Az álláskeresők 77%-a rendelkezik főiskolai vagy annál magasabb végzettséggel.

Az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező álláskeresők aránya továbbra is magas (szemléltető kép: Hai Long).

A Ho Si Minh-városi Emberi Erőforrás Igény Előrejelzési és Munkaerőpiaci Információs Központ (Falmi) nemrég tette közzé a 2023 harmadik negyedévére vonatkozó munkaerőpiaci jelentését, amelyben előrejelzi a humánerőforrás-igényt 2023 negyedik negyedévére. A jelentés több mint 14 500 vállalkozás felmérésén alapul, amelyek közel 70 000 munkahelyre és több mint 32 300 álláskeresőre toborzási igényt mutatnak.

A jelentés szerint az álláskeresők 77%-a rendelkezik egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel, ami túlnyomórészt meghaladja a többi csoportot. Pontosabban, a főiskolai végzettséggel rendelkezők teszik ki a több mint 20%-ot, míg a szakmunkások közel 2%-ot. Az alapfokú szakképesítéssel és képzetlen munkaerővel rendelkező álláskeresők száma elhanyagolható, egyenként kevesebb mint 1%-ot tesznek ki.

Eközben a szakmai végzettség alapján a toborzási igények jelentősen eltérnek. Pontosabban, a vállalkozásoknak van a legnagyobb keresletük a középfokú végzettséggel rendelkező munkavállalókra (több mint 27%), ezt követik a főiskolai végzettségűek (közel 25%), majd az egyetemi vagy annál magasabb végzettségűek (közel 23%).

Strukturálisan komoly egyensúlyhiány mutatkozik az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező munkaerő kínálata és kereslete között, a kereslet mindössze 23%-ot tesz ki, míg a kínálat eléri a 77%-ot.

Az év első hat hónapjához képest ez a kereslet-kínálati rés jelentősen csökkent. Az első hat hónapban a vállalkozások egyetemi vagy annál magasabb végzettségű alkalmazottak iránti kereslete a teljes munkaerő-kereslet közel 20%-át tette ki; eközben az egyetemi vagy annál magasabb végzettségű álláskeresők a teljes álláspályázói szám több mint 84%-át tették ki.

A vállalkozások toborzási igényei szakmai képesítési struktúra szerint 2023 harmadik negyedévében (Forrás: Falmi).

A piaci realitások azt mutatják, hogy Ho Si Minh-városban a vállalkozásoknak nagy szükségük van képzett munkaerőre, és a kínálat folyamatosan elmarad a kereslettől. Eközben túl sok a felsőfokú végzettséggel vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező munkavállaló, az álláskeresők száma negyedévente meghaladja a betöltetlen álláshelyek számát.

Amikor a gazdaság nehézségekkel küzd, a felsőfokú végzettséggel vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező munkavállalók csoportja a leggyakrabban célpontja a vállalkozások általi létszámleépítéseknek.

A 2022-es statisztikák azt mutatják, hogy a városban 146 285 ember vesztette el az állását és kapott munkanélküli segélyt. Közülük a legnagyobb csoportot a képzetlen munkások tették ki (56,62%), őket követték az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkezők (31,14%).

Eközben az alapfokú szakmunkás végzettséggel rendelkezők száma 2869 volt (mindössze 1,96%). A középfokú szakiskolai vagy szakközépiskolai végzettséggel rendelkezők száma 6816 volt (ami 4,66%-nak felel meg). A főiskolai szintű szakiskolai vagy szakfőiskolai végzettséggel rendelkezők száma 8218 volt (ami 5,62%-ot tesz ki).

Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (Ho Si Minh-város Káderek Akadémiája) szerint a fenti adatok azt mutatják, hogy a szakképzett munkavállalók körében alacsony a munkanélküliségi ráta. Eközben az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkezők, valamint a képzetlen munkások körében egyaránt nagyon magas a munkahely elvesztési arány.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm