वसंत ऋतु की शुभकामनाएं, टेट उत्सव की हार्दिक शुभकामनाएं।

जैसे ही साल के अंत में बसें औद्योगिक क्षेत्र से निकलती हैं, जिनमें हजारों श्रमिकों के लिए बैकपैक, उपहारों से भरे बैग और पुनर्मिलन की उम्मीदें होती हैं, वसंत का आगमन जल्दी हो जाता है। जगमगाती फैक्ट्रियों में, टेट (चंद्र नव वर्ष) को केवल छुट्टियों के रूप में ही नहीं गिना जाता, बल्कि पूरे वेतन, समय पर मिलने वाले बोनस और समय पर मिलने वाले सहयोग के रूप में भी महसूस किया जाता है, जिससे श्रमिकों को कंपनी के प्रति सुरक्षित, प्रतिबद्ध और समर्पित महसूस होता है।

"सभी श्रमिक संघ सदस्यों और श्रमिकों को सुखद टेट अवकाश का अधिकार है" के नारे के साथ, प्रांत के सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों ने व्यवसायों के साथ मिलकर कई व्यावहारिक कल्याणकारी गतिविधियों को लागू किया है। वेतन और बोनस सुनिश्चित करने से लेकर श्रमिकों को सीधे उपहार पहुंचाने तक, धर्मार्थ परिवहन सेवाओं से लेकर कारखानों में साल के अंत में भोजन की व्यवस्था तक, सभी प्रयास औद्योगिक क्षेत्रों में हजारों श्रमिकों के लिए एक सुखद वसंत ऋतु बनाने में योगदान देते हैं।

इनोवेशन फ्यूचर वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन ने घोड़े के चंद्र नव वर्ष के उपलक्ष्य में अपने सदस्यों और कर्मचारियों के लिए एक लकी ड्रॉ कार्यक्रम का आयोजन किया।

प्रेम फैलाना - एक सुखद और आनंदमय टेट अवकाश सुनिश्चित करना।

याकजिन वियतनाम कंपनी लिमिटेड (थुई वान औद्योगिक पार्क) में वसंत ऋतु का उत्साह आरंभ से ही स्पष्ट है। "पार्टी के प्रति वसंत ऋतु की कृतज्ञता - प्रेम का प्रसार" कार्यक्रम वर्ष के अंत में होने वाले एक पारंपरिक मिलन समारोह के रूप में आयोजित किया जाता है, जहाँ उपहार न केवल भौतिक रूप में दिए जाते हैं, बल्कि ठोस और हार्दिक स्नेह के माध्यम से भी दिए जाते हैं।

कठिन परिस्थितियों में काम कर रहे श्रमिकों के लिए सैकड़ों उपहार पैकेज प्राथमिकता के आधार पर भेजे गए। प्रत्येक उपहार पैकेज में एक संदेश था: कंपनी उत्पादन लाइन के पीछे किए गए अथक प्रयासों को पहचानती और सराहती है, ताकि श्रमिक अधिक शांति से टेट मना सकें और नए साल में एक मजबूत नींव के साथ प्रवेश कर सकें।

याकजिन वियतनाम कंपनी लिमिटेड के ट्रेड यूनियन के अध्यक्ष श्री गुयेन वान डू के अनुसार, श्रमिकों के जीवन की सुरक्षा हमारी सर्वोच्च प्राथमिकता है। सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि श्रमिक अपने काम में सुरक्षित महसूस करें और उनके योगदान की सराहना की जाए। इसी समझ के आधार पर, ट्रेड यूनियन की कार्यकारी समिति ने टेट बोनस और उपहारों के संबंध में पहले ही सलाह दे दी है, ताकि इस वर्ष दी जाने वाली सहायता पिछले वर्ष के बराबर या उससे अधिक हो।

वर्तमान में, याकजिन वियतनाम लगभग 3,500 कर्मचारियों को स्थिर रोज़गार प्रदान करता है, जिनकी औसत आय प्रति व्यक्ति प्रति माह लगभग 9 मिलियन वीएनडी है। उत्पादन लक्ष्यों के साथ-साथ, कंपनी सुरक्षित कार्य वातावरण बनाने और अपने कर्मचारियों के भौतिक और आध्यात्मिक कल्याण का ध्यान रखने पर भी ध्यान केंद्रित करती है। इसकी नीतियों की स्पष्टता और समयबद्धता ने विश्वास को मज़बूत किया है, जिससे प्रत्येक कर्मचारी कंपनी के समग्र विकास में अपने योगदान को स्पष्ट रूप से देख पाता है।

वियतनाम के याकजिन प्रांत में ही नहीं, बल्कि पूरे प्रांत में वर्तमान में औद्योगिक पार्कों में 800 से अधिक व्यवसाय हैं, जो 300,000 से अधिक श्रमिकों के लिए रोजगार सृजित कर रहे हैं। स्थानीय ट्रेड यूनियनें 13वें महीने के वेतन, टेट अवकाश बोनस और वर्ष के अंत में मिलने वाले लाभों के कार्यान्वयन का प्रतिनिधित्व करने, समर्थन करने और निगरानी करने में अपनी भूमिका निभा रही हैं - ये सभी कारक श्रमिकों की मानसिक शांति और प्रतिबद्धता सुनिश्चित करने में महत्वपूर्ण हैं।

प्रांतीय श्रम संघ की औद्योगिक क्षेत्र ट्रेड यूनियन समिति की उप प्रमुख सुश्री बान्ह हाई निन्ह के अनुसार, जमीनी स्तर की ट्रेड यूनियनों ने कई व्यापक कल्याणकारी कार्यक्रमों को लागू करने के लिए व्यवसायों के साथ सक्रिय रूप से समन्वय किया है। कठिन परिस्थितियों में काम करने वाले श्रमिकों के लिए, सभी स्तरों पर ट्रेड यूनियनों के वित्त, प्रांतीय ट्रेड यूनियन के कार्यक्रमों और व्यवसायों के संयुक्त प्रयासों से संसाधन जुटाए जाते हैं, ताकि वे अधिक सुखद और आरामदायक टेट अवकाश मना सकें।

कर्मचारियों के अधिकारों को सुनिश्चित करना और कर्मचारियों को बनाए रखना।

इस वर्ष के टेट (चंद्र नव वर्ष) समारोह का मुख्य आकर्षण "टेट रीयूनियन - पार्टी के प्रति वसंत ऋतु की कृतज्ञता" और "ट्रेड यूनियन टेट मार्केट - वसंत 2026" कार्यक्रम हैं, जिनका आयोजन थुय वान औद्योगिक पार्क और आसपास के कई क्षेत्रों में बड़े पैमाने पर किया गया है। इस अवसर पर, प्रांतीय श्रम संघ संघ ने संघ सदस्यों और श्रमिकों की देखभाल के लिए लगभग 29 अरब वीएनडी आवंटित किए हैं - यह राशि न केवल समर्थन को दर्शाती है, बल्कि प्रांत के औद्योगिक विकास में कार्यबल को दी जाने वाली स्पष्ट प्राथमिकता को भी प्रदर्शित करती है।

प्रांतीय श्रम संघ द्वारा "ट्रेड यूनियन टेट फेयर - स्प्रिंग 2026" में आयोजित बान्ह चुंग (पारंपरिक वियतनामी चावल के केक) बनाने के कार्यक्रम ने बड़ी संख्या में संघ के सदस्यों और श्रमिकों को आकर्षित किया।

"ट्रेड यूनियन टेट मार्केट" में श्रमिकों को आवश्यक वस्तुएं और ओसीओपी उत्पाद रियायती कीमतों पर मिलते हैं, साथ ही उन्हें मुफ्त खरीदारी वाउचर भी प्राप्त होते हैं। ये स्टॉल न केवल साल के अंत के खर्चों का बोझ कम करने में मदद करते हैं, बल्कि औद्योगिक क्षेत्र में टेट का माहौल भी बनाते हैं - जहां कई श्रमिकों को छुट्टी के आखिरी दिन तक काम करना पड़ता है।

टेट (चंद्र नव वर्ष) के दौरान किसी को भी पीछे न छूटने देने के लिए, प्रांत ने 21,900 उपहार पैकेज वितरित किए, जिनमें से प्रत्येक की कीमत 10 लाख वियतनामी डॉलर थी। ये पैकेज श्रमिक संघ के सदस्यों और विशेष रूप से कठिन परिस्थितियों में काम कर रहे श्रमिकों को दिए गए; साथ ही दूरदराज के क्षेत्रों से श्रमिकों को सुरक्षित और सुविधाजनक तरीके से घर लौटने में मदद करने के लिए 45 लाख वियतनामी डॉलर की कुल लागत वाले 15,000 बस टिकट भी उपलब्ध कराए गए। इसके अतिरिक्त, वंचित श्रमिकों को 1 लाख वियतनामी डॉलर से अधिक मूल्य के 3,000 निःशुल्क खरीदारी वाउचर और 15 लाख वियतनामी डॉलर के 5,000 छूट वाले खरीदारी वाउचर दिए गए। मात्सुओका फु थो और याकजिन वियतनाम जैसी कई कंपनियों ने कर्मचारियों को अपने साथ बनाए रखने के लिए अपनी फैक्ट्रियों में ही उपहार वितरण कार्यक्रम और "वर्ष के अंत में रात्रिभोज" का आयोजन किया।

प्रत्यक्ष सहायता नीतियों के साथ-साथ, वेतन और टेट बोनस भुगतान की कड़ी निगरानी में भी यह चिंता झलकती है। प्रांत के औद्योगिक क्षेत्रों में अधिकांश व्यवसाय मूल वेतन के 20% से 100% तक बोनस देते हैं, साथ ही टेट के बाद स्थिर रोजगार सुनिश्चित करने के लिए वर्ष की शुरुआत से ही उत्पादन योजनाएँ बनाते हैं। श्रमिकों के लिए, यह एक स्पष्ट प्रतिबद्धता है जो उन्हें लंबी छुट्टी के बाद कारखाने में लौटने का भरोसा दिलाती है।

प्रत्येक उद्यम में, यह देखभाल व्यावहारिक कार्यों के माध्यम से साकार होती है। तासा ग्रुप जेएससी की ट्रेड यूनियन की अध्यक्ष सुश्री ता थी मिन्ह थू के अनुसार, ट्रेड यूनियन कार्यकारी समिति नियमित रूप से निदेशक मंडल को कर्मचारियों की आवश्यकताओं के अनुरूप कई नीतियों पर सलाह और प्रस्ताव देती है, जैसे: भोजन भत्ता 22,000 वीएनडी से बढ़ाकर 25,000 वीएनडी प्रति भोजन करना; वंचित यूनियन सदस्यों के लिए घर निर्माण में सहायता करना; दो पिकलबॉल कोर्ट के साथ एक सांस्कृतिक गतिविधि स्थल का निर्माण करना; कठिन परिस्थितियों में फंसे 46 यूनियन सदस्यों के लिए भ्रमण आयोजित करना और उपहार देना; और बीमार होने या दीर्घकालिक उपचार करा रहे यूनियन सदस्यों को समय पर सहायता प्रदान करना।

टेट (चंद्र नव वर्ष) के लिए श्रमिकों को उनके गृहनगर वापस ले जाने वाली बसों से लेकर कारखाने के भीतर उपहारों के आदान-प्रदान और छुट्टी के बाद नौकरी की गारंटी तक, पैतृक भूमि में श्रमिकों के लिए एक नए वसंत की तैयारी पहले से ही अच्छी तरह से कर ली गई है। वहां, टेट न केवल पारिवारिक मिलन के क्षणों में पूर्ण है, बल्कि उत्पादन की लय में लौटने के साथ ही सुरक्षा की भावना भी बनी रहती है। और इसी सुरक्षा की भावना से विश्वास का पोषण होता है, जो श्रमिकों को रुकने, प्रतिबद्ध रहने और आने वाले वसंत में प्रांत के औद्योगिक विकास में योगदान जारी रखने के लिए प्रोत्साहित करता है।

हुओंग जियांग

स्रोत: https://baophutho.vn/xuan-an-vui-tet-sum-vay-247849.htm