A községi tisztviselők hatásköre

A Belügyminisztérium befejezte a teljes közszféra álláslistájának felülvizsgálatát. Községi szinten a hivatal 43 álláshelyet javasolt, köztük 4 újat. Ez számos kérdést vet fel a községi szintű tisztviselők jelenlegi helyzetével kapcsolatban.

Phu Thong község tisztviselői intézik a lakosok adminisztratív eljárásait. Fotó: Közzétéve.

Ho Si Minh elnök élete során hangsúlyozta: A községi szint van legközelebb az emberekhez, a közigazgatás alapja; ha a községi szint jól végzi a munkáját, akkor minden más feladat is el lesz végezve. A helyi önkormányzati apparátus átszervezésének kontextusában egy egyszerűsített, hatékony és eredményes struktúra felé a községi szint vált a párt és az állam politikájának és irányelveinek közvetlen végrehajtásának frontvonalává. Ezért a munka mennyisége és jellege növekszik, és ennek következtében a tisztviselőkkel szembeni követelmények is magasabbak és összetettebbek.

A valóságban minden irányelvet és irányelvet a helyi szinten hajtanak végre. Ezért a községi tisztviselőknek elsősorban „sokoldalú tehetséggel” kell rendelkezniük, képesnek kell lenniük sok különböző terület kezelésére. Ezzel egyidejűleg a kulcsfontosságú községi szintű tisztviselőknek erős jellemmel, képzettséggel, készségekkel, tapasztalattal és átfogó gondolkodásmóddal kell rendelkezniük. Képeseknek kell lenniük a hatáskörükbe tartozó helyzetek elemzésére, értékelésére és rugalmas kezelésére; ugyanakkor gyorsan azonosítaniuk és megoldaniuk kell a közösségen belül felmerülő társadalmi-pszichológiai jellemzőket.

Egy hozzáértő önkormányzati tisztviselőnek szakmailag hozzáértőnek, tudományos szemlélettel, éleslátással kell rendelkeznie, képesnek kell lennie az átfogó irányításra, tudnia kell, hogyan mozgósítsa az emberek erejét, és a feladatok elvégzésében az emberekre kell támaszkodnia. Folyamatosan közel kell maradnia a közösséghez, meg kell hallgatnia, amit az emberek mondanak, világosan el kell magyaráznia nekik a dolgokat, és jó példát kell mutatnia, hogy elnyerje az emberek bizalmát. Amikor az emberek bíznak bennük, a helyi önkormányzat erős lesz, és minden politika zökkenőmentesen fog megvalósulni.

A Belügyminisztérium szerint 2024 végén az egész országban 212 606 községi szintű tisztviselő és köztisztviselő volt, akiknek 92,4%-a rendelkezett egyetemi vagy magasabb szintű végzettséggel. A végzettség tekintetében ez biztató arány. A valóságban azonban, ahol a községi tisztviselőknek közvetlenül kell kapcsolatba lépniük és meg kell érteniük az emberek gondolataival, életével és érzéseivel kapcsolatos számtalan kérdést, a diploma csak szükséges feltétel. A minőségi tisztviselői csapat kialakításának elegendő feltételei közé tartozik a bátorság, a gyakorlati tapasztalat, az interperszonális készségek és az emberek érzéseinek megértésének képessége is.

A valóságban a tankönyvi tudás önmagában nem elegendő minden probléma megoldásához, különösen a mindennapi problémákhoz. Ilyenkor az érzékenység, a kritikai gondolkodás és a kommunikációs készség „puha fegyverekké” válnak, amelyek segítik a tisztviselőket a hatékony, megfelelő és ésszerű munkavégzésben. Ezért a közösségi szintű tisztviselőknek, akik valóban „teljesíteni akarják szerepüket és elsajátítani kötelességeiket”, nagy felelősségtudattal, elkötelezettséggel, munkájuk iránti elkötelezettséggel és türelemmel kell rendelkezniük az emberek zavarodottságával és megértésének hiányával szemben.

A községi tisztviselők azok, akiknél a kormány és a nép közötti szakadék a legvilágosabban megmutatkozik. Jellemük, hozzáértésük és stílusuk tükrözi a helyi közigazgatás erejét, és a nép pártba és államba vetett bizalmának mércéjét jelentik.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/