A kommunális káderek bátorsága

Phu Thong község tisztviselői intézik az emberek adminisztratív eljárásait. Fotó: TL

Ho Si Minh elnök élete során egy alkalommal hangsúlyozta: „A községi szint áll legközelebb az emberekhez, ez az adminisztráció alapja. Ha a községi szint el tudja végezni a munkáját, minden munka elvégezhető.” A helyi önkormányzati apparátus korszerűsített, hatékony és eredményes átszervezésének kontextusában a községi szint vált a párt és az állam politikájának és irányelveinek közvetlen végrehajtásának frontvonalává. Ezért a munka mennyisége és jellege egyre nagyobb, a káderekkel szembeni követelmények pedig ennek megfelelően magasabbak és bonyolultabbak.

A valóságban minden irányelvet és irányelvet a helyi szinten hajtanak végre. Ezért a községi tisztviselőknek elsősorban „sokoldalú tehetségű” embereknek kell lenniük, akik sokféle területen képesek helytállni. Emellett a kulcsfontosságú községi szintű tisztviselőknek bátorsággal, képzettséggel, készségekkel, tapasztalattal és átfogó gondolkodásmóddal kell rendelkezniük. Képesnek kell lenniük a hatáskörükbe tartozó helyzetek elemzésére, értékelésére és rugalmas kezelésére; ugyanakkor gyorsan azonosítaniuk és megoldaniuk kell a közösségben felmerülő társadalmi-pszichológiai jellemzőket.

Egy szilárd közösségi kádernek jónak kell lennie a munkájában, tudományos szemlélettel, alapos jövőképpel kell rendelkeznie, képesnek kell lennie az átfogó irányításra, tudnia kell, hogyan kell mozgósítani az emberek erejét, és a feladatok elvégzésében az emberekre kell támaszkodnia. Közel kell maradnia a helyi közösséghez, meg kell hallgatnia, amit az emberek mondanak, úgy kell beszélnie, hogy az emberek megértsék, és példát kell mutatnia, hogy az emberek higgyenek. Amikor az emberek hisznek, az alapvető kormányzat erős lesz, és minden politika zökkenőmentesen fog megvalósulni.

A Belügyminisztérium szerint 2024 végére az országban 212 606 községi szintű káder és köztisztviselő lesz, akiknek 92,4%-a rendelkezik egyetemi vagy magasabb szintű végzettséggel. A végzettség tekintetében ez biztató arány. A valóságban azonban, ahol a községi kádereknek közvetlenül kell kapcsolatba lépniük és megragadniuk számtalan, az emberek gondolataival, életével és érzelmeivel kapcsolatos kérdést, a diploma csak szükséges feltétel. A minőségi káderekből álló csapat kialakításának elegendő feltétele a bátorság, a gyakorlati tapasztalat, a viselkedési képesség és az emberek szívének megértésének képessége is.

A valóság a helyi szinten azt mutatja, hogy a könyvekben található tudás nem elég minden megoldásához, különösen a mindennapokban felmerülő problémákhoz. Ilyenkor az éleslátás, a kritikai gondolkodás és a kommunikációs készség „puha fegyverré” válik, amely segíti a kádereket a hatékony, megfelelő és ésszerű munkavégzésben. Ezért a községi szintű köztisztviselőknek, akik valóban „el akarják játszani a szerepüket és tudni akarják a leckéiket”, nagy felelősségtudattal, elkötelezettséggel, a munka iránti odaadással, valamint kitartással és türelemmel kell rendelkezniük az emberek zavarodottságával és megértésének hiányával szemben.

A kommunális káderek azok, akiknél a legvilágosabban megmutatkozik a kormány és a nép közötti szakadék. Bátorságuk, képességeik és stílusuk tükrözi a helyi közigazgatás erejét, és egyben a nép pártba és államba vetett bizalmának mércéjét is jelentik.

Forrás: https://baothainguyen.vn/xa-hoi/202510/ban-linh-can-bo-xa-cee0bd1/