3 bérpolitika 2026-tól

VTV.vn - 2026 fordulópontnak ígérkezik a bérek terén, mivel három új szabályozást vezetnek be egyszerre.

A regionális minimálbér 250 000-350 000 VND-val emelkedik.

A regionális minimálbér emelése 2026. január 1-jétől.

A kormány kiadta a 293/2025/ND-CP rendeletet, amely 2026. január 1-jétől lépett hatályba a szerződéses munkavállalók minimálbéréről. Ennek megfelelően a négy régió minimális havi és órabére a jelenlegi szinthez képest az alábbiak szerint emelkedett:

I. régió: 5 310 000 VND/hónap és 25 500 VND/óra (350 000 VND-val magasabb az előző díjszabásnál).

II. régió: 4 730 000 VND/hónap és 22 700 VND/óra (320 000 VND-s növekedés).

III. régió: 4 140 000 VND/hónap és 20 000 VND/óra (280 000 VND-s növekedés).

IV. régió: 3 700 000 VND/hónap és 17 800 VND/óra (250 000 VND-val több).

A szabályozások a Munka Törvénykönyve által meghatározott összes szerződéses alkalmazottra és munkáltatóra vonatkoznak, beleértve a vállalkozásokat, ügynökségeket, szervezeteket, szövetkezeteket, háztartásokat és a munkavállalókat foglalkoztató magánszemélyeket.

Javaslat a minimálbér emelésére 2026. január 1-jétől

Várhatóan mostantól 2025 végéig rendeletet adnak ki az alapbér szintjének kiigazításáról.

Jelenleg a 73/2024/ND-CP rendelet szerinti alapfizetés havi 2 340 000 VND, amely a következő csoportokra vonatkozik: tisztviselők és köztisztviselők a központi szinttől az önkormányzati szintig; közalkalmazottak; állami szerveknél dolgozó szerződéses munkavállalók; fegyveres erők; valamint részmunkaidős munkavállalók önkormányzatokban, falvakban és lakóövezetekben…

2026-ban bővülnek a nyugdíjak és a társadalombiztosítási ellátások kiigazítására szolgáló finanszírozási források.

A 2025-ös költségvetési becslésről szóló 245/2025/QH15. számú határozat értelmében 2026-tól kezdődően a minisztériumok, ágazatok és helyi önkormányzatok továbbra is megoldásokat fognak alkalmazni a bérreformhoz szükséges források előteremtésére. Egyes bevételi tételeket továbbra is kihagynak a bérreformhoz kapcsolódó megnövekedett bevétel kiszámításakor, mint például: az egyszeri földbérleti díjakat, a közvagyon elidegenítéséből származó bevételeket, a rizstermő földek védelméért járó díjakat, a történelmi helyszínek látogatásáért járó díjakat, a határátkelőhely-infrastruktúra használatáért járó díjakat, a szennyvízkezelési díjakat, valamint a közterület-alapokból származó bevételeket…

Figyelemre méltó, hogy a központi költségvetést kibővítették, így a bérreformból felhalmozódott forrásokat a nyugdíjak, a társadalombiztosítási juttatások, az érdemes személyek kedvezményes juttatásai, valamint a munkaerő létszámleépítésének finanszírozására lehet felhasználni. A helyi költségvetések a bérreformból származó forrásokat a központi kormányzat által kiadott társadalombiztosítási politikák végrehajtására és a munkaerő korszerűsítésére is felhasználhatják.

A kormány felülvizsgálja a közigazgatási apparátus leépítéséből és átszervezéséből származó megtakarításokat; lehetővé teszi a települések számára, hogy ezt az alapot kiegészítsék a bérreform-alapba. 2026-tól kezdődően a kormány proaktívan felhasználja a felhalmozott forrásokat a bérek, juttatások és jövedelmek előírt kifizetésének biztosítására.

Forrás: https://vtv.vn/3-chinh-policies-tien-luong-tu-nam-2026-100251203093654302.htm