वियतनाम में हरित विनिर्माण और नवीकरणीय ऊर्जा के लिए मानव संसाधनों की गंभीर कमी है।

(डैन ट्राई) - विशेषज्ञों का कहना है कि हरित और टिकाऊ परिवर्तन प्रक्रिया में सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक यह है कि वियतनामी मानव संसाधनों को नई प्रौद्योगिकियों के अनुकूल कैसे बनाया जाए और उनमें महारत कैसे हासिल की जाए।

आज सुबह (16 सितंबर), वियतनाम वाणिज्य एवं उद्योग महासंघ (वीसीसीआई) ने डेनिश उद्योग परिसंघ (डीआई) के सहयोग से "वियतनाम में विनिर्माण और नवीकरणीय ऊर्जा उद्योगों में हरित परिवर्तन और उच्च गुणवत्ता वाले मानव संसाधनों के विकास" पर एक कार्यशाला का आयोजन किया।

कार्यशाला में वीसीसीआई के उपाध्यक्ष वो तान थान ने कहा कि हरित और टिकाऊ परिवर्तन प्रक्रिया में सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक यह है कि वियतनामी मानव संसाधनों को नई प्रौद्योगिकियों को अपनाने और उनमें निपुणता हासिल करने में कैसे सक्षम बनाया जाए, विशेष रूप से हरित उत्पादन और नवीकरणीय ऊर्जा जैसे प्रमुख क्षेत्रों में।

विनिर्माण संयंत्रों को स्वच्छ प्रौद्योगिकी और चक्रीय उत्पादन प्रक्रियाओं के जानकार इंजीनियरों और श्रमिकों की आवश्यकता है। नवीकरणीय ऊर्जा परियोजनाओं को अत्यधिक कुशल संचालन और रखरखाव विशेषज्ञों की आवश्यकता है। यह वह "कौशल अंतर" है जिसे वियतनाम को दूर करने की आवश्यकता है।

वीसीसीआई ने विश्व बैंक की 2023 की रिपोर्ट का हवाला देते हुए कहा कि वियतनाम में कुल रोज़गार में हरित रोज़गार का अनुपात वर्तमान में केवल लगभग 3.6% है, जो मुख्य रूप से बिजली, गैस, जल आपूर्ति (23%), खनन (5%) और बाज़ार सेवाओं (5%) में केंद्रित है। यह माँग और हरित आर्थिक विकास में योगदान देने वाले मानव संसाधनों की वर्तमान स्थिति के बीच बड़े अंतर को दर्शाता है।

हरित अर्थव्यवस्था में मानव संसाधन का मुद्दा चिंता का विषय है (चित्रण फोटो)।

इस मुद्दे से संबंधित, पेट्रोवियतनाम पावर कॉर्पोरेशन - जेएससी (पीवी पावर) के उप महानिदेशक श्री गुयेन दुय गियांग ने भी स्वीकार किया कि ऊर्जा उद्योग में हरित बदलाव काफी आम है। विदेशी ऋण जुटाने की प्रक्रिया में, पीवी पावर को पर्यावरण संबंधी कई बहुत ही उच्च आवश्यकताएँ (ईएसजी - पीवी में "ई" अक्षर) प्राप्त हुईं।

हालाँकि, विशेषज्ञों का कोई मानव संसाधन और उचित प्रशिक्षण उपलब्ध नहीं है। श्री गियांग ने सुझाव दिया कि विश्वविद्यालय ऐसे पर्यावरण विशेषज्ञों के लिए प्रशिक्षण का विस्तार करें जो पर्यावरण संरक्षण (ESG) को समझते हों और अंग्रेजी जानते हों।

कार्यशाला में उपस्थित सभी विशेषज्ञ इस बात पर सहमत थे कि 2050 तक शुद्ध शून्य उत्सर्जन के लक्ष्य के साथ ईएसजी का कार्यान्वयन एक अत्यावश्यक आवश्यकता है। हालाँकि, कार्यान्वयन प्रक्रिया में, व्यवसाय कठिनाइयों और बाधाओं से बच नहीं सकते और उन्हें समाधान की आवश्यकता है।

वियतनाम राष्ट्रीय विश्वविद्यालय, हनोई में अर्थशास्त्र विश्वविद्यालय की व्याख्याता और यूनिडो वियतनाम में लोक नीति सलाहकार सुश्री गुयेन थी थान थुई ने पुष्टि की कि ईएसजी पर शोध की प्रक्रिया में, सबसे कठिन काम इन मानदंडों को विशिष्ट रूप से मापने का तरीका खोजना है। यूरोप में, मानदंड बिल्कुल स्पष्ट हैं, लेकिन वियतनाम में, स्थिति इसके विपरीत है।

एक और समस्या यह है कि 97% छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों को हरित ऋण और हरित वित्त तक पहुँचने में कठिनाई होती है। पूँजी उधार लेने की प्रक्रिया में, ईएसजी उद्यमों को सामान्य उद्यमों की तुलना में बेहतर प्रोत्साहन नहीं मिल पाता है।

इसलिए, सुश्री थ्यू ने प्रस्ताव दिया कि व्यवसायों के लिए प्रत्यक्ष परामर्श तंत्र होना चाहिए; ईएसजी मानदंडों में पारदर्शिता होनी चाहिए ताकि व्यवसाय आसानी से अपने कार्यों को लागू कर सकें और उनमें सुधार कर सकें; और सतत विकास पर अंतर्राष्ट्रीय संपर्क कार्यक्रम होने चाहिए।

एक शिक्षक के दृष्टिकोण से, साइगॉन प्रौद्योगिकी विश्वविद्यालय के उप-प्राचार्य - एसोसिएट प्रोफेसर डॉ. होआंग किम आन्ह ने सिफारिश की कि राज्य को एक कानूनी गलियारा बनाना चाहिए, उद्यमों की प्रौद्योगिकी अनुप्रयोग गतिविधियों के लिए पूंजी और वित्तीय संसाधनों का समर्थन करना चाहिए।

हरित प्रौद्योगिकी नवाचार परियोजनाओं को राज्य से वित्तीय सहायता प्राप्त करने की आवश्यकता है। साथ ही, हरित योजनाओं और परियोजनाओं को वास्तविकता में बदलने के लिए स्कूलों, राज्य और व्यवसायों को मिलकर काम करने की आवश्यकता है।

स्रोत: https://dantri.com.vn/kinh-doanh/viet-nam-rat-thieu-nhan-luc-cho-san-xat-xanh-va-nang-luong-tai-tao-20250916130727009.htm