Fizetés és juttatások megtartása 6 hónapig az adminisztratív egység megállapodása után

A közigazgatási egységek átalakításának és a kétszintű önkormányzati modell kiépítésének megvalósítása után a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak 6 hónapig megtartják jelenlegi fizetésüket és beosztási juttatásaikat, mielőtt az új szabályozást alkalmazzák. A megtartási politika végrehajtása nem tesz különbséget a káderek és a köztisztviselők között központi, tartományi vagy községi szinten.

A 76/2025/UBTVQH15 számú határozat kimondja, hogy a közigazgatási egységbeosztás által érintett, de a politikai rendszerben lévő ügynökségeknél és szervezeteknél továbbra is káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak jelenlegi bérrendszere, szabályzatai és beosztási juttatásai (ha vannak ilyenek) a munkaügyi beosztási dokumentum keltétől számított 6 hónapig fennmaradnak. Ezt követően a rendszert, a szabályzatokat és a beosztási juttatásokat a törvényi rendelkezéseknek megfelelően kell végrehajtani.

Az átszervezés utáni közigazgatási egységben a fegyveres erők polgárai, káderei, köztisztviselői, alkalmazottai, munkásai és fizetésért felelős személyei továbbra is a régiónként, körzetenként vagy közigazgatási egységenként alkalmazott különleges rezsimek és politikák élvezik az átszervezés előtti állapotokat, amíg az illetékes hatóság új döntést nem hoz.

A rendszerek és politikák hatályát, tárgyát és tartalmát a közigazgatási egységekre vonatkozó központi és helyi szabályozásoknak megfelelően kell fenntartani a megállapodás előtti állapotukban, amíg az illetékes hatóság más döntést nem hoz.

Amennyiben egy közigazgatási egység neve a megállapodás után megváltozik, a közigazgatási egység új nevét kell használni a konkrét rendszerek és politikák további végrehajtásához.

A Belügyminisztérium által hivatkozott fontos jogalap a káderekről és köztisztviselőkről szóló 80/2025/QH15 számú törvény, amelyet a közelmúltban fogadott el a 15. Nemzetgyűlés a 9. ülésszakán, és amely hivatalosan 2025. július 1-jén lépett hatályba.

Az új törvény számos fontos újítást tartalmaz, egyértelműen kimondva: A káderek és köztisztviselők rendszerét és politikáját a központi szinttől a közösségi szintig egységesen, a hatályos jogszabályok szerint hajtják végre; különbségtétel nélkül a központi káderek és köztisztviselők, a tartományi káderek és köztisztviselők, valamint a közösségi káderek és köztisztviselők között.

A Belügyminisztérium felkéri a tartományok és a központilag irányított városok népbizottságait, hogy utasítsák az illetékes szerveket, különösen a Belügyi Minisztériumot és az irányításuk alá tartozó községek, kerületek és különleges övezetek népbizottságainak elnökeit az átszervezés után átszervezett káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak bér- és bérpótlék-rendszerének (ha van ilyen) megszervezésében és végrehajtásában. A végrehajtásnak biztosítania kell a nyilvánosságot, az átláthatóságot és a megfelelő alanyok bevonását.

A bér- és beosztáspótlék-rendszerek átmeneti időszakban történő megőrzésének politikája megoldást jelent a káderek, a köztisztviselők és a közalkalmazottak jogos jogainak biztosítására, miközben támogatja a településeket szervezeti apparátusuk stabilizálásában a közigazgatási egységek átszervezése és a kétszintű önkormányzati modell megvalósítása során.

A politikák egységes alkalmazása a rendszer egészében segít megszüntetni a közigazgatási szintek közötti szakadékot, megteremtve a feltételeket ahhoz, hogy a tisztviselők minden szinten egyenlő bánásmódban részesüljenek a rezsimek és a politikák tekintetében, és egyenlő karrierfejlődési lehetőségekkel rendelkezzenek a politikai rendszeren belül.

vtv.vn

Forrás: https://baolaocai.vn/bao-luu-che-do-luong-phu-cap-trong-6-thang-sau-sap-xep-don-vi-hanh-chinh-post648320.html