्रबंधकों की एथलीटों को उचित समर्थन देने की मानसिकता में है। इसलिए मेरा मानना है कि वियतनामी खेलों को पेशेवर होना चाहिए, व्यवसायों और प्रशंसकों तक पहुँचने का एक तरीका खोजना चाहिए।" (जारी)
स्रोत: https://thanhnien.vn/vdv-viet-nam-kiem-tien-tu-thuong-hieu-ca-nhan-xay-dung-hinh-anh-co-suc-lan-toa-185250720210827954.htm
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