A köztisztviselők lefokozásának és fizetéscsökkentésének fegyelmi intézkedéseinek megszüntetése

A kormány eltörölt bizonyos fegyelmi intézkedéseket a tisztviselők és köztisztviselők számára.

3 esetet még nem vizsgáltak fegyelmi eljárás alá

Ennek megfelelően a 172/2025/ND-CP számú rendelet 3 olyan esetet határoz meg, amelyeket fegyelmi eljárás céljából nem vettek figyelembe (a 112/2020/ND-CP számú rendeletben előírt 4 eset helyett), beleértve:

- Súlyos betegség miatt kezelt vagy kognitív képességeiket veszítő tisztviselők és köztisztviselők; súlyos betegek, akiket illetékes orvosi hatóság igazolásával kórházi fekvőbetegként kezelnek.

- Várandós, szülési szabadságon lévő vagy 12 hónaposnál fiatalabb gyermeket nevelő női köztisztviselők és tisztviselők, illetve 12 hónaposnál fiatalabb gyermeket nevelő férfi köztisztviselők és tisztviselők (amennyiben a feleség meghal, vagy a feleség vis maior vagy a Polgári Törvénykönyvben és a rendkívüli helyzetekre vonatkozó törvényekben előírt objektív akadályok miatt nem tudja felnevelni a gyermeket), kivéve azokat az eseteket, amikor a szabálysértő írásbeli kérelmet nyújtott be fegyelmi eljárás megindítására.

- Azok a tisztviselők és köztisztviselők, akik ellen a törvénysértések miatt eljárás indult, akiket fogva tartottak, vagy akiket az illetékes nyomozás, vádemelési eljárás vagy tárgyalás lezárásáig bebörtönöztek; kivéve az illetékes hatóságok által hozott eseteket.

Korábban a 112/2020/ND-CP számú rendelet kimondta, hogy az „éves szabadságon, a rendszeres szabadságon vagy az illetékes hatóságok által engedélyezett személyes szabadságon lévő káderek, köztisztviselők és közalkalmazottak” esete szintén olyan eset, amelyet nem vizsgáltak fegyelmi eljárás céljából.

A fegyelmi felelősség alóli mentesülés kiegészítő esetei

A 172/2025/ND-CP számú rendelet a fegyelmi kizárás eseteit is előírja, amelyeket a Büntető Törvénykönyv és más vonatkozó jogszabályok rendelkezései szerint kell végrehajtani.

A következő körülmények közül egy vagy több fennállása esetén mentesül a fegyelmi eljárás alól: az illetékes hatóság megállapítja a polgári cselekvőképesség elvesztését a jogsértés elkövetésekor; a 2025. évi káderekről és köztisztviselőkről szóló törvény rendelkezései szerint köteles betartani a felettes határozatát; az illetékes hatóság a Polgári Törvénykönyv és a hivatalos feladatok ellátása során a rendkívüli helyzetekről szóló törvény rendelkezései szerint vis maior vagy objektív akadályok miatt sürgős helyzetben állapítja meg a jogsértést; a feladatok ellátása során betartotta a hatáskörre, a rendre, az eljárásokra és a nonprofit célra vonatkozó rendelkezéseket, de objektív okokból kárt okozott; az illetékes hatóság által engedélyezett és az illetékes hatóság által a politikával összhangban, tiszta indítékból, a közérdek érdekében végrehajtottnak ítélt innovációs és kreativitási javaslatokat hajtott végre, de kár keletkezett; fegyelmi eljárás alá vonható mértékű jogsértést követett el, de elhunyt. Ez a szabályozás célja a gondolkodás és a cselekvés bátorítására szolgáló mechanizmus intézményesítése.

A 172/2025/ND-CP számú rendelet ezenkívül külön rendelkezéseket is tartalmaz a fegyelmi intézkedések enyhítését vagy szigorítását célzó szabálysértésekre vonatkozóan; módosítja és kiegészíti a fegyelmi eljárások határidejét.

A tisztviselők és köztisztviselők fegyelmi intézkedéseinek bizonyos formáinak megszüntetése

A rendelet különösen eltöröl bizonyos fegyelmi intézkedéseket a tisztviselők és köztisztviselők számára.

Ennek megfelelően a tisztségviselőkre alkalmazott fegyelmi intézkedések a következők: megrovás; figyelmeztetés; elbocsátás, amelyet a pozíciók vagy címek betöltésére jóváhagyott, kinevezett vagy kijelölt tisztségviselőkre alkalmaznak; és elbocsátás.

Köztisztviselőkkel szemben alkalmazott fegyelmi intézkedések: megrovás; figyelmeztetés; elbocsátás, vezető és irányító pozícióban lévő köztisztviselőkkel szemben alkalmazva; kényszerfelmondás.

Így a 172/2025/ND-CP számú rendelet eltörölte a vezető és irányító beosztást betöltő köztisztviselőkre alkalmazott lefokozás fegyelmi formát, valamint a vezető és irányító beosztást nem betöltő köztisztviselők fizetéscsökkentését. Ez a változtatás a káderekről és a köztisztviselőkről szóló 2025. évi törvénynek való megfelelést szolgálja, mivel ez a törvény nem rendelkezik a fenti két fegyelmi formáról.

A 172/2025/ND-CP számú rendelet egyértelműen előírja a fegyelmi intézkedések alkalmazását is.

A kényszerű elbocsátás fegyelmi intézkedését azokra a köztisztviselőkre alkalmazzák, akik a következő esetek egyikében követnek el szabálysértést: vezető vagy irányító beosztást betöltő köztisztviselő esetén elbocsátással, vezető vagy irányító beosztást nem betöltő köztisztviselő esetén pedig figyelmeztetéssel büntették, de ismételten vétettek; első alkalommal követtek el olyan szabálysértést, amely nagyon súlyos következményekkel járt, olyan esetekben, amikor megrovás fegyelmi intézkedést alkalmaztak, de a szabálysértő nem rendelkezik elfogadó, helyreigazító vagy a következmények proaktív orvoslására irányuló hozzáállással, és olyan esetekben, amikor a fegyelmi szint emelése történt; hamis vagy illegális okleveleket, bizonyítványokat vagy megerősítéseket használnak fel egy ügynökséghez, szervezethez vagy egységhez való felvételhez; kábítószerfüggők (ebben az esetben orvosi intézmény által kiadott következtetésnek vagy illetékes hatóság által kiadott értesítésnek kell lennie).

Fegyelmi eljárás alkalmazása a tisztviselők elbocsátása esetén

Az Országgyűlés Szervezetéről szóló törvény, a Helyi Önkormányzatok Szervezetéről szóló törvény, az Országgyűlés és a Népi Tanácsok képviselőinek választásáról szóló törvény, valamint az egyéb vonatkozó törvényi rendelkezések rendelkezéseit megsértő tisztségviselőket el kell menteni. Az elmozdítás hatáskörét, rendjét és eljárását a törvény rendelkezései szerint kell végrehajtani.

LAM NGUYEN

Forrás: https://www.sggp.org.vn/bo-ky-luat-giang-chuc-va-ha-bac-luong-voi-cong-chuc-post802149.html