
Az Amazon 16 000 irodai munkahelyet szüntet meg.
Ez az e-kereskedelmi óriás eddigi legdrasztikusabb lépése a nehézkes adminisztratív eljárások felszámolása és az erőforrások átszervezése érdekében a mesterséges intelligencia (MI) területén egyre élesebb verseny közepette.
Egy január 28-i hivatalos bejelentésben Beth Galetti, az Amazon humánerőforrás és technológiai alelnöke megerősítette, hogy a vállalat a középvezetői szintek csökkentésével, a proaktivitás növelésével és a bürokrácia felszámolásával dolgozik szervezetének megerősítésén.
Az Amazon 90 napos támogatási politikát vezet be az amerikai piacon dolgozó érintett alkalmazottak számára, hogy segítsen nekik új munkahelyet találni a vállalaton belül. Ezenkívül az Amazon elkötelezett a végkielégítés és egyéb karrierátmeneti támogatási csomagok biztosítása mellett.
Ez a leépítési kör mindössze néhány hónappal azután történt, hogy az Amazon bejelentette 14 000 munkahely megszüntetését. A közelmúltbeli elbocsátások mértéke a 2022 végi és 2023 eleji agresszív szerkezetátalakításra emlékeztet, amikor a vállalat akár 27 000 munkahelyet is megszüntetett.
Andy Jassy vezérigazgató többször is megerősítette elkötelezettségét a vállalat vezetői struktúrájának korszerűsítése iránt, amely a COVID-19 világjárvány alatti tömeges felvételek után felfúvódott. 2025-ben Jassy a mesterséges intelligencia (MI) munkaerő-állományra gyakorolt hatására is figyelmeztetett, mivel az Amazon felgyorsítja működési folyamatainak automatizálását.
A szeptember 30-i statisztikák szerint az Amazon jelenleg világszerte körülbelül 1,57 millió embert foglalkoztat, akiknek többsége a logisztikai rendszerében dolgozik. Az irodai munkaerő létszámát körülbelül 350 000 főre becsülik. Ezért ez a 16 000 munkahely megszüntetéséről szóló döntés a vállalat teljes irodai munkaerőjének körülbelül 4,6%-ának megszüntetésével egyenértékű.
Forrás: https://vtv.vn/amazon-cat-giam-16000-nhan-su-van-phong-100260128212054249.htm








Hozzászólás (0)