Az UVTW Párt városi pártbizottságának titkára, Nguyễn Dinh Trung 2026 márciusában ellenőrizte az A Luoi 3 községben épülő többszintes iskola építési folyamatát.

Eltökélt szándékkal teljesíti a kitűzött feladatokat.

Április utolsó napjaiban az A Lưới 3. számú Községi Szintközi Iskola építkezésén éjjel-nappal sürgős, folyamatos munka uralkodott. A betonkeverők hangja vegyült az építőipari csapatok közötti sietős kiáltásokba. A munkáscsoportok műszakban dolgoztak, egyes csapatok éjszaka túlóráztak, hogy tartsák magukat a határidőkhöz, egyértelműen bizonyítva ezzel elszántságukat a projekt határidőre történő befejezése iránt.

„A projektet 2026. július 30-ig be kell fejezni a határidő betartása érdekében. Óriási a nyomás, de mindenki különösen fontos politikai feladatként ismeri fel ezt” – mondta Ha Xuan Hau úr, Hue város Beruházási, Építési és Városfejlesztési Projektirányítási Tanácsának igazgatója.

Egy olyan területen, mint az A Luoi 3, az új iskola nem csupán egy építési projekt, hanem a fejlődési lehetőségek, a jövő és az oktatáshoz való egyenlő hozzáférés szimbóluma is. Egy építési projekt előrehaladása mögött a szervezeti kapacitás iránti igény húzódik meg – ez az elem egyre inkább a fejlesztésmenedzsment középpontjába kerül.

Ahogy az ország a fejlődés új szakaszába lép, ahol összefonódó lehetőségek és kihívások várnak rá, a helyzetének helyes meghatározása kulcsfontosságú lépéssé válik. Hue számára ez különösen fontos, mivel központilag irányított várossá alakul át, ahol magasabbak az igények a növekedés, a kormányzás és az életminőség terén.

Azonban kihívások is léteznek. A gazdaság még mindig kicsi, a befektetési források korlátozottak; az örökség megőrzésére és az egyidejű fejlesztésre nehezedő nyomás mindig összetett problémákat vet fel, amelyek kényes egyensúlyt igényelnek. A rendszeren belüli belső problémákat is őszintén elismerték; egyes helyeken továbbra is hiányzik a határozott vezetés, előfordul a felelősség elkerülése és kibúvása; és a vezetők szerepét nem használják ki teljes mértékben.

Ha ezeket a korlátokat nem kezelik azonnal, akkor azok a fejlődés egyik fő akadályává válnak. Az ellenálló képesség első jele ebben az új korszakban az, hogy közvetlenül szembenézünk ezekkel a hiányosságokkal, kerülgetés vagy hibáztatás nélkül.

A jellemet az eredmények mérik.

A Városi Pártbizottság 17. Kongresszusának határozatát ismertető konferencián Nguyễn Dinh Trung, a Központi Bizottság tagja és a Városi Párt titkára hangsúlyozta a „világos feladatok, világos személyek, világos felelősségek, világos időkeretek és világos eredmények” elvét. Ez az elv nemcsak technikai jellegű, hanem a végrehajtás fegyelmezésének szigorítására is szolgál, biztosítva, hogy minden politika cselekvésben testesüljön meg.

A 4. számú kikötőhely építése a Chan May kikötőben.

Ez a szellem fokozatosan megvalósul a gyakorlatban. Az A Luoi 3 községben épülő többszintű iskola építése erre kiváló példa: a haladás világosan meghatározott, a felelősségi körök konkrétan ki vannak osztva, és az ütemterveket szorosan figyelemmel kísérik; a helyi vezetők közvetlenül ellenőrzik és megoldják a nehézségeket hétről hétre és szakaszról szakaszra.

A 2026-os első negyedév tapasztalatai azt mutatják, hogy amikor a vezetési módszereket a nagyobb specifikusság felé reformálják, a végrehajtás hatékonysága jelentősen javul. A projektek előrehaladása felgyorsult, a kifizetési arányok emelkedtek, és számos régóta fennálló probléma megoldódott.

A 2030-ig terjedő, 2050-ig kitűzött jövőképpel rendelkező, felülvizsgált városrendezés új fejlesztési teret nyitott meg, szoros kapcsolatokkal a területek és a növekedési pólusok kialakítása között. Két fő pillért azonosítottak: az örökséggazdaságot és a tengeri gazdaságot, amelyek Huế sajátosságaihoz igazodó megközelítést tükröznek.

A Tam Giang - Cau Hai lagúna területén fokozatosan fejlődnek a közösségi alapú és élményturisztikai modellek, hozzájárulva a természeti és kulturális értékek megőrzéséhez. Figyelemre méltó, hogy az új megközelítés az egyedi identitásból származó hozzáadott érték megteremtésére összpontosít, ahelyett, hogy az erőforrásokat túlzottan kiaknázza – ez egy proaktív fejlesztési stratégia egyértelmű megnyilvánulása.

Az emberi erő belülről fakad, felébreszti a belső potenciált.

Ha az intézmények jelentik a keretet, akkor az emberek a döntő tényezők bármely fejlesztési stratégia sikerében.

Phan Thanh Hai, a Kulturális és Sportminisztérium igazgatója szerint a kultúrát és az örökséget már nem pusztán a megőrzés szempontjából vizsgálják, hanem a fejlődés fontos endogén erőforrásaivá váltak. Ami még fontosabb, a fejlesztésnek az embereket kell a középpontba helyeznie, azzal a követelménygel, hogy humánerőforrást építsenek ki olyan speciális területekre, mint a kultúra, a művészet és az örökségvédelem.

Ez a megközelítés egyértelmű fejlesztő szellemet mutat, nem követi a megszokott modelleket, nem másol, hanem saját, egyedi értékei alapján fejleszt. Ez az út vezet a Hue számára, hogy megőrizze identitását és új lendületet teremtsen.

A helyi szinten a városfejlesztés fontos kritériumaként határozzák meg a közösségi kulturális terek építésének követelményét, ahol az emberek élhetnek, tanulhatnak és hozzáférhetnek a tudáshoz. Ez nem kiegészítő elem, hanem az egészséges és fenntartható lakókörnyezet alapja.

Az „élő örökség” intézményeit, mint például a szakképzést, az előadóművészetet és a népi tudás megőrzését, újraértékelik, mint a fejlődési ökoszisztéma nélkülözhetetlen részeit. Az örökségnek csak akkor van igazi jelentése, ha azt a mindennapi életben gyakorolják és továbbadják.

Az emberi fejlődés története mellett ott van a munkaerő minőségének javítására irányuló követelmény is, határozottan leküzdve a felelősség elkerülésére, a kötelesség kibúvására és a félszívű munkavégzésre való hajlamot; valamint elősegítve a gondolkodás, a cselekvés és a felelősségvállalás merészségének szellemét.

Nguyen Thanh Binh, a Thuan Hoa kerület pártbizottságának titkára és a városi pártbizottság tagja szerint a valódi változáshoz először az emberekkel kell kezdeni. A kádereknek példát kell mutatniuk, alaposnak kell lenniük, felelősségteljesen és hitelesen kell dolgozniuk. Amikor az emberek látják a változást a dolgok menetében, együtt fognak működni. Ez az alapja minden politika hatékony végrehajtásának...

Duc Quang

Forrás: https://huengaynay.vn/chinh-polit-xa-hoi/ban-linh-hue-trong-giai-doan-phat-trien-moi-165155.html