Az álláskeresők 77%-a rendelkezik egyetemi vagy annál magasabb szintű diplomával

Az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező álláskeresők aránya továbbra is magas (illusztráció: Hai Long).

A Ho Si Minh-városi Emberi Erőforrás Igény Előrejelzési és Munkaerőpiaci Információs Központ (Falmi) nemrégiben közzétette a 2023 harmadik negyedévére vonatkozó munkaerőpiaci jelentését, valamint a 2023 negyedik negyedévére vonatkozó emberi erőforrás-kereslet előrejelzését. A jelentés több mint 14 500, közel 70 000 munkahelyet betöltő és több mint 32 300 álláskeresőt felkereső vállalkozás körében végzett felmérés eredményein alapul.

A jelentés szerint az álláskeresők 77%-a egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkezik, ami elsöprő a többi munkavállalói csoporthoz képest. Pontosabban, a főiskolai végzettséggel rendelkezők csoportja meghaladja a 20%-ot, a középfokú végzettséggel rendelkezők csoportja pedig közel 2%-ot tesz ki. Az alapfokú szakmunkások és a képzetlen munkavállalók csoportjában elenyésző számú álláskereső van, mindegyik csoport 1%-nál kevesebbet képvisel.

Eközben a vállalatok szakmai végzettsége alapján a toborzási igények meglehetősen eltérőek. Konkrétan a vállalatoknak a középfokú végzettséggel rendelkező munkavállalók iránt van a legnagyobb igényük (több mint 27%), ezt követik a főiskolai végzettségűek (közel 25%), és harmadikként az egyetemi vagy annál magasabb végzettségűek (közel 23%).

Szerkezetét tekintve az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező munkaerő kínálata és kereslete komoly egyensúlyhiányt mutat, a kereslet 23%-ot tesz ki, míg a kínálat akár 77%-ot is elérhet.

Az év első 6 hónapjához képest ez a kínálati és keresleti különbség jelentősen csökkent. Az év első 6 hónapjában a vállalatoknál az egyetemi vagy annál magasabb végzettségű munkavállalók iránti kereslet a humánerőforrás iránti teljes kereslet közel 20%-át tette ki; eközben az egyetemi vagy annál magasabb végzettségű munkát kereső munkavállalók csoportja a regisztrált álláskeresők teljes számának több mint 84%-át tette ki.

A vállalkozások toborzási igényei szakmai képesítések szerint 2023 harmadik negyedévében (Forrás: Falmi).

A piaci valóság azt mutatja, hogy Ho Si Minh-városban a vállalkozásoknak nagyszámú szakképzett munkaerőre van szükségük, és a kínálat mindig elégtelen a kereslethez képest. Eközben az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező munkavállalók mindig túlsúlyban vannak, negyedévente az álláskeresők száma meghaladja a vállalkozások toborzási igényeit.

Amikor a gazdaság bajban van, a felsőfokú végzettséggel vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező munkavállalók csoportja is gyakran az a csoport, amelyet a vállalkozások elbocsátanak.

A 2022-es statisztikák azt mutatják, hogy a város egészében 146 285 ember veszítette el az állását és kapott munkanélküli segélyt. Közülük a legtöbb munkahelyet a képzetlen munkavállalók veszítették el (56,62%), őket követték az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkezők (31,14%).

Eközben 2869 alapfokú szakmunkás végzettséggel rendelkező munkavállaló vesztette el az állását (mindössze 1,96%). 6816 középfokú szakmunkás és szakközépiskolai végzettséggel rendelkező munkavállaló (ami 4,66%-nak felel meg). 8218 főiskolai vagy szakmunkás végzettséggel rendelkező munkavállaló (5,62%).

Dr. Doan Nguyen Thuy Trang (HCMC Tisztviselői Akadémia) szerint a fenti adatok azt mutatják, hogy a szakképzett munkavállalók munkanélküliségi rátája alacsony. Eközben az egyetemi vagy annál magasabb végzettséggel rendelkező munkavállalók, valamint a képzetlen munkavállalók munkanélküliségi rátája nagyon magas.

Forráslink: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/77-lao-dong-dang-tim-viec-co-trinh-do-dai-hoc-tro-len-20231002100319309.htm